1、 海南大學政治與行政學院“先鋒”宣講團海大講壇創創建與發發展策劃劃書創建單位：海南大大學政治治與行政政學院團團委 承辦單單位：海海南大學學政治與與行政學學院“先鋒”宣宣講團 策劃負責責： 袁超 協助負負責： “先鋒之之家”全體成成員 策劃時時間： 20009年年10月月 海大講壇創創建與發發展策劃劃書海大講壇背背景國情分析中華人民共共和國，我我們敬愛愛的母親，剛剛剛迎來來她偉大大的600周年甲甲子華誕誕。600年來，通通過共和和國人民民的艱苦苦探索，我我們中華華民族巍巍然屹立立于世界界的東方方；300年來，通通過共和和國人民民的改革革開放，我我們經濟濟建設取取得了舉舉世矚目目的成就就；100年

2、來，通通過共和和國人民民的團結結奮斗，堅持科學發展觀，共建和諧社會，我們小康建設步伐不斷加快。這一切的一切，都以無可爭辯的事實告訴我們，過去的60年是不平凡的，是中國人揚眉吐氣的60年，未來的中國也將踏著這塊基石走向輝煌。然而，新事物的發展壯大總是要經過風雨與坎坷歷練的，中華民族的偉大復興也回避不了許多難以解決的問題，比如精神文明發展滯后問題、社會和諧問題、政治文明建設緩慢問題等等。這些問題的解決在很程度決定著我們國家未來的發展和前景，每一個中華兒女都有責任為這些問題的解決貢獻一份力量。當代大學生，作為時代的接班人，承擔著建設中國特色社會主義，實現中華民族偉大復興的歷史使命，也更應該為這些問題

3、的解決貢獻自己的智慧和才干。在大學里，創建講壇，探討我國發展中所面臨的現實問題，讓廣大大學學子關心國家，積極為國家發展出謀劃策，這不僅符合廣大學子獻身使命的需要，同時也是時代發展的客觀需要。百家講壇壇創建以以來，逐逐漸形成成了一種種自己獨獨具特色色的文化化交流與與傳播模模式，這這種文化化交流與與傳播模模式貼近近生活、貼貼近實際際、貼近近群眾、貼貼近學習習，取得得了巨大大成功。自自從百百家講壇壇創建建以來，中國的的學術界界文化界界掀起了了一輪思思想文化化學習與與創新的的熱潮，這這股熱潮潮不僅為為我國文文化思想想的發展展營造了了一個良良好的開開放的環環境，同同時也為為中國優優秀傳統統文化思思想的復

4、復興做出出了很大大貢獻。所以，百家講壇的這種成功的文化交流與傳播模式是值得我們去借鑒的。大學里聚集著一大批社會精英、文化名人，其文化氛圍本身就相對較好，同時在大學里擁有素質較高的受眾群體。因此，在大學里學習與借鑒這種模式，創辦講壇，傳播優秀中國傳統文化，學習與發展時代新文化，有著天然的優勢。校情分析海南大學作作為海南南省目前前唯一的的綜合性性大學，自自從“2111”工程啟啟動建設設以來，海海南大學學在學科科建設、人人才培養養、師資資建設方方面已經經取得了了初步成成果，海海南大學學學生素素質與老老師素質質也得到到很大提提高，這這不僅為為海大講講壇的創創建提供供了寶貴貴的人才才資源，同同時也為為講

5、壇今今后的傳傳播與發發展提供供了一個個相對穩穩定的受受眾群體體。海南南大學作作為一個個后起的的“2111”工程大大學，在在文化思思想方面面還沒有有形成具具有自身身特色的的發展氛氛圍，也也沒有形形成一個個相對獨獨立相對對自由的的發展傳傳統，因因此，在在這方面面的建設設有待加加強。而而創辦一一個具有有海大自自身特色色的講壇壇，為學學術思想想和時代代新文化化的傳承承與發展展提供一一個良好好的交流流與創新新平臺，符符合海南南大學文文化思想想發展這這一要求求?！跋蠕h”宣宣講團自自身分析析海南大學政政治與行行政學院院“先鋒”宣講團團成立于于20004年99月，直直屬于海海南大學學政治與與行政學學院團委委，

