車間生產管理制度車間管理(Workshopmanagement)是指對車間所從事的各項生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制的一系列管理工作。車間管理的主要任務是：健全車間生產組織、合理組織生產、完善車間管理制度等?，F在，就來看看以下三篇車間生產管理制度的文章吧!生產車間管理制度一、生產紀律1、生產過程中必須嚴格按產品規格要求生產。2、廠區及生產車間內嚴禁吸煙。3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，杜絕浪費。4、員工必須服從合理的安排，盡職盡責做好本崗位的工作，不得故意叼難、疏忽或拒絕組長或上級主管命令，對不服從者按公司管理制度執行處罰。5、衣著清潔整齊，按照要求上班必須穿工作服。6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。7、保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。8、當產品出現不良狀況時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。二、操作規程1、正確使用生產設備，嚴格按照操作規程進行，(作業指導書或是使用說明書)非相關人員嚴禁亂動生產設備。2、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量，若因搶時間造成原材料浪費的按原價賠償。3、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等，違者按原價賠償。4、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規操作者，視情節輕重予以處罰。5、操作機器要切實做到人離關機，停止使用時要及時切斷電源。三、產品質量1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。2、對出現的異常情況，要查明原因，及時排除，使質量始終處于穩定的受控狀態。3、認真執行“三檢”制度，操作人員對自己生產的產品要做到自檢，檢查合格后，方能轉入下工序，下工序對上工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發現質量事故時做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過，預防措施不制定不放過。4、間要對所生產的產品質量負責，做到不合格的材料不投產、不合格的半品不轉序。5、格劃分“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區，做到標識明顯、數量準確、處理及時。6、上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電，離開工位時必須關好水電。四、安全生產1、嚴格執行各項安全操作規程。防止出現任何事故。2、貫徹“安全第一、預防為主。3、經常開展安全活動，開好班前會，不定期進行認真整改、清除隱患。4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。7、消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換(器材、藥品)，有效期限標志明顯。五、設備管理與維修1、車間設備指定專人管理2、認真執行設備保養制度，嚴格遵守操作規程。3、做到設備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養，每天上班后檢查設備的操縱控制系統、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標準、并按潤滑圖表注油，油質合格，待檢查無問題方可正式工作。4、大宗設備應有專人負責。5、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄，填寫及時、準確、整潔。6、嚴格設備事故報告制度，出現故障及時向主管領導匯報，并停止操作。7、要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀律”。好即：管好、用好、保養好。四會：即會使用、會保養、會檢查、會排出一般故障。五項紀律：即：遵守安全操作規程、經常保持設備整潔，并按規定加油;管好工具、附件、不得丟失;發現故障立即停止，通知主管領導檢查處理。8、操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空車運轉。9、設備應保持操作控制系統,安全裝置齊全可靠。六、生產秩序管理1、著工裝上班，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，并配帶所要求的防護用品。2、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行。3、每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞。4、車間員工與班長、車間主任互相協作，不得爭吵、相互打罵。5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。6、車間內嚴禁吸煙。7、工作時間特殊情況需要外出，必須經班組長同意方可離開，根據情況規定時間，一周累計超過1小時，扣除相應的工資。8、工作時間不允許亂竄崗位。9、完不成當日生產任務的班組，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。10、生產中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏。11、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。12、上班時除查閱公司有關信息及發、收公司郵件外，一律禁止上網查看與公司業務無關的任何資料，一經發現，每次扣罰當月工資的20%。13、下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。14、夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖住車間大門。員工管理一、早會制度1、員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。