第15頁共15頁公司中秋節活動策劃方案范文活動目的1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到____公司的發展和進步。同時包裝____公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。4.通過____公司生活秀使____公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。____公司總部及____公司員工活動時間:____年____月____日晚活動地點:____公司總部食堂主辦單位____公司承辦單位x策劃公司活動內容一.節目征集：1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;x公司不少于____個節目2、本周四____點前完成節目申報工作3、本周五進行排練4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd二.____年中秋晚會現場主干時間分配：1民樂中秋宣傳片又一段短小的宣傳片作為晚會的開端2領導致辭由現場主持人介紹嘉賓邀請____先生給____公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯演出3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)4____公司生活秀說明：此項活動旨在讓____公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個____公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備____套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場____公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。5游戲同一首歌邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三我猜，我猜，我猜猜猜邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。公司中秋節活動策劃6抽獎與禮品的頒發效果預測鑒于本活動是傳統佳節____公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道____篇。對____公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。媒介傳播策略1、鑒于《____公司天地》____月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在____公司主頁新聞中心發表通訊一篇。2、活動執行后跟蹤報道，有效運用《____公司天地》和____公司主頁的優勢。3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。廣告媒介傳播策略1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。公司中秋節活動策劃方案范文（二）1.聯絡x分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，并邀請總部作為協辦單位。2.經主辦單位協商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準。3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人活動場地布置1.在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。2.中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和____公司的形象標志。3.在舞臺中心背景的兩側，分別設置有白色廣告背景板的屏風，用于隔出舞臺的層次感還主要用于投影的背景墻配合電腦投影設備工作公司中秋節活動策劃方案范文（三）活動背景：“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最有容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動業務的時機。高日公司是一家大型科技企業，有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識，打造節日氣氛，關注員工的感情需求，拉近員工與員工，員工與企業之間的距離，更好的促進企業經濟發展，企業舉行一次中秋活動。活動主題：歡樂中秋，情濃意濃。活動目的：1)公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。2)讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。3)激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)。4)倡導“快樂工作?幸福生活”的平衡理念，強化人與人之間的和睦相處，珍惜與家人之間、與同事之間共同生活的緣份，引導員工的博愛意識、大家意識。5)尊重中國的傳統風俗，祈福人生的圓滿光輝，弘揚中國民族文化，提升員工的文化素養。公司中秋活動策劃方案活動對象：公司全體員工及其家屬(包括外地員工和外籍員工)活動時間：農歷八月十四晚上8：00活動地點：高日公司總部____樓大廳活動流程：1、團隊負責人致歡迎辭2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演3、快板(三句半，二人轉)《瞧我們這一家子》內容是分別介紹本團隊的員工4、頒獎。團隊負責人總結每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發相應獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。6、音樂故事《藍綢帶》。現場發動藍綢帶感恩行動。(可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶)7、月下祈福(燒燈塔，放禮花)。8、業務推動方案的宣導與拍賣。制定下階段不同業績檔次的不同獎勵標準(以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家等)由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。9、派送中秋禮物(有小孩者另外加送)。團隊負責人致感謝辭。活動準備：1、大小適合的場地及布置2、音效、碟片準備3、員工獎品準備4、業務推動方案獎品準備活動預算：約____元。公司中秋節活動策劃方案范文（四）一、活動目的活躍節日氣氛，豐富員工業余生活，增強員工凝聚力和歸宿感;激發員工的感恩心與榮譽感，為自己、為公司，更努力、更有價值感地投入工作。二、活動主題：九州升明月·東明賀金秋三、活動時間：____年____月____日18：30PM～20：30PM四、活動地點：公司生活區五、活動人員：公司全體員工六、活動形式舞臺區：在飯堂合適位置設一舞臺(具體見環境布置圖)，供游園會開幕式使用;游戲區：設置一等獎，二等獎，三等獎，四等獎共____個獎區;兌獎區：培訓室,隨時為員工兌換獎品,現場需工作人員____人;游戲區：公司中秋活動策劃方案(1)燈謎：公司將用線索把寫有謎語的三角紙片懸掛在謎語天地的活動場所，參與者把認為猜對的謎語取下并告之現場工作人員謎底予以兌獎，沒被猜對的謎語將被重新掛回線索上繼續競猜。凡猜對者可獲得獎票一張。道具：線索，彩紙，筆(2)乾坤小挪移:____分鐘內，將____個乒乓球用竹筷夾到相距____米的另一盤里。