6、目前前已經成成為院團團委領導導下的三三大學生生自治機機構之一一。五年年來，在在院團委委的領導導下，“先鋒”宣講團團以宣傳傳黨的大大政方針針為己任任，以“愛心、責責任、創創新”為宗旨旨，不斷斷豐富宣宣講形式式，深入入到學校校、社區區、監獄獄、部隊隊等機構構及社會會當中開開展各種種各樣活活動，其其活動不不斷受到到海南省省廣播電電臺、海海南新聞聞頻道、南南國都市市報等多多家媒體體的報道道，贏得得了社會會的一致致好評，為為學校及及學院贏贏得了榮榮譽。同同時，通通過形式式多樣的的活動，“先鋒”宣講團與社會上許多單位建立了良好的合作關系，并且結交了許多具有真才實學的社會知名人士，如海南省十大杰出青年符修海

7、、海南省廣播電臺百草園欄目主持人李成等等。在這種良好的社會及學校環境下，依托五年來積累的人才資源優勢，“先鋒”宣講團創建及發展海大講壇也就擁有了充分的可行性。二、海大講講壇宗旨旨1、學習與與宣傳國國家的大大政方針針，為目目前國家家發展中中所面臨臨的社會會問題的的解決提提供新的的思路，從從而推動動科學發發展觀的的進一步步貫徹落落實。2、傳播優優秀的中中國傳統統文化，學學習與發發展時代代新文化化，推動動中華文文明的偉偉大復興興。3、為海南南大學學學術思想想和時代代新文化化的傳承承與發展展提供一一個良好好的交流流與創新新平臺，逐逐漸形成成具有海海大自身身特色的的校園文文化，從從而推動動海南大大學“2

8、111”工程建建設。4、為海南南大學廣廣大師生生的學術術思想的的交流與與學習提提供一個個穩定的的平臺，讓讓思想火火花在這這里充分分碰撞，充分感受人生的價值，推動海南大學人才的培養。5、豐富海海大學子子的文化化生活，營營造海大大濃郁的的學術氣氣氛。海大講壇舉舉辦地點點創建初期:主要是是申請學學校公共共多媒體體教室發展成規模模后:將申請使使用行政政報告廳廳或模擬擬法庭海大講壇正正式創建建與舉辦辦時間2009年年11月月初，每月月兩期，時時間定在在周六晚晚上，暑假寒寒假期間間不開講講。負責單位舉辦單位：海南大大學政治治與行政政學院團團委承辦單位：海南大大學政治治與行政政學院“先鋒”宣講團團冠名單位：

9、待外聯聯部商議議后確定定贊助單位：待外聯聯部商議議后確定定海大講壇初初期組織織建設海大講壇創創建后，將將直屬于于“先鋒”宣講團團，由副副團長作作為講壇壇負責人人，領導導“先鋒”宣講團團相關宣宣講員開開展今后后工作。作為“先鋒”宣講團的一個重要發展項目，其人員主要在宣講團各部門抽調產生，建立由副團長直接負責的虛擬組織部，其部門及職責安排如下：海大講壇負負責人：其職責責是統籌籌協調，制制定決策策。海大講壇策策劃部：其職責責是講壇壇內容策劃劃、協調調實施、人人事安排排。海大講壇執執行部：辦事員員六個，目目前主要要由辦公公室人員員擔任，分分別負責責講壇宣宣傳、現現場布置置、現場場控制、禮禮儀安排排、信

10、息息反饋等等工作。海大講壇外外聯部：“先鋒”宣講團團外聯部部負責海海大講壇壇對外聯聯絡工作作，向商商家拉贊贊助；邀邀請主講講人。海大講壇具具體發展展綱要為了讓海大大講壇創創建后能能夠順利利又好又又快發展展，海大大講壇創創建組織織特為講講壇的發發展制作作了以下下初期發展展綱要。 海海大講壇壇初期發發展綱要要 （一）海大大講壇初初期發展展宗旨開辦思想盛盛宴，享享受智慧慧人生?？谔枺簜鞑ゲハ冗M文文化，亮亮出大師師風采，不不吐不快快；擔起社會責責任，彰彰顯學者者內涵，常學常新。（二）海大大講壇初初期發展展理念1、關注前前沿思想想，服務務校園師師生2、傳承中中華優秀文文化，弘弘揚時代代創新精神神（三）海

