永善縣第二中學

學生公寓管理方案學生公寓應該是一個安全、衛生、舒適、溫馨的環境，為了管理好住宿學生，讓他們在短短三年時間里養成良好的飲食起居、愛衛生、講文明的生活習慣。學校下設宿管辦專門管理住宿生，并要求宿管辦制定出學生公寓管理方案，方案如下：一、 管理人員設置1、 宿管辦設主任一人，副主任一人。2、 學生公寓設女宿管員十二名、衛生員三名管理男女生公寓。二、 工作時間和班次宿管員實行兩人一班十二小時工作制。2、 衛生員實行每天早、中、晚對學生公寓的公共區域、洗漱間、衛生間、公寓前后左右、學校女廁所打掃和沖洗三次。三、 宿管員、衛生員待遇1、 保底工資每月600元。2、 工作表現突岀，出全勤，無重大工作失誤，學期結束后一次性發給女生公寓宿管員、衛生員200、400元，男生公寓寓宿管員、衛生員600、800元的獎金。1、每天早、中、晚學生歸宿后，兩名宿管員必須在崗，并做到輪流對學生公寓進行巡查，發現問題及時處理和上報相關部門。2、 每天晚上十點半每個宿管員必須到公寓參與查宿工作，并將不假夜不歸宿、遲到歸宿、嚴重違紀違規達到處分條件的學生書面呈報宿管辦。3、 每天早、中、晚住宿生離宿前半小時宿管員必須到每間宿舍檢查住宿生是否打掃干凈室內外衛生、規范地擺放物品和疊放被子，監督檢查公寓的公共區域、洗漱間、衛生間的衛生是否打掃和沖洗干凈。4、 按時上下班，認真寫好值班工作記錄，按時開關公寓大門和水，對非宿管辦工作人員和不岀示住宿生校牌住宿生一律不準進入學生公寓，嚴格履行交接班手續，處理完本班內出現的一切事情后方可離宿回家，按時參加宿管召開會議和學校組織的各項活動。5、 交接班時，認真檢查公寓財產、供水、消防、監控設施等是否完好，對損壞了的公寓財產、供水、監控、消防設施，值班宿管員必須及時查清，落實到人，書面報宿管辦。6、 宿管員要經常對住宿生進行安全教育，要定期對安全通道門鎖、大門門鎖、消防設施等進行檢查，掌握突發事件應急和處理方法。7、 制止住宿生帶零食、飯菜等到公寓內吃喝，嚴禁住宿生在公寓內高聲喧嘩、奔跑追逐、吵架斗嘴、打架斗毆、吸煙賭博、亂丟亂扔、亂倒亂潑。8、 每天對每間宿舍進行量化評分，認真評出周、月、學期文明宿舍，及時書面報宿管辦。9、 每天早、中、晚住宿生離宿后，及時對學生公寓的公共區域、洗漱間、衛生間、公寓前后左右、學校女廁所打掃和沖洗三次，并做到全天保潔。10、 按時將公寓內的垃圾運送到校門口的垃圾存放處。宿管辦主任工作職責宿管辦主任負責宿管辦的全面工作。定時、定期召開宿管員和寢室長會議。按時按要求發放好貧困家庭寄宿生生活補助費。負責協調處室與處室之間的工作聯系，制定出公寓管理的各項規章制度。每天早上、中、晚住宿生離宿前和歸宿后輪流到公寓值班室檢查督促公寓的各項工作。每天早上將住宿生違紀違規情況通報在黑板上，對做得好的班級進行通報表揚，對做得差和做得不好班級責令班主任及時處理和整改。宿管辦副主任工作職責1、 協助宿管辦主任做好學生公寓的各項管理工作，2、 抓好學生公寓一日常規管理工作，負責查處住宿生的違紀違規工作。3、 定時或不定時的抽查宿舍的衛生、內務整理、住宿生歸宿情況并及時在宿管員工作會議上通報和處理。4、 管理和使用好公寓的維修承包經費，每天早上、中、晚住宿生離宿前和歸宿后輪流到公寓值班室檢查督促和處理公寓管理工作。5、 負責每周一升旗儀式周文明宿舍和班主任一周宿舍管理工作的通報。宿管員、衛生員管理條例（1） 學生宿舍衛生、物品擺放，被子疊放三項中一項不合格，扣值班宿管員獎勵性工資30-50元。（2） 公寓財產、供水、消防、監控設施被損壞，落實不到人，扣值班宿管員獎勵性工資照價賠償。（3） 查宿遲到、缺席一次，扣值班宿管員獎勵性工資30-50元。。（4） 每天學生歸宿及節假日學生不上課，兩名值班宿管員必須在崗，如不到崗者，扣獎勵性工資30-50元。（5） 上班遲到、早退、缺席、不寫或不認真寫值班記錄、不按時開關公寓大門、讓非宿管工作人員和無證住宿生進入公寓、不嚴格履行交接班手續，未處理完本班內出現的事情就離崗，不按時參加宿管工作會議和學校組織的各項活動，不按時向宿管辦報相關材料。扣值宿管員的獎勵性工資20-50元。（6） 發現住宿生帶零食、飯菜到公寓內吃喝和在公寓內高聲喧嘩、奔跑追逐、吵架斗嘴、打架斗毆、吸煙賭博、亂丟亂扔、亂倒亂潑不制止，扣值班宿管員的獎勵性工資10-30元。（7） 公寓內出現安全事故不及時處理和上報相關部門，扣值班宿管員的獎勵性工資30-50元。（8） 公寓的公共區域、洗漱間、衛生間打掃和沖洗不干凈、不打掃或不沖洗，扣衛生員的獎勵性工資30-50元。（9）學校領導及上級領導到公寓檢查，受到批評，一次扣值班宿管員的獎勵性工資50-100元。（10） 節假日、周末、下晚自習后倆位宿管員必須在崗，如不在崗或不履職，遲到、早退、缺席一次，扣值班宿管員獎勵性工資30—50元。（11） 宿管員、衛生員工作不認真，嚴重失職、或因不履職岀現安全事故等，宿管辦能夠隨時辭退該宿管員、衛生員。辭退的宿管員、衛生員學校按干一天20元計發工資，未干滿一個學期被辭退者，學校不發放獎勵性工資。永善縣第二中學2011年9月1日學生宿舍量化評分細則一、 班級量化分二班主任管理宿舍40%+一日常規量化得分40%+獎勵得分20%二、 每間宿舍每學期量化分100分，班主任管理宿舍學期量化分100分。三、扣分1.歸宿（1）一人不假夜不歸宿扣1分，二人不假夜不每歸宿扣2分，依次類推。（2）遲到歸離宿扣0.1—1分衛生優2分，良1分，中0.5分，差扣1分，特差扣2分。內務整理優2分，良1分，中0.5分，差扣1分，特差扣2分。違紀3分（1）一般違紀扣0.1—1分。（2）嚴重違紀扣1一2分。（3）受警告、記過、勒令退學等紀律處分扣2、3、5分。獎勵得分（1）周文明宿舍、月文