2、每天班組長必須分別召開例會，組長應將前一天的工作總結公布與眾，包括作業不良、品質和出勤情況;并公布當日的生產計劃和當天的工作重點，使員工對當天的生產及其他情況有所了解，例會時間應控制在10分鐘以內。3、組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動員工的積極性。二、請假制度1、如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假，否則按曠工處理。2、杜絕非上班時間私下請假或批假。3、員工每月請假不得超過兩次。4、員工請假必須先寫請假條(說明請假事由)，由組長簽字交到行管部批簽，方可生效;未經批準而擅自離崗的按曠工處理。如有急病可電話請假，上班后補上假條，并出示病歷卡，若不能提供有關證明的按曠工處理。三、清潔衛生制度1、員工要保持崗位的清潔干凈，設備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規定位置放置，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。2、工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。3、不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃。4、車間地面不得有積水、積油;室內外經常保持清潔，不準堆放垃圾。5、各車間衛生由各車間負責打掃。6、堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現象，每天下班要做到設備不擦洗保養好不走，工件不按規定放好不走，工具不清點擺放好不走，原始記錄不記好不走，工作場地不打掃干凈不走。鋁單板鈑金車間生產管理制度一、工作紀律1.1每天7點50開早會，不遲到，不早退。1.2每天車間主任主持召開班前會，總結前一天教訓，并作當天工作安排。1.3員工上班時間不準回宿舍，不準到處逗留。1.4下班必須本班組人員統一下班。1.5上班時間不準在車間聽耳機、不準玩游戲，發現一次罰50元。1.6工作期間嚴禁串崗、閑聊、閑逛、唱歌、高聲喧嘩等等。1.7上班期間穿戴整齊、禁止穿拖鞋、裙子、短褲、褂頭、高跟鞋，不準袒胸露肚。1.8禁止在車間吸煙、吃零食、酗酒、嚼口香糖，發現1次罰100元。1.9上班期間禁止在車間無精打采，閑坐、睡覺，發現1次罰款100元。1.10談吐舉止文明，不惡言傷人。1.11禁止在車間拉幫結派，聚眾鬧事，一經發現做開除處理。1.12請假必須提前一天申請經班長、車間主管簽字批準才可離開崗位，曠工兩天作自動離職處理。1.13辭職必須提前一月寫辭工申請報告，公司領導簽字批準為準。1.14不服從領導安排的發現一次視情節嚴重罰款200-500元。二、成本節約及控制2.1原材料的領用必須嚴格按照公司制定的訂料單或規定的定額，特殊情況必須經車間主管或上級領導同意后才能領用。2.2各個工程余料大于等于500寬的必須經領料員登記退回倉庫，以備下工程領用。2.3輔助材料按工程定額數量申請領用、不得影響生產，易損品必須經班長或車間管理員檢查使用程度，確定是否可用，車間批準后方可以舊換新領取使用。不許隨意更換。2.4勞保物資必須按月份規定數量以舊換新領用，員工自行保管，當月無需再領，特殊情況另行申請。2.5其它輔助用品必須提前填申請單申請。2.6用過的損耗品禁止亂丟亂放，必須清理到指定的位置存放或退回倉庫處理。2.7剩余尾料必須按要求擺放整齊，廢料必須分類處理。2.8禁止亂用，浪費材料，亂丟亂砸造成損失。2.9嚴禁金屬附件，螺釘、鉚釘隨地亂丟。2.10隨時保持原附材料、工具擺放整齊，按規定的范圍擺放保持清潔和干凈。2.11要有強烈的時間觀念，遵守出勤和會議時間，時間就是成本。三、設備的正確使用和保養3.1操作設備必須按照設備操作規程正確使用，禁止用硬物捅開關按鈕。3.2主要設備只許設備責任人操作，禁止其他工序人員無故操作設備。3.3嚴格按照設備保養規程保養設備，兩天至少一次清潔打掃設備灰塵，每周日定為設備保養日，下午下班提前10分鐘開始清理衛生、設備卡填寫等。3.4設備有故障及時排除，出現解決不了的問題及時填寫維修單，報告維修部門和車間主管。3.5工具、量具不得亂丟亂放，不得故意損壞，正確使用，用后歸還原位。3.6借用工具必須及時歸還，不得轉借他人。3.7模具用完必須歸原位擺放整齊，隨時加油、清潔。3.8禁止用模具用來當壓塊和鐵錘，任何機器模具不允許放地上或機臺上。3.9愛護設備和工裝夾具，用完后清潔機臺和打掃場地衛生。四、質量控制4.1產品必須正確擺放、整齊、禁止在加工搬運過程中拖、拉、踩劃傷裝飾面。4.2開料后產品必須非面朝上、禁止放地上加工。4.3嚴格按要求編寫圖號、班次、字體工整，粘膠帶。4.4嚴格按圖加工產品，禁止亂干、盲干。4.5各工序嚴格控制數量，開料數量必須準確，各班次(筆墨)分清記錄，劃分責任。4.6杜絕不按圖加工，無要求加工。4.7發生質量問題及時報告班長，重大問題必須報告車間，上工序的問題下工序發現，未干之前返回上工序(5件以上、含5件)未檢查就加工才發現問題，本班組自行解決。4.8開料嚴格控制工件厚度，展開尺寸。4.9嚴格控制成形尺寸、角度大小、無明顯裂紋，保持在公差范圍內。4.10焊接牢固、不漏水、打磨平滑、凌角統一、不留焊渣，外露角(邊)補全。4.11裝拼統一，板面平整、連接碼高低一致、安裝牢固、不掉釘(板面無釘印)、嚴格按照行業標準執行，不影響質量。4.12嚴格按照圖紙安裝加強筋，沒有要求的按行業標準執行，產品寬度大于或等于600mm的平行短邊安裝加強筋，筋與筋間距小于或等于600mm，螺釘間距小于或等于300mm4.13大件平板必需斜立擺放、面與背隔開。4.14各工序注意，產品一定輕拿輕放，擺放整齊、避免板面劃傷。4.15本工序無故劃傷、拖劃、壓變型本工序負責拋光、校平。4.16露天擺放的原材料雨天必須蓋好，晴天必須曬太陽。(開料組班長負責此項工作)五、安全生產5.1工作期間正常佩戴勞保用品。5.2使用鉆床禁止戴手套上機操作。5.3打磨切割正確戴防護眼鏡。5.4不得無故搭接電源電線，禁止車輪壓損電線。5.5禁止設備帶病操作。5.6嚴禁在禁煙區、廠區車間吸煙點火。5.7安全擺放，正確推拉。5.8注意人與設備的距離，站立角度，嚴格按設備操作規程操作設備，人離斷電關機。5.9清理清除一切有安全隱患的障礙物。5.10外派工地的必須有外派單和簽卡條。六、生產進度6.1接圖后各班長組織好本班組員工及時投入生產。6.2各班組必須準時按要求完成任務，服從車間任務的前提下細化本工序任務。上下班時間和任務量必須匯報車間、特殊任務必須征得車間同意后再實施。6.3特殊產品生產進度要及時向車間匯報完成情況。