11、大大講壇選選題范圍圍1、海南大大學名師師專題講講座；2、海南大大學學子子個人學學術成果果；3、社會各各界學者者、名流流的精彩彩演講；4、其他大大學知名名教師專專題講座座、演講講；5、海大學學子思想想爭鳴，社社會熱點點焦點探探討。（四）海大大講壇主主講人產產生方法法海大講壇主主講人采采取講壇壇主動邀邀請、學學校推薦薦、個人人自薦和和學生推推薦等多多種手段段相結合合的方法法產生，然然后根據據講壇的的具體受受眾要求求選擇那那些講課課生動形形象、學學術素養養較高、人人格魅力力較強，深深得學生生喜愛的的主講人人。產生原則：1、不論你你目前是是什么學學歷，只只要你能能講，講講的好，我我們都歡歡迎；2、不論

12、你你是誰，只只要你能能傳播智智慧，啟啟發觀眾眾，我們們都歡迎迎。海大講壇講講述方式式原則：堅持持個性、雅雅俗共賞賞；提倡倡趣味、注注重互動動；形象象生動、有有教無類類。以下下是目前前我們所所提倡的的講述方方式：故事化講述述在講述過程程中要求求大部分分主講人人堅持故故事化的的講述方方式，要要求主講講人既能能“講”又能演演，講高高深的專專業知識識和思想想內容以以口語化化、大眾眾化的方方式呈現現在觀眾眾面前。當當然由于于初期我我們所能能調動的的人才資資源有限限，我們們只能盡盡量要求求主講人人這樣做做，待講講壇發展展到一定定程度后后，這種種講述方方式必須須堅持，從從而形成成海大講講壇特色色。影像化呈現

13、現在每一期講講壇中，我們們要求其其內容往往往插入入人物肖肖像、相相關背景景或是影影視劇的的片段并并配以恰恰當的音音樂，總總結、概概括或圖圖示主講講人的觀觀點。這這樣利用用現代科科學技術術手段，將將主講人人的觀點點以形象象生動的的方式呈呈現在觀觀眾面前前，不僅僅可以讓讓觀眾更更容易接接受，而而且可以以為講壇壇的發展展積累許許多文化化作品資資源。明星化亮相相海大講壇的的長遠發發展要有有一個相相對穩定定的受眾眾群體，因因此，我我們不僅僅海大講講壇遴選選出一批批優秀的的主講人人。對于于主講人人的遴選選我們有有三個標標準：學學術水平平、表達達能力、人人格魅力力。同時時，我們們經過主主講人的的同意對對其進

14、行行大量宣宣傳與包包裝，最最終將其其推上海海大名人人的圣壇壇，從而而以其明明星效應應與海大大師生建建立起穩穩定的心心理與觀觀看認可可。4、個性化化講述在海大講壇壇里，我我們提倡倡主講人人運用自自身特有有的方式式把自己己的思想想觀點或或學術成成果形象象生動的的講述給給觀眾，這這樣不僅僅能夠逐逐步在實實踐中為為海大講講壇的發發展探索索出較好好的講述述方式，也也可以進進一步傳傳承與發發展海南南大學海海納百川川的精神神。（六）海大大講壇初初期發展展目標在此，首先先需要說說明的是是“初期”從時間間上講指指的是從從海大講講壇創辦辦之日起起到20010年年7月止止。在此此期間，海海大講壇壇的發展展目標是是：

