1、清華大學(xué)公司治理課程上市公司的業(yè)績分析、現(xiàn)狀和問題及其監(jiān)管童道馳2003.11主要內(nèi)容對上市公司業(yè)績的實(shí)證性的分析和比較對上市公司出現(xiàn)問題及其成因作一些深入的分析闡述監(jiān)管部門在監(jiān)管上市公司時的職責(zé)和角色定位，說明證監(jiān)會在加強(qiáng)上市公司監(jiān)管，提升上市公司質(zhì)量，保護(hù)投資者利益方面所作的措施，以及進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管的設(shè)想 2002年上市公司業(yè)績分析2002年在整個宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)向好，保持穩(wěn)定高速增長的情況下，上市公司也交出了一份較為滿意的答卷上市公司2002年業(yè)績總體較2001年出現(xiàn)上升。2002年上市公司實(shí)現(xiàn)凈利潤總額845億元，比2001年的769億元上升10；平均每股收益0.143元，比2001年

2、上升4；平均凈資產(chǎn)收益率5.75%，比2001年上升0.07個百分點(diǎn)。虧損公司雖有所擴(kuò)大，到達(dá)168家，但虧損總額比2001年下降了30億元，虧損面為13.6%，仍然低于國有企業(yè)和其他類型企業(yè)，在國際上也處于較低的水平 影響上市公司2002年業(yè)績整體上升的因素 2002年上市公司業(yè)績上升的一個重要原因是全年整個宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的向好。2002年GDP增長速度到達(dá)8，而上市公司同期凈利潤的增速到達(dá)了10，上市公司經(jīng)營狀況作為宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的代表，與宏觀經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了同步增長上市公司業(yè)績與宏觀經(jīng)濟(jì)同步增長，多數(shù)行業(yè)的景氣出現(xiàn)快速提升: 機(jī)械、電力、鋼鐵、汽車等行業(yè)增長景氣快速提升，煤炭、醫(yī)藥、紡織服裝等行業(yè)

3、景氣保持穩(wěn)定增長，僅有有色金屬、石油化工等行業(yè)由于市場環(huán)境等影響開展較為緩慢 上市公司主業(yè)不斷加強(qiáng)，盈利能力明顯提高 上市公司2002年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入18085億元，比2001年上升16.2%；主營業(yè)務(wù)利潤3477億元，比2001年上升17.3。盡管同期期間費(fèi)用也有16.2的增長，但低于主營業(yè)務(wù)利潤的增長幅度，顯示了上市公司在主業(yè)不斷加強(qiáng)、整體獲利能力提高的同時，也注重了對相關(guān)費(fèi)用的控制 上市公司利潤結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化在2002年上市公司整體業(yè)績出現(xiàn)恢復(fù)性上漲的同時，上市公司的利潤結(jié)構(gòu)也趨于優(yōu)化。投資收益、補(bǔ)貼收入、營業(yè)外收入等非主營收入在利潤總額中所占的比例不斷下降，其中投資收益在總體規(guī)模上也有

4、所減少，說明上市公司的主業(yè)更加突出，通過非經(jīng)常性損益對利潤調(diào)節(jié)的現(xiàn)象逐漸減少 經(jīng)營活動現(xiàn)金流量增加，公司業(yè)績更加真實(shí) 經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流量是表達(dá)上市公司經(jīng)營能力和支付能力的最實(shí)在的指標(biāo)之一，在很大程度上反映了公司經(jīng)營業(yè)績的真實(shí)性和成長性。2002年上市公司每股經(jīng)營活動的凈現(xiàn)金流量比2001年增長21.9，高于同期主營業(yè)務(wù)收入的增長率16.2，說明上市公司在開展主業(yè)的同時，經(jīng)營活動得到了實(shí)質(zhì)改善，賺到手的“真金白銀逐漸多起來，盈利狀況更加實(shí)在 取消所得稅先征后返政策的影響根據(jù)財(cái)政部文件?關(guān)于進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院的通知?，各上市公司相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策只保存到2001年12月31日。該政策的出臺，