6.4各班組不得無故拖欠產品，及時配合完成。6.5每天都要制定當天完成的任務量，完不成任務時班長就要檢查工作安排組織，未完成任務的班組，班長要自覺安排加班，無需車間另行安排，班組內部問題影響進度，次日累計任務。6.6前工序影響后工序或前后工序不協調、不配合影響發貨的兩個工序班長負主要責任(嚴罰)6.7班組長要落實組員責任，任務完成情況，隨時檢查組員完成情況。6.8各班組任務完成情況當天向車間匯報，并作總結。6.9半成品入庫員要隨時跟進生產隨時上報車間，及時入庫、數量準確、編號清晰，工程分開入庫單當天交車間存檔。6.10分析本班組存在的問題、調整人員，排除一切障礙、保持暢通;由于本班組班長不負責任或推卸責任的個人行為影響班進度的當事車間主任承擔相應責任。管業生產車間管理制度1、?交接班制度1.1?接班者應提前15分鐘到崗，穿戴好勞保用品，由交班者向接班者詳細介紹本班生產情況。1.2交班內容a、工藝指標、產品質量及生產任務完成情況。b、設備、電器、儀表等的運轉及維護情況。c、生產不正常現象及事故(包括隱患)的處理情況。d、本班尚未處理完的事項。e、上級指令、要求及注意事項。f、生產記錄、清潔衛生及公用工具。1.3?接班內容a、聽取上班人員介紹、了解生產運行狀況及有關事項。b、現場檢查設備、儀表等的運行情況。c、承接上班未處理完的事情。d、檢查上班生產記錄及崗位清潔衛生，驗收公用工具。1.4?交接班責任a、交班時間己過，無人接班時，交班者未經班長或車間調度同意，不得擅自離崗下班。b、交接班時，交班者需待接班者認可后方能離開，交班未完成或正在交班時發生的事故由交班者負責。c、接班后發生的事故由接班者負責。2?、巡回檢查制度。2.1?巡回檢查要求每小時一次，并要定內容、定重點、走路線。2.2?執行巡回檢查掛牌制度，認真填寫好檢查情況。2.3?檢查中發現不正常情況應及時處理或通知有關人員。2.4巡回檢查主要內容：a、生產及安全情況。b、各工藝控制點及工藝指標的控制情況。c、機械設備及電氣儀表的運行情況。d、設備、管道、閥門等的跑、冒、滴、漏情況。e、安全儀表及附件等的完好情況。3、設備維護保養制度3.1操作人員對本崗位設備要做到“四懂”、?“三會”，即懂結構、懂原理、懂性能、懂用途，會使用、會維護保養、會排除故障。3.2?嚴格執行設備操作規程，不超溫、超壓、超速、超負荷運行。3.3?按時定點巡回檢查設備運轉情況，及時做好調整、緊固、潤滑等工作，保證設備安全正常運行。3.4做好設備的經常性清潔維護工作。3.5?發現不正?，F象應立即查找原因，及時反映，并采取果斷措施進行處理。?3.6認真寫好設備運行記錄。4、操作工崗位責任制4.1?熟悉本崗位工藝流程、設備結構原理、物料性質、生產原理及安全消防基本知識。4.2?嚴格遵守崗位操作規程及各項規章制度。4.3?認真負責地做好以下工作：a、嚴格各工藝指標的控制，保證生產正常進行。b、及時處理、排除生產故障。c、完成上級布置的任務。d、按要求用仿宋體準確及時填寫好生產原始記錄。4.4及時與上、下工序、崗位及工段聯系，共同協作搞好生產。4.5?嚴格遵守勞動紀律，上班時間不準睡覺、不準干私活;操作室不準上鎖閂門;操作工不得隨意離崗、串崗，有特殊情況臨時離崗應得到本崗位人員或班組長同意。4.6?操作工上班時間內受班組長、工段長及車間調度領導，并服從廠調度指揮。5、班(組)長責任制5.1?按車間及工段要求組織好當班生產。5.2?負責召開各種班組會議和組織學習。5.3?經常與工段、車間保持聯系，共同解決班內職工的思想問題和生產事宜，有較重大的情況及時向車間和工段匯報。5.4?經常檢查操作人員是否嚴格按操作規程進行操作，發現違章者及時糾正，對嚴重違章者可提出批評或停止其操作。5.5?熟悉本工段工藝過程及設備狀況，熟練掌握崗位操作法，經常進行巡回檢查，發現問題及時處理。5.6?認真做好交接班工作，填寫好交接班日志。6、車間主任、付主任責任制6.1?根據車間有關規定和精神，負責組織和領導本車間的日常生產極主動地按要求完成上級下達的生產任務。6.2?負責本車間職工的思想工作，組織領導工作，嚴格本車間勞動紀律。6.3?熟悉本車間工藝過程及設備狀況，熟練掌握本車間各崗位操作法，經常巡回檢查，發現問題及時解決。6.4?抓好各項規章制度的執行，督促操作工嚴格按工藝操作規程進行操作。6.5?隨時注意本車間生產動態，對車間的所有設備、管道、電氣儀表狀況做到心中有數，有問題及時處理或向車間反映。6.6?掌握本車間原輔料的使用和消耗情況，及時向車間有關部門提供信息，以保證生產用原材料的供給。6.7配合車間及工程技術人員做好停車檢修，技術改造等方面的工作。6.8?協調好上、下工段之間的生產聯系。6.9?負責安排好車間人員的班次，做好考勤匯總工作。6.10?組織車間人員做好環境衛生、管理好本車間公用生產工具。7??班組長安全工作職責第一條、貫徹執行公司對安全生產的指令和要求，全面負責本班組的安全生產。第二條、組織員工學習并執行公司與分廠車間各項安全生產規章制度、安全技術規程和安全操作規程，教育員工遵章守紀，制止違章行為。第三條、定期組織班組級安全活動，認真執行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。第四條、組織班組級安全教育，主持對新上崗人員的傳、幫、帶和安全技術考核。?第五條、教育督促員工正確使用勞動防護用品、用具和安全裝置和消防器材;檢查督促安全裝置和防護設施的維護保養工作，保證完好投用。第六條、負責班組安全自查，發現隱患及時組織整改，不能整改的應立即報告上級，同時采取應急防范措施。第七條、組織參加本班組發生事故的調查，配合落實安全防范措施。第八條、搞好本班組的安全生產競賽，抓好班組安全建設，提高班組安全管理水平，保持生產作業現場整齊、清潔，維護班組的安全生產秩序。第九條、負責員工安全、環保、消防裝置、設施、器材操作，維護保養的培訓考核，每周組織一次裝置、設施、器材檢查。

