1、 員工管理規規章制度度適用于集團團2016年年4月修訂訂版目 錄TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc29030 第一節 員員工宿舍舍管理制制度 頁第一節 員員工宿舍舍管理制制度為真正實現現節能降降耗、節節省開支支，現擬擬定并實實施員工工宿舍管管理制度度，具體體如下：住宿標準（參參照財務務制度）：對被外派/調往異異地駐點點所在地地區無固固定住所所的且符符合以下下條件的的領導/員工，公公司統一一提供宿宿舍： （11）僅限限于市級級以上調調動（例例：淄博博市調入入濱州市市，山東東省調入入天津市市等）或或入職單單位與調調動單位位距離在在30公公里以外外的（需需調出單單位人事事出

2、具住住宿申請請證明表表），因因個人原原因調動動者不予予享受此此項制度度，因公公調回原原工作單單位所在在區域或或原籍者者不予享享受此項項制度； （22）因工工作性質質導致月月住宿超超過7天天的； （33）人事事檔案已已調入駐駐點所在在地區公公司的調調入員工工； （44）對于于在此制制度頒布布前自行行租賃房房屋者，需需提供房房屋租賃賃合同復復印件在在行政處處進行登登記備份份，在合合同到期期之日前前按原住住宿補貼貼制度領領取相應應補貼，在在合同到到期時第第一時間間申請宿宿舍并辦辦理入住住）。 區區別 職級A類地區B類地區C類地區高管1800元元/月1200元元/月1000元元/月中層1500元元/月

3、1000元元/月800元/月普工1000元元/月500元/月300元/月 宿宿舍標準準：領導宿舍：公司為為中層及及以上級級別領導導提供宿宿舍及住住宿補貼貼（含房房租、押押金、暖暖氣費，不不含物業業費、水水電費、燃燃氣費、寬寬帶費、收收視費）；原則上上15000元/月宿舍舍入住不不得少于于3人，220000元/月月宿舍入入住不得得少于44人，依依次類推推。員工宿舍：公司為為普通員員工提供供宿舍（床位不足可由公司提供架子床）及住宿補貼（含房租、押金、暖氣費，不含物業費、水電費、燃氣費、寬帶費、收視費）；原則上宿舍租賃費不得高于1200元/月（省會城市、直轄市及A類地區可根據實際情況報總部行政審核后

4、進行適當調整，審核通過后全部上報周總審批后即可執行；建議優先選擇符合資費標準的青年旅社并簽署合作協議價）。2、申請流流程：符符合住宿宿條件的的員工申申請入住住宿舍時時，需到到行政處處填寫住住宿申請請表（附附表），分分別交入入住宿舍舍管理員員、行政政經理及及分管領領導簽字字確認后后，方可可生效。注：申請人人需出具具檔案已已調入公公司的證證明（形形式不限限，但必必須有人人事檔案案負責人人簽字確確認調入入）。住宿申請表表申請部門申請人入住時間入住宿舍 宿舍管理理員簽字字行政經理簽簽字分管領導簽簽字3、宿舍分分配制度度：公司司現行宿宿舍分配配可依據據住宿人人員個人人意愿，自自行選擇擇同宿人人員，公公司

5、將宿宿舍分配配到所居居住的個個人手中中。由住住宿人員員自行推推選宿舍舍長接管管鑰匙、水水電卡等等，并與與房東做做好交接接工作，今今后該宿宿舍一切切因水電電、物業業費用等等產生的的問題將將不由公公司進行行承擔。注：（1）如如申請人人未填寫寫上交住住宿申請請表，公公司不予予安排住住宿；（2）不愿愿入住公公司統一一安排宿宿舍員工工公司不不予提供供任何住住宿補助助； （33）宿舍舍管理員員必須每每周核查查住宿人人員入住住情況，如如因住宿宿人員變變動，宿宿舍管理理員未及及時變更更住宿人人員信息息，由此此產生的的責任由由宿舍管管理員承承擔，并并進行不不低于2200元元/次處處罰。 4、宿宿舍管理理制度：

6、（11）繳費費及物資資管理制制度： 所有有住宿員員工必須須平攤每每月物業業費、水水電費、燃燃氣費等等并按時時繳費。期期間如若若因逾期期繳費產產生滯納納金或其其他后果果，由宿宿舍全體體人員共共同承擔擔相應責責任。 住宿員員工不得得擅自調調換房間間內公共共財產物物品，不不得隨意意改造或或變更房房內設施施，不得得損壞宿宿舍財產產及公共共設施，如如造成損損壞，相相關責任任人須等等價賠償償或購買買替換。住住宿員工工退租后后不得帶帶走房屋屋物品。如如出現此此種情況況對相關關責任人人處以2200元元罰款，由由宿舍長長負責監監督。如如無法落落實相關關責任人人，則由由現住宿宿員工集集體承擔擔。 前期公公司統一一

7、提供物物資（床床等）如如需使用用，需簽簽署使用用責任書書（附件件1：宿宿舍物資資使用責責任書），如有損壞需自費予以維修，如退宿時破損或無法使用，需在工資中扣除相應費用。 （22）日常常衛生、紀紀律制度度： 住宿員員工電視視、電腦腦的使用用，聲音音不得過過大，以以不妨礙礙他人休休息為原原則；晚晚上211：000后不允允許大聲聲喧嘩，要要輕手輕輕腳，不不得影響響鄰居和和室友休休息。 宿舍內內嚴禁酗酗酒、打打架、偷偷盜、賭賭博、吸吸毒等不不道德或或違法亂亂紀行為為，一經經發現或或舉報取取消住宿宿資格。 住宿員員工不得得于宿舍舍內墻壁壁、櫥柜柜上隨意意張貼字字畫或釘釘掛物品品，破壞壞房屋墻墻體；宿宿舍