5、提高了上市公司整體的實(shí)際所得稅率，對局部上市公司2002年凈利潤產(chǎn)生了負(fù)面影響，使上市公司的凈利潤總額降低約46億元，占2002年凈利潤總額的5.4，成為上市公司2002年業(yè)績的一大“殺手。然而，在局部上市公司取消稅收優(yōu)惠政策的情況下，上市公司業(yè)績?nèi)缘玫捷^大幅度提升，說明上市公司持續(xù)經(jīng)營能力在不斷增強(qiáng) 上市公司競爭優(yōu)勢增強(qiáng)與國有大中型控股企業(yè)相比，上市公司競爭優(yōu)勢明顯據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，我國12166家國有大中型控股企業(yè)2002年產(chǎn)品銷售收入和利潤總額比2001年分別增長13.3和13.6，而同期上市公司這兩項(xiàng)指標(biāo)均為17.0，明顯高于國有大中型控股企業(yè)。2002年上市公司平均每家盈利6839萬

6、元，是國有大中型控股企業(yè)的3.3倍?？梢?，作為中國經(jīng)濟(jì)開展重要組成局部的上市公司，與整個國有大中型控股企業(yè)的經(jīng)營狀況相比，仍然具有明顯的開展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，是各行業(yè)的排頭兵和優(yōu)秀企業(yè)的代表 上市公司業(yè)績分化明顯虧損公司有所增加，但虧損總額呈下降趨勢2002年每股收益超過0.75元的公司為19家，有16家業(yè)績保持穩(wěn)步開展，顯示了一批具有持續(xù)開展能力的績優(yōu)公司。同時，2002年虧損公司也有所增加，到達(dá)168家，高于2001年150家的水平，虧損面到達(dá)13.6。而同期虧損總額有所下降，共虧損276億元，比2001年減少9.8。與國有企業(yè)和其他類型的企業(yè)相比，上市公司的虧損面仍處于較低水平，也低于一些

7、興旺證券市場上市公司的水平。 藍(lán)籌公司效果顯現(xiàn) 2002年總股本10億股以上的上市公司共67家，占所有上市公司總數(shù)的5.4，這些公司總體盈利水平均有較大幅度的提升，平均每股收益、平均凈資產(chǎn)收益率及平均每股經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流量均高于同期所有上市公司平均值。這67家大型上市公司在整個市場所占的比重也不斷提高，主營業(yè)務(wù)收入和凈利潤占所有上市公司的比重分別到達(dá)40和60，我國證券市場以這些大型上市公司為主體的藍(lán)籌公司群體已經(jīng)形成。這些關(guān)系國計(jì)民生的行業(yè)及藍(lán)籌上市公司的快速開展，不僅成為2002年總體業(yè)績提升的中堅(jiān)力量，并成為中國股市的風(fēng)向標(biāo)。2002年這些藍(lán)籌公司的股價也出現(xiàn)上升勢頭，表達(dá)了股價向業(yè)績回

8、歸的趨勢。 次新公司業(yè)績喜人 在2002年上市公司整體業(yè)績回暖的背景下， 2002年以來發(fā)行上市的90家次新公司同樣取得了不錯的業(yè)績。這些次新公司平均每股收益較所有上市公司的平均水平高出了25.8，總體業(yè)績明顯好于所有上市公司的平均水平?？梢哉f，次新公司成為推動上市公司2002年整體業(yè)績上升不可無視的重要因素，同時也說明，在實(shí)行核準(zhǔn)制后上市的公司，特別是2002年新上市公司的盈利能力和整體質(zhì)量都有顯著提高 上市公司中存在的主要問題 上市公司信息披露不真實(shí), 不及時還存在一批高風(fēng)險的公司，問題仍然嚴(yán)重 上市公司被集團(tuán)公司、控股股東占用資金, “掏空的現(xiàn)象增加 上市公司對外單保問題嚴(yán)重， 增加了上