第一篇：《包裝車間管理制度》《包裝車間管理制度》為了促進企業的發展，培養員工綜合素質,樹立公司良好的形象，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特制定本管理制度：1.職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。2.除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗,違者記警告一次。3.上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。4.不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。5.酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。6.廠區內除吸煙區外,其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。7.班中禁止做私活，違者每次記警告一次。8.偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。9.因生產需要,不服從主管按排者,記小過一次。10.未經允許.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。11.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂,不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。12.上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。15.不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。16.各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。17.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。18.中午、下午和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣,水龍頭,燈管是否有關,違者每次對車間責任人記警告一次;19.原材料、產品.生產用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點；如有亂丟產品者,每次記警告一次,情節特別嚴重的另作處理;20.凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放,必須標明數量、產品名稱,日期,違者每次對當事人記警告一次.21,成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開,違者每次記責任部門責任人及當事人警告一次;22.各部門的紙隔板不可以到處亂扔,用完之后要做回收處理,不可做報廢處理,違者記當事人警告一次;.23.各部門對半成品,成品等不可以在沒有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上,違者對當事人記警告一次;如教導不及時改善者記小過一次;24.員工上班及下班時間不可以進入辦公室,(除需工作要求外),違者記警告一次,25.部門早,晚交接班提前5分鐘打掃車間衛生,中午.下午用餐提前5分鐘打掃衛生,洗手不得提前2分鐘,違者記警告一次;26.非上班時間,未經允許,員工不得進入生產車間,違者記小過一次;27.上.下班飲水時必須將剩水倒在指定的地點內,亂倒者記警告一次;28.生產現場必須保持整潔衛生，無污垢，無垃圾，無死角。生產現場人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發現有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經濟責任，違者記警告一次;為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關人員必須嚴格遵照執行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保文明生產、安全生產、保質保量生產。備注:1:警告一次不給于罰款,通告處理,季度內累積警告三次者,記小過一次;2:記小過一次罰款50元,當月記小過累積二次者,記大過一次;3:記大過一次罰款100元,情節特別嚴重者扣除全部工資的20%,開除出廠;4．三次警告記一小過;二小過記一大過;累計二次大過者扣除全部工資20%,并開除出廠;

第二篇：包裝車間管理制度包裝車間管理制度為加強車間規范管理，完善車間操作規程，嚴肅生產勞動紀律，提高工作效率和生產效益，改善車間環境衛生，特制定本制度：一、遵守公司作息時間規定按時上、下班，不遲到早退。二、服從生產主管管理和工作安排，不隨意調動崗位，不挑肥揀瘦，不哄搶包裝材料。三、認真仔細按照產品包裝要求包裝，保證產品質量和數量。四、愛惜包裝產品材料，對包裝產品材料妥善管理，整齊放置，防止倒塌、壓壞、風吹、雨淋、玷污，保持產品整潔美觀。五、對包裝剩余材料或產品統一交由組長或生產主管回收處理，不隨意放置。六、不將車間包裝產品材料隨意外傳或私帶回家。七、請假須事先填寫請假單經主管批準后方可離崗，否則按曠工處理。八、每天下班前清理、清掃車間一次，保持車間環境衛生整潔。九、其余遵照公司規定執行。2011-07-12

第三篇：包裝車間管理制度包裝車間管理制度為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。1、負責本部門的環境衛生，每人必須負責各自所負責的區域衛生。2、每天下班后必須打掃衛生，（車間內的門、窗戶、生產線、風扇等都須清潔）。3、車間的垃圾須傾倒到指定的垃圾區域，不得四處亂倒。4、工具放在指定的區域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.6、員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準帶任何食品到車間內吃。7、廠區及工作區域嚴禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。8、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行，工作期間非工作人員任何人不得隨意進出。9、上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；10、員工在包裝過程中，如發現問題應及時向負責人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否則將視情節輕重給予一定的處罰。11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；12、車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。13、車間內員工必須在規定作業區域操作，**不得堆放任何雜物。14、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。15、鼓勵員工提供好的建議，一經采用根據實用價值予以獎勵。16、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查處嚴厲處罰，對舉報者查經屬實給予適當獎勵。17、工作消極、不認真、工作態度惡劣，嚴禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。18、嚴禁私自聯系業務員并私自為其發貨，一經查實，將處以發貨費用的十倍罰款；19、嚴禁向銷售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經查實，將嚴肅處理（待崗或除名）；

