1、 影城考勤制度影城考勤制度范例 為進一步加強和規范縣電影公司的管理，嚴格程序，嚴明紀律，勤政廉政，結合本公司實際， 以下管理制度： 一、日常管理制度 1、辦公室做好公司干部職工的基本狀況記下和公司人事檔案、機構、人員編制等管理工作。 2、嚴格執行干部職工工資福利政策，有關干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應準時向全體工作人員傳達貫徹，使工資政策準時落實到位。 3、加強干部職工思想工作。辦公室要幫助公司黨支部準時了解把握干部職工思想狀況，有針對性地做好思想教導工作，努力為大家排憂解難。 4、辦公室工作人員要嚴格遵守工作保密制度。 5、電影放映員必需做好電影片的保養、修補、保管工作，常常對影片舉

2、行潮濕，必需做到拷貝映后回庫記下手續，必需做到常常性檢修自己使用的設備，勤緊螺絲勤上油。 6、電影院及承包經理，必需實行走出動、拉上門的方法，開展多種多樣的經濟活動，提高影院利用率，同時要愛惜影院設施，常常清掃、保養，以信為本，履行合約，常常向經理匯報工作。 7、電影促銷部依法舉行，遵守法律規矩，仔細做好電影搭臺，經濟唱戲，做好工作人員的教導和培訓，做好監管工作，確保安全，常常向經理匯報工作。 8、工作人員必需堅持學習業務學問，反復操練放映設備，熟記放映要領，不斷提高操作技能。 9、加強電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯系工作時到辦公室記下，經經理同意后方可。 10、凡需購買的辦公用品

3、，一律由辦公室統計記下，填寫購物通知單，報經理審批后，方可辦理。 11、辦公室幫助經理常常關懷干部職工及離退休人員工作、生活狀況，準時了解老同志的身體情況，樂觀開展有益的老干部活動，使老同志老有所養、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現組織的關心。 二、考勤制度 1、按縣規定的作息時光上下班。 2、公司領導及辦公室人員由辦公室考勤，業務放映人員由分管領導考勤。 3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業務放映人員的特別，當天晚上有放映任務的可推遲一小時簽到，有放映任務時必需提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必需提前向

4、辦公室說明狀況，辦公室再向經理報告。 4、考勤每月統計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現。事假年超15天天天扣4元，累計到年終兌現，病假憑縣醫院疾病證實書請假，按國家有效規定辦理。 5、請銷假制度。請假半天向分管領導請假，公司在職領導向經理請假;一天必需向經理請假，向誰請假必需向誰銷假，三天以上必需書面對經理請假，獲準后交辦公室，上班后準時銷假，如特別狀況需要延伸假期，須辦理補假手續經批準后方可，違背上述各項規定者，均按曠工處理。 6、工作時光因故短時光離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負責人打招呼，股、室負責人向分管領導打招呼，公司副職以上領導向經理打招呼

5、，并保證聯系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。 三、考核制度 1、考核工作實行下管一級，分級負責實施的辦法舉行。 2、堅持對每個干部職工平常的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀看平常的工作表現，仔細做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據。 3、做好事業單位工作人員年度考核，要把對每個人平常的動態考核與年終個人年度考核有機結合起來，仔細舉行評議，客觀公平地確定每一個工作人員的考核等次。 4、由辦公室組織實施，并仔細細致地收拾把考核資料準時歸檔。 四、會議制度 1、經理辦公會。 負責處理公司日常工作中的重要事項，普通狀況下，每月一次，遇重要狀況可隨時召開。會議由經理召集并主持，經理不能

6、參與時，可由經理托付書記召集并主持。 參與人員：經理、書記、副經理，股、室負責人。 主要內容： (1)學習傳達黨的方針、政策、決議，貫徹、縣政府的指示、打算、決議，落實主管局看法，研究討論上級交辦的重要事項。 (2)催促檢查工作落實狀況，討論工作支配。 (3)打算公司人事支配調動事項。 (4)討論制訂年度工作方案、實施細則、工作總結。 (5)研究討論其他重要事項。 2、經理碰頭會。 遇緊張狀況下，不便召開經理辦公會的，可實行經理碰頭會，但必需一事一議的原則，由公司領導參與，辦公室主任記錄。 3、支部會。 由公司支部書記召集和主持，書記不能參與的，可托付副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特

7、別狀況，可隨時召開，須有支部成員半數以上方可召開，采取民主集中制，決議必需遵守少數聽從多數，下級必需聽從上級的原則，嚴格遵守保密制度。 參與人員：書記、副書記、各委員。 主要內容： (1)組織傳達、學習、貫徹執行黨的路線、方針、政策，打算、指示等，傳達貫徹的有關指示、打算、決議等，執行局總支的決議。 (2)審議向局總支請示的重要報告。 (3)討論打算公司建議，政治思想工作和隊伍建設等重大問題。 (4)討論組織進展工作及先進表彰工作。 (5)討論書記認為有須要提交黨支部研究打算的其它事項。 4、職工大會。 職工大會由公司經理召集主持，也可托付書記召集主持，參與人員為公司全體人員、離退休人員，普通

