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文檔簡介

歡迎下載內容僅供參考2018年新員工入職培訓方案一、培訓目的新員工入職培訓的主要目的是使新員工明確自身崗位職責、工作任保證質量、環境體系、職業健康安全管理體系運行的持續有效性，提高.工建立良好的人際關系，增強團隊合作意識、執行力和集體凝聚力。2018三、培訓時間、地點78722（后期進行各崗位業務知識培訓。崗位業務知識培訓由各單位、部室組織完成，根據具體情況確定培訓日期。四、培訓內容1。企業概況：公司發展歷史、企業現狀以及業務范圍、未來前景、經營理念與企業文化、組織機構及各部門的功能、人員結構.2。人事管理制度:考勤制度、假期制度、薪資福利制度、培訓管理制度、職業資格、職稱等。3.4。安全管理教育:對新員工開展安全防范教育以及安全知識普及5。崗位培訓：崗位職責、業務知識與技能、業務流程、績效考核的方式、外界合作關系等。6.員工守則和禮儀：員工手冊、獎懲條例、行為規范、職業操守和商務禮儀等。7。實地參觀：參觀公司在津項目部。五、培訓工作組織安排1定培訓具體方案，做好培訓成本預算控制。2訓考核試題的準備工作。3調組織、場地的安排布置、課程的調整及進度推進、培訓質量的監控以.4.人力資源部在新員工入職培訓結束后一周內，進行培訓總結分析、統計新員工入職考核結果，上報主管領導審閱.六、培訓課程安排詳細流程首先,組織召開“新員工入職培訓”動員大會；然后，安排入職體檢安排講師利用多媒體載體講解公司企業文化、組織機構及相關業務知識等；最后，結合學員培訓期間所學內容，分崗位類別進行考試。培訓結束后,結合培訓期間表現和考試成績評選出優秀學員（ 4-5名，召開培訓總結大會并對優秀員工給予嘉獎,帶領新員工實地參觀新的工作環境,認識自己的上下平級同事，舉行迎新宴。具體培訓安排見下表：日期 時間

培訓內容

講課人上午7月8日下午上午7月9日下午上午7月10日下午上午7月11日下午上午7月12日下午上午7月13日下午上午7月14日下午上午7月15日下午上午7月16日下午上午7月17日下午上午7月18日下午上午7月19日下午上午7月20日下午上午7月21日下午上午7月22日下午

軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓軍訓匯演總結、領導見面會參觀公司總部和項目部

視頻及幻燈片播放幻燈片播放新人培訓要延伸到新員工入職后與新環境接觸的各個環節,幫助員工建立對新工作的歸屬感和積極性,讓員工更好更快的適應新的崗位工作。七、考核及效果評估,人力資源部根據學員考核結果，將合格者按各單到對口處室繼續加強培訓，培訓后再給予一次考試機會。人力資源部與新員工所在單位通過與學員、教師、部門培訓負責人直接交流，并制定一系列書面調查

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