第18頁共18頁2022年文體部部長競選演講稿范本尊敬的各位領導，親愛的同學們：大家晚上好。我很高興也很自豪能夠站在這里參加這次競選。我叫____，來自09會電____班，今年____歲，性格活潑、開朗、積極樂觀。很榮幸能登上這個神圣的講臺，表達自己由來已久的愿望。現在，我莊嚴地宣布：“我競選的目標是學生會文體部部長。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。經過一年的大一生活，我學到了許多化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態度，懂得“少說空話，多做事”的重要。這一切的一切都證明，我有能力承擔起學校委予我的重任。對于文體部部長的具體工作，我雖未涉及過，但我認為任何事都要經歷從“不會到會”的階段，我相信只要我努力，我就一定能勝任這工作。假如我競選上了學生會文體部部長，首先，我會對宣傳部的各部門作一次深入的調查了解，找出不足和優勢，將不足改善，讓優勢發揚。其次我會積極響應學院的號召，努力完成學院交給的各項任務，豐富同學們的課余生活，最后我引用一句名言“是金子總要發光的”來證明自己的信心，希望以上所說，能讓大家對我有更多了解，也希望各位評委能夠支持我，投上您寶貴的一票。謝謝。大家好。我是來自____。今天我競選的是學生會文體部部長的職位。我在班里擔任文藝委員一職，性格開朗大方、處事沉著，樂觀、幽默。并且我有許多特長和愛好，如畫畫、彈鋼琴、讀書交友等。這些都是我引以為自豪的。拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，所以今天我憑著在小學，在初中的半學期內積累到的經驗很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望。工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情的干部，就應當以大局為重。這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神。同時，熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手。我認為，文體部部長不只是個稱號，不只是一種榮譽，它背后有很多努力，與數千位校友息息相關。所以，假若我當選，我不會讓這個“部長”成為一個虛名。假如我當上了學生會文體部部長，我首先會要求學生會的成員語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在____我們。并且我會讓學校的各種文藝活動和體育活動變得更加豐富多彩。假如我當上了學生會文體部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，會進一步提高自己對文藝體育方面的熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，學會取長補短，同時堅持自己的原則。并且幫助主席提高學生會的素質和成績。做到“奉獻校園，服務同學”以同學為中心去思考問題。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧而已，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選，那么我一定會言必行，行必果。是____級____專業的學生，今天我要競選的是文藝部部長一職。在過去的一年文藝部的工作中，我學到了很多，也成長了很多。競選這一職位，我覺得我自己有以下兩點優勢。第一，我在班上擔任文藝委員一職，曾協助班長團支書多次____班上的文藝活動，取得了相當好的效果；第二，我在文藝部工作期間，曾擔任代理部長一段時間，和文藝部的其他成員____策劃了系里____活動。如果我能擔任文藝部部長一職，我會帶領文藝部的成員在系里____更多的文藝活動。在活動中，增進大家的友誼，增加我們系的凝聚力。謝謝大家。篇二：競選文藝部部長演講稿尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：大家好。首先感謝大家的支持與學校提供這次機會，使我能參與競爭。我是來自英語____班的楊學偉。性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選文藝部部長。”我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使文藝部成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的____。”