8、內不不得擅自自加裝使使用15500WW以上的的電器，禁禁止使用用電爐及及其他明明火器具具，不私私拉亂接接電線，不不使用漏漏電電器器；嚴禁禁攜入易易燃易爆爆物品，室室內不得得使用或或存放危危險及違違禁物品品。 員工離離開宿舍舍須鎖好好房門，貴貴重物品品應注意意保管。 遵守社社會公德德，不得得在公共共走廊、樓樓梯及其其他公共共場所堆堆放物品品，不得得隨地吐吐痰、亂亂倒垃圾圾，不得得在室內內飼養動動物，嚴嚴禁將雜雜物剩飯飯等倒入入廁所及及排水管管道，嚴嚴禁向門門口、窗窗外潑水水、亂扔扔雜物。 如因因上述原原因造成成的退租租或其他他后果由由住宿人人員自行行承擔。如如出現房房主或舍舍友投訴訴，一次次給予

9、警警告；兩兩次上報報公司領領導并根根據實際際情況進進行處罰罰；如給給公司帶帶來不良良影響并并造成嚴嚴重后果果者，將將對當事事人進行行不低于于10000元/次處罰罰。 （33）退宿宿制度： 住宿員員工遷出出時須將將宿舍衛衛生清理理干凈。歸還領領用物品品(如有有床等大大型物資資需向宿宿舍管理理員進行行說明并并協商處處理辦法法）。宿舍長長協助宿宿舍管理理員檢查查房屋設設施是否否完好、房房屋原有有物品是是否一致致。由員員工個人人原因造造成宿舍舍用品損損壞者由由員工個個人聯系系維修并并承擔維維修費用用。 住宿員員工退租租（包括括自離、辭辭職、調調動等），須須于辦理理好手續續后當日日內搬離離宿舍，不不得借

10、故故拖延或或要求任任何補償償，無正正當理由由逾期搬搬離者按按1000元/天天進行處處罰。 住宿人人員如出出現調動動及離職職，需在在第一時時間告知知宿舍管管理員并并填寫住住宿申請請注銷表表（附附表）。 住宿注銷表表申請部門申請人調離/離職職時間搬離宿舍 宿舍管理理員簽字字行政經理簽簽字分管領導簽簽字 如員員工在檔檔案調離離公司或或離職22日內未未填寫住住宿注銷銷申請表表，將對對該住宿宿員工罰罰款2000元，并并核實因因逾期辦辦理產生生的相關關費用在在當月工工資中扣扣除。第二節 物物資管理理制度（一）辦公公用品管管理： 辦公公用品界界定：所所有使用用期限不不足一年年，單價價不足110000元的公公

11、司物資資均屬于于辦公用用品范疇疇，包含含筆記本本、中性性筆、垃垃圾袋、瓶瓶裝水、桶桶裝水等等易耗品品以及筆筆筒、文文件框等等非易耗耗品。 1、辦公用品領用及申購流程： 申領領辦公用用品需由由申領人人自行到到行政處處填寫辦辦公用品品領用登登記表（附附表），為便于統計管理，除總經理及以上級別人員外，其他人員禁止代領物資，總經理及以上級別人員助理代領領導物資時需羅列領用物資明細表交領導簽字后方可領用（領導不在可微信、短信、QQ審批），領用人需填寫領用日期、領用部門、領用人、領用物品名稱及領用數量。無特殊原因領用時間嚴格按照上午10:00-11:30，下午2:30-4:00，其他時間不予領用。 辦辦公

12、用品品領用登登記表 單號：領用日期領用部門領用人領用物品名名稱領用數量備注注：（1）右上上角單號號由行政政人員自自行編寫寫，便于于后期數數據統計計及調用用查看。 （22）未經經倉庫管管理人員員同意或或登記表表填寫不不合格者者（如字字跡潦草草難以辨辨認、填填寫不全全、由其其他人代代填等）不不予領用用物資，且且除倉庫庫管理人人員外，其其他人員員不得隨隨意進出出倉庫領領用物品品，違者者視具體體情節處處以每次次不低于于1000元罰款款。 22、申領領人員申領領非庫存存物品，需需由申領領部門至行行政處領領取辦辦公用品品申購單單（附附表）并并填寫申申領物品品明細，交交物資管管理員確確定無庫庫存后簽簽字確認

13、認，然后后報分管管領導審審批后交交還行政政； （ ）部部辦公用用品申購購單 （ 年 月月 日）序號申購物品名名稱申購數量單價申購總價備注1234申購人：行政物資管管理員：領導審批： 急急需物品品需在申購購單備注注欄標明明要求到到位時間間，如行行政采購購人員有有異議可可與申購購人員進進行協商商對要求求到位時時間進行行相應調調整。采購人人員未在在要求到到位時間間（協商商調整后后的時間間點）將將物品采采購到位位，對采采購人員員按每次次1000元進行行考核，如如因此造造成惡劣劣影響，可可根據實實際情況況追究采采購人員員責任。物資到位后后由物資資管理人人員填寫寫入庫單單（如圖圖1）進行行入庫并并告知申申