15、1、讓海大大人人人人都知道道海大有有個海大大講壇，同同時，讓讓部分師師生認可可海大講講壇。2、初步形形成具有有自身特特色的文文化交流流與傳播播模式，在在運作方方式上取取得一定定實戰經經驗。3、塑造出出24位主主講明星星，積累累一批優優秀的后后備主講人人才，為為長遠發發展做準準備。（七）海大大講壇初初期具體體發展策策略宣傳策略特點：傳統統方式與與現代方方式并存存，多元元化火爆爆宣傳海大講壇每每期開講講5天前前，必須須在海大大的重要要路口掛掛上橫幅幅宣傳。海大講壇每每期開講講3天前，必必須在學學生區海海報欄及及其他顯顯眼且學學校允許許的地方方貼海報報進行宣宣傳。在贊助單位位、冠名名單位支支持的情情

16、況下，制制作該期期專門宣宣傳單頁頁，既宣宣傳自己己也宣傳傳支持海海大講壇壇的合作作單位。網絡宣傳:尋求學學校網站站支持，在在學校及及學院網網站上進進行宣傳傳；利用用宣講團團博客、QQQ群、團團員QQQ等網絡絡方式宣宣傳。媒體宣傳：尋求一一些新聞聞報刊媒媒體的支支持，與與其建立立良好合合作關系系。短信宣傳：宣講員員在初期期有義務務發短信信宣傳海海大講壇壇。內部刊物宣宣傳：利利用“先鋒”宣講團團的內部部雜志、報報刊等進進行宣傳傳。部門合作宣宣傳：與與海大各各學院各各協會各各班級建建立良好好聯系，通通過合作作關系讓讓其幫助助宣傳。日常生活宣宣傳：“先鋒”宣講團團成員應應積極向向朋友、同同學介紹紹海大

17、講講壇。廣播宣傳：與校廣廣播站合合作，尋尋求廣播播站的支支持。講述過程安安排策略略特點：注重重趣味性性、互動動性、宣宣傳性，倡倡導人文文精神。（1）主持持人先介紹：由主持持人利用用2分鐘時時間簡單單且有效效介紹主主講人及及重要嘉嘉賓。（2）主講講演講環環節：（3）藝術術表演環環節：每每期在講講壇上半半部分完完成后，中中間休息息5分鐘鐘，讓事事先安排排好的同同學進行行才藝表表演（事事先安排排）。（4）提問問互動環環節：每每期留220分鐘鐘時間給給觀眾提提問，對對于積極極提問者者將分發發小禮品品。（5）歡送送觀眾環環節：主主持人致致簡單結結束語并并宣布活活動結束束，在場場宣講員員以特有有的方式式歡

18、送觀觀眾。（6）廣告告宣傳環環節：在在開講之之前和演演講子主主題結束束時，穿插播放放“先鋒”宣講團團宣傳片片或冠名名及贊助助單位的宣傳片片。事后總結策策略特點：積極極總結經經驗教訓訓，摸著著石頭過過河；注注重受眾眾需求和和效果反反應。效果反饋：給其中中的200觀眾分分發聽后后調查問問卷，對對效果進進行反饋饋。內部總結：每期結結束后，參參與人員員在第二二天參與與集體總總結會，總總結出成成功與不不足之處處。投稿反饋：觀眾在在聽后可可以寫“聽講收收獲”或者其其他的與與此次講講壇有關關的文章章，投到到“先鋒”宣講團團郵箱，對對于優秀秀作品將將給與適適當獎勵勵。外部支持：如有機機會則邀邀請經驗驗或專業業

19、人士來聽，事事后給出出改進意意見。評選“講壇壇之星”：如有有條件，則則在年末末評選海海大講壇壇之星。（八）海大大講壇組組織部門門建設計計劃目前，海大大講壇作作為“先鋒”宣講團團即將打打造的品品牌項目目，需要要一大批批具有實實戰經驗驗的人才才共同的的努力，但但是，“先鋒”宣講團團獨立伊伊始，在在人員經經費上較較為緊缺缺，因此此在初期期不為海海大講壇壇建立獨獨立的部部門，其其人事主主要由副副團長根根據需要要調度，即即成立以以副團長長為中心心的海大大講壇虛虛擬組織織部，這這樣既便便于調動動“先鋒”宣講團團的各方方面資源源，又符符合宣講講團自身身實際情情況。待待海大講講壇發展展到一定定程度后后，再根根

