事故事件管理制度目的容。采取有效措施，減少和杜絕各類事故的發生，確保安全生產，特制定本制度。適用范圍及參考標準、文件適用范圍：適應于公司內所有事故、事件管理。參考標準、文件：《中華人民共和國安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》《企業職工傷亡事故分類標準》定義未遂事件：具有事故征兆特點，可能導致損失、傷害的事件或現象，只是由于防御成功管理缺陷因素或其他原因（天氣、環境因素（。力輕度喪失的傷害。一般指歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷（損失工作日小于105天，但不包含損工事故。重傷事故：是指損失工作日等于或超過1056000日。亡事故。生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。職責總經理及時、如實報告事故，組織事故搶救；期對事故、事件進行統計與分析，并組織事故、事件回顧、學習。實向主管部門報告，在規定時間內提交事故報告。管理要求公司的事故、事件管理目標見（公司年度的安全職業衛生目標。事故分級根據《生產安全事故報告和調查處理條例》生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：30（30人100（100人，包括急性工業中毒，下同，或者1億元以上直接經濟損失的事故（含1億元；重大事故，是指造成0人以上0人以下死亡（含0人，或者0人以上0人以下重傷（含0人，或者0萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故（含0萬元；較大事故，是指造成3人以上0人以下死亡（含3人，或者0人以上0人以下重傷（含0人，或者0萬元以上0萬元以下直接經濟損失的事故（含0萬元；3101000萬元以下直接經濟損失的事故。事故分類炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害。事故、事件報告各類事故、事件報告程序未遂事件未遂事件判定標準：已發生但未造成輕傷及以上后果的事故（如虛驚一場、對心理造成影響等；經過風險評估、危害識別發現的事故苗頭或征兆；可能引發事故的嚴重“三違”行為。輕微傷害事故輕微傷害事故發生后，現場發現人員或傷者應做些力所能及的救護,或到就近急救站處理傷口、包扎，事畢應立即上報到部門負責人和安全員。輕傷事故、重傷事故,班干部報告公司分管安全領導和安全管理部門。傷亡事故1小時內向政府安全生產監督管理部門和相關事故發生部門概況；事故發生的時間、地點以及事故現場情況；事故的簡要經過；（包括下落不明的人數濟損失；已經采取的措施；其他應當報告的情況。1理部門成立事故調查組進行事故調查，企業領導和相關部門協助事故調查。職業病危害事故虛報、漏報和遲報。職業病危害事故管理執行公司《職業健康管理制度括事故發生的時間、地點、事故描述等。發生輕傷以上工傷事故，安全環保管理部3日內提交事故調查處理報告。取整改及預防措施，不納入部門績效考核，責任人不予追究。任人進行責任追究。事故調查與處理則進行處理，追究相關人員責任。發生一般及以上等級事故，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定由相應照“四不放過（有關人員未受到教育不放過）的原則進行處理。可根據縣級人民政府委托，由公司成立的調查組進行調查。行復核。有直接利害關系。事故調查組履行下列職責：查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；認定事故的性質和事故責任；提出對事故責任者的處理建議；總結事故教訓，提出防范和整改措施；提交事故調查報告。責任分析要嚴格按照以下步驟：按照有關組織管理及生產技術因素，追究最初造成不安全狀態的責任。不追究屬于未知領域的責任。根據事故后果和責任責應負的責任以及認識態度提出處理意見。事故調查組負責提出事故結論和對事故責任者的處理意見，并對結論承擔責任。礙調查組的工作。事故調查和處理，必須按照“四不放過”原則，查明事故性質、發生事故經過、原因故調查人員應在報告上簽字。事故調查報告應當包括下列內容：事故發生單位概況；事故發生經過和事故救援情況；事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；事故發生的原因和事故性質；事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；事故防范和整改措施。事故的統計與分析按照《企業職工傷亡事故分類標準》（1《企業職工傷亡事故調查分析規則》管理臺賬。事故事件統計和分析結果要形成文字書面文件。分析結果進行對比。并以安全快報的形式公布結果。對事件的管理可能發生或已發生的各種未遂事件。員工報告未遂事件，不應受到處罰，有價值的未遂事件申報還將得到獎勵。把事件的管理進行量化，每季度不少于一次，要求各生產部門定期進行上報事件（門員工上報的事件也作為部門上報的事件管理。5.6.7安全環保管理部定期進行檢查各部門的事件管理和采取的控制措施是否有效。生的事故和事件由具體的作業部門和接口部門管理。事故回顧論。回