8、為年初，年終各一次，須要時可隨時召開。 主要內容： (1)傳達上級會議精神和公司的有關決議，舉行工作動員和部署。 (2)舉行工作總結，通報工作狀況。 (3)通報工作方案和支配。 (4)通報年度財務收支預算和年度經費收支狀況。 (5)其他需要向全體干部職工征求看法和通報的事項。 5、支部大會。 由支部書記召集主持，也可托付副書記召集主持，參與人員全體黨員及準備黨員，普通為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。 主要內容： (1)傳達上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關決議，舉行工作動員和部署。 (2)舉行工作總結，通報工作狀況。 (3)通報工作方案和支配。 (4)通報公司年度財務收支預算和年度

9、經費收支狀況。 (5)其他需要向全體黨員及準備黨員征求看法和通報的事項。 五、學習制度 1、學習時光和形式實行集中固定和簇擁自學相結合，每周五下午為集中固定學習時光，普通不得請假缺席，由辦公室主任召集。 2、辦公室要不斷討論好的學習辦法和形式，仔細組織，提高質量，確保內容，做好記錄。 3、工作人員每人必需做好學習筆記，每年筆記1萬字，寫心得體味4篇，由分管領導組織檢查。 六、公文處理制度 1、凡上級來文必需由辦公室收文，呈經理簽批，辦公室準時送分管領導閱處，各股、室按領導批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。 2、凡上報或下發的文件、材料都要根據流程規定健全手續，手續不全的，辦公室可否決蓋公章，

10、以杜絕差錯事故的發生。 3、閱文時不得任意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應到辦公室辦理借用手續，但時光不超過半個月。 4、文件傳閱應履行簽字手續。 5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務專用章由辦公室財務人員保管。 6、使用公司公章必需通過經理同意，使用支部公章必需通過書記同意。 7、準時做好歸檔工作，檔案由辦公室負責收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復寫紙和圓珠筆書寫。 8、查閱檔案材料，必需嚴格辦理查閱記下手續。 七、財務管理制度 1、堅持依法理財，遵守財經紀律和財務制度，嚴格貫徹執行收支兩條線規定，嚴禁浮現坐支隱瞞不報現象

11、。 2、公司全部收入，工作人員當天必需上繳財務，因時光來不急上交，其次天上班必需準時上繳。若發覺有違背上述財經紀律的，第一次批判教導，其次次處罰當事人100元，第三次作待崗處理。 3、公司全部開支費用由經理一支筆審批，如發覺財務人員違背規定，作待崗處理，費用在當月工資中扣除。 4、業務費用、旅差費應先說明狀況，打好借條由經理審批，財務人員方可辦理，回來后三天內必需清帳，違背的按財經紀律處理，嚴禁任憑借用公-款，如特別狀況，由經理審批，方可辦理。 5、報帳要有正規發票，收款收據原則上不準許報帳，對違背財經制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經發覺，費用在財務人員當月工資中扣除。 6、財務帳目清晰

12、，準時裝訂。 7、財務人員必需嚴格遵守會計法，工作應相互協作，相互監督。 八、來客接待制度 1、按照來客對象和來辦事狀況，采取分級對口接待原則，做到熱烈、周到。 2、來客用餐一律采取定點派餐單制度。統一由公司辦公室填寫派餐單，經理審批，未經經理同意的一律個人自付。餐費報銷必需由經辦人、證實人，經理審批，財務方可報銷。 3、接待標準。堅持內緊外松的原則，公司工作人員如特別狀況須加班，工作餐6元?？h內科級及以下人員15元，縣級25元;外地來客，地(廳)級每人每餐40元以內，縣(處)級，每人每餐35元以內，科級及以下人員每人每餐30元以內。 4、用餐不得名酒、名煙款待，禁止上高貴山珍海味和野生動物。

13、 5、來客確需要水果、香煙等，須經經理同意，辦公室辦理，并作好記下。 九、小車管理制度 1、小車是服務于公司經理工作及公司放映工作。 2、在縣城工作普通不派車，車輛嚴禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。 3、采取使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時必需到辦公室領取派車單，由經理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責任費用自理。車輛普通不外借，因上級和相關單位確需借車的，必需通過經理同意方可出車。 4、特別狀況私人用車，經理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。 5、小車的保養維修，必需經過經理同意，在辦公室的同志協同下舉行，按規定準時辦理年檢年審手續，繳納各種規費。 6、小車定人

14、定車駕駛，駕駛員必需愛護車輛，勤保養、勤清潔，保持車容干凈，保管好放在車內物件品。 十、公物管理制度 1、公物管理根據分工負責、責任到人的原則，加強監督檢查，防止財產流失和損壞。 2、公司公物都要舉行編號造冊記下存檔，以備常常清點、檢查。 3、配備股、室使用的公共財產及耐用辦公用品，由各股、室負責管理，配備給個人使用的，由個人負責管理，其他財產一律由辦公室統一管理，全部財產均不得遺失或任意損壞。凡因個人使用不當損壞的公共財產，20元以內所有由個人負擔，20元以上個人負擔50%。 4、全部公共財產任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設備，影片等公物原則上不外借，如特別狀況需借用時，辦理書面借條，經經理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。 5、人員調動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調動手續。 十一、廉政建設制度 1、仔細學習黨風廉政建設和反腐敗的法律規矩，把廉政教導與三個代表學習教導活動結合起來，常常分析討論廉政狀況。 2、貫徹落實實施綱要，領導班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，仔細落實黨風廉政