首先，我要先說下我對文藝部的理解。從廣義上說，文藝部是一個代表學生的團體，讓每個學生施展自己才華的舞臺，具體來說，文藝部通過____豐富多彩的活動來充實同學們的課余生活。但是，我們仍要遵循三點原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業；第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之后毫無收獲，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部____的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值，因此文藝部要善于把握學生的心理，____的活動不僅要有數量，而且要有質量。其次，我來介紹下我自己。首先，我已經在班里做了近一年班長的工作，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調同學之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。其次，從開學到現在一直是文藝部的一員，努力為部門服務，并且發揮我擅長的舞蹈天賦，參加各種學校學院____的活動，身體和大腦全部投入到活動中去。再次，我又是學校758社團的文藝部部長，在758，我能夠不斷地創新舞步，為廣場舞增添新的活力，并且帶領全班同學參與到廣場舞中來，豐富大家的課余生活。我相信我能夠很好的領導大家，并為大家服務。這一切證明：我有能力勝任文藝部部長一職，并且有能力把文藝部發揚光大。假如我當上了文藝部部長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。假如我當上了文藝部部長，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把文藝部打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然是文藝部部長，我就要成為一名出色的裝裱師，讓同學們的大學生涯變得精彩斑斕，七彩奪目。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與____，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。我堅信，青春的舞臺由我主宰會更好。請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會。謝謝大家。篇三：文體部部長競選演講稿演講稿尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：大家好。我是來自院學生聯合會文體部的鄧函毅，首先我很感謝學院為我們提供了一個展示自我的平臺，今天也很榮幸能夠站在這里參加學生會的競選活動，我競選的是學生會文體部部長一職。我自信我能勝任這一職位，在同學們的協助下，我相信我可以把文體部的工作做得更好、更出色。學生會是在院黨委領導下、團委的指導下以團結、勤奮、務實、創新為教育理念獨立開展工作的學生____，是切實為同學們服務的團體。文體部作為學生會九大部門之一，它通過開展各種健康文明的活動，____學生參加鍛煉，在豐富校園文化地同時挖掘同學們的潛能，從而提升個人的文化修養，促進身心健康成長。如果我有幸競選成功，我將以____為指導思想，進一步提升自我能力和自身素質修養，以“一顆熱心”熱愛學生會的心，“三種意識”團隊、服務、創新意識，“五個素質”政治、道德、知識、能力、心理素質從而引導文體部走向一個新的發展平臺。在此基礎上我會重點做好以下幾點：1.搞好部內建設我會做好年度整體規劃，把基本工作思路定下來且保證方向正確。妥善處理好自己與干事之間的關系，根據干事們的性格特點把任務妥善的分配下來，使每個人都干得輕松干得出色。但是我并不希望看到一個氛圍嚴肅且“等級”深嚴的文體部，我會讓文體部充滿民主氣息，在這個大家庭中每個人都是主人，每個人都要用主人翁的意識去____它的成長與變化。2.積極開展本部活動我部會協助好學校把運動會、籃球賽等活動開展得更成功，在原有的基礎上大膽創新，設想把以前籃球賽____對5改變成____對3，這樣球賽會打得更激烈更吸引人們的眼球。如果有機會我會積極爭取舉辦下期的迎新晚會，讓每個新生都有機會展示自己的才華。____把握好各部門之間的關系我會經常與各部門負責人進行交流，與他們相互學習，為把學生會建設得更好而共同努力。然而，我也會協調好系文體部與院文體部的關系，讓他們緊密而又有序的團結在一起，擰成一股繩以我們所擁有的巨大凝聚力把學校上級領導交給我們的任務做到最____。