Word-4-公司企業宣傳部崗位職責

篇：崗位職責之企業文化宣揚部職責企業文化宣揚部職責

部門職責v100826】

文化宣揚部部門職責

文化宣揚部是企業職能部門，由高層管理者直接領導，負責主持企業的宣揚思想工作、精神文明建設、企業文化的策劃、塑造，組織和管理工作。宣揚工作應緊緊圍繞企業的經營理念，用理論武裝、用輿論引領、用精神塑造等幾個方面建設性地來綻開工作，努力營造衰老、活躍、進取、奉獻的企業文化氛圍，為實現公司的長遠進展目標提供有力的精神動力和思想保證。在“貼近實際、貼近生活、貼近員工”的要求下，加強和改進宣揚工作，努力在宣揚工作的思想觀念、內容、辦法和體制上不斷創新。同時，構建企業全方位、多層次、寬領域的宣揚格局，終于達到鑄就宏盛品牌，增加我公司在行業輿論中的影響力的目的。

一、建設形象鑄就品牌

1、vis視覺識別系統應用與推廣

①準時協作各分公司、項目部的標準化vis系統導入，切實維護公司的企業形象，保證視覺識別統一性。

②嚴格監督vis使用規范，對于不按公司vis手冊標準實施的裝點、裝修及布置，一律無條件整改。

③各個分公司經營部、項目部有義務協作好總公司對企業形象、理念的管理，vis導入工作；

2、互聯網的窗口——網站的建設與維護

④作為面對外界的窗口——公司的網站，由內勤負責網站內容信息的搜集和收拾，各部門及分公司應設立專人負責與文化宣揚部外聯人員聯系以確保準時提供信息資料，再按新聞發布管理流程舉行；

⑤要切實加強網站建設與管理制度，確保網站信息發布的準時性；多渠道、全方位搜集信息，確保信息的全面性；落實新聞信息提交與發布管理責任制，確保信息的真切牢靠性；專業人員采編收拾、撰寫新聞稿，確保信息的規范性。

⑥為了保證郵箱的平安性，統一性，管理規范化，集團信息交流的全都性，使用企業郵箱使用推廣力度，提高公司品牌形象與企業凝結力。

二、企業文化建設工作1、總公司（部門）主辦活動，文化宣揚部有責任和義務主動參加并作好協調工作，保證活動質量并且負故意義。

2、項目部主辦的活動，需提前與文化宣揚部取得交流，重大活動需要本部門協作好前期

理念工作設計的，文化宣揚部需要提前派人駐地跟蹤進度并幫助主辦方搞好活動。

3、定期不定期的舉辦故意義活動，例如在項目部組織技能大賽、機關部門的演講競賽、k歌之王爭霸賽、志愿者活動等等。

4、如期的完成公司年度畫冊、季度內刊的設計與印發，保證企業內部出版刊物的質量。

5、協作工程部在國際勞動節、國慶節、元旦節慰問辛勤工作在施工一線工作人員，發放節日問候禮品。

網站信息發布審批與后臺管理：1、信息發布管理

1、普通信息，如公司簽訂合同，項目實施完工或實施狀況，最新市場動態等由內勤人員收拾準時報審，在24小時內發布；

2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大工程項目中標、公司及領導外事活動、重大拜訪、來訪活動等重要信息由內勤人員收拾準時報審，在12小時內發布。

3、各部門、各分公司、辦事處及項目經理部，每周一把上星期的相關工作熱點或新聞要點上報給文化宣揚部外聯人員，除特定通訊員外，員工投遞的優秀稿件并且利用審核在網站、內刊上發表的，根據稿酬標準予以發放。2、后臺管理

1、網站后臺由文化宣揚部統一管理，上傳任何信息、資料，一律走正規新聞發布審批程序，未經批準或者未利用審核的信息、材料，不得任意發布或更改網站頁面版式及內容。

2、后臺管理密碼由文化宣揚部管理，不準向任何部門或個人泄漏，如有造成由密碼泄露而造成網站浮現任何異樣將追究刑事責任。

3、不得在公司網站上發布違背國家法律、規矩、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。

4、不得通過公司網站傳揚反動、淫穢、不道德以及其他違背國家法律、社會公德的信息。

5、不得通過公司網站發布虛假信息或違背公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。

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