1、 零一生命2023年度培訓需求調研及2022培訓滿意度調查問卷姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 1. 您所在的部門2. 您的崗位是3. 您的年齡（ ）20-25（ ）26-30（ ）31-40（ ）41-504. 您的學歷是（ ）中專（ ）大專（ ）本科（ ）研究生及以上5. 以下哪一項跟您目前的學習狀態比較符合？（ ）經常主動學習，有計劃持續進行（ ）偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持（ ）有學習的念頭或打算，但沒有時間（ ）有工作需要的時候才會針對需要學習（ ）很少有學習的念頭6. 您覺得公司組織的培訓，對您工作是否有幫助？（ ）非常有幫助，希望多組織各種培訓（ ）有較大的幫助，

2、樂意參加（ ）多少有點幫助，可以考慮參加（ ）有幫助，但是沒有時間參加（ ）基本沒有幫助，不參加7. 您認為公司對培訓的重視度如何？（ ）非常重視（ ）比較重視（ ）一般（ ）不夠重視（ ）很不重視8. 基于您目前對公司的了解，您認為公司對于培訓需求的迫切程度如何？（ ）非常迫切（ ）比較迫切（ ）有一些培訓需求，不是那么迫切（ ）無所謂，可有可無（ ）沒有培訓需求9. 在即將過去的2022年度，您參加公司的培訓次數是？（ ）1次（ ）2次（ ）3次（ ）4次（ ）0次10. 在即將過去的2022年度，您認為公司組織的培訓數量是否滿足您的需求？（ ）綽綽有余（ ）足夠（ ）還可以（ ）不夠（

3、）非常不夠11. 基于您對公司的了解，您認為以下哪個因素對公司培訓工作開展效果影響最大？（ ）領導的重視程度（ ）員工的培訓參與意識（ ）培訓方式與手段（ ）培訓時間的安排與時長（ ）培訓組織與服務（ ）培訓內容的實用性（ ）培訓講師的授課水平（ ）培訓效果的跟進（ ）其他12. 您希望公司所組織的每一次培訓課程，多長時間比較合適？（ ）1小時（ ）2小時-3小時（ ）7小時（1天）（ ）14小時（2天）（ ）無所謂，看課程需要來定（ ）其他13. 您希望公司組織的培訓時間安排在什么時間？（ ）上班時間，如周五下午2-3點（ ）工作日下班后（ ）周末一天（ ）雙休日兩天（ ）無所謂，看課程需要

4、來定（ ）其他14. 您對您參加培訓的頻率比較能接受的是？（ ）每周一次（ ）半月一次（ ）每月一次（ ）兩月一次（ ）每季度一次（ ）半年一次（ ）每年一次（ ）其他15. 您認為那一類型的講師比較適合您當前的培訓需求？（ ）外部講師/行業專家（ ）咨詢公司高級顧問，豐富的咨詢經驗（ ）公司高管（ ）部門管理者（ ）本職位優秀員工，對公司業務了解（ ）其他16. 您最傾向于那種授課風格的講師?（ ）理論性強，具有系統性的知識（ ）實戰性強，豐富的案例輔導（ ）知識淵博，引經據典（ ）授課形式多樣，互動參與（ ）語言風趣幽默，氣氛活躍（ ）激情澎湃，有感染力17. 您覺得最有效的培訓方式是？（

5、 ）邀請外部講師到公司進行集中講授（ ）由公司內部有經驗的人員進行講授（ ）安排受訓人員到外部機構接受系統訓練（ ）部門內部組織經驗交流與分享討論（ ）其他拓展式的培訓方式（ ）光碟、視頻等聲像資料學習（ ）建立公司圖書庫，供借閱（ ）建立網絡學習平臺（ ）其他18. 您比較喜歡的授課方式是？（ ）課堂講授（ ）案例分析（ ）模擬及角色扮演（ ）音像多媒體（ ）游戲競賽（ ）研討會（ ）其他19. 根據公司的整體發展情況，您認為公司2023年度培訓工作重點應該放在？（可多選）（ ）新員工入職培訓：公司介紹、企業文化、規章制度等（ ）崗位技能：研發知識、市場分析、數據分析、運營能力等崗位知識或技

6、能（ ）項目運營與管理：新項目管理、項目經理應具備的能力、大促活動等（ ）客戶管理：客戶關系、客戶投訴等（ ）管理技能：領導力、團隊建設與管理、團隊授權與激勵、目標管理、高效時間管理、打造團隊高效執行力等（ ）通用素質與技能：辦公技能、職業規劃、人際溝通等（ ）財務知識：從財務數據讀懂項目管理、預算管理、非財務經理的財務管理等（ ）人力資源：面試技巧、選育用留、非人力資源經理的人力資源管理等20. 請寫出您在2022年度最想要參加的培訓課題是（3-5門）？21. 您認為公司哪位同事或者領導在哪方面能力比較突出，希望他/她開什么課程或者分享會？22. 如果邀請您擔任公司講師，您是否愿意？（ ）非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為（ ）樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于授課技巧方面的培訓（ ）樂意，但是沒有時間做這個事情（ ）需要考慮一下（ ）不會擔任23. 針對目前培訓工作的開展，您認為培訓工作最需改進的地方？（ ）培訓內容理論應深化（ ）培訓內容實用程度