第四篇：包裝車間管理制度包裝車間管理制度1.目的：為了維護車間良好的生產秩序，提高勞動效率，保證生產工作的順利進行。2.詳細內容：一、會議制度：1.公司定于每周星期一開早會，早會當天所有員工要提前10分鐘到達車間，不得遲到、早退。2.員工在開早會時必須站立端正，認真聽講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關的事。3.車間主管開早會時必須向員工傳達前一周的工作情況以及當天的生產計劃，時間控制在15分鐘以內。4.開早會時車間主管要聲音宏亮有力，多以激勵為主，不得隨恴批評和責罵員工。二、車間衛生及管理制度：1.車間工作人員應保持良好的個人衛生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發，不得留長指甲和涂指甲油。2.進入車間必須穿戴工作服、工作帽、工作鞋和口罩，頭發不得外露，不得穿拖鞋、背心、短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間，下班后必須更換工作服、帽、鞋、口罩，出入車間必須換工作鞋，如果發現沒有更換而進入車間者，罰款100元一次，請注意工作服、帽、鞋、口罩必須保持清潔。3.不得將生產無關的個人用品和飾物（如手表、耳環、首飾等）帶入車間，更不得把生產工具帶出車間在。4.進入車間應洗手消毒，工作過程中按規程洗手，車間內嚴禁存放個人生活用品和生產無關的雜物。5.車間內嚴禁飲食、吸煙、隨地吐痰。6.新參加工作的人員必須經過健康檢查并取得健康證以后才可上崗。7.車間防蟲、防蠅紗窗不得隨意打開，門簾不得私自拆卸，如果發現違反者，罰款20元一次。8.車間內使用的器具和設備必須每天上下班之前進行消毒，并保證安全有效，工作過程中必須按規定進行清潔、消毒。9.加工操作臺、機械設備、工作器具應經常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經消毒處理后的設備、工作器具、操作臺必須除去殘留物，用水徹底沖洗干凈并擦干后才可使用。10.生產車間和其他場所的廢棄物要隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地要及時清洗消毒。11.同一桌面上不可以同時生產兩種不同原材料加工的產品及兩種不同口味的產品。12.員工領完料（魚、鴨脖、豆干）后要把盛料的盆子送回拌料處。13.每道工序必須接受車間管理人員的檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節嚴重者開除出廠。14.所有員工必須按照操作規程操作，如有違反，視情節輕重予以處罰。15.員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價賠償。16.員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。17.灌裝車間員工不得私自進噴碼車間拿袋子。18.員工上班期間隨時保持工作環境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費公司的產品。19.灌裝時要隨時保持地面的干凈，不可將產品灑落地上。20.上班注意節約用水用電，停工休息時隨時關水關電。21.所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產安排、調動，努力學習生產技術，提高自身素質，提高勞動效率。22.員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。因此造成的損失由員工自己負責。23.員工要愛護公司的財產，不得私自將公司內的物品帶出車間，違者按物品價值的10倍進行處罰，情節嚴重者交由公安機關處理。24.員工之前要互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查實嚴厲處罰。25.員工在作業時必須按要求戴好手套，同時必須做好自檢和互檢工作，如發現問題要及時向車間負責人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序，必須嚴格按照品質要求作業。26.每天工作結束后要對工作臺面、工作器具及地面進行清洗并消毒，地面不得出現積水現象，同時整理好工作器具并擺放整齊。27.車間內的更衣室、洗手消毒間應經常進行清洗消毒，保持清潔。三、請假制度：1.員工有事不能來上班者必須提前一天向車間負責人請假，寫請假條，經相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假，事后必須交醫生證明方可），否則按曠工處理。2.杜絕非上班時間私下請假或批假。3.員工每月請假不得超過4天（特殊情況除外），否則按曠工處理。4.員工請假批準權限：（1）三天以內的由車間主管批準，（2）超過三天的必須由生產部經理批準。

第五篇：包裝車間管理制度包裝車間管理制度1.目的：為了維護車間良好的生產秩序，提高勞動效率，保證生產工作的順利進行。2.詳細內容：一、會議制度：1.包裝車間員工每天提前10分鐘到達車間參加早會，不得遲到、早退。2.員工在開早會時必須站立端正，認真聽講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關的事。3.車間班組長開早會時必須向員工傳達前一天的工作情況以及當天的生產計劃，時間控制在10分鐘以內。二、車間衛生及管理制度：1.車間工作人員應保持良好的個人衛生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發，不得留長指甲和涂指甲油。2.進入車間必須穿戴工作服，頭發不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊,短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間.3.