1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業被辭退的公務員可以領取辭退費或根據國家有關規定享受（C、失業保險）。從公務員獎勵制度本身的特性來看，公務員獎勵的主要原則有（A、精神鼓勵和物質鼓勵相結合 B、個人獎勵和集體獎勵物質鼓勵相結合 C、定期獎勵和及時獎勵相結合）。1.當事人應當在爭議發生之日起（D、六十）日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，并按被申請人數遞交副本。2.對國家公務員考核的原則是（A、客觀公正B、民主公開C、注重實績D、依法考核）。3.對公務員考核的內容是德、能、勤、績、廉五個方面。其中德是指（A、

2、政治思想表現 D、社會公德 ）。4.對非領導成員公務員的年度定期考核的方式是（ A、個人總結B、主管領導在聽取群眾意見后提出考核等次建議C、由本機關負責人或授權的考核委員會確定考核等次）。5.對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請（C、九十日 ）內予以審批。6.對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向（C、作出處理決定的機關的上一級機關 ）提出再申訴。7.對公務員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務員法中的明確規定，在公務員法中規定的違法主體所要承擔的法律責任有（ A、民事責任B、行政處分C、刑事責任D、行政處罰 ）。1.根據確定退休時是否考慮公務員的個人意愿，我國公務員的退休方式

3、分為（ B、自愿退休C、強制退休）。2.根據公務員法的規定，下面哪些親屬關系是公務員必須回避的： ( A、夫妻關系 B、三代以內的旁系血親C、直系血親E、近姻親關系）3.根據權利的內容不同，可以把公務員的權利分為（A、身份方面B、職務方面 C、經濟方面 D、政治方面）。4.根據辭職原因的不同，辭去領導職務的形式分為（A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責令辭職 ）。5.各級政府組成人員的任免機關是（D、本級人大或人大常委會 ）。6.各級政府組成人員中的正、副行政首長的任職實行（A、選任）。7.國家公務員調出國家行政機關以后，其國家公務員身份（B、不再保留 ）。8.國家根據公務員（B、職位類

4、別）設置公務員職務序列。9.國家公務員培訓的內容包括（A、政治理論學習B、專業知識的培訓C、職業道德的培訓D、管理才能的培訓 ）。10.國家建立專門的公務員培訓機構進行公務員的培訓，下列屬于公務員培訓機構的有（A、公務員培訓中心B、管理干部學院C、各級黨校D、行政學院 ）。11.國家公務員獎勵的種類包括（A、嘉獎 B、記三等功 C、記二等功 D、記一等功 E、授予榮譽稱號）。12.國家公務員紀律的基本內容包括 ( B、工作紀律 C、廉政紀律 D、道德紀律 E、政治紀律 )。13.國家公務退休條件中最主要的條件是（A、工作年限)國家公務員離休的條件是（B、在解放區參加革命工作并脫產享受供紀念品制

5、待遇的、年月日前、在敵占區從事地下革命工作的、在東北和個別老解放區，）14.公務員制度是西方國家（B、政黨制度）的直接產物。15.公務員錄用的原則是（A、公開B、平等 C、競爭D、擇優 ）。16.公務員錄用主要采取的方法是（A、公開考試C、嚴格考察）。17.公務員培訓的種類有（A、初任培訓B、任職培訓C、專門業務培訓D、在職培訓 ）。18.公務員年度考核不稱職或不勝任現職有不適宜轉任同級其他職務的，應按程序予以（B、降職 ）。19.公務員獎勵的主要作用體現在（A、激勵作用 B、示范作用 C、競爭作用 ）。20.公務員紀律的特點包括（A、法定性B、普遍性彩繽紛C、強制性D、全面性 ）。21.公務

6、回避是在公務員執行公務時遇有法定情形需要進行回避的情況。下列屬于公務回避情形的有（A、涉及本人利害關系的B、涉及與自己有親屬關系人員的利害關系的C、當事人與自己是戰友關系，可能影響公務執行的D、當事人與自己有積怨，可能影響公務執行的）。22.公務員法明確規定了對有某些親屬關系的公務員在職務任用上需要回避的情況。下列屬于需要回避的親屬關系有（A、夫妻關系 B、直系血親關系C、三代以內旁系血親關系D、近姻親關系 ）。23.公務員工資具有以下涵義（A、公務員為國家服務的勞動所得 B、必須由國家財政支付 C、只能以法定貨幣形式出現D、公務員收入中最基本的部分E、不包含其他物質餓非物質形式的權益 ）。2

