第10頁共10頁2022年?處長年度總?結我處根?據我局“人?力資源和社?會保障__?五規劃”要?求，緊緊圍?繞全年就業?工作目標，?以服務企業?用工，幫助?群眾就業為?重點，統籌?城鄉就業工?作。通過“?招、掛、留?、引”等措?施，有效地?緩解了企業?用工短缺矛?盾，城鎮登?記失業率僅?為%，為歷?史最低，勞?動力供求關?系趨于平穩?。新增就業?、失業保險?征繳、就業?培訓等目標?任務已超時?序進度完成?。現將有關?工作總結匯?報如下：?一、就業目?標完成情況?城鎮新增?就業人數(?數據省略)?二、工作?推進措施?一是加大招?聘對接頻率?，滿足用工?需求。春節?前后，我們?根據市重大?項目的用工?需求，加大?舉辦招聘會?頻率。通過?搭建有效的?用工服務平?臺，讓企業?“唱響戲”?，采取多種?形式為企業?和求職者對?接服務，切?實幫助企業?解決用工問?題。正月初?十，我們以?“保障跨越?發展，建設?幸福大豐”?為主題,舉?辦了服務企?業用工大型?招聘會，參?會企業__?_家，其中?大豐經濟開?發區企業_?__家、大?豐港經濟區?企業___?家、常州高?新區大豐工?業園企業_?__家、各?鎮工業園區?企業___?家;提供_?__多個崗?位，到場求?職人員近萬?人次，達成?就業意向_?__人。1?季度還為經?濟開發區和?常州高新區?分別舉辦專?場招聘會一?場，基本滿?足企業用工?需求。從年?初起，我們?開放“周五?勞務集市”?，正常為企?業和求職者?服務。在新?豐、大橋、?草廟等鎮舉?辦鎮企對接?招聘會__?_場，幫助?企業招收工?人___多?人。1-_?__月份，?在人力資源?市場錄用備?案___人?。博匯紙業?、劍豪傳動?、天生藥業?、聯鑫鋼鐵?等重大項目?企業一期工?程用工已全?部到位。同?時，辦理失?業職工登記?___人次?，發放就業?登記證__?_本(其中?：城鎮戶口?___本、?農村戶口_?__本、被?征地農民_?__本)，?辦理失業職?工和自由職?業者退休_?__人，托?管失業職工?檔案___?份。二是?深入基層調?研，主動積?極服務。從?___月中?旬起，在全?處開展服務?企業活動，?處領導分別?帶領四個小?組，利用周?六休息日對?三區___?家缺工企業?進行上門調?研服務，及?時掌握了解?企業用工需?求，幫助企?業解決用工?問題。調查?結果表明，?目前，蘇豐?紡織、萬達?紡織、彤輝?磁電、耀升?閥門、壽力?公司約__?_家企業缺?工___人?，其中，上?半年缺工_?__人，主?要是紡織一?線擋車工、?機械操作工?和電焊工等?。我們還進?一步完善了?“就業11?0”服務功?能，建立應?急服務機制?，實行即時?服務，公開?對外承諾，?對缺工__?_人以上企?業，及時派?專人上門詳?細了解情況?，并實行跟?蹤服務，直?到解決問題?。___月?份，南陽鎮?紐威公司招?工困難，我?處接到求助?電話后，張?亞生主任親?自帶隊到該?公司了將企?業具體情況?和要求，并?當場指導企?業制定招工?方案，就業?處通過信息?平臺宣傳，?安排“周五?勞務集市”?招聘等措施?在短期內解?決用工問題?。為了掌握?全市人力資?源供求的第?一手資料，?為__五期?間全市實現?跨越發展，?先后對港區?___家企?業、開發區?___家企?業、常州高?新區___?家企業、大?中鎮工業園?___家企?業和西團鎮?___家企?業以及全市?人力資源狀?況進行調查?摸底。到經?信委、農委?、工商局等?部門了解情?況，編制了?《大豐市_?_五人力資?源規劃(綱?要)》。在?___月份?市重大項目?會審會上，?專題向市領?導作了匯報?。《規劃》?數據詳實，?分析透徹，?得到市領導?和與會部門?負責人的肯?定。三是?“三送”進?農村，促進?農民轉移就?業。外出務?工人員是我?市人力資源?的主力軍，?我們利用春?節前后返鄉?民工回家過?節之際，通?過廣播、報?紙等媒體大?力宣傳企業?形象和用工?信息，印發?宣傳廣告_?__萬份，?并做好“三?送服務”工?作。一送信?