9、市公司風(fēng)險虛假重組, 不公平關(guān)聯(lián)交易頻繁發(fā)生上市公司信息披露不真實(shí) 上市公司信息披露不真實(shí)是上市公司招股、上市、配股和年報中存在的一個比較普遍的問題 上市公司未依法履行信息披露義務(wù)，信息披露質(zhì)量不高，在披露時甚至還存在重大遺漏、虛假和誤導(dǎo)性內(nèi)容 一些上市公司還存在嚴(yán)重違法行為，如虛假評估，編造虛假財(cái)務(wù)報告，操縱甚至編造利潤，欺騙投資者，以到達(dá)發(fā)行上市或是操縱本公司股票價格的目的 上市公司問題的原因轉(zhuǎn)軌時期的歷史和外部環(huán)境的原因 上市公司法人治理結(jié)構(gòu)的不健全 會計(jì)準(zhǔn)那么和會計(jì)效勞不到位 中小股東訴訟機(jī)制尚未建立 監(jiān)管力量和手段缺乏 轉(zhuǎn)軌時期的歷史和外部環(huán)境的原因上市公司的質(zhì)量問題， 有其歷史的原

10、因，如上市的行政審批和配額制，使得上市公司規(guī)模偏小，質(zhì)量不高；國有企業(yè)改制、剝離上市，但改制、剝離不徹底，造成大量關(guān)聯(lián)交易、控股股東侵害上市公司的現(xiàn)象；一些原本質(zhì)量不高的企業(yè)為到達(dá)上市要求而虛構(gòu)利潤 轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的共性問題上市公司的問題，很多是在方案經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中所造成的， 是轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的共性問題我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)軌時期， 固有的深層次矛盾和問題尚未完全解決，如政府體制改革未完全到位，行政干預(yù)依然存在， 地方保護(hù)主義還比較嚴(yán)重， 市場秩序還比較混亂， 信用觀念比較冷淡等等。這些問題， 不僅影響整個經(jīng)濟(jì)體制改革和開展， 也必然在證券市場上表現(xiàn)出來，影響上市公司的質(zhì)量 上市公司治理結(jié)構(gòu)的問題 上

11、市公司治理結(jié)構(gòu)不健全， 缺乏內(nèi)控機(jī)制，是上市公司“做假帳 的重要原因之一我國的上市公司大局部是由國有企業(yè)改制而來，由于改制的不徹底，在法人治理結(jié)構(gòu)方面還存在著許多問題，如國有產(chǎn)權(quán)的虛置、出資人不到位、內(nèi)部人控制下的一股獨(dú)大等 民營控股的上市公司大局部是由家族公司轉(zhuǎn)變而來，也存在著法人治理結(jié)構(gòu)方面的問題 上市公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷I)國有股權(quán)控制權(quán)不明確，沒有明確誰是國有資產(chǎn)所有者的代表，誰來作為上市公司國有股的代表行使權(quán)力，形成國有股權(quán)虛置。上市公司與控股股東之間存在過多的關(guān)聯(lián)交易,與控股股東在人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)上沒有實(shí)現(xiàn)三分開，控股股東以此控制或操縱上市公司。股權(quán)結(jié)構(gòu)過于集中, 國有股權(quán)“一股獨(dú)占

12、，一股獨(dú)大。上市公司第一大股東平均持股比例為52.7%，而第二大股東為9.93%，“一股獨(dú)大現(xiàn)象突出。上市公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷II)大量國有股, 法人股不能流通, 使公司控制權(quán)市場難以形成。2000年底我國上市公司非流通股本占到總股本的63.4?！皟?nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。在董事會人員組成中以執(zhí)行董事和控股股東代表為主，缺少外部董事、獨(dú)立董事，難于發(fā)揮制衡作用。董事會功能和程序不夠標(biāo)準(zhǔn); 董事缺乏誠信義務(wù),未能勤勉盡責(zé);對董事缺乏相應(yīng)的責(zé)任追究制度。監(jiān)事會沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督功能。 經(jīng)理層缺乏長期鼓勵和約束機(jī)制“一股獨(dú)大的情況仍然突出統(tǒng)計(jì)顯示，上市公司第一大股東平均持股比例為52.7%，而第二大股東為9

13、.93%，“一股獨(dú)大現(xiàn)象突出。控股股東股權(quán)比例，尤其是國有股比例仍然偏高，而流通股比例低且過于分散，這種現(xiàn)象在國有大型企業(yè)改制上市的公司尤為突出，如武鋼股份，國有股權(quán)占75%；揚(yáng)子石化、南京鋼鐵等公司，控股股東持股比例超過70%；鄭州轄區(qū)的神馬實(shí)業(yè)、天方藥業(yè)、眾生制藥、神火煤電、中原油氣控股股東持股比例也都超過70%。近年來上市的企業(yè)這種現(xiàn)象改善不大，如2001年8月上市的烽火通信，其國有法人股比例高達(dá)79%。 統(tǒng)計(jì)還顯示，共有436家公司，約占上市公司總數(shù)的40%，前十位股東中存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，通常情況下是“一帶多 的發(fā)起形式造成的，即為了躲避不能獨(dú)家發(fā)起的法定條件，一家所占股權(quán)比例較高的主發(fā)起

