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DJG330482平 湖 市 地 方 技 術(shù) 性 規(guī) 范DJG330482/T016.2—202122021-10-28發(fā)布 2021-11-01實(shí)施平湖市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 發(fā)布DJG330482/T016.2DJG330482/T016.2—2021IIIIII前 言GB/T《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1請(qǐng)注意，本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利，本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別這些專利的責(zé)任。DB330482/T2本文件由平湖市總工會(huì)提出并歸口。本文件起草單位：平湖市總工會(huì)、杭州簡(jiǎn)臻標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司。本文件主要起草人：孫國(guó)賓、潘倩慧、朱彥櫟、劉歡歡。本文件及其所代替文件的歷次版本發(fā)布情況為：－－DB330482/T070.2—2021。PAGEPAGE7新時(shí)代非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)規(guī)范 第2部分：隊(duì)伍建設(shè)范圍本文件沒有規(guī)范性引用文件。本文件沒有需要界定的術(shù)語和定義。資格認(rèn)定人員應(yīng)為以下對(duì)象：申請(qǐng)申請(qǐng)人應(yīng)向各鎮(zhèn)街道總工會(huì)資格認(rèn)定工作報(bào)名點(diǎn)申請(qǐng)，填寫報(bào)名表。審查）培訓(xùn)培訓(xùn)采用面授和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式，對(duì)審核通過的工會(huì)工作者開展資格認(rèn)定培訓(xùn)。培訓(xùn)方式如下：——由各鎮(zhèn)街道總工會(huì)開展面授，每期學(xué)員面授時(shí)間應(yīng)不少于8學(xué)時(shí)；QQ考試由委員會(huì)委托市總工會(huì)職工學(xué)校組織實(shí)施認(rèn)定考試、成績(jī)匯總等工作。5.3 委員會(huì)應(yīng)對(duì)已獲得證書實(shí)行登記注冊(cè)和數(shù)據(jù)管理。工會(huì)主席評(píng)定條件應(yīng)符合以下條件：——從事工會(huì)主席工作一年以上，且本年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)合格；——已取得資格證書，且本年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)合格；——單位無因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的群體性事件和重大以上安全事故；——無違紀(jì)行為。專業(yè)能力、組織能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，具體內(nèi)容按照附錄A。評(píng)定流程按照?qǐng)D1。圖1 平湖非企工主分級(jí)理度程圖能力評(píng)定以100分制計(jì)算，具體分值為自評(píng)占20%，評(píng)審組測(cè)評(píng)占80%。工會(huì)主席分五個(gè)級(jí)別：——未定級(jí)（0分－59分），——初級(jí)（6074），——中級(jí)（7584），——高級(jí)（8594），——先鋒人才（95分－100分）。定,評(píng)定樣本見附錄B844注：1學(xué)時(shí)為45分鐘繼續(xù)教育主要形式及學(xué)時(shí)認(rèn)定按照表1。表1 學(xué)時(shí)定表項(xiàng)目學(xué)時(shí)認(rèn)定參加培訓(xùn)以主辦單位所發(fā)證書的實(shí)際學(xué)時(shí)計(jì)算。發(fā)表論文國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)18學(xué)時(shí)/篇、二等獎(jiǎng)16學(xué)時(shí)/篇、三等獎(jiǎng)14學(xué)時(shí)/篇。省級(jí)一等獎(jiǎng)14學(xué)時(shí)/篇、二等獎(jiǎng)12學(xué)時(shí)/篇、三等獎(jiǎng)10學(xué)時(shí)/篇。市級(jí)一等獎(jiǎng)10學(xué)時(shí)/篇、二等獎(jiǎng)8學(xué)時(shí)/篇、三等獎(jiǎng)6學(xué)時(shí)/篇。區(qū)（縣）級(jí)一等獎(jiǎng)6學(xué)時(shí)/篇、二等獎(jiǎng)4學(xué)時(shí)/篇、三等獎(jiǎng)2學(xué)時(shí)/篇。學(xué)術(shù)交流816128學(xué)時(shí),省市會(huì)議6學(xué)時(shí)。出版專著每1000字折算3學(xué)時(shí)。課題研究省級(jí)以上主持人、撰稿人(限一人)計(jì)16學(xué)時(shí),參與人計(jì)12學(xué)時(shí)。市級(jí)主持人、撰稿人(限一人)計(jì)12學(xué)時(shí),參與人計(jì)8學(xué)時(shí)。縣級(jí)主持人、撰稿人(限一人)計(jì)8學(xué)時(shí),參與人計(jì)4學(xué)時(shí)。附 錄 A（規(guī)范性）工會(huì)主席能力評(píng)價(jià)表表A.1 非公業(yè)會(huì)席力價(jià)表類別內(nèi)容分值1專業(yè)能力熟悉并掌握《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等相關(guān)工會(huì)工作法律制度文件。2從事工會(huì)主席工作一年以上、取得工會(huì)工作者資格認(rèn)證證書且當(dāng)年參加認(rèn)定繼續(xù)教育。