1、有公司二一年度薪調研報二十一月三十日調查報告簡介 2 , 報告 .調查方法簡介1、1。1 數(shù)據(jù)來源行業(yè)與企業(yè) .-表 11所在區(qū)域長株潭企業(yè)性質與類型專業(yè)物業(yè)管理企業(yè)/物業(yè) 管理顧問企業(yè)調查企業(yè)組數(shù)16備注1 級資質 2 家 2 級資質 7 家 3 級資質 7 家 / 10長株潭長株潭婁底地區(qū)邵陽地區(qū)湘西地區(qū) （吉首溆浦） 湘南地區(qū)（寧遠）商業(yè)運營公司咨詢代（含中介機構）物業(yè)及商業(yè)管理企業(yè)，外 地駐當?shù)胤肿庸疚飿I(yè)服務企業(yè)，外地駐當 地分子公司物業(yè)服務企業(yè)物業(yè)服務企業(yè)447542房產中介 3 家4 處步行街， 處住宅1 處步行街 處綜合2 處住宅4 處綜合2 處綜合1。2 薪資組成表 12本薪

2、酬調查報告主要包括以下項年基本工資=月基本工資12 個月年固定津貼=月固定津貼12 個月年獎金收入=年中獎+年末獎金不含提成、傭金與業(yè)績獎) 月總收入（M）=月基本工資月定津貼年總收入（N）=年基本工資年定津年獎金收入 本酬查位資包福項目福項另說）符號MN表 1-3福利項目包含且不限于以下項目培訓計劃帶薪休假司齡寒暑補貼補充社會保險、養(yǎng)老保險、人身外保險等房貼住房公積金/住房基金車輛補貼交通補貼公車配備分紅股票期權餐補住宿補貼特殊津貼支邊補貼出差津貼加班費夜班津貼符號ABCDEFGHI / 10注：因篇幅有限，對各崗位職責不再做詳細描述，僅針系統(tǒng)內部已設或即設崗位與行業(yè)內薪酬進 行對比2、*系

3、統(tǒng)崗位工資現(xiàn)狀2。1 薪酬體系與模式簡介* 1 月 75 年外 * 崗位 系數(shù)直,對 年 3 ,配* *, 3 20%之間；單 ) 15%以次-： 與“ 組 月中 .資 表 2-1 / 10工種保安崗環(huán)境崗維修崗一級8006001100二級8506501200三級9007001300四級9507501400五級10008001500六級10508501600七級11009001700八級12009501800九級130010001900十級1400105020002.2 現(xiàn)存問1 、薪酬的 ; , ;體與財;極易造成 2資/ 0.60類 0.70塊為 司為 00 表 2-2所在單位崗位職級基本

4、工資平臺系數(shù)員工系數(shù)崗位津貼工資總額工資差額備注邵東置業(yè)1300 1.0 1.2 1560 2860假定月保安隊長主管級468度系數(shù)邵東物業(yè)1300 0.7 1 1092 2392為 1.0 / 10前提下因為平臺 .;而若不降,3 3 4 5 ,直 .目 2。3 各具體崗位月工資標準表2。3.1 公司總部職能部門工作人員工資標準表 2-3崗位編崗位名稱基礎數(shù)月度工資（元/月） 高位 中位 低位 數(shù) 數(shù) 數(shù)年終獎年度總收入（元/年） 高位 中位 低位 數(shù) 數(shù) 數(shù)其他福利號1.2 1 0。81.2 1 0。8總經理副總經12 個月平均月工資9 個平 周末實行單雙休享 / 10理均月工資受交通補助

5、、部門經 個月平 4320 86400 77760 理 均工資餐補、招商經理/主管3 個月 4320 3150 77760 平均工資營銷經 5280 3150 理/主管 月平均工資 77760 運營經理/主管策劃經理/主管 4320 3150 4320 3150 月平均工資3 個月 平均工資 77760 77760 P10P11會計出納人事經理/主管行政經理/主管3 個平均工資2 個平均工資3 個平均工資2 個平均工資文員/助 個月平P12 1620 25740 理 均工資P13物業(yè)經理/主管 4320 3150 月平均工資 77760 2。3。2系統(tǒng)項目單位人員工資情況(表 4）表 24崗位

6、編號崗位名稱平均數(shù)月工資標準 高位數(shù)單位：/年 中位數(shù) 低位數(shù)其他單位總經理主管工作負責單雙休，P14P15P16P17P18人 項目單位會項目單位出/文員招商經理或管人員招商員平均每月 休 7 天現(xiàn) 金福利月均 100 元，年底 6-2個月工資 / 10安 保安 保主管月工P19P20P21P22P23P24P25P26P27P28P29P30P31P32P33營銷經理或管人員營銷員 業(yè)顧問行政人事人客服服務中主任副主任客服主管客服員維修主管維修員保安主管/隊保安班長保安員（含控、車崗門崗）保潔班長保潔員綠化員后勤人員/炊員2500+提成1800+提成1200+成作為年終獎;月休 4 天；

7、現(xiàn)金福利平均 50 元 /月年底 雙薪作為年終獎；3、外調數(shù)據(jù)信息3.1 長株潭地區(qū)各崗位工資調查情況3。1.1 本地區(qū)物業(yè)版塊薪資情況(表 3-1）3。1。2 本地區(qū)專業(yè)版塊薪資情況（表 3-2）3.2.3 地縣市各崗位工資調查情況(表 3-3）4、數(shù)據(jù)分析4.1 體現(xiàn)本單位與行業(yè)平均工資之間的差距，為下年度薪酬調整提供數(shù)據(jù)基礎4.1.1 2010 年度秩維安保人員工資線（本圖 1,1 / 2011 年2系 1400 /月，處安保班長月工資 2011 年4.1.2 2010 年度保潔員工資線（本圖 安保員月工資 / 101 850 /保潔主管月工資 2011 年2 1200 / 5、2011 年度薪酬調整建議5。1 “四化保潔員月工資1 ;2 ;3、多.;4、體。 5。2 具體措