7、4.公務員工資、福利、保險制度的基本功能是（A、保障B、調節C、激勵 ）。25.公務員現行的休假包括（A、法定節假日 B、年休假 C、探親假 D、婚（喪）假 E、病事假 ）。26.公務員保險的涵義包括（A、法定的強制性的保險 B、保險費用由國家財政支付 C、國家對公務員的補償和幫助 D、保險利益形式多樣 E、以貨幣形式為主 ）。27.公務員福利的涵義包括（A、由國家財政支付 B、彌補公務員部分額外支出，保證公務員的基本生活水平C、提高公務員的物質生活水平，以維護公務員身心健康 D、形式多樣 ）。28.公務員辭職的條件可分為（B、肯定條件D、限制條件）。29.公務員在孕期、產假、哺乳期內 D、法

8、律、行政法規規定的其他不得辭退公務員的情形 ）情況下，不得辭退公務員。30.公務員無故曠工、無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過（B、三十天）的予以辭退。31.公務員強制退休的條件，即公務員應當退休的條件是（A、男年滿60周歲B、因疾病或意外傷害，完全喪失工作能力的 C、因公致殘，完全喪失工作能力的D、女年滿55周歲）。公務員申訴、控告制度具有（A、權利保障性B、事后監督性C、預防性D、程序性 ）。32.公務員申訴的條件包括（A、主體條件B、對象條件C、時間條件D、管轄條件 ）。33.公務員法的法律責任，狹義上講是指（ A、公務員 C、機關 ）34.公務員紀律的特征包括：（ A

9、、法定性B、普遍性C、強制性D、全面性 ）35.公務員的任用應堅持以下原則：(A、任人唯賢B、德才兼備C、群眾公認D、注重工作實績）36.公務員考核制度的構成要素包括： (A、考核對象和主體B、考核內容C、考核形式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核結果的使用）37.公務員考核的基本原則包括：(A、全面考核和重點考核相結合B、客觀、公正、公開、民主的原則C、分類考核E、考用結合）38.公務員紀律的內容包括：(A、政治紀律B、工作紀律C、廉政紀律E、道德紀律）39.公務員培訓的原則有：(A、理論聯系實際B、學用一致C、按需施教D、講求實效E、注重能力建設）40.公務員交流的原則包括：(A、依法

10、進行B、適才適用C、個人服從組織D、合理原則）41.公務員轉任的目的在于：( 合理安排人員C、充分發揮公務員個人特長 D、解決公務員個人困難E、有利于廉政建設 ） 42.公務員工資的組成部分包括：(A、基本工資B、津貼C、補貼D、獎金）43.公務員辭去領導職務分為以下幾種： ( A、因公辭職B、自愿辭職C、引咎辭職D、責令辭職）44.公務員申訴控告制度的性質是： (A、保障性B、監督性C、預防性D、程序性）45.公務員制度的指導原則有：（ A、公開B、平等C、競爭D、擇優）46.公務員法律責任具有這樣幾種功能： (A、預防功能B、懲戒功能C、補償功能 D、引導功能）J1.競爭上崗適用于（B、司

11、局級正職以下 ）的職務。2.具有符合職位要求的文化程度和工作能力 D、符合所任職位要求的工作經歷 ）。K科員最高可以達到18級，相當于（B、縣處級正職）的最低級別。L1.錄用考試的功能有：(A、科學選拔人才B、改善人才結構C、發掘人才潛能)2.領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響的，或對重大事故負有領導責任的，應當（A、引咎辭去領導職務C、主動提出辭去領導職務）。3.領導干部的任職試用期為（B、一年 ）。S1.實行職務聘任的范圍有（ A、專業性較強的職位 B、輔助性職位D、社會通用性強的人才 ）。2.受理公務員的控告的法定機關有（A、上級機關 B、中國共產黨紀律檢查委員會C、