22組織能力有年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)（1分），有工會(huì)工作手冊(cè)（1分），相關(guān)工會(huì)臺(tái)賬資料完整、規(guī)范（1分）。3分分）有工作電話、電腦等基本辦公設(shè)備（1分）。5有職工服務(wù)站點(diǎn)，有接待場(chǎng)所、牌子，標(biāo)識(shí)醒目統(tǒng)一，有工作電話、電腦等基本辦公設(shè)備。2有職工活動(dòng)中心、配備專用活動(dòng)器材（2分），建立職工書屋（1分）、媽咪暖心小屋（1分）。4開設(shè)獨(dú)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，且工會(huì)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算（1分），按照規(guī)定及時(shí)足額向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（2分），會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)（2分）。5工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用合理，財(cái)務(wù)管理規(guī)范（2分），財(cái)務(wù)公開（1分），及時(shí)完成工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算（1分）。4增強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，開展相關(guān)宣講活動(dòng)。2建立工會(huì)工作微信群（2分），建立群團(tuán)工作微信公眾號(hào)（2分）。4建立工會(huì)志愿者隊(duì)伍（1分），每年開展志愿活動(dòng)2次以上（1分）。23執(zhí)行能力做好勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳和管理（1分），每1（1），教育（1）3每年至少召開一次職工（代表）大會(huì)（1分），實(shí)施會(huì)員評(píng)家（1分），積極開展合理化建議收集、改進(jìn)工作（1分）。3組織開展3次以上多種形式的職工文化、娛樂、體育活動(dòng)。4企業(yè)工會(huì)工作、活動(dòng)開展情況信息、圖片及時(shí)上報(bào)至上級(jí)工會(huì)（上報(bào)一次記1分，上限5分）。5職工實(shí)名制系統(tǒng)入庫率90%以上（2分），入庫率95%以上（4分）。4表A.2 非公業(yè)會(huì)席力價(jià)表續(xù))類別內(nèi)容3執(zhí)行能力40%以上（4分）。4參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)。到會(huì)率85%-90%（1分），到會(huì)率90%-95%（2分），到會(huì)率95%-100%（3分）。3（2麗食堂”“美麗驛站”星級(jí)創(chuàng)建（各計(jì)1分）。8完成市總工會(huì)工作，每完成一項(xiàng)1分（6分）。64協(xié)調(diào)能力代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂工資、女職工特殊保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同。3熱情接待職工群眾信訪；重大群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件及時(shí)上報(bào)、不漏報(bào)。3摸清、掌握本企業(yè)困難職工相關(guān)情況（2分）；開展對(duì)困難職工“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)（2分）。4工會(huì)經(jīng)費(fèi)未實(shí)行稅務(wù)代收的企業(yè)，職工參保率達(dá)50%以上。35創(chuàng)新能力（2（2（26探索新時(shí)代的維權(quán)工作思路，創(chuàng)新維權(quán)工作的機(jī)制（1分）；推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，年內(nèi)無群體性勞資糾紛（2分）。3結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新工會(huì)工作，受到上級(jí)工會(huì)采納推廣。36加分項(xiàng)（1體、個(gè)人榮譽(yù)（2）；（3）；浙江省級(jí)工會(huì)工作先進(jìn)集體、個(gè)人榮譽(yù)（4）；（510（以表彰文件為準(zhǔn)）。最高10分在本企業(yè)召開平湖級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（2分）在本企業(yè)召開嘉興級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（3分）；在本企業(yè)召開省級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（4分）；在本企業(yè)召開全國(guó)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（5分）。最高5在鎮(zhèn)街道級(jí)會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹（1）；（2）（3（4在全國(guó)級(jí)會(huì)議上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹（5）最高5分附 錄 B（資料性）工會(huì)主席能力評(píng)定樣表表B.1 平湖新代公業(yè)會(huì)主能評(píng)樣表姓名性別文化程度年齡擔(dān)任工會(huì)主席時(shí)間政治面貌工作單位具體職務(wù)個(gè)人榮譽(yù)自我小結(jié)評(píng)審內(nèi)容類別分值自評(píng)分?jǐn)?shù)評(píng)定組評(píng)分專業(yè)能力0－4組織能力0－31執(zhí)行能力0－40協(xié)調(diào)能力0－13創(chuàng)新能力0－12加分項(xiàng)0－20合計(jì)0－100總