14、領部門門前來領領取。圖1附：填寫注注意事項項（1）送貨貨單位應應填寫采采購部門門（如行行政）；交物人人應填寫寫采購人人員姓名名。（2）右上上角日期期應填寫寫交貨日日期。（3）采購購物品品品名、單單位、數數量、單單價及金金額等應應嚴格按按照圖11所示填填寫完整整。（4）上述述三項行行政物資資管理人人員依照照采購實實物進行行核對，驗驗收采購購物資數數量及質質量均無無誤后在在驗收人人處簽字字確認，同同時將第第二聯交交于采購購人員（如如行政部部門人員員采購則則該聯自自行留存存），將將第三聯聯交于財財務進行行報銷，第第一聯行行政物資資管理人人員存檔檔。3、如出現現分公司司間物資資借用或或非公司司內部人人

15、員領用用物資現現象，需需填寫出出庫單（如如圖2）進進行出庫庫。圖2附：填寫注注意事項項左上角付給給處應填填寫申領領部門（或或個人）； （22）日期期處應填填寫申領領日期。（3）右上上角類別別處應據據實填寫寫（填寫寫類別：禮品、辦辦公用品品、宣傳傳品），申申購物品品品名、單單位、數數量、單單價及金金額等應應嚴格按按照圖22所示填填寫完整整。（4）上述述三項行行政物資資管理人人員依照照申領實實物進行行核對，驗驗收申領領物資數數量及質質量均無無誤后在在倉庫負負責人及及出庫經經手人處處簽字確確認，并并報行政政負責人人簽字予予以確認認。同時時將第一一、二聯聯由行政政物資管管理員自自行留存存，第三三聯交于

16、于申領部部門（或或個人）帶帶回所屬屬單位交交由財務務。 4、如因因物資管管理員未未及時查查缺補漏漏造成庫庫存物品品短缺，影響到公司正常辦公的，對物資管理員罰款50元。（二）禮品、宣傳用品管理： 1、領用流程：各部門需要要禮品、宣宣傳品時時，可到到行政領取取。 （11）首先先，申領領部門負負責人需需向總經理理提出申申請，說說明申領領原因及數量，經經審批后后到行政政領取。總總經理不不在時，微微信申報報。 （22）領導導同意后后，到行行政填寫寫宣傳傳品、禮禮品領用用登記表表（附附表），填填寫領用用日期、領領用禮品品名稱、數數量、領領用事由由、領用用人及備備注信息息。 宣傳傳品、禮禮品領用用登記表表

17、單號號：領用日期領用物品名名稱、數數量領用事由領用人備注 22、申購購流程： 申申領部門門申購非庫存存禮品，等同于辦公用品申購流程；如申領已有標準設計模板宣傳品，可直接聯系品牌策略中心進行統一訂制，各單位收到宣傳品確認無誤后需將銷貨清單反饋至品牌策略中心相關人員處。 宣宣傳品清清單確認認無誤后后進行入入庫方可可進行領領用，如如申領無無標準設設計模板板宣傳品品，需首首先聯系系品牌策策略中心心進行設設計并執執行上述述程序。注： （11）領用用禮品、宣宣傳用品品時，需需提前至至少2天天與行政政物資管管理員溝溝通庫存存，提前前半天申申請領用用，領取取時間：上午110:00011:30；下午22:304

18、:000，其他他時間不不予領取取。 （22）嚴格格按照禮禮品領用用登記表表登記記的數量量進行領領取，不不得超額額或超限限領用，違違者對領領用者處處以不低低于500元/次次處罰。（三）固定定資產管管理： 固定定資產界界定：公公司辦公公經營場場地，除除裝修部部分與低低值易耗耗品之外外的，資資產單價價在10000元元以上且且使用年年限超過過一年的的所有可可移動物物品，包包含空調調、電腦腦、打印印機、桌桌椅、傳傳真機等等。 1、固固定資產產（主要要是辦公公設備類類）的使使用和維維護： 使用用設備前前應嚴格格按照操操作規范范操作使使用，注注重平時時保養。各各部門負負責人負負責監督督及日常常檢查。 設備備

19、發生故故障無法法使用時時，設備備使用人人應報行行政進行行處理；無法解解決的由由行政聯系系供應商商統一報報修，維維修費用用報銷時時應備齊齊發票、設備維修單（僅限配備維修單的設備，沒有的無需填寫）及行政的驗收證明。如果因個人使用不當造成設施損壞，由行政負責維修或替換，維修或購買費用由損壞設備當事人負責繳納。如因工作以外情況或故意損壞公用設施的，當事人除賠償損壞設施之外，根據情況處以200元以上罰款；如情節惡劣者，處以停職或開除處分。 22、固定定資產報報廢： （11）各使使用部門門未經同同意不得得自行處處理報廢廢固定資資產，如如出現固固定資產產故障無無法維修修及再次次使用，經經行政核核實后以以部門

20、為為單位提提出報廢廢申請，至至行政處處領取固固定資產產報廢申申請表（附附表），填填寫物資資名稱、單單位、數數量、報報廢事由由等信息息，交所所屬部門門負責人人簽字核核實。固定資產報報廢申請請表 申請日期(年、月月、日）申請部門申請報廢物物資名稱稱物資單位物資數量申請報廢事事由及原原因申請部門負負責人簽簽字行政負責人人簽字：領導審批： （22）交行行政負責責人簽字字確認后后報領導導審批，批批準報廢廢的固定定資產由由行政根根據領導導意見做做相應處處理，處處理費用用交財務務部入賬賬。（四）統計計與核查查： 1、物物資管理理員為公公司全體體人員建建立個人人物資領領用大數數據，每每月月底底結合物物品領用用