14、人，安排其關(guān)聯(lián)企業(yè)作為共同發(fā)起人，通常情況下他們持股比例很小。上市后，即形成關(guān)聯(lián)股東現(xiàn)象 “一股獨(dú)大 對上市公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建立的影響一是大股東的絕對控制，使中小股東缺乏參與公司治理的途徑，流通股股東很難給公司的決策和管理施加重大影響，挫傷了中小股東參與公司治理的積極性，因而缺乏對控股股東有效的制衡，不利于上市公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度； 二是股權(quán)過分集中，加上所有者不到位，那么容易形成大股東干預(yù)上市公司日常決策或“內(nèi)部人控制等不標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象；三是由于大局部上市公司股權(quán)高度集中于國有股，可能導(dǎo)致政府在行政上對企業(yè)管理層干預(yù)過多，影響企業(yè)按照市場原那么運(yùn)作，甚至?xí)?dǎo)致國有上市公司將募集資金優(yōu)先用于政府

15、的工程，而不是把股東的投資回報放在首位。 上市公司出現(xiàn)問題原因之三：會計(jì)準(zhǔn)那么和會計(jì)效勞不到位 上市公司出現(xiàn)的許多問題都是與公司財(cái)務(wù)有關(guān) ；會計(jì)準(zhǔn)那么的改進(jìn)對提升上市公司的質(zhì)量非常重要會計(jì)準(zhǔn)那么的要求偏低，或者有漏洞，都造成了曾經(jīng)一度比較盛行的虛假包裝、虛假披露的現(xiàn)象 由于會計(jì)準(zhǔn)那么的不健全，使得公司有漏洞可鉆，為取得上市、增發(fā)、配股資格而進(jìn)行財(cái)務(wù)上的包裝，掩蓋了企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況。 會計(jì)準(zhǔn)那么已有了很大的改進(jìn)， 但執(zhí)行還存在問題中介機(jī)構(gòu)的原因會計(jì)、審計(jì)中介機(jī)構(gòu)效勞不到位，為上市公司提供效勞的會計(jì)師事務(wù)所及會計(jì)師執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)不高，往往屈從于客戶的壓力，存在協(xié)助上市公司造假、虛假披露的情況，或是在財(cái)

16、務(wù)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題而不敢或不愿意發(fā)表拒絕或保存意見會計(jì)師事務(wù)所還沒有形成行業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)處理慣例和原那么，缺乏統(tǒng)一的專業(yè)判斷和標(biāo)準(zhǔn) 會計(jì)師行業(yè)成長過快，人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)素質(zhì)沒有及時跟上行業(yè)開展的速度 對會計(jì)師的違法違規(guī)行為缺乏明確的賠償制度和處分規(guī)定，使得違規(guī)本錢較低 上市公司出現(xiàn)問題原因之四：中小股東訴訟機(jī)制尚未建立 中小股東訴訟機(jī)制，就是指一系列的法律程序和制度，使得中小股東在其合法權(quán)利受到損害時可以通過訴訟的渠道起訴上市公司及其有關(guān)的董事、監(jiān)事、管理人員和相關(guān)的券商、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等，并取得相應(yīng)的賠償國際上通用的主要有集團(tuán)訴訟和衍生訴訟兩種形式 股東訴訟機(jī)制和民事賠償制度中小股東訴訟

