1、 公司解除勞動合同協議書5篇 公司解除勞動合同協議書1 甲方(用人單位)：地址： 乙方：身份證號碼： 甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信原則，經協商一致，簽訂本協議如下： 第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方勞動合同關系。 第二條乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方任何廠房及宿舍。 第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項囊括但不限于應支付乙方含加班工資在內薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通

2、知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方義務。乙方如認為甲方還有其他義務，在乙方經受以上款項后，既視為乙方已放棄主張權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。 第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬其他依據，乙方確認甲方已依法足額發放乙方任職期間所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，根據法律規定乙方應得傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但

3、乙方仍舊同意本協議第三條約定。 第五條甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動合同解除證明并辦理相關退工手續。 第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人：(授權代表) 年月日年月日 公司解除勞動合同協議書2 1、 年 月 日，你與本公司簽署了勞動合同，其中試用期至 年 月 日。 2、 在你入職之初以及任職期間，公司已經向你公示了崗位職責、任職要求以及公司規章制度，你有義務并已許諾嚴格遵照執行。 關于解除事由： 試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一： 試用期轉正評估不合格； 存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關的基本情況，如與第三方

4、存在勞動勞務關系；或對第三方承擔競業禁止義務；或有違法犯罪記錄等； 存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學歷、工作經歷、工作業績及身體健康狀況等； 未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關協議，或未按公司要求提供離職證明； 試用期內連續或者累計請假超過 個工作日（含）的； 試用期內培訓考核不合格的； 出現其他情形，遵照公司規章制度可以在試用期解除勞動合同的。 公司的決定： 自 年月日起，公司解除與你之間的勞動合同勞動關系。 離職提示： 1、 請你遵照公司規章制度的要求辦理離職交接手續，交接內容囊括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動報酬、財務關系、勞動關系解除等。 2、 你應于勞動關系解除之日起3

5、個工作日內辦理完畢所有離職手續，逾期未辦理導致的相關責任由你本人承擔。 3、 勞動合同勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。 4、 請注意，公司規章制度及或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效，如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當遵照約定繼續履行相關義務。 年 月 日 說明：1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。2、涂改無效。 送達記錄： 送達人（簽字）： 受送人（簽字）： 送達時間： 公司解除勞動合同協議書3 茲有本單位職工_，性別_，年齡_，身份證號 _，住址_。勞動合同期限為_

6、年_月_日至_年_月_日。因 _，根據勞動法第_條第_款第_項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計_元人民幣，工資發至_年_月份，特此證明。 員工簽名：（用人單位蓋章）_年_月_日 附：勞動合同法條款規定： 第一條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。 第二條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未遵照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未按時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘

7、人之危）規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位規章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第四條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人

8、或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大異化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）按照企業破產法規定

9、進行重整的； （二）生產經營發生嚴重困難的； （三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大異化，致使勞動合同無法履行的。 第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止： （一）勞動合同期限屆滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規規定的其他情形。 另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等）。 公司解除勞動合同協議書

10、4 甲方： 乙方： 甲方_與乙方_原于_年_月_日簽訂合字第_號_合同，現因使方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，合同于_年_月_日予以解除。 因解除合同給_方造成損失計_元，由_方負責賠償。賠償金自_年_月_日起至_年_月_日止分_次付清。特此協議。 本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式_份，由雙方各收執一份。 甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 代表人：(蓋章)代表人：(蓋章) 年月日 公司解除勞動合同協議書5 甲方：江蘇中科新尚自動售貨機有限公司 乙方： 20_年01月22日，甲乙雙方訂立一份合作協議書，就多媒體咖啡機項目加盟經營進行合作，合作期限至20_年1月21日止，現乙方提出終止該合作

11、協議書，經雙方賬目結算后充分協商一致，自愿訂立如下協議： 一：甲乙雙方自愿解除上述合作協議書; 二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元(大寫：_)打入乙方指定賬戶。或甲方于年月日之前，將第一批退款人民幣_元(大寫：_)打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_元(大寫：_)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_元，(大寫：_)。 三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在_區域代理經營權。 四：自本協議書訂立之日起_日內，甲方遵照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間相關技術資料、宣傳資料和合同文本、收據等交還給甲方，乙方應遵照誠實信用原則，保守合作經營期間商業秘密，不得有損于對方之行為。否則，應承擔違約責任，并甲方有追究乙方法律責任。 五：甲乙雙方許諾：本協議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協議所規定義務外，一方不得再向另一方提出