不得將生產無關的個人用品和飾物（如手表、耳環、首飾等）帶入車間，更不得把生產工具帶出車間。4.車間內嚴禁吸煙(含在廁所內)，一經發現200元/次.5.車間內使用的工具和設備每天上下班之前進行5S活動，并保證安全有效，工作過程中必須按相關規定進行操作。6.每道工序必須接受車間管理人員的檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節嚴重者開除出廠。7.對于工作中出現的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等），視情節輕重分別予以5-50元不等處罰。8.員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價賠償。9.員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。10.員工上班期間隨時保持工作環境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費公司的產品。11所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產安排、調動，努力學習生產技術，提高自身素質，提高勞動效率。12.員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。因此造成的損失由員工自己負責。13.員工之前要互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查實嚴厲處罰。14員工在作業時必須按要求戴好手套，同時必須做好自檢和互檢工作，如發現問題要及時向車間負責人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序，必須嚴格按照品質要求作業。15.每天工作結束后要對工作臺面、及地面進行清洗清潔，地面不得出現積水現象，同時整理好工作器具并擺放整齊。三、請假制度：1.員工有事不能來上班者必須提前一天向車間負責人（班長）請假，寫請假條，經相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假，事后必須交醫生證明醫藥費等方可），否則按曠工處理。2.杜絕非上班時間私下請假或批假。3.員工每月請假不得超過4天（特殊情況除外），否則按曠工處理。4.員工請假批準權限：（1）三天以內的由車間主管批準，（2）超過三天的必須由廠長批準。

第一篇：辦公室車間等日常管理制度日常處罰管理制度為加強公司的日常管理,嚴肅廠紀廠規,特制定本條例1\對有損公司形象,損壞公司名譽,破壞公司財產的人和事,視損失大小處以相應的處罰\開除等處理2\不得將公司的信息\圖紙\樣品\客戶名單\內部資料等泄露或轉賣,并通過其他不正當途徑獲取報酬,一經核實,將予以開除,并罰款1000元,情節嚴重以送司法機關處理3\上下班不得遲到,早退,遲到1-4分鐘按實際遲到分數以1分鐘/遠扣罰,遲到5-10分鐘以內處罰10元.半小時以內罰款30元,半小時以上按曠工半天處理罰款50元,曠工1天罰款100元4\上班時間串崗,聚眾閑談,吃零食每人罰款20元5\上班時間干私活或做與工作無關的事,每次罰款20元6\上班喝酒或酒后上崗每次罰款50元,酒后鬧事每次罰款100-200元,造成嚴重后果的給予開除處理7\上班期間穿拖鞋,穿短褲,赤膊,每次罰款20元(磨邊車間烤彎組員工上班時可赤膊,但不得赤膊走出車間)8\上班時間不佩戴上崗證或廠牌,每次罰款20元,進入食堂用餐,必須佩戴工號牌,否則管理人員可拒絕該員工入食堂用餐9\上班時間看書報,聽耳機,打鬧,高聲怪叫,等每次罰款20元10\上班期間,未經請假批準,私自外出,每次罰款50-100元11\上班期間,為經請假,私自到宿舍睡覺,玩耍的，每次罰款100元12\上班后宿舍里燈和電風扇未關,每次罰款20元13\上班時間或下班時間在車間內睡覺的,每次罰款20元14\上班期間瀏覽與工作無關的網絡,玩游戲或上網聊天,每次罰款100元如電腦借與他人使用發現上述行為的,連同本人每次各罰100元15\宿舍內晚上十點以后大聲喧嘩,吵鬧,高聲放錄音機,影響到他人休息的每次罰款20元16\宿舍內亂拆床鋪或私自調動房間的每次罰款30元17\宿舍內亂拉,亂接電線,使用”熱得快”每次罰款50元,未經批準使用電磁爐,電飯鍋,煤氣灶每次罰款100元,并沒收相關物件18\未經寢室入住人員同意,強行進入異性宿舍的,每次罰款100元19\宿舍內未經行政部批準私自帶外人住宿的,每人罰款50元20\廠內賭博每次罰款200元21\宿舍內男女混居每次罰款200元(夫妻房除外)22\禁煙區(含各生產區域,公共區域及各車間衛生間)內吸煙,玩弄明火每次罰款200元(辦公室,會議室,食堂除外)23\廠內外打架罰款100-200元,并停崗教育,情節嚴重者開除或送司法機關處理24\廠內外禁止亂涂亂畫,或在墻面上亂踩腳印,發現每次罰款30元25\工作不服從分配或無理頂撞上司,每次罰款50元,并停崗進行教育,待深刻認識錯誤并檢討后方可上崗26\工作中消極怠工,影響生產進度的,每次罰款20-50元27\煽動帶領罷工每次罰款200元,立即開除,隨從其他人罷工每次罰款100元,并停崗進行教育28\到辦公室拍桌子,辱罵上級領導,每次罰款200元,毆打上級領導每次罰款500元,賠償所有醫藥費并開除,情節嚴重以送司法機關處理29\無故損壞,浪費或違規使用公司財務的,除按價賠償損壞物品外,視其情節輕重,予以罰款50-200元30\損毀,涂改重要文件,通知,告示,每次罰款50元31\私拿別人己記帳的產品為己充加記件數量或抵消的百分比損耗,每次罰款100元32\偷拿公司半成品,產品及公司其他財務每次罰款50-500元,并開除33\機器設備使用后未進行日常清潔,保養,每次罰款20元34\車間內發現煙蒂,車間主管應認真調整并寫出報告,否則扣主管50元35\車間下班后機器,照明燈,電扇,空調車間大門不關閉,車間主管每次罰款100元因以上工作失誤造成相關積極損失按價賠償36\已批準請假而繼續打上下班卡的按礦工論處37\請假未經批準而未上班按礦工論處38\未經批準公車私用或私借,每次罰款100元39\未經批準非機械操作人員而上機操作,每次罰款200元,造成后果自負40\未經行政部許可私帶外人入廠游玩或參觀,每次罰款100元41\車間計時工每天打卡6次,辦公室計時工每天打卡4次,少打1次罰款10元,代替打卡和被打卡者,每次罰款30元,上下班同時間打者按礦工半天計算42\由于門衛人員的失職造成生產或財產不良后果或損失,罰款50-500元43\連續礦工3日(含)以上或一年累計礦工超過10日,按自動離廠處理,不予以結算工資44\對同事惡意攻擊,誣陷,誹謗,威脅,恐嚇,制造事端,妨害團體秩序,每次罰款50-200元,視情節嚴重開除或以送司法機關處理45\隨地吐痰,亂扔垃圾,煙頭,每次罰款10元46\食堂用餐要排隊按秩序打飯菜,不排隊或插隊每次處罰20元,不聽從指揮加倍處罰47\食堂用餐按照自己的食量打飯菜不得浪費,否則每次處罰10元48\食堂用餐將剩飯菜倒在餐桌上或地上每次處罰20元49\不得將食堂內的餐具帶出食堂,發現每次按偷盜公司對物認處,每次罰款50元50\用餐后,將餐具放在食堂規定塑料桶中不得放在餐桌上，否則每次處罰20元51\責任衛生區衛生檢查不合格者,責任人每次罰款20-100元52\同時違反本條例三條以上者,立即開除53\主管級以上負責人有違反以上條列的,視情節嚴重將予以雙倍處罰