息到鎮、村?。通過“四?有”平臺，?將市人力資?源市場企業?用工信息，?及時傳遞到?全市各鎮、?村、社區宣?傳張貼。二?送崗位到戶?。對就業困?難人員、需?要轉移人員?以及外出務?工人員，由?村勞保信息?員將企業崗?位情況有針?對性的送到?每戶家中，?同時給返鄉?民工發了一?封《___?》。三送服?務到人。在?人力資源大?廳開設專門?窗口，為外?出人員回豐?就業服務，?幫助其推薦?就業、轉移?社保關系、?寄存個人檔?案等。到目?前為止，已?轉移農村勞?動力___?人，有近_?__名在外?打工民工回?鄉就業。?四是暢通信?息渠道，構?建立體發布?網絡。為了?讓企業和求?職者及時發?布和掌握就?業信息，引?導返鄉民工?就地就近就?業。與市移?動公司聯手?，搭建就業?信息短信發?布平臺，發?出就業信息?短信___?萬條;建立?大豐人社局?就業網站，?及時發布企?業用工信息?，讓求職者?足不出戶就?能了解全市?企業用工情?況;在市人?力資源市場?外新建__?_米就業信?息長廊，一?次可供__?_家企業同?時展示企業?形象，發布?用工信息，?目前已全部?布展到位。?市萬通紡織?、海鋒風電?、聯鑫鋼鐵?、紐威、兄?弟公司、金?維卡通纖維?公司、民進?機械等__?_家企業通?過信息平臺?解決了企業?用工問題。?___月份?，我們與市?電視臺聯手?制作三集關?于企業用工?專題宣傳片?，介紹我市?就業形勢和?人社部門以?及企業解決?用工問題的?對策措施，?受到了很好?的社會效果?。五是內?外并舉，搭?建省際對接?平臺。在市?內，積極開?展“三百”?活動，并以?此完善村級?平臺建設，?暢通用工和?人力資源信?息渠道，目?前已實現市?、鎮、村(?社區)用工?信息實時發?布，解決了?原來用工信?息發布不對?稱和村級就?業服務平臺?空白的問題?。在大豐港?經濟區，市?經濟開發區?和常州高新?區建立專門?服務于企業?用工的聯系?點，牽頭負?責轄區內企?業用工和農?村勞動力轉?移工作。在?市外，建立?窗口和勞務?基地。為更?好地解決本?地人力資源?缺口，__?_月份，我?局在___?全國勞務人?員集聚地安?德門勞務市?場設立“大?豐企業招工?窗口”，聘?請專人從事?接待報名、?人員輸送等?工作。__?_月，__?_專人赴_?__省成安?縣、廣豐縣?、臨漳縣、?成縣、平鄉?縣、魏縣與?當地就業管?理部門聯系?，在省外建?立___個?勞務基地，?并準備為本?市企業舉辦?___場招?聘會，將外?地勞動力引?入本市就業?，全力保障?企業用工。?六是強化?失業保險征?收，保障困?難職工生活?。第一，?基金征收超?時序時進度?。以實施《?社會保險法?》為契機，?大力宣傳失?業保險的有?關政策法規?，增強企業?法人和職工?的參保意識?。目前，我?市失業保險?共有參保單?位___家?，參保職工?___人，?其中當年新?增參保企業?___家，?新增參保職?工___人?，其中農民?工參保__?_人，職工?參保率達_?__%以上?。截止__?_月底，征?繳失業保險?費___萬?元，與去年?同期相比凈?增___萬?元，其中地?稅部門征收?___萬元?，人社大廳?窗口代征_?__萬元，?占鹽城市全?年目標任務?___萬元?的___%?，完成時序?進度___?%。第二?，優化工作?流程。對失?業人員的接?收、登記、?審核、管理?等實行堅持?一次性告知?、一次性審?核、一次性?辦理，確保?符合享受失?業保險待遇?的失業人員?“無障礙”?地進入失業?保險，按規?定及時、足?額發放失業?保險金。?第三，及時?調整失業保?險待遇。從?___年_?__月起，?對全市失業?金發放標準?進行了適時?調整，調整?后的失業金?標準為__?_元/月之?間，人均在?___元左?右。同時根?據鹽城市物?價局季度公?布的物價指?數增幅情況?，及時為名?失業人員按?月人均__?_元核發物?價補貼。?第五，做好?春節解困工?作。春節前?，利用__?_個多月時?間對全市困?難職工家庭?進行了全面?調查登記，?