—個人工作總結報告5篇伴著日子一頁一頁地翻著，一年已經只剩下一半了，我們也是時分對上半年的工作進行總結了？下面是給大家整理的個人工作總結報告20XX（通用5篇），歡迎大家來閱讀。個人工作總結報告1通過上半年會計工作的完成，讓我認識到自身在工作中、在意識上都存在很多缺乏。希望在下半年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。現對上半年工作加以總結。一、工作缺乏會計工作僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務進展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然；另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深化的把握其經營活動的特性，只能是根據公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是根據理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。公司財務管理部對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多缺乏之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅定，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，轉變起來還有肯定困難。有許多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒有起到真正的管理作用，對比制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應按時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務臨時沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時很被動。二、下半年工作方案在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務學問，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理力量。主動參與企業的經營活動，強化事前了解，把握經營活動的第一手資料，強化預測、分析工作，根據集團公司要求，認真做好財務方案工作。在日常工作中根據財務方案，監督企業對資金進行合理、有效地運用，使企業效益化。在實際經營活動中發生與方案數較大差異時，按時與領導溝通，分析查找原因，依據差異及其產生原因實行行動或訂正偏差，或調整已有方案，同時也為日后的方案布置積累經驗。不斷吸取新的學問，完善自身的學問結構，提高政策水平對財務學問以外的與房地產業、建筑業有關的學問把握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平常，除了強化自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清晰之后，進行處理。三、工作建議針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也常常組織一些內部的學習溝通，把先進的管理經驗讓我們大家學習、共享。對于公司財務制度，是否能夠也給工程公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必需按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。個人工作總結報告2我是-銷售部門的一名一般員工，剛到房產時，我對房地產方面的學問不是很精通，對于新環境、新事物比擬生疏。在公司領導的幫忙下，我很快了解到公司的性質及其房地產市場。作為銷售部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。作為企業的門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時期表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素養，高標準的要求自己。在高素養的基礎上更要強化自己的專業學問和專業技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。房地產市場的起伏動亂，公司于20-年與-公司進行合資，共同完成銷售工作。在這段時間，我主動協作本公司的員工，以銷售為目的，在公司領導的指導下，完成經營價格的制定，策劃完成了廣告宣傳，為-月份的銷售奠定了基礎。最終以-個月完成合同額-萬元的好成果而告終。經過這次企業的洗禮，我從中得到了不少專業學問，使自己各方面都全部提高。上半年公司與-公司合作，這又是公司的一次重大變革和質的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經過之前銷售部對房屋執行內部認購等手段的鋪墊制造出火爆場面。在銷售部，我擔任銷售內業及會計兩種職務。面對工作量的增加以及銷售工作的系統化和正規化，工作顯得繁重和其中。在開盤之際，我根本上每天都要加班加點完成工作。經過一個多月時間的熟識和了解，我馬上進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數額巨大，在收款的過程中我做到謹慎認真，現已收取了上千萬的房款，每一筆帳目都相得益彰，無一過失。此外在此銷售過程中每月的工作總結和每周例會，我不斷總結自己的工作經驗，按時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。這半年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，在下半年中將會有新的突破，新的氣象，能夠在日益劇烈的市場競爭中，占有一席之地。個人工作總結報告3回想時間真是無情的戀人，不給對方一點挽回的時機，頭也不再為其轉一下，一條街走究竟的分手了。很快20-已過一半，根據一貫的制度，個人半年總結也該開頭，由于各種布置，一向推到此刻。下頭就依據目前的情景，進行半年總結。一、回憶這半年的情景在思想上，自我感覺下滑很大。