第二篇：車間日常管理制度車間日常管理制度1、生產車間員工應遵守公司制定的各項規章制度，服從管理，聽從指揮，安全第一。2、每天正常上班時間為8小時，如需加班依生產需要臨時通知，并由班組長按時做好考勤。3、員工要按時上、下班，不遲到，不早退、不曠工，有事要請假，違者依《考勤管理制度》處理，8點準時生產，同時安排其他人員車間周圍衛生區清掃一遍，做到無煙頭，積水，積雪，紙片垃圾。4、上班要穿廠服，勞保用品佩帶齊全，不得穿拖鞋，戴耳機，聽音樂，光膀子和短褲進入生產區，穿戴要整齊。5、上班前不酗酒，不帶病堅持工作。6、認真按照作業指導書操作各種機械設備，嚴禁違章操作。7、操作者應管好自己使用的設備，注意保養和衛生，不要拆出安全防護措施。8、保持設備清潔，按規定加油，使設備處于良好狀態。9、認真做好生產現場的定置管理工作。10、認真做好本工序所生產產品自檢、互檢工作，做到不合格產品不流入下道工序。11、做好車間環境衛生，及時清除廢料，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，垃圾隨時清里，做好每投完一批料清掃一遍，地面無合格證，線頭，包裝袋，積水，油污勞保用品等，保持車間清潔整齊。12、做好安全文明生產實施。13、認真做好與工作有關的相關記錄。14、積極完成上級管理人員安排的生產任務，并對產品質量負責。15、發現各種異常狀況及時處理并向上級部門反映。16、按計劃生產、確保生產型號數量準確17、按照公司制定的生產工藝標準進行科學、合理的生產操作。18、員工在車間內遇上公司客人或公司高層領導參觀巡察時，員工要照常工作，不得東張西望。集體進入車間要相互禮讓，不能爭道搶行。19、上班時間禁止在車間內嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事）。上班時間謝絕探訪及長時間接聽私人電話禁止帶小孩或廠外人士在生產車間。20.生產過程中必須嚴格按產品配方生產，勤儉節約，杜絕浪費，愛惜生產設備，原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞，及時作業，保證按時，按質，按量完成生產任務，注意生產過程中細小環節，要求包裝密封好，碼垛整齊美觀。21.非本車間工作人員禁止入內，如發現進入車間，請他離開。如必須進入本車間的，須經理開具臨時出入證。22.生產結束后，所有設備，閥門，水，電允許關閉的必須關閉，以免造成不必要的損失，中午休息或下午下班后必須鎖上車間大門，一切檢查完畢并確認正常后方可離開車間。23.員工考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：1.德：主要是指敬業精神、事業心和責任感及道德行為規范。2.勤：主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。3.能：主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。4.績：主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核對不服從人員將視情節做出相應處理考核的目的：對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發上進心，調動工作積極性和創造性，提高公司的整體效益。

第三篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。第三條上班打卡后不得外出吃早點或辦私事，如確有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。第五條員工上班時必須著裝整潔、得體，不得穿軍靴、露出腳趾及后跟的涼鞋及其他不適宜的裝束，不準佩戴夸張、異類、過大的飾物上班。整體形象符合《基本服務禮儀標準》中的儀容儀表要求。第六條公司辦公區域、公用區域嚴禁吸游煙，吸煙的員工應注意他人的感受，控制吸煙量及避免在女性面前吸煙；冬、夏季開啟空調期間，禁止在空調房內抽煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。第七條工作期間和午休（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班；接待公司客人的除外。第八條下班、或離開辦公室30分鐘以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備，午餐期間關閉應關閉顯示器和電燈；公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。第九條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。第十條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。本制度自發布之日起實施。