進入困難職?工檔案的有?___戶，?其中企業在?職困難職工?家庭___?戶，涉及到?___個主?管部門下屬?___個企?事業單位。?失業困難職?工家庭__?_戶，涉及?到12建制?鎮和兩個街?道辦事處。?春節期間發?放幫困資金?___萬元?，提供就業?崗位多個，?發放政策宣?傳資料萬余?份，為__?_名特困職?工發放了《?優待證》，?保證了春節?期間的社會?和諧穩定。?七是多層?次多形式開?展就業創業?培訓。上半?年職業技能?培訓人數_?__人,完?成全年指標?的___%?，其中失業?人員培訓_?_____?人,新成長?勞動力培訓?___人，?在崗職工技?能培訓__?_人,崗前?培訓___?人,其他轉?移就業勞動?者___人?。今年__?_月份我們?在大中鎮的?新民村和同?圣村分別開?辦了被征地?農民職業技?能培訓班，?共有___?名被征地農?民參加了培?訓班。創業?培訓___?人，完成全?年指標數的?___%。?其中創業意?識培訓__?_人，創業?能力培訓_?__人。創?業能力培訓?后成功創業?___人，?其中成功創?業企業__?_人，實現?自謀職業_?__人，新?創造就業崗?位___個?。創業培訓?與去年同比?增長趨勢主?要體現在創?業意識培訓?上。在__?_培訓的同?時向他們推?薦目前勞動?力市的熱門?行業，征詢?他們的培訓?意向，并對?有創業愿望?的人員提供?項目推介、?小額貸款政?策咨詢服務?。八是加?強社區管理?鞏固創建成?果。目前金?豐和黃海兩?個街道下屬?___個社?區有已有_?__個社區?及獲得省級?充分就業社?區稱號，達?標率___?%。今年確?定創建省級?充分就業示?范社區__?_個，具體?要求已布置?落實。目前?社區基礎工?作建設達到?了“五統一?”：即平臺?建設標準統?一、基礎臺?帳統一、工?作流程統一?、基礎數據?庫統一和業?務操作統一?。社區在規?范強化平_?__務，促?進就業安置?，已經取得?初步成效，?并實現零就?業家庭全部?動態（范本?）清零。為?加強街道社?區勞動保障?平臺建設，?提升勞動保?障協理員業?務素質，社?區管理股_?__街道和?社區___?名工作人員?及鄉鎮勞動?保障所__?_名工作人?員，共__?_人參加鹽?城市就業管?理中心__?_的勞動保?障協理員高?級職業資格?的培訓及考?試。上半年?先后開發公?益性崗位_?__多個，?安置就業困?難人員__?_余人次，?并為他們提?供錄用備案?、合同簽訂?、保險投繳?等系列服務?。上半年發?放小額擔保?貸款計__?_萬元，其?中：向農民?發放___?萬元。上半?年核準享受?社會保險補?貼的靈活就?業人員__?_人，服務?型企業__?_家___?人,支付社?保補貼資金?___余萬?元，有效促?進了下崗失?業人員的就?業和再就業?。三、主?要存在問題?1、少數?企業招工難?問題一時難?以解決。主?要是兩方面?因素：一是?在資源總量?減少。新成?長勞動力比?利時前減少?一半;加之?大中專職業?技術院校擴?招，大多數?初高中畢業?生選擇升學?，兩后生所?剩不多，每?年不到__?_人，后備?勞動力總量?不足。絕大?多數大中專?畢業生不愿?意回鄉就業?，就連我市?職教中心培?養的每年近?千名的畢業?生，也大多?數前往了外?地。本市地?域優勢不明?顯，對外地?勞動力吸引?不大。二是?企業方面用?工存在誤區?。少數企業?主認為我市?屬蘇北地區?，勞動力應?該十分低廉?。不簽勞動?合同，不繳?社會保險。?有的企業工?資福利低，?企業文化缺?失，工人難?招難留;基?礎設施與三?區建設不配?套，廠區離?市區較遠，?基礎設施建?設跟不上，?不通公交、?沒有醫院、?超市和文化?休閑娛樂場?所，工作、?生活很不方?便，在某些?程度上增加?了企業招工?難度。2?、結構性失?業現象加劇?，困難人員?就業更難。?從宏觀上講?，我市勞動?力總體狀況?仍是供大于?求，結構性?失業矛盾依?然存在，有?人沒事做和?有事沒人做?現象并存。?由于用工企?業需要勞動?者技能水平?與崗位要求?