自制力下降，嚴峻放松自我，個人的好多壞毛病，又重新撿起來了，看著失去了一個受過嚴格訓練的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，沒有一點時間觀念和效率。最明顯的是一個最簡潔的內務，都搞不好，看著亂亂糟糟的，看著心里都煩。再一個就是可怕的拖延病，從根本上說，就是思想放松了；還有就是時間觀念也慢慢的放松了，上課呀，開會呀，都有遲到的情景。在學習上，不明白從何下手，一段時間還好好學了一點，慢慢地就放棄了。就像好兄弟說的，學習不能被動的去學習，不然感覺，一向在學，但總覺得沒有什么明顯的收獲，主動是學習轉換看法的關鍵。原來方案多讀幾本書，大半年過來了，就讀了一本也就不到400多頁，感覺好不簡單。在工作中，就是做事的標準降低了，工作的熱忱不高，有什么事只是有所參與，可是深化的不夠，做的缺乏，可是多虧每次的隊友都很友好，每次都是讓我白白的躺雞，讓我跟著完成了工作或者作業，在這此，要感謝一下他們的付出，感謝他們的幫忙。在生活中，一天的生活制度堅持的不夠，有可能也是工作的原因，導致時間布置完全亂了，內務就隔幾天搞一下，桌子，柜子，亂的不忍直視。再就是之前養成的習慣也慢慢丟了，還有就是社交也少了，也不知這么了，變得不想溝通了，真的對不住，各位親戚兄弟好友們的關懷，原來想溫厚的，但邁不開那一步，希望大家能夠理解，祝大家一切順當。二、半年來的收獲1、健康最重要。任何事，任何時分，有一個健康的身體比什么都重要。在有一個健康的軀體的前提下，做一切才是有意義的。就像許三多說的，做有意義的事就是好好活，好好活就是做有意義的事。2、做任何事必需要有安全意識，這是一個鐵律。對別人負責，也是對自我負責。3、方案趕不上改變。假如預測不到情景，就要做好第二方案的準備，以防萬一。4、做一件事，要有一個明確的規律步驟。我們做什么，需要怎樣做，會遇到什么樣的情景，我們應當怎樣應對顯現的情景，之后我們該怎樣吸取教訓，該怎樣讓這個事做的近乎完善。三、下半年的方案1、強化自身約束，要反省的意識，做好自我的事。2、提高學習的熱忱，多學習，主動接觸沒有學的領域，增大學問面。3、做事要有職責心，要做好、做精自我應當做的工作。個人工作總結報告420X上半年人事工作依據公司的戰略思想，主動協作公司的整體經營和管理，整體工作總結如下：一、聘請工作1、網絡聘請：蚌埠公司與新安人才網簽訂長期合作協議，同時借助集團媒介發布聘請信息，自今年元月到目前，X公司自主有效聘請10人。2、現場聘請：本年度共計參與3場蚌埠本地現場大型聘請會，因聘請崗位的專業性及特別性，現場聘請效果不明顯，不能有效的滿意公司的聘請需求。3、截止目前蚌埠公司共計54人，各個崗位人員已到崗。5、負責建立和維護當地聘請渠道，基于集團確定的城市公司崗位設置方案，制訂、上報人員需求方案。二、培訓工作1、新員工培訓。根據集團要求強化新員工培訓工作，截止目前，共培訓新員工5場，培訓人員10人。2、通用流程培訓。針對今年新入司人員眾多，組織全員對通用流程重新進行了一輪培訓。組織全員流程考試1次，企業文化考試1次，新員工考試2次。3、開展部門專業培訓，監督、指導、協作業務部門開展業務培訓。要求各業務部門每季度上報培訓需求，對業務部門的培訓工作大力協作，幫助完成。觸及部門有工程部、本錢部、營銷部，觸及到各個模塊的專業流程，共計21場。4、管理者培訓。參照年度KPI要求，組織管理者進行不低于8小時的培訓，協作高管選定課題，組織1場管理者培訓。5、拓展培訓。為了強化團隊合作性，增加團隊凝聚力，于今年3月份進行了拓展素養培訓，并要求每人就此次培訓提交個人心得體會，將優秀的個人心得體會上傳至群共享。三、績效考核1、完成年度各部門的月績效考核。每月按時對績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發放。2、認真兌現考核結果，將月度考核結果運用到年度優秀員工的評比活動中。四、強化員工關系管理，完善員工福利體系。1、參照《員工福利管理作業指引》，發放節日禮金，夏季降溫費；婚嫁慶賀、喪葬吊唁。極大的提高了公司的標準化管理程度和企業形象的宣傳力度。2、強化員工人事檔案的管理工作，參照公司員工入職手續及建檔程序，細化、完善了人員信息，建立人事檔案、信息的查詢。3、為新進員工辦理了入職手續并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比擬的順當；負責辦理城市公司員工的勞動合同，管理員工的勞動關系。4、負責辦理城市公司員工的養老、醫療、失業、生育、工傷等各類保險及憑證相關的保管工作，每月社保增減表制作及每月繳費明細的統計整理。5、人事報表、變動月報表、公司人員統計表變動。五、團隊建設打造培育自己的管理團隊，是公司人才理念的詳細表達，持續培育專業的富有激情和制造力的隊伍，讓每一個員工都成長為全面進展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業一項重要任務。每月按時至各部門了解其思想動態及解決員工生活及工作問題。個人工作總結報告5上半年中，我作為人事部的一員，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認為，如今能好好的完成自己的工作，對我來說也是一種進步。但是在接下來的時間里，我要試著去提升自己的工作力量。想要提升，就不能離了最根本的工作，所以如今在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結，希望我能在將如今工作做好的情況下，不斷的提升自己，讓自己的力量和工作都能得到進一步提升!我對上半年的工作總結如下：一、對自己的提升作為人事部剛來不過才半年的新人，我如今也能做好平常的根本工作，但是在許多時分，也是要跟著前輩去做才能做好。經過我的反思，這是我在工作上過于依靠過去的經驗，卻不明白去學會新的學問的原因。所以在之后的工作中，我開頭自己主動去體驗之前沒有做過的事情，當然，這些也都有和前輩好好請教。二、聘請方面如今我也能自己處理一些聘請方面的工作，雖然還不能做到單獨進行面試，但是在聘請的工作中，我也始終作為助手在努力，不斷的在工作中累積經驗。如今我也能去處理一些聘請信息方面的問題，希望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。三、日常工作作為晚輩，我做的大部分還是一些比擬簡潔的工作，如對各部門的調解、信息的傳達、員工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是檢查新老員工的信息是否完好，并對員工每個月成果的