20、據“先鋒”宣講團團具體情情況建立立專門負負責海大大講壇的的實體部部門。海大講壇海大講壇虛擬組織部（副團長負責）海大講壇總部（副團長負責）海大講壇策劃部海大講壇宣傳部海大講壇執行部初期初期后海大講壇組組織制度度建設為了海大講講壇創建建后能夠夠順利且且快速發發展，完完成海大大講壇的的創建使使命特制制定海海大講壇壇組織制制度。海大講壇組組織制度度第一條：為為了海大大講壇創創建后能能夠順利利且快速速發展，完完成海大大講壇的的創建使使命特制制定海海大講壇壇組織制制度。第二條：組組織原則則：民主主集中；各司其其職；人人文關懷懷。海大講壇的的重要決決策由各各部門參參與人員員共同商商議，經經副團長長同意后后以

21、“先鋒”宣講團團名義對對外公布布。在副團長統統一領導導下，海海大講壇壇策劃部部、執行行部、外外聯部相相對獨立立完成本本部門工工作，對對“先鋒”宣講團團負責。海大講壇參參與人員員對內對對外為人人處事必必須堅持持以下三三原則，如如果參與與人員因因沒有堅堅持以下下三原則則受到團團內及外外界批評評，經檢檢查情況況屬實，按按照“先鋒”宣講團團團員管管理規定定的相相關要求求處理。A、敬人者者，人恒恒敬之的的待人精精神；B、謙虛謹謹慎，認認真負責責的處事事風格；C、一切行行動聽指指揮的紀紀律意識識。第三條：海海大講壇壇策劃部部工作要要求：策劃部負責責每期講講壇具體體策劃，該該具體策策劃必須須依據海海大講 壇

22、創建建及發展展策劃劃書的要要求來制制定，如如有矛盾盾，必須須通過“先鋒”宣講團團代表大大會做出出修改決決定。策劃部必須須在該期期開講110天之之前制定定策劃書書，否則則追究部部長責任任。在事關經費費支出方方面策劃劃部必須須實現與與“先鋒”宣講團團辦公室室及外聯聯部進行行溝通，否否則，出出現問題題由策劃劃部負責。第四條：海海大講壇壇執行部部工作要要求：（1）每期期從各部長或或平時表表現優秀秀得到團團長認可可的團員中中評選出出一位臨臨時執行行部長，辦辦公室人人員可以以直接編編入執行行部，協協助臨時時執行部部長工作作，臨時時執行部部長也可可以安排排“先鋒”宣講團團其他部部門人員員參與執執行工作作。（

23、2）海大大講壇執執行部主主要任務務按照每每期策劃劃書的要要求調動動各方面面資源執執行該策策劃書，具具體事項項有經費費管理、活動宣傳、現場布置、現場控制、禮儀安排、信息反饋等工作。（3）海大大講壇執執行部人人員必須須勤奮、積積極、主主動完成成各方面面任務，對對于沒有有做到的的人員經經檢查屬屬實將按按“先鋒”宣講團團團員管管理規定定的相相關要求求處理。（4）作為為對外陣陣容展示示，執行行部人員員須統一一服裝進進入現場場，熱情情禮貌為為觀眾及及嘉賓服服務。第五條：海海大講壇壇外聯部部工作要要求：海大講壇外外聯工作作由“先鋒”宣講團團外聯部部承擔，主主要工作作有尋求求合作單單位、邀邀請主講講及嘉賓賓等。外聯部有義義務定期期問候合合作單位位負責人人、主講講人，特特別是在在節日，如如果因外外聯人員員原因導導致“先鋒”宣講團團失去合合作伙伴伴，將按按照“先鋒”宣講團團團員管管理規定定具體體要求論論處。第六條：該該組織制制度自海海大講壇壇開講前前六天實實施，截截止到220100年7月月1日，220100年7月月1日后后，根據據具體情情況將該該制度交交由海大大講壇新新建的組組織部進進行修改改，然后后將修改改后的組組織制度度交給“先鋒”宣講團團代表大大會審批批。八、經費概概算（2000920110學年年預計為為14期期）支出科目金