第四篇：辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度目錄辦公室日常管理制度...........................................1目錄.......................................................1第一條辦公室規章制度........................................3(一)辦公秩序..............................................3（二）工作制度............................................5(三)衛生規章制度..........................................5(四)辦公室用電安全........................................6第二條檔案和印簽管理.......................................7(一)檔案管理..............................................7(二)印鑒管理..............................................8第三條考勤和休假制度........................................9（一）考勤制度............................................9（二）休假制度...........................................10（三）假期薪資制度.......................................1111、為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規范行為，創造良好的公司文化氛圍。2、本規定所指綜合事務包括辦公室規章制度、檔案和印簽管理以及考勤管理休假制度等。第一條辦公室規章制度(一)辦公秩序1、保持辦公區域環境清潔、安靜：不亂扔雜物；不得在辦公區域內吸煙。2、保持辦公電話、電腦等辦公設備清潔；不得在室內擺放與工作無關的物品，下班前、長時間離開工位保持桌面整潔、文件、座椅等歸位。3、不得大聲喧嘩、打鬧，利用計算機、手機等高聲播放音樂而影響他人工作。4、個人通訊方式要留存公司，如有變動及時通知辦公室進行更新，若有急事須及時回復，以免耽誤工作。5、不得在工作時間吃零食、玩游戲、網上購物、下載與工作無關的內容;不得長時間接聽個人電話，不得玩手機、電腦做與工作無關的事情。6、辦公室電腦、筆記本休眠時間一律設為10分鐘，出去辦事或長時間不用電腦請關機，包括顯示屏。7、未經許可，不準隨意翻動、閱覽他人辦公桌上的文件；廢棄的文件應及時銷毀，機要傳真內容不得隨便傳閱泄密；需存檔的文件，應及時存入檔案室。8、未辦理相關手續，不得將公司財產、記錄或其他物品帶出。9、來客、來訪的接待必須在辦公時間內進行，未經特許，非辦公時3間不得帶外人進入辦公室。10、辦公室人員有義務提醒外來人員：不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。11、員工入職需辦理入職手續，包括應聘人員登記表，身份證復印件、掃描件，畢業證書復印件、掃描件和資格證書復印件、掃描件。12、員工離職需提前30天通知總經理，并填寫《離職交接表》，辦理相關手續。13、建南站當日收取前一天的《當日收支表》、《派車表》，最晚推遲一天收取。14、外勤各車車內不允許有煙味，如有煙味考核相應負責人。15、公司客運部外勤人員享受夏季高溫補貼。16、個人領取在用的辦公設備或辦公用品如因老舊問題影響正常使用，應及時申請維修或更換，如因不及時申請造成工作效率低下，則計入考核。（二）工作制度1、每月月底公司助理、微信運營部、技術部等部門要對當月工作進行總結。內容應包括當月接受工作或任務起始時間及進度情況。如已完成，直接寫明何時接受任務，何時完成；如未完成，也應寫明何時接受任務、完成進度情況、未完成原因及解決辦法、預計何時完成。2、所接受工作或任務涉及的外部人員基本情況及聯系方式應作好記錄，附在總結后面。(三)衛生規章制度1、此管理制度適用于公司公共區域衛生的管理，包括辦公區和衛生間。2、值日人員負責辦公室當天的保潔工作。具體值日安排詳見《值日表》。3、值日人員打掃衛生時間為上午9:00---9:30。下班時，應仔細檢查電器電源是否關閉：如打印機、燈、窗戶等。鎖好門窗，防止火災、防雨和失盜。最后離開公司的同事負責全面檢查一遍后方可離開。4、堅持每日輪流清掃衛生制度，做到地面、桌面、柜上、窗臺上清潔、整齊、窗明幾凈,無污物、浮土、無死角.5、室內不許存放垃圾，及時把垃圾倒入指定地點。6、各位員工自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。7、辦公室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅持長久。(四)辦公室用電安全1、公共區域用電安全計算機、電燈、空調要做到人在才開，人走就關，下班后請自覺將辦公室電燈關閉.2、公共電器用電安全復印機、打印機等電器用完后請自覺關機,防止意外事件發生同時節約用電,節約能源.3、個人使用電器設備下班后,計算機關機,顯示屏關閉;請保持電源插座附近的清潔、遠離水源.第二條檔案和印簽管理(一)檔案管理1、歸檔范圍：公司的規劃、計劃、統計資料、財務審計、勞動工資、經營情況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、人事任命書、協議、合同、通知等具有參考價值的文件材料。2、檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完整，密級檔案必須保證安全。3、檔案的借閱與索取要經總經理批準，并辦理借閱手續。借閱檔案時必須愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。4、檔案的銷毀：(1)任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料。(2)若按規定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經總經理批準后方可銷毀；一般內部檔案，須經公司辦公室主任批準后方可銷毀。(3)經批準銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監督銷毀。7(二)印鑒管理1、公司印鑒（公章）由馬麗和梁新華負責保管。2、公司印鑒的使用一律由總經理許可后，管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規定造成的后果由直接責任人員負責。3、公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存檔。4、公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經總經理簽字批條方可開出。持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。5、公司財務章由財務保管，只限于財務部處理財務事物使用。6、蓋章后出現的意外情況由批準人負責。第三條考勤和休假制度（一）考勤制度1.辦公室人員實行六天工作制，每日標準工作時長為八小時，工作時間