既然是樹，我就要長成棟梁；既然是石頭，我就要去鋪出大路；既然要擔任文體部部長，我就要成為一名出色的部長。我有這樣的決心和信心，希望大家支持我，給我一個實現自我的機會。謝謝大家。篇四：文藝部部長競選稿尊敬的學工辦主任和團委老師：您好。首先向您辛勤的工作致以深深的敬意。同時也感謝您在百忙之中抽空閱覽我的申請書。我叫____，來自____班。在過去的一年里擔當文藝部的副部長一職。在去年的這個時候，我提交了競選文藝部副部長的申請，現在我申請競選____學院文藝部部長一職。在文藝部工作的兩年里，學生會這個群體和平臺____了我許多許多，同時我對文藝部又有了更深的理解。文藝部是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在文藝部里，我盡心盡力的完成老師、主席、部長交給的每一項任務，盡自己全力做到最好。在學生會這個大家庭中，讓我成長，讓我成熟，不管在工作方式，還是為人處事方面都得到很大的提高。通過這次申請文藝部部長一職，我不僅能很好的鍛煉自己，而且也能更好地體現自己的個人價值，盡自己最大所能輔佐老師、幫助同學、服務同學。大一剛入學加入文藝部是因為我對文藝工作有著濃厚的興趣，而興趣是從事一項工作的動力源泉。在老師的培養、部長們的細心指導、文藝部成員之間的相互幫助、相互配合下，自己了解并熟悉了文藝部的工作，參與、____、策劃了很多的文藝活動，也在工作的過程中得到了充分的鍛煉，提高了自己的工作能力，與部門成員之間的配合也越來越默契，與團____的其他部門的同學也建立了深厚的友誼和良好的合作關系，在工作和生活中，也都得到了他們的大力支持與幫助。在這個充滿競爭和挑戰的舞臺上，我想用自己的視角來展示這兩年來我所經歷的酸甜苦辣。酸是汗水和淚水。我猶記得自己第一次參加文藝部的面試，自己緊張的手心里全是汗珠；猶記得第一次舉辦活動時什么都不懂得自己緊張的換亂的跑前跑后；猶記得大型舞蹈中自己積極參與并和大家一起在烈日炎炎下辛苦排練、在這兩年里，我在汗水和淚水的澆灌下，成長了很多。現在我也清楚的知道，我可以憑借這雙手再次去抓住這次的機會，并信心百倍的告訴自己：我會繼續努力的。甜是合作的快樂。文藝部里的成員們各個多才多藝，在部長的帶領下，聚在一起就會靈感紛涌、____力四射。我們一起成功地舉辦了班級風采大賽、圣誕晚會等等。忙碌時的我們是疲憊的，同時也是最快樂的。這份快樂，也是我今天毫不猶豫地要留在學生會這個大家庭，要競選文藝部部長的最大動力。苦像是一杯咖啡，當你細細品味的時候，你才能體會那份香濃和細膩。所以，在文藝部工作的這兩年，我用自己的雙手，為自己磨出了最香醇的咖啡。辣是每一次____舉辦活動時的一種挑戰，這些挑戰讓自己成長，磨練的更加堅強，綻放自己無悔的青春。這就是我充滿酸甜苦辣的文藝部生活，這就是我散文詩般的學生會生活。我愿繼續為我的人生小說奮斗下去。假如我當上文藝部的部長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，保持自己一直以來的工作工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；我更要像我的學長學姐細心培養我一樣關心指導新____屆的文藝部成員，使他們早日擔當大任。我更會積極配合團____的工作，努力把學生會、文藝部打造成充分體現主人翁精神的團隊。假如我未能當選文藝部部長，說明我的能力、水平還有不足的地方，我會繼續努力，繼續進步。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與____，付諸行動才是最重要的。如果我能競選上，我一定言出必行，或許我不足的經驗讓您猶豫不決，但是請您相信我的努力會彌補這些不足。也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我始終相信。努力就會有收獲。此致敬禮文藝部部長申請書0907班敖婷婷篇五：競選文體部演講稿競選文體部演講稿尊敬的各位老師，親愛的同學們：大家好我是來自初二七班的湯智淳。今天我競選的是學生會文體部部長的職位。我性格開朗大方、處事沉著，樂觀、幽默。并且我有許多特長和愛好，如畫畫、唱歌、讀書交友等。這些都是我引以為自豪的。拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，所以今天我憑著在小學，在初中一年內積累到的經驗很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望。曾經聽過這樣一句話：“既然是花，我就要開放;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么，既然要做一名合格的學生會文體部部長，我就要成為一名出色的____。