17、制度、民事賠償制度的建立，將對證券欺詐和違規(guī)者起到威懾作用。在成熟市場上，打擊證券違規(guī)欺詐行為、護(hù)投資者利益、提升上市公司質(zhì)量，除了靠監(jiān)管部門的查處和懲罰以外，更多的是依靠訴訟機(jī)制的完善 在我國這樣一個快速增長、規(guī)模迅速擴(kuò)大的市場上 ，有千千萬萬的參與者，光靠中國證監(jiān)會的監(jiān)督肯定是不夠的，更多的是要依靠股東訴訟機(jī)制和賠償制度的建立和完善 監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)管力量的原因 上市公司數(shù)量增長很快， 市場規(guī)?？焖贁U(kuò)張。相比之下，監(jiān)管部門的監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)和人員缺乏，監(jiān)管力量還沒有跟上市場開展的速度； 監(jiān)管手段缺乏三級監(jiān)管體制建立不久, 職責(zé)有待完善。需要進(jìn)一步發(fā)揮證券交易所和派出機(jī)構(gòu)的作用 監(jiān)管部門的職責(zé)定位 從成

18、熟市場的經(jīng)驗(yàn)來看，監(jiān)管部門對上市公司的監(jiān)管主要是以信息披露為主，主要是監(jiān)管上市公司是否及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、全面地披露有關(guān)信息，上市公司的商業(yè)行為和日常經(jīng)營決策不作實(shí)質(zhì)性判斷，不直接干預(yù)。對于上市公司的違法違規(guī)行為，強(qiáng)調(diào)的是事后的處分和查處，并輔以健全的法律和訴訟手段，使其違規(guī)本錢較高 監(jiān)管部門的職責(zé)定位II信息披露監(jiān)管：催促上市公司充分、及時、準(zhǔn)確和完整地披露信息推動上市公司治理結(jié)構(gòu)的完善推動會計(jì)準(zhǔn)那么國際化，提升會計(jì)審計(jì)效勞質(zhì)量和水準(zhǔn)加強(qiáng)對上市公司違規(guī)違法的事后查處和懲罰信息披露監(jiān)管 充分、及時、準(zhǔn)確而有效的信息披露制度能夠有效地防止證券市場的欺詐現(xiàn)象監(jiān)管部門對上市公司的監(jiān)管也從行政審批為主過

19、渡到了以信息披露為主的監(jiān)管，制定了一系列的信息披露法規(guī)和規(guī)章，已經(jīng)形成了一整套根本與國際接軌的信息披露制度 從整體上看，上市公司信息披露義務(wù)的質(zhì)量在逐年提高，信息披露制度在不斷完善 還存在著一些不標(biāo)準(zhǔn)的地方,甚至嚴(yán)重違法現(xiàn)象如虛假陳述信息披露監(jiān)管II上市公司信息披露方面出現(xiàn)的這些問題 主要不是因?yàn)樾畔⑴吨贫鹊牟唤∪?，而是對違法違規(guī)處分力度不夠 這是因?yàn)楸O(jiān)管部門在執(zhí)法過程中，還遇到很多實(shí)際困難，如取證難，缺乏執(zhí)法手段，及需要其它司法部門的配合等； 缺乏有效訴訟機(jī)制 推動上市公司治理結(jié)構(gòu)的完善 制定?上市公司治理準(zhǔn)那么? ，使上市公司的治理有章可循 在標(biāo)準(zhǔn)董事會運(yùn)作、增強(qiáng)董事會獨(dú)立性方面，制定了

20、?在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見?，規(guī)定上市公司董事會必須有三分之一的獨(dú)立董事，在關(guān)聯(lián)交易，董事提名、薪酬和任免方面發(fā)揮重要作用 推動上市公司和控股股東之間人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)“三分開 還制定了?上市公司章程指引?、?股東大會標(biāo)準(zhǔn)意見?，以標(biāo)準(zhǔn)股東大會、董事會、監(jiān)事會的運(yùn)作 上市公司治理準(zhǔn)那么平等對待所有股東，保護(hù)股東合法權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)控股股東行為, 保持上市公司獨(dú)立性 強(qiáng)化董事的誠信與勤勉義務(wù) 發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用 建立健全績效評價與鼓勵約束機(jī)制 保障利益相關(guān)者的合法權(quán)利 強(qiáng)化信息披露，增加公司透明度 保護(hù)股東權(quán)益公司治理的目標(biāo)是保護(hù)股東權(quán)益股東對公司重大事項(xiàng)應(yīng)具有知情權(quán)和參與決定權(quán)制定股東大會