12、行政監察機關 ）。3.受開除處分的法律后果有（A、解除其與單位的人事關系B、不再享有公務員的各項權利 C、退出公務員系統 D、不得被再次錄用為公務員）。T退休公務員待遇主要包括（B、政治待遇C、物質待遇）。W1.我國公務員制度的基本特點（B、從實際出發確定公務員的范圍 C、不實行“兩官分途”D、堅持黨管干部 ）。2.我國已有的職位類別包括（A、綜合管理類C、專業技術類E、行政執法類 ）以及法官和檢察官類。除此之外，國務院還可以按照實際需要增設其他職位類別。3.我國還規定了非領導職務層次與領導職務層次對應的最高上限是（ B、廳局級 ）。4.我國公務員的級別分為（C、27）級。5.我國規定，公務員

13、確定和晉升級別的依據有（ A、職務B、德才表現 C、工作實績 D、資歷 ）。6.我國新錄用公務員在試用期間的考核結果是（ B、只寫評語，不定等次 ）。7.我國國家公務員考核的等次包括（A、優秀B、稱職C、基本稱職D、不稱職 ）。8.我國公務員交流的形式有（A、調任B、轉任C、掛職鍛煉）。（C、掛職鍛煉 ）是一種既可在行政機關內進行，也可在行政機關外進行的內外混合型交流形式。9.我國實行（B、職務與級別 ）相結合的公務員工資制度。下列各項屬于公務員福利的是（ A、機關單位的食堂 B、機關單位的游泳池C、交通費D、取暖費 ）。10.我國公務員制度規定（A、因公致殘，被確認喪失或部分喪失工作能力的

14、B、患病或負傷，在規定醫療期內的 C、女性11.我國的申訴受理機構基本屬于（C、仲裁型 ）。X1.下列不屬于國家公務員回避類型的是（A、民族回避）。2.西方國家公務員管理機構的組織形式主要有（ A、部外制 B、部內制 C、折衷制 ）。3.下列不屬于國家行政機關的是（C、檢察機關）。4.下列屬于專業技術類職位的是（A、公安部門的法醫鑒定職位 B、國家安全部門的特種技術職位 C、外交部門的高級翻譯職位）。5.西方國家公務員遵循（A、功績制B、政治中立 C、分類管理 D、公開、平等、競爭、擇優）原則。Y以下符合調任條件的是（A、符合擬任職位要求的學歷 B、具有符合職位要求的文化程度和工作能力 D、符

15、合所任職位要求的工作經歷 ）。Z1.中華人民共和國公務員法是從什么時候開始實施的？ （A、2006年1月1日）2.在我國，成為公務員需要具備（A、由國家財政負擔工資福利 C、納入國家行政編制D、依法履行公職）等條件。3.在我國，實踐中認定公務行為一般遵循以下的（A、身份標準 B、職權標準C、目的標準D、時空標準 ）。4.在我國，有權受理公務員申訴的機關有（ A、原處理機關B、同級公務員管理機關C、行政監察機關D、上一級機關 ）。違反公務員法的有關規定后應當承擔的消極意義的法律后果。5.在對公務員處分的整個過程中，堅持（A、事實清楚 B、證據確鑿 C、定性準確 D、處理恰當 E、程序合法 ）及手

16、續完備的原則。6.在實行職位分類的國家，公務員職務與級別是一一對應關系，（ A、級別）是確定公務員工資的唯一依據。職位的三要素是（A、職務B、職權D、職責 ）。判斷改正：招考公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職務空缺。改正：考試錄用制度是整個公務員制度的核心內容。改正：降職不屬于紀律懲戒范疇，而屬于任用范疇。改正：機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。改正：國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。改正：公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。改正：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，但不得領取兼職報酬。改正：公務員是依法履行國家公職、納入國家編制、由國家財

17、政負擔工資福利的工作人員。改正：公務員培訓所需經費，應當列入財政預算。改正：中華人民共和國公務員法使用。1993年8月14日國務院公布的國家公務員暫行條例廢止。（ ）3公務員培訓所需經費，不應當列入財政預算。（ ）6給予公務員或者公務員集體獎勵，按照規定的權限和程序決定或者審批。（ ）4公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。（ ）2選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（ ）1公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（ ）1公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。（ ）6錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平