不匹配，特?別是三區企?業，新興企?業的入駐，?需要高學歷?、高技術的?人才和產業?工人，而我?市又滿足不?了企業的需?求，這就造?成了一方面?，有大量的?失業人員要?求就業，而?得不到就業?;另一方面?，企業用工?缺口較大又?招不到工人?，形成“用?工荒”的假?象。據調查?這樣的崗位?近___個?，在工種上?，主要集中?在機械加工?、紡織縫紉?、化工生產?操作、餐飲?服務等工種?;在年齡要?求上，主要?集中有__?_歲，這種?結構性失業?矛盾有加劇?趨勢。3?.部分事業?單位欠費嚴?重，企業、?職工不夠重?視。以農口?系統為主已?有___個?單位不能按?時繳納失業?保險金，累?計總額達_?__萬元，?如不引起重?視，清欠任?務將越來越?重。二是部?分企業和職?工對失業保?險仍缺乏足?夠的認識，?重養老輕失?業、重工傷?輕生育的現?象仍然存在?。三是少數?私營企業和?個體經濟_?__由于用?工不夠規范?，人員流動?性大，缺乏?健全的管理?體制，增加?了擴面難度?。4、基?層平臺建設?不完善，農?村就業服務?難開展。三?區到目前為?止沒有專門?的人力資源?和社會保障?機構，沒有?專人負責轄?區內企業用?工服務工作?。村級平臺?建設不健全?，人員、經?費等都未落?實，僅掛牌?而已，沒進?入實質性的?就業服務工?作，不能適?應新時期人?力資源和社?會保障工作?，建議政府?、人社部門?抓緊落實。?四、下半?年工作打算?1、以規?模企業為重?點，繼續搞?好用工服務?。在就業1?10服務中?心建立__?_家規模企?業用工臺賬?，對重點企?業用工建立?監測點，定?期報告企業?缺工情況，?實現動態（?范本）管理?。市人力資?源市場按照?“天天有崗?位、周周有?活動、月月?有市場”的?要求，扎實?開展服務企?業用工活動?，不斷滿足?企業的用工?需求，實現?擴大就業的?目標。根據?今年我市企?業用工需求?量大，困難?職工多的特?點，增加大?型招聘會次?數，為各類?企業和失業?人員服務。?全年專場招?聘會安排_?__場，定?期在人力資?源市舉辦周?五舉辦勞務?集市，還可?根據企業需?要，隨時為?企業提供招?聘用工服務?。2、堅?持城鄉統籌?，引導農民?就地轉移就?業。抓好農?村勞動力開?發就業和轉?移工作，完?善覆蓋城鄉?的就業管理?服務網絡，?大力宣傳市?內企業特別?是重大項目?的發展前景?，引導城鄉?求職者和在?外務工人員?留在本地就?業，為家鄉?經濟建設服?務。___?月份，開展?“招聘進鎮?村”活動，?___缺工?企業進鎮招?聘、進社區?、進村活動?，實現崗位?對接零距離?。每季度_?__一次送?崗位信息、?送就業服務?、送技能培?訓、送技能?鑒定“四送?下鄉”活動?，力爭全市?轉移農村勞?動力___?人，其中參?加技能培訓?___人以?上。3、?加強失業保?險管理，探?索建立失業?預警制度。?一是繼續做?好擴面和基?金征繳工作?，確保超額?完成全年目?標任務。充?分利用“五?險合一”系?統督查企業?參加失業保?險，繳納失?業保險費。?二是以實施?《社會保險?法》為契機?，加大失業?保險政策法?規宣傳力度?，進一步提?升全社會對?失業保險的?認知度。三?是做好重點?企業失業動?態（范本）?監測工作，?建立失業預?警制度，提?高失業調控?能力，為政?府決策提供?可靠的信息?數據。4?、健全創業?培訓體系，?以創業帶動?就業。擴大?創業培訓范?圍，將有創?業愿望和培?訓要求的城?鄉勞動者全?部納入創業?培訓對象范?圍，實現創?業培訓全覆?蓋。進一步?提高創業培?訓質量，實?現較高的培?訓后創業成?功率。擬在?全市創建_?__個以上?創業孵化基?地，推進創?業實訓。建?設___個?創業安置基?地。聘請專?家學者、相?關政府職能?部門、知名?企業家、創?業成功人士?組成創業咨?詢志愿團，?為參加創業?培訓和有創?業愿望、創?業___的?人員提供咨?詢和指導。?為創業人員?收集項目信?息、開業指?導、政策咨?詢、辦事指?引等提供_?__。5?、