21、議事規(guī)那么，明確決策程序完善股東投票制度，包括代理投票，投票權(quán)征集等。鼓勵股東積極參與公司治理鼓勵中小股東在其權(quán)益受大侵害時提起民事訴訟以獲得賠償董事的義務(wù)和職責(zé)董事應(yīng)該根據(jù)公司和股東的最大利益，誠信、勤勉地履行職責(zé)，并公平對待所有股東董事應(yīng)保證有足夠的時間和精力履行其應(yīng)盡的職責(zé)董事應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度出席董事會，對所議事項(xiàng)表達(dá)明確的意見董事會決議違反法律、行政法規(guī)和上市公司章程或?qū)驹斐山?jīng)濟(jì)損失的，對作出該決議負(fù)有責(zé)任的董事應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 董事會的構(gòu)成董事會的人數(shù)及成員構(gòu)成應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)的要求，并保證其能夠進(jìn)行富有成效的討論，作出科學(xué)、迅速和謹(jǐn)慎的決策。 董事會應(yīng)具備合理的

22、專業(yè)結(jié)構(gòu)。董事會成員應(yīng)具備履行職務(wù)所必需的的知識、技能和素質(zhì)。上市公司董事會應(yīng)有一定數(shù)量的獨(dú)立董事。至2002年六月到達(dá)兩名， 2003年六月到達(dá)三分之一。獨(dú)立董事須與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能阻礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的因素。對獨(dú)立性有明確要求。引入獨(dú)立董事制度獨(dú)立董事應(yīng)該獨(dú)立于公司、經(jīng)理層、和控股股東。獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就其獨(dú)立性發(fā)表公開聲明獨(dú)立董事認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司整體利益，關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受侵害；獨(dú)立董事兼職不能超過5家，以確保有足夠的時間和精力有效地履行獨(dú)立董事的職責(zé)。 上市公司應(yīng)向獨(dú)立董事提供必要的信息資料公司應(yīng)提供獨(dú)立董事履行職責(zé)所必需的工作條件。獨(dú)立董事行使職權(quán)

23、時，上市公司應(yīng)當(dāng)積極配合，所需的費(fèi)用由公司承擔(dān)。公司可為獨(dú)立董事購置責(zé)任保險董事會專門委員會上市公司董事會要按照股東大會的有關(guān)決議,設(shè)立戰(zhàn)略決策、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會。審計(jì)委員會、薪酬與考核委員會以及提名委員會中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任負(fù)責(zé)人，審計(jì)委員會中至少應(yīng)有一名獨(dú)立董事是會計(jì)專業(yè)人士 各專門委員會可以聘請中介機(jī)構(gòu)為其決策提供專業(yè)意見 董事會議事規(guī)那么和決策程序董事會應(yīng)該定期召開會議。董事會會議應(yīng)按嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。董事會應(yīng)按法定的時間事先通知所有董事，并提供足夠的資料2名以上獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分或論證不明確時，可聯(lián)名提出緩開董事會或緩議董事會擬議的局部事項(xiàng)，董事會應(yīng)予

24、以采納董事會會議記錄應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)出席會議的董事和記錄人，應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名公司應(yīng)在公司章程中制定明確規(guī)那么，對授權(quán)董事長在董事會閉會期間行使董事會局部職權(quán)的內(nèi)容、權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確、具體，凡涉及公司重大利益的事項(xiàng)應(yīng)提交董事會集體決策。 績效評價與鼓勵約束機(jī)制公司應(yīng)當(dāng)建立公正透明的董事和董事會績效評價的標(biāo)準(zhǔn)和程序。董事的評價由董事會下設(shè)的薪酬和考核委員會負(fù)責(zé)組織董事會應(yīng)當(dāng)向股東大會報告董事履行職責(zé)的情況、績效評價結(jié)果及其薪酬情況，并予以披露 建立市場化的高級管理人員選聘機(jī)制建立對高級管理人員的公正、透明的績效評價體系，明確績效評價的標(biāo)準(zhǔn)和程序建立高級管理人員的薪酬與公司績效和個人業(yè)績相聯(lián)系的長期鼓