游戲過程中，乒乓球如果掉落，必須在拾回原處后，方能繼續。____分鐘夾到____個球可得一張兌獎券,____個可得兩張.____個可得三張。道具:乒乓球____個.筷子3雙，____張課桌，計時器____個(3)超級保齡球____瓶礦泉水，排成底線____米寬的三角形。參加者站在____米外，雙手滾出籃球。倒____個瓶一張獎券。____瓶以上者可得兩張獎券。凡有出現拋、彈、砸等動作者，一律不給獎券。道具:____瓶礦泉水.籃球一個，粉筆一支(4)吹乒乓球：準備好八個等高的碗。每個碗都要裝滿水，豎排。每四個碗排成一排。每排的第一個碗都要放一個乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個碗吹向另一個碗，一個一個地吹，不能跳碗。若乒乓球吹落了，則不能得獎。若一次性吹完則可得兩張兌獎券。道具：碗九個、乒乓球兩個，長桌子一張，一桶水。(5)中秋搶椅：參加人數每次____人，椅子____張，音樂響起大家開始圍著椅子轉，音樂停參與者要以最快的速度跑向椅子并坐下，沒有椅子坐的參與者即被淘汰，最后一人成功，凡成功者可獲得抽獎券____張。道具：椅子____張，音響____套(6)趣味敲鑼：參與者蒙上眼睛，距離銅鑼____米外站好，聽到指令后轉兩圈然后手拿鼓棒朝銅鑼走去，敲響銅鑼的可以得一張獎券。道具：眼罩____個，木棍2根，銅鑼____個(7)背靠背：兩人一組，背靠背夾著籃球前進____米，兩組同時開始比賽，先到者勝，勝者每人可獲____張獎票道具：籃球____個，粉筆一支(8)兩人三足。兩人一組綁住腳，兩組同時開始比賽，先到____米處者勝。勝出者每人可獲兩張獎券,負者每人一張獎券。道具:布條若干根，粉筆一支(9)小李飛鏢10環靶一個，每人三鏢，距環靶____米遠,中10環者可得兌獎券一張;道具：環靶及鏢____套、飛鏢____支(10)跳繩兩人為一組,一起扭呼拉圈,____分鐘內扭呼拉圈最多者勝出，勝出者可獲____張獎券。道具：跳繩兩個、計時器____個活動總規則：1、組織人員應注意，某些員工可能為取得獎品，只玩簡單的項目或自己特長的項目，如發現某個員工在同一個游戲中贏了二三次，應勸說其玩其他項目(燈謎除外);2、活動過程中，應自覺遵守游戲的規則，遵守秩序，服從管理;自覺維護公共衛生，不隨地亂扔垃圾。兌獎區：設一等獎，二等獎，三等獎，四等獎共____個兌獎區一等獎：以____張獎票兌換二等獎：以____張獎票兌獎三等獎：以____張獎票兌換四等獎：以____張獎票兌換公司中秋節活動策劃方案范文（五）活動主題親情____公司人—與你同行的明天活動目的1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。2.實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流。3.有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到____公司的發展和進步。同時包裝____公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。4.通過____公司生活秀使____公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。____公司總部及____公司員工活動時間:____年____月____日晚活動地點:____公司總部食堂主辦單位____公司承辦單位____策劃公司活動內容一.節目征集：1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目;____公司不少于____個節目2、本周四____點前完成節目申報工作3、本周五進行排練4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd二.____年中秋晚會現場主干時間分配：1民樂中秋宣傳片又一段短小的宣傳片作為晚會的開端2領導致辭由現場主持人介紹嘉賓邀請____先生給____公司員工致辭，并邀請大家共同舉杯演出3由各個部門選報的活動(具體編排待訂)4____公司生活秀說明：此項活動旨在讓____公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個____公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場____公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。5游戲同一首歌邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三我猜，我猜，我猜猜猜邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是(cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在t臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。6抽獎與禮品的頒發效果預測鑒于本活動是傳統佳節____公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對____公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。媒介傳播策略1、鑒于《____公司天地》____月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在____公司主頁新聞中心發表通訊一篇。2、活動執行后跟蹤報道，有效運用《____公司天地》和____公司主頁的優勢。3、活動執行后在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。4、活動后在食堂里公布圖片資料和相關報道。可以采取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以后企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。廣告媒介傳播策略1、既定演出部分事先發函至各部門(文件通知)。2、活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導)。3、一句話表述“中秋您想看什么，意外驚喜等著您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。公司中秋節活動策劃方案范文（六）1.聯絡____分工司，邀請他們作為本次活動的主辦單位，并邀請總部作為協辦單位。2.經主辦單位協商通過后，將本次活動方案上報有關部門批準。3.建立統一的實施策劃小組，將工作進行分類，實施落實至責任人活動場地布置1.在設計和布置上，必須注意整體風格的統一和局部裝飾的差異性，即保持標志，背景板和主色調的一致，充分利用現場原有的條件下，做出新意。2.中心背景有一面珠光氣球和細霓虹組成的背景墻構成，上面粘貼活動的主題和____公司的形象標志。公司中秋節活動策劃方案范文（七）活動背景：____公司發展至今以近十年的歷史，是專業信息化的綜合性物流公司，現有總資產超億元，全國分公司___余家。____公司依托其優秀的人才團隊、先進的信息系統、超前的服務理念和遍布全國的運營網絡，日益成為物流行業的著名品牌。優秀的企業往往提供給員工寬闊的展現自我的舞臺，為了實現____公司員工間的互動，增進員工對____公司的歸屬感與認同感，鞏固和宣傳____公司強烈的企業文化氛圍，在____公司即將步入____年慶的前夕，我國第二大傳統節日—中秋之際，舉行一臺富有親情特色中秋的晚會，讓____公司人塑造自我，塑造自己的企業形象，在未來的日子里，攜手努力創造____公司新的神話。活動主題親情____公司人—與你同行的明天活動目的1.讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業