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第5頁共5頁護(hù)士長崗位競聘稿兩篇護(hù)士長崗位競聘稿兩篇本文僅供參考護(hù)士長崗位競聘稿【篇一】各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志:如今我主要就任護(hù)士長一職五年來,對護(hù)士長這一角色的認(rèn)識談幾點(diǎn)看法:護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天,護(hù)士長管理程度的上下,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展,要想做一名稱職的護(hù)士長,我認(rèn)為應(yīng)該做到:第一、學(xué)管理、懂管理、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者,首先應(yīng)該可以調(diào)動科室的一切資,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的時機(jī)中去。就我們兒科而言,首先要擅長發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn),利用其優(yōu)點(diǎn),指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個人專長。其次,建立團(tuán)隊(duì)精神,要讓他們在協(xié)同工作中獲得成績,充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。3、逐步探究工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,使責(zé)任清楚、優(yōu)劣可視,真正表達(dá)了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務(wù)。第二、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步自身理論知識和技術(shù)程度,帥先承受新知識新技術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經(jīng)常樹立好典范,向別人看齊,只有這樣才能到達(dá)下屬全身心的投入與支持。3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、與科室護(hù)士之間建立起互相信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護(hù)理管理工作中獲得最正確的心理效益。5、醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氣氛??偠灾?,對于醫(yī)院實(shí)行公開競聘護(hù)士長,我表示擁護(hù),時代造就人才,能者上,庸者下,假如我沒有競聘上護(hù)士長,我將是一名稱職的護(hù)士,假如競聘上了,那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!!護(hù)士長崗位競聘稿【篇二】各位領(lǐng)導(dǎo),各位護(hù)理姐妹,各位來賓:大家好!首先感謝院方領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次競職演講的時機(jī)。我認(rèn)為,這不僅僅是一次單純意義上的競職演講,更是對我本身的一次鍛煉,學(xué)習(xí),交流與進(jìn)步。所以,不管成功與否,我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己,面對大家!我來自婦產(chǎn)科,〔姓名〕xx,xx文憑,年齡xx歲,職稱:xx,在本科室有著xx幾年的臨床工作經(jīng)歷?!矀€人簡歷局部〕我認(rèn)為競爭婦產(chǎn)科護(hù)士長,我具備以下優(yōu)勢:1.年齡相當(dāng),工作經(jīng)歷豐富。俗話說:不積步無以致千里,任何一項(xiàng)工作,都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原那么:理論—理論—認(rèn)識—再理論。在工作中,我總是把學(xué)校中學(xué)到的專業(yè)理論知識對照工作理論,指導(dǎo)理論,再在工作理論中,反過去去深入認(rèn)識理論,理解理論,形成新的工作經(jīng)歷,新的專業(yè)理論。2.身體素質(zhì)良好,精力充分,有吃苦精神。俗話說:醫(yī)生動動手,護(hù)士跑斷腿。大家都知道,護(hù)士工作含辛茹苦,勞力強(qiáng)度大,繁忙辛苦,假如沒有較強(qiáng)的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾,無法勝任。做為護(hù)士長,護(hù)士姐妹們的領(lǐng)頭雁,更應(yīng)該如此。3.有良好的性格根底以及精神風(fēng)貌。4.有以人為本的效勞理念和思想品德。我們醫(yī)院是公立醫(yī)院,擔(dān)當(dāng)著救死護(hù)傷,解除病痛,消除頑疾,恢復(fù)安康等重要職責(zé)。在日積月累,經(jīng)年流轉(zhuǎn)的工作流程中表達(dá)著關(guān)注民眾安康,縮小民眾軀體痛苦,消除疾病的社會責(zé)任。尤其是我們的護(hù)理工作,更詳細(xì)地表達(dá)著對病人生命整體的關(guān)心與尊重。那么做為一名護(hù)士長,應(yīng)該在宏觀上充分認(rèn)識到醫(yī)院本身,護(hù)士工作本身所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣嫘孕再|(zhì)。在效勞理念上與縣委,政府政策法規(guī),醫(yī)院效勞宗旨想吻合。5.有科學(xué)化人文化的管理理念和工作作風(fēng)。假如我競聘成功,那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平,公正地對待每一位護(hù)士姐妹,做到三勤:勤奮工作,持之以恒,率先垂范,律己律人;勤檢查,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以及隱患;勤處理。三問:關(guān)注護(hù)士姐妹們的身體情況,關(guān)心她們的家庭情況,關(guān)注她們的心理安康,及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力,以調(diào)動起她們的工作熱情與工作動力,能更好地投入工作,實(shí)現(xiàn)自身的工作價值和人生意義。定期不定期地組織護(hù)士姐妹們開座談會,傾聽“苦水”,褒獎先進(jìn)人事,倡導(dǎo)積極進(jìn)步,建議工作細(xì)節(jié)處理。在醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者工作職責(zé)與科室工作性質(zhì)之間找到平衡點(diǎn),形成科室獨(dú)有的工作作風(fēng)以及工作人員的精神風(fēng)貌。泰戈?duì)栒f過:果實(shí)的事業(yè)是尊貴的,花的事業(yè)是甜美的。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧,用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻(xiàn)付出來締造出生命的完美與安康。泰戈?duì)栠€說過:天空沒有翅膀的痕跡,而我已飛過。我們的力量,我們的付出天知,地知,其實(shí),大家心里都會知。我想,在我們醫(yī)院這個大家庭里,我們護(hù)士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀,假如,我競職演講成功,
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