25、勵機(jī)制；薪酬和考核委員會負(fù)責(zé)信息披露和透明度信息披露是上市公司的持續(xù)責(zé)任。上市公司應(yīng)該忠實(shí)履行持續(xù)信息披露的義務(wù)。 信息披露應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時 公司應(yīng)當(dāng)建立信息管理和控制系統(tǒng)，指定專人負(fù)責(zé)公司信息的收集和披露工作。董事會秘書經(jīng)董事會授權(quán)協(xié)調(diào)和組織信息披露事項(xiàng) 上市公司要披露公司治理方面的信息， 包括董事會的構(gòu)成及獨(dú)立性，董事會工作評價等，公司治理的實(shí)際狀況，及與本準(zhǔn)那么存在的差距 公司應(yīng)當(dāng)及時披露持有公司股份比例較大的股東名單，以及一致行動時可以實(shí)際上控制公司的股東名單或?qū)嶋H控制者。公司、控股股東都應(yīng)當(dāng)披露公司控制權(quán)的實(shí)際狀況 對上市公司違規(guī)違法的事后查處和懲罰 從成熟市場的經(jīng)驗(yàn)來看，資

26、本市場的監(jiān)管工作，都是主要靠事后查處來保證市場的公正和透明 為提升上市公司質(zhì)量，監(jiān)管部門除了加強(qiáng)事前把關(guān)，如加強(qiáng)對發(fā)行上市時的審查，及制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的事前要求與指引，更重要的是加強(qiáng)了對上市公司的事后監(jiān)管 上市公司監(jiān)管措施上市公司檢查制度 上市公司監(jiān)管責(zé)任制， 加強(qiáng)派出機(jī)構(gòu)和交易所對上市公司的一線監(jiān)管上市公司風(fēng)險分類管理制度 上市公司監(jiān)管檔案， 再融資需出具監(jiān)管意見函快速反響機(jī)制募集資金管理完善上市公司退出機(jī)制 加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣睾献髀?lián)手監(jiān)管 教你寫字 下面是贈送的PPT模板不需要朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！ 感恩 父母天冷時，是他們給你送來溫暖有時，他們會對我們發(fā)火感恩父母感謝你們把我?guī)У搅?/p>

27、這個世界感謝你們給了我自由的空氣感謝你們 諄諄的教導(dǎo) 殷殷的囑托 我長大了 而你們卻老了 誰言寸草心 報得三春暉 我會向你們獻(xiàn)上一片誠摯的孝心 祝你們永遠(yuǎn)健康 愿天下所有的父母永遠(yuǎn)健康快樂！對部門及崗位職責(zé)的理解 系統(tǒng)集成（SI，System Integration）：就是通過結(jié)構(gòu)化的綜合布線系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將各個分離的設(shè)備(如個人電腦)、功能和信息等集成到相互關(guān)聯(lián)的、統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)之中，使資源達(dá)到充分共享，實(shí)現(xiàn)集中、高效、便利的管理。系統(tǒng)集成負(fù)責(zé)集成工程軟、硬件產(chǎn)品與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試及使用培訓(xùn)、售前技術(shù)支持。負(fù)責(zé)工程及相關(guān)技術(shù)問題的跟蹤和解決，售后設(shè)備維護(hù)工作。崗位職責(zé)三、工作總

28、結(jié) 工程運(yùn)維 工程實(shí)施 銀青高速無線網(wǎng)橋視頻監(jiān)控 東毛隧道語音 人員定位基站隧道監(jiān)控停車場工程全面實(shí)施IP設(shè)置銀青路基五標(biāo)貴州獨(dú)平高速工程全面實(shí)施監(jiān)控室機(jī)柜布線四、心得體會 在這段時間的學(xué)習(xí)過程中，我對部門很多產(chǎn)品從零學(xué)起，剛到公司的時候感覺壓力很大，經(jīng)過這些時間的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，調(diào)整心態(tài)，現(xiàn)已完全能融入公司的各項(xiàng)崗位職責(zé)和管理制度中。這些時間，感覺不僅僅是工作技能的提深，更珍貴的是對我人生觀念和工作認(rèn)識有了很大的改變，還讓我對工作流程和工作方法有了深刻的體會。由于到達(dá)公司時間較短，不可能一下子將公司所有產(chǎn)品親自操作一遍，但通過公司相關(guān)文檔的學(xué)習(xí)收獲頗多。希望以后有時機(jī)多多參加這些的工程。“九層之臺，