我有足夠的自信與能力來勝任這個職務。首先，我有足夠的工作熱情。一名好的學生會干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情的干部，就應當以大局為重。這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神。同時，熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手。我認為，文體部部長不只是個稱號，不只是一種榮譽，它背后有很多努力，與數千位校友息息相關。所以，假若我當選，我不會讓這個“部長”成為一個虛名。假如我當上了學生會文體部部長，我首先會要求學生會的成員語言文明，舉止大方禮貌，因為別人在聆聽我們，別人在____我們。2022年文體部部長競選演講稿范本（二）第九章____變革與____文化1、教學目的本章要解決的主要問題：(1)____變革的含義及原因(2)____變革的類型、目標及內容(3)____變革的過程、程序、原則(4)____變革的阻力及管理(5)____變革的壓力及管理(6)____的沖突及管理(7)____文化的概念及特點(8)____文化的結構與內容(9)____文化的功能與塑造2、教學方法與手段采用課堂教學與討論相結合的方式。3、學時分配____學時4、重點與難點本章重點是____變革的壓力、阻力與管理方法，難點____文化的塑造。5、作業布置阻力變革的阻力產生于哪幾個層次。各層次阻力相互之間的關系是什么。你認為產生阻力的最根本原因在哪。6、輔導安排隨堂輔導7、教學內容第一節____變革的一般規律____變革就是____根據內外環境的變化，及時對____中的要素進行結構性變革，以適應未來____發展的要求。當今，由于____面對的是一個動態的、變化不定的大環境，在這種環境下，一種____結構、____制度在當前是合適的，可過一段時間，在新的環境因素下，它們可能就不適用了。為這____適應環境的變化，為了更有效的利用資源，最大限度的實現____目標，____必須不斷進行變革。可以說，____變革是____保持活力的一種手段。所以，要使____順利地成長和發展，就必須自覺地研究____變革的內容、阻力與其一般規律，研究有效管理變革的具體措施和方法。一、____變革的動因在全球化和信息化日益發展的今天，由于____面對的是一個動態的、不穩定的環境，一個____要生存、發展、壯大，并不斷地趨于成熟，不斷取得成功，就必須根據外部環境和內部條件的變化而適時的調整其目標與結構。所以，不僅老化的____需要變革，實際上，處于每一個成長階段的____都需要變革。促使____變革的動因可以歸納為兩個方面：1、外部環境因素從系統的觀點乍，任何____都是一個開放的系統，它屬于社會大環境中的一個子系統，因此，它無力控制外部環境，而只能主動適應外部環境。它通過與其所在的環境不斷地進行物質和能量、交換信息的交換而生存與發展。____外部環境的變化是____變革的重要動因。(1)經濟變化對____的影響。主要是全球經濟一體化所帶來的影響。各國合作生產已經成為新的全球模式，“全球的相互依賴”的格局已經形成。首先，引起企業經營戰略的變化。國際化經營要求企業都要修正或制定新的發展戰略。由于____服從于戰略，企業的戰略變化，必然導致____的變化。其次，世界經濟一體化使遠程協調控制工作越來越主要。如何將遠距離的人員很好地協調起來，使之達到企業共同的目標，是企業____工作面臨的新任務。最后，全球性經營導致了不同文化的接觸與交流。不同文化背景的企業員工的思維方式、價值觀念有很大的不同，容易造成沖突。這些對溝通、人員培訓、選拔、授權等____工作提出了新的挑戰。(2)知識與技術地進步對____的影響。知識經濟的到來為企業生產經營活動帶來了持續而深遠的影響。首先，信息知識取代資本成為價值增長____決定因素。企業正在轉變化以信息或知識為基礎的____，人們在____中的地位更多取決于其知識的掌握和更新。其次，____工作的重要任務是戰略性地開發和利用知識資源。由于信息自身時效性、真實性的要求，____結構將變得更加扁平，權力更加分散，決策更加迅速。再次，知識經濟加速了高技術企業的發展。高科技企業具有人才密集、產品生命周期短、競爭激烈、風險大等一系列新特征。最后，信息技術的普遍應用正在改變傳統的____管理模式。計算機取代了企業大量中層管理人員的工作，減少了企業的管理層次。(3)企業競爭優勢的新來源環境的劇烈變化，在很大程度上改變了企業傳統的競爭方式，迫使企業本著創新的思想尋找新的競爭優勢來源。