21、登記表表統計匯匯總個人人物資領領用情況況，錄入入個人人物資數數據表（附附表），并并交本人人簽字確確認。同同時對領領用異常常、物資資浪費情情況進行行篩選及及核實，上上報領導導進行相相應處罰罰。個人物資數數據表領用單號領用時間（月月、日）物資名稱類別（固定定資產/易耗品品/非易易耗品）規格單位領用數量領用人領用部門物資狀態（使用/報廢/丟失）備注 2、員員工申領領固定資資產、非非易耗品品前，物物資管理理員必須須嚴格核核查領用用記錄，如如有重復復領用或或申領非非配套物物資，物物資管理理員不予予批準。 3、個個人領用用物資損損壞，將將依據具具體情況況進行追追責，人人為損壞壞者照價價賠償；如需維維修、報

22、報廢，倉倉庫管理理人員需需及時修修改個人人物資數數據表。 4、如如有人員員調動或或離職，物物資管理理員需根根據個個人物資資數據表表收回回所有物物資，重重新入庫庫，如上上交物資資（固定定資產、非非易耗品品）出現現缺損，則則需按照照原價進進行賠償償。第三節 員工福福利管理制度度公司各項福福利發放放標準：入職滿滿7天通通過考察察期的員員工均可可發放。1、春節福福利2、元宵節節福利3、三八節節福利4、端午節節福利5、中秋節節福利6、季度福福利（未滿三三個月550元標標準/人人，滿三三個月1100元元標準/人）每季度中（22月，55月，88月，111月）中中旬（10日日左右）向人事核對現有通過試工期（入

23、職滿一周）員工名單，委任專人或報至永航商貿統一訂制、采購季度福利，15日予以發放。7、生日福福利 （11）生日日蛋糕資資費標準準：普通員工及及普通客客戶：A類地區（北北京、上上海、廣廣州、深深圳、省省會城市市、（準準）直轄轄市）：60-80元元/人；B類地區（AA類地區區以外的的地區）：40-60元元/人。領導及重要要客戶：1000-1550元/人；（2）生日日福利申申請及發發放流程程：員工生日福福利：在員工工生日前前一天，訂訂購蛋糕糕，于員員工生日日當日發發放，如無特特殊原因因（例如如員工生生日當天天請假或或當天為為公休日日）必須須在員工工生日當當天把生生日福利利發放給員工工。客戶生日福福利

24、：需由對對應業務務員提前前一天向向行政提提出申請請，填寫寫客戶戶生日福福利申購購單（附附表），找找公司客客戶資料料負責人人核實并并簽字確確認，然然后交由由行政代代為訂購購；如因因業務員員疏忽遺遺忘或其其他個人人原因導導致無法法按時給給客戶訂訂購蛋糕糕者，罰款款1000元，并并承擔所所有后果果。客戶生日福福利申購購單員工姓名客戶姓名生日日期備注客戶資料負負責人意意見第四節 紅紅文的起起草、傳傳達、監監督落實實及存檔檔紅文起草、傳傳達、監監督落實實及存檔檔為提高辦事事效率，確確保各單單位之間間令行暢暢通、各各項工作作順利展展開，立立足公司司長遠發發展，適適應大集集團化對對內、對對外行文文標準和和公

25、司形形象，參參照國國家行政政機關公公文格式式相關關標準，現現就公司司紅文起起草、傳傳達、監監督落實實工作規規范如下下：一、紅文起起草（直直觀格式式詳見模模板1：公司各各類紅文文起草模模板）從頁面及字字體設置置、編寫寫方法兩兩個方面面進行規規范：（一）頁面面及字體體設置（字字體庫隨隨模板一一同下發發）頁邊距：上上2.22CM、下下2CMM、左11.3CCM、右右1.33CM；頁眉、頁腳腳：頁眉眉1CMM、頁腳腳1.22CM；全文段落：固定值值23磅磅；發文號：楷楷體_GGB23312加加粗四號號字，不不能為虛虛號，發發文號前前不能加加“0”；一級標題：方正小小標宋小小二號字字；二級標題：黑體四四

26、號字不不加粗；三級標題：楷體_GB223122四號字字不加粗粗；四級以上標標題：仿仿宋_GGB23312加加粗四號號字；主送詞：楷楷體_GGB23312加加粗四號號字；正文：仿宋宋_GBB23112四號號字；附件：仿宋宋_GBB23112四號號字；落款：楷體體_GBB23112四號號字,落落款單位位必須和和營業執執照上公公司名稱稱保持一一致；主題詞：黑黑體四號號不加粗粗；主題詞詞目目：仿宋宋_GBB23112四號號字；頁碼：BAATANNG五號號字（頁頁腳右側側）。（二）編寫寫方法紅頭文件名名稱：在在一行且且調整之之后頁面面規范、美美觀，調調整方式式請參考考（模板板2：紅紅文紅頭頭字號調調整教