企業競爭優勢新的來源的基礎為：速度/時間、靈活性、質量/設計、信息技術、聯盟/網絡、服務增值等。2、內部環境因素(1)____機構調整的要求(2)保障信息暢通的要求(3)克服____低效率的要求(4)快速決策的要求(5)提高____整體管理水平的要求二、____變革的類型和目標(一)類型1、戰略型變革2、結構型變革3、流程主導性變革4、以人為中心的變革(二)____變革的目標1、使____更具環境適應性2、使管理者更具環境適應性3、使員工更具環境適應性三、____變革的內容1、對人員的變革2、對結構的變革3、對技術與任務的變革第二節管理____變革一、____變革的過程與程序(一)過程1、解凍2、變革3、凍結(二)程序1、診斷____狀態2、選擇變革重點3、分析限制因素4、制定變革方案5、全面實施變革6、____變革的效果評價二、____變革的阻力及其管理(一)阻力1、個體層次●習慣●安全●經濟因素●對未知的恐懼●選擇性信息加工2、群體層次●____群體的慣性●____已有的專業知識●____已有的權力關系3、____層次●____結構的慣性●____變革的重點●____已有的權力分配(二)對策1、教育與溝通2、參與3、促進與支持4、談判5、操縱與合作6、強制三、____變革中的壓力及其管理(一)壓力的定義是指在環境條件下，個人面對種種機遇、規定以及追求的不確定性所造成的一種心理負擔。(二)壓力的起因1、____因素2、個人因素(三)壓力的特征1、生理上的反應2、心理上的反應3、行為上的反應(四)壓力的釋解1、____方面(1)必須從錄用時就確定員工潛力大小(2)改善____溝通2、個人因素(1)員工咨詢(2)舉辦各種鍛煉活動四、____沖突及其管理(一)____沖突的影響(二)____沖突的類型(三)____沖突的避免第三節____文化及其發展一、____文化的概念所謂____文化是指____在長期的發展中所形成的日趨穩定的、獨特的價值觀以及以此為核心而形成的行為規范、道德準則、群體意識和風俗習慣等的總稱。____文化包括三個層次：?精神文化：____價值觀、____精神、____風氣、____目標、____道德?制度文化：管理制度、特殊制度、____風俗?物質文化：____標志、廠容廠貌、產品特色、____工藝設備特性、文化體育生活設施____文化是描述性的而不是評價性的。可以通過對一個____在以下幾方面達到的程度的分析來描述其____文化：?導向性?管理者與員工之間的關系?控制的程度?對員工的基本看法?風險容忍度?沖突寬容度?溝通的模式?協作意識?整體意識?獎勵的指向下面是根據這些方面綜合描述____文化的兩個例子。例1。這是一個制造廠。該廠有員工必須遵守的許多規章制度；每一個員工都有其特定的工作目標，管理者嚴格管理員工以確保不發生偏差；人們對其工作幾乎沒有任何決策權，有任何不平常的問題，都必須向其上司報告，由上司決定如何處理；所有的員工都必須按正式的權力線進行信息傳遞；管理人員不相信員工的誠實和正直；____雇傭管理者和員工都要按一定的程序先在基層各個部門鍛煉，成為多面手而表示專業人員；____高度贊揚和獎勵的是努力工作、團結協作、不犯錯誤和忠誠。例2。這同樣是一個制造廠。但在這個廠，規章制度很少；員工們被認為是努力工作和值得信賴的，因此監控比較松散；它鼓勵員工自己解決問題，但當他們需要幫助時，可隨時向其上司請教；各部門之間分工明確；____鼓勵員工開發其專業技能；人際之間或部門之間存在不同意見或差異被認為是正常現象；____根據管理者所在部門的業績和該部門與____其他部門之間的配合情況來評價管理者；晉升和獎勵傾向于那些為____作出最大貢獻的員工，即使他有不同的觀點、異于常人的工作習慣或獨特的個性。二、____文化的特點：?獨特性?相對穩定性?繼承性?民展性中國l主要點反映在其他話題中l以一種微妙的方式，通過暗示提及要求和所關心的問題l贊揚群體l說促進和諧的話，說人們愛聽的話l未說出的也很重要l不說“不”，換個話題或給出很模糊的答案l最重要的最后表達l綜合各種意見，努力達成一致l人與意見是不可分的，不因不贊同l某人的觀點而冒犯他l沉默并不表示贊同西方l直接提到要點l坦率地討論要求和所考慮的問題l表揚個人l準確地說出想說的事情l所說的話很重要l說“不”l最重要的最先表達l使各種不同觀點盡可能有差別，讓最好的意見取勝l人與意見是可分的，可以與任何人的想法理論，所采納的應是最好想法l沉默意味贊同四、____文化的內容(或構成要素)1、價值觀—____文化的核心下面是有關____價值觀的一些例子惠普公司。信任和尊重每個人；追求卓越的貢獻和成就；在經商活動中保持誠實和正直；靠團隊精神達到共同目標；強調靈活性和創造性。ibm公司：給每個員工充分的關心；讓顧客高興；追求卓越寶潔公司：一流的產品；