27、程程簡潔版版）。 標題：只能能起草“關于對對XXXX的人事事任命決決定”、“關于開開展XXXX活動動/事務務的通知知”“關于于下發XXXX制制度/方方案的的通知”、“關于對對XXXX的獎勵勵/處罰罰決定”等4個個方面的的內容，其其他無關關事項未未經公司司領導授授意不得得起草。主送詞：既既紅文接接收單位位，按照照隸屬關關系由上上至下依依次寫出出。正文：紅文文內容必必須準確確地傳達達發文機機關的有有關方針針、政策策精神，寫寫法力求求簡明扼扼要，條條理清楚楚，實事事求是，合合乎文法法，切忌忌冗長雜雜亂。落款：落款款單位必必須與紅紅頭單位位一致，時時間按照照紅文簽簽發時間間編寫。主題詞：主主題詞采采用

28、統一一格式。主題詞詞目目：由文文件核心心內容概概括成的的詞組，如如“人事 任免 通知”，“財務 管理 規定”等。抄送：秘書書處。抄報：公司司高層領領導。打印時間：文件簽簽發時的的時間。二、集團級級公文分分類及簽簽發學習習權限集團級公文文種類簽發權限下發監督機機關或下下發人傳達等級用途范圍落實權限簽發數量董事局一號號文件安志成秘書處特急集團重大決決策、重重大人事事調整、重重大臨時時性事務務及紀委委重大相相關事宜宜高度重視，全全體員工工第一時時間學習習貫徹，落落地執行行一個月不超超過4次次商學院文件件蘇 樂周春衛 秘書書處/商學院加急招商運營體體系事務務、制度度下發、課課件下發發、培訓訓通知、人人

29、事調整整財務及及民融登登相關事事宜等全體員工學學習執行行一個月不超超過4次次上海龍城金金控何思涵秘書處/簽發人助助理加急上海龍城金金控體系系事務上海龍城金金控體系系全體員員工學習習執行一個月不超超過4次次 注：除以以上4位位領導有有下發紅紅文權限限，其他他人取消消所有紅紅文簽發發權限，如如有重大大事宜，一一律采用用通知方方式下發發。三、紅文精精神傳達達及監督督落實 望望各單位位認真做做好貫徹徹落實工工作，嚴嚴格落實實文件指指示精神神，提高高工作效效率，確確保各單單位之間間令行暢暢通、各各項工作作順利展展開。各各板塊紅紅文監督督聯絡人人負責對對集團級級紅文行行文標準準及落地地情況進進行監督督，對

30、下發發不及時時、簽收收不及時時、學習習貫徹不不及時的的個人罰罰款5000元/次，運運營中心心總經理理罰款110000元/次次；若出現現監督聯聯絡人監監督不到到位，對對其罰款款10000元/次。四、紅文的的擬定、學學習及貫貫徹落實實 11、擬定定及公示示流程 依依據領導導安排及及具體事事項進行行紅文擬擬定（要求嚴嚴格按照照公司公文文格式，確確保公司司所有文文件格式式統一化化且不能能出現錯錯別字，對對未按格格式進行行擬定并并下發公公示的紅紅文擬定定人按每每次2000元進進行考核核，對紅紅文內出出現的錯錯別字按按每字1100元元進行考考核），交領領導進行行簽批，并并在簽批批后1小小時內在在公司QQQ

31、群、微微信群及及相關單單位群（如如：總經經理或管管理群等等）下發發予以公示示； 22、學習習及貫徹徹落實 （11）為保保障紅文文的時效效性，確確保紅文文第一時時間落地地，紅文文公示后后，各部部門經理理需在一一小時內內到紅文文負責人人處簽字字確認并并組織部部門員工工進行初初步學習習，傳達達紅文精精神；如如因工作作或其他他原因未未能及時時簽收者者需致電電紅文負負責人作作出說明明，無故故未按時時簽收者者按每次次1000元進行行考核； （2）由行政在當當日夕會會組織全全體員工工依據紅紅文優先先級依次次進行紅紅文學習習，全體體員工必必須無條條件參加加紅文學學習，確確保各項項重要通通知落到到實處，如因極其

32、特殊原因員工不能按時參加學習需向部門經理作出說明，并由部門經理統一在會前向紅文擬定人請假，對未按流程請假并做出說明的員工及部門負責人按每人每次100元進行考核； （3）在紅紅文學習習過程中中對紅文文內容有有疑問或或不明確確的地方方，由紅紅文擬定定人進行行匯總并并報紅文文簽發人人進行核核實，并并在問題題上報的的8小時時內對提提出問題題者進行行回復。如如未按時時完成，對對紅文擬擬定人及及各未作作出回復復的紅文文簽發人人按每次次2000元進行行考核；（4）紅文文下發后后，針對對部門及及個人應應在紅文文標注日日期內對對安排事事項進行行兌現，行政負責監督執行；未如期按規定完成者，報領導審批按具體事宜進行

33、罰款并追究責任。（5）行政政督察中中心需收收集紅文文并對紅紅文進行行匯總，于于每月330號和和14號號16:00之之前上報報當月獎獎罰紅文文和名單單至財務務公司。未未按時提提供或說說明對相相關人員員的獎罰罰，造成成統計錯錯誤的，對對行政督督察中心心負責人人處罰2200元元/次。 55、存檔檔及上傳傳 （11）紅文文原件由由紅文簽簽發人助助理進行行存檔。（2）紅文文下發當當日需將將紅文掃掃描件上上傳至相相應紅文文群（詳詳見以下下備注），文件名稱需注明下發分公司全稱、紅文編號、及紅文標題（例：淄博運營中心XX號紅文關于對XXX的獎勵決定），未按要求進行上傳者，按每項100元進行考核。注：商學院院紅

34、文群群（QQQ群，群群號：331755877769），各單店留1人入群即可，該群由秘書處及行政督查中心共同進行監管； 如如發現未未按規定定上傳紅紅文或所所上傳紅紅文存在在錯別字字或格式式有誤者者，由課課件管理理中心進進行監督督及匯總總，對相相應責任任人進行行每次不不低于2200元元處罰。 第五節 儀儀容儀表表監督 除除指定領領導外，全全員務必必配帶工工牌，掛掛于左胸胸前襯衣衣第二粒粒鈕扣高高度處，避避免遮擋擋于外套套內。（一）男士士著裝： 1、襯襯衫：凈凈白色帶帶領長（短短）袖襯襯衫，要要求無花花紋、配配飾，襯襯衫的下下擺要放放入褲子子里。 2、西西裝：純純黑色無無暗紋整整套西裝裝。 3、襪襪

35、子：深深色。 4、鞋鞋子：純純黑色皮皮鞋，保保持潔凈凈。 5、皮皮帶：可可配黑色色簡潔大大方腰帶帶，腰間間禁止掛掛鑰匙等等物品。 6、領領帶：著著公司統統一款式式領帶（CD5588款款），后后附領帶帶結打法法示意圖圖。 購買網址址如下： HYPERLINK /item.htm?spm=a230r.FUJ55&id=525002231124&ns=1&abbucket=1#detail httpss:/m/ittem.htmm?sppm=aa2300r.11.144.1441.44FUJJ55&id=5255002223111244&nss=1&abbbuckket=1#ddetaail 7、儀

36、儀容：保保持個人人衛生，身身上無異異味，指指甲應注注意經常常修剪，保保持干凈凈。男士士頭發保保持干凈凈利落，不不宜過長長，不得得留胡須須。（二）女士士著裝 1、襯襯衫：凈凈白色帶帶領長（短短）袖襯襯衫，要要求無花花紋、配配飾，襯襯衫的下下擺要放放入褲子子/一步步裙里。 2、西西裝套裝裝：純黑黑色無暗暗紋、配配飾整套套西裝，下下身或著著一步裙裙，長度度要在膝膝蓋以上上。西褲褲應為直直筒款式式，不可可穿著闊闊腿褲、喇喇叭褲、小小腳褲等等款式。 3、絲絲巾：著著公司統統一配發發款式絲絲巾（三三八節配配發藍色色幾何-拼黑色色1號款款），后后附基礎礎方巾結結打法示示意圖。 購買網址址如下： htttps

37、s:/m/ittem.htmm?sppm=aa1z00.IIDciiwV&id=41115300219966&_u=rkuu7lssa3229a 4、襪襪子：長長筒無暗暗紋褲襪襪，夏季季首選肉肉色，其其他季節節首選黑黑色。 5、鞋鞋子：純純黑色尖尖頭皮鞋鞋，要求求不漏腳腳趾款式式。 6、妝妝容：女女士化淡淡妝，打打粉底、涂涂口紅、化化眉毛等等。 7、發發型：長長發務必必扎馬尾尾或盤發發，禁忌忌披頭散散發。 8、儀儀容：保保持個人人衛生，身身上無異異味，指指甲應注注意經常常修剪，保保持干凈凈。注：1、副副總、站站長等公公司中層層領導應應著干凈凈利落的的職業裝裝束。2、原配發發工裝

38、不不符合現現著裝要要求的亦亦不可穿穿著。3、天氣寒寒冷時早早操期間間可著外外套、手手套、圍圍巾等御御寒衣物物，襯衣衣外可著著黑色低低領毛衣衣。 第六節 日常衛衛生、紀紀律監督督 （一一）衛生生、紀律律檢查制制度：檢查人員22人：行政政委任衛衛生專員員1名，各各部門每每日隨機機抽調11人共同同擔任衛衛生、紀紀律督查查小組成成員。 衛衛生打掃掃時間：上午77：500前；下下午133:40前（根根據作息息時間相相應調整整），無無特殊原原因（重重要客戶戶、加盟盟商參觀觀等）嚴嚴禁占用用其他工作作時間進進行衛生生打掃工工作，以以上規定定如有違違反，處處罰相應應部門全全體人員員傾倒全全公司垃垃圾一周周。

39、檢檢查時間間：衛生生檢查時時間為每每天上午午9：00，下下午144：00（根據據作息時時間相應應調整），每次檢查控制在20分鐘以內。其他時間不定時隨機抽查公司衛生、紀律情況。 檢檢查內容容：1、員工儀儀容儀表表、精神神狀態。2、日常辦辦公紀律律。3、個人工工位、衛衛生區域域是否干干凈整潔潔，辦公用用品陳設設是否規規范。4、隨機抽抽查員工工公司重重要制度度的背誦誦及掌握握情況。5、抽查各各部門早早夕會內內容更新新情況（小小白板）及及會議記記錄情況況（筆記記本）。6、是否統統一使用用公司最最新版本本的電腦腦桌面及及公司宣宣傳用品品、資料料，舊資資料是否否更換處處理完畢畢。 檢檢查流程程及處罰罰決定

40、：早上9:000為初初查，將將不合格格情況匯匯總至衛生紀律檢查表（附表）公示在公司QQ群及微信群內，各部門依照檢查結果利用中午休息時間進行整改（嚴禁上班時間進行整改），下午14:00進行復查，復查不合格的進行處罰，每次每處罰款50元，并以紅文形式在QQ群和微信群里公示。衛生紀律檢檢查表（220166.03.11）序號部門檢查結果不合格項1良2差34注：請不合合格的部部門重視視公司衛衛生紀律律制度（2）對衛衛生區域域出現的的罰款款款項，由由所對應應的部門門負責人人承擔百百分之五五十，部部門其他他人員集集體承擔擔另外百百分之五五十；針針對個人人工位及及日常紀紀律出現現的罰款款款項全全部由個個人承擔

41、擔。所有有罰款必必須在次次日下班班前以成長基基金的方方式繳清清，未按按時繳納納者罰金金加倍。（3）衛生生區域內內人員出出差或請請假，請請內部協協調；如如出差當當天從辦辦公室出出發，必必須提前前打掃衛衛生，部部門集體體外派請請提前通通知行政政，作出出調整，如如未作出出說明造造成無人人打掃現現象，對對相應部部門罰款款1000元以示示懲戒。衛生標準：地面：保持持干凈整整潔，無無水漬和和腳印，無無紙屑、頭頭發、煙煙頭等雜雜物。瓷瓷磚地面面無膠痕痕、涂料料等工業業污漬，磚磚縫填充充物不允允許出現現在磚面面上，保保持瓷磚磚表面鏡鏡面效果果。地毯毯地面無無破損，無無細小雜雜物，無無脫落的的毛織物物，注意意鋒

42、利、高高溫等物物品的破破壞。地地面與墻墻面連接接處無任任何膠體體、水泥泥等土建建材料。墻體：墻面面保持完完整，無無破損和和裂縫，無無積塵，無無蜘蛛網網，禁止止亂寫亂亂畫。瓷瓷磚墻面面無膠痕痕，無涂涂料，無無手印。乳乳膠漆墻墻面保持持潔白，不不允許出出現腳印印和人為為劃痕。壁壁紙墻面面要求壁壁紙完整整無破損損或脫落落現象。墻墻角踢腳腳線黑色色磚面無無擦拭水水漬，無無膠痕、涂涂料，踢踢腳線上上方凸出出位置無無塵土，保保持整潔潔。立柱：立柱柱無浮塵塵，無膠膠痕，無無人工涂涂畫及損損壞。墻櫥：墻廚廚內外整整潔一致致，無積積塵、污污漬，墻墻櫥內不不允許存存放危險險品、異異味及易易變質物物品。窗戶：玻璃璃

43、潔凈透透亮，無無水漬與與塵土，無無破損，窗窗臺無塵塵土，無無涂料、膠膠痕，窗窗簾無塵塵土，窗窗簾位置置統一調調整到同同一高度度，統一一升起至至最高處處，或統統一落至至窗臺處處。門：門面及及門框無無灰塵、無無膠痕、無無污點、無無水漬；門鎖無無銹跡，門門及門框框保護膜膜清除干干凈，防防盜玻璃璃門必須須透明干干凈，無無手印及及水漬。個人工位：桌面保保持整潔潔，無塵塵土、無無手印、無無水漬，文文件及辦辦公用品品按要求求整齊擺擺放，資資料夾內內按照文文件的高高低大小小依次擺擺放，禁禁止雜亂亂無章，禁禁止擺放放食物、玩玩偶等物物品；抽抽屜干凈凈整潔，不不允許出出現危險險物品。工工位桌洞洞只允許許擺放文文件

44、、資資料等辦辦公用品品，不允允許出現現衣服、鞋鞋子、包包等私人人物品。椅子：椅背背上不允允許放衣衣服等雜雜物，無無灰塵，無無腳印，離離開座位位后椅子子推至工工位前。沙發及茶幾幾：無浮浮塵、手手印及水水漬，茶茶幾上物物品擺放放整齊，沙沙發上不不允許擺擺放擺放放私人物物品。電腦：顯示示器必須須擺放在在工位正正中間，不不允許傾傾斜；顯顯示器上上無塵土土，無保保護膜，不不允許在在顯示器器上粘貼貼或懸掛掛任何物物品；主主機統一一放在工工位下，并并保持清清潔，無無浮塵，主主機上不不允許堆堆放任何何物品。打印機：按按照說明明書正確確操作，打打印機正正確擺放放，不允允許傾斜斜，保持持打印機機清潔，無無塵土和和

45、水漬，保保護膜清清理干凈凈。電器類：飲飲水機內內外無水水漬、污污漬，不不允許出出現空燒燒現象，一一次性紙紙杯必須須放在飲飲水機下下方儲物物柜里，并并隨時補補充，保保障正常常使用；咖啡機機無塵土土，無水水漬，及及時補充充原料并并不允許許散落在在外。吸吸塵機及及時清理理，要求求吸頭無無線頭或或頭發纏纏繞，污污物盒及及時傾倒倒，電源源回歸原原位。保保鮮柜根根據儲藏藏物品的的種類隨隨時調整整溫度，無無積塵和和水漬，保保護膜清清理干凈凈。電視視保持干干凈，屏屏幕無劃劃痕，遙遙控器及及接收器器等配件件無積塵塵，無污污漬，保保護膜清清理干凈凈。茶具及茶盤盤：無茶茶漬及水水漬，保保持干燥燥，差距距位置擺擺放整

46、齊齊，茶具具及茶盤盤用完及及時清理理，干凈凈的茶具具必須倒倒扣在茶茶盤上，避避免灰塵塵落入。消消毒碗及及燒水壺壺必須及及時清理理水銹。綠植：及時時澆水、施施肥，葉葉面無污污點、塵塵土，無無黃葉、爛爛葉，花花盆無塵塵土，花花盆內無無雜物。線路：整齊齊理順，不不允許打打結、亂亂放，不不允許出出現明線線路，可可申請線線槽、扎扎帶。便池：無污污物、腳腳印，禁禁止吸煙煙，無雜雜物，無無異味，可可申請香香、潔廁廁用品。洗手臺及拖拖把池：無積水水，無雜雜物，無無油污，禁禁止傾倒倒飯菜、茶茶葉等，保保持潔白白池壁。衛生潔具：統一擺擺放在衛衛生間，擺擺放整齊齊，用完完必須及及時清理理干凈。茶桶及垃圾圾桶：如如丟

47、棄易易變質物物品在垃垃圾桶，必必須每日日下班后后及時傾傾倒。其其他情況況無需每每日傾倒倒且垃圾圾袋可循循環使用用；茶桶桶不允許許出現用用過的紙紙杯等垃垃圾，垃垃圾桶內內不允許許出現水水或其他他液體，桶桶內垃圾圾不能超超過四分分之三。白板：無殘殘留字跡跡，不允允許出現現水漬及及塵土，白白板擦保保持清潔潔，統一一放在白白板下卡卡槽內。掛畫：畫框框無積塵塵，無破破損，保保持位置置正中，不不傾斜偏偏離。 其他他：空調調控制器器、電源源開關、地地插、安安全出口口指示燈燈、排風風口、消消防栓、指指紋機等等無損壞壞、無污污漬，不不允許出出現涂料料、膠痕痕等污物物，如發發現有脫脫落現象象及時報報修。 魚缸缸養

48、護：水質清清透，魚魚缸無塵塵無漬，定定期檢查查有無病病魚并及及時治理理，定期期換水及及喂魚。注：1、衛生區域包含綠植及魚缸的部門需在法定節假日安排專人負責綠植及魚缸養護，不得因放假期間其他值班人員操作不當引起公司觀賞魚及綠植非正常死亡，如出現因負責部門管理不當或無人管理造成觀賞魚及綠植非正常死亡的情況，由衛生區域負責部門承擔相應責任（含補購費用）。 22、工位位上小綠綠植由工工位個人人負責，公公共辦公公區域大大綠植及及辦公室室大型綠綠植由衛衛生區域域負責人人打掃。現推行衛生生標準公公示制度度：行政政負責在在各區域域設立衛衛生標準準公式牌牌，具體體內容包包括： （11）衛生生標準（詳詳細寫明明區

49、域內內涵蓋事事項衛生生標準）， （22）衛生生負責部部門：xxx部， （33）衛生生負責人人簽字：xxxx, （44）懲罰罰機制：如衛生生不達標標，每次次每處罰罰款500元。 衛生生區域劃劃分完畢畢后行政政下發衛衛生標準準公示卡卡至各部部門，各各部門仔仔細閱讀讀衛生標標準后將將衛生負負責部門門及負責責人信息息填寫完完整，如如后期衛衛生檢查查過程中中出現問問題，則則按制度度進行處處罰。（二）日常常紀律 以以下員工工日常行行為規范范如有違違反每條條繳納成成長基金金1000元，情情節惡劣劣者視具具體情況況上報領領導進行行相應處處罰：1、辦公禮禮儀篇： （1）進領導辦公室必須敲門，打報告，待領導同意后

50、方可進入，見領導必須打招呼、問好，要求落落大方、精神飽滿，禁止探頭探腦。（2）碰到到客戶必必須主動動打招呼呼問好或或點頭微微笑示意意，禁止止視而不不見，主主動為來來訪客戶戶解答疑疑問、提提供服務務，并禮禮讓對方方先行。（3）對年年長同事事要尊敬敬，對新新調入、新新入職員員工要主主動幫扶扶，同事事見面要要打招呼呼問好或或點頭微微笑示意意，禁止止視而不不見。不不打人、罵罵人。嚴嚴厲杜絕絕勾心斗斗角，小小團隊現現象的發發生。（4）公司司員工在在公司外外其他公公共場合合需注意意提升個個人素質質，維護護良好的的公司形形象，禁禁止出現現隨地吐吐痰、坐坐姿不端端正等不不文明行行為，嚴嚴禁因中中午飲酒酒或宿醉

51、醉影響正正常工作作。（5）在參參加公司司組織的的大型活活動時，應應嚴格遵遵守紀律律，聽從從統一安安排，服服從協調調調度。排排好隊后后有秩序序的進場場、離場場，到位位后迅速速入座，禁禁止大聲聲喧嘩、惡惡意起哄哄及隨意意走動，保保持會場場安靜；進入會會場后手手機一律律靜音，禁禁止隨意意翻看。2、辦公環環境篇：（1）辦公公區域內內（特別別是開放放辦公區區）保持持安靜有有序的工工作氛圍圍，嚴禁禁大聲喧喧嘩、嬉嬉戲打鬧鬧。（2）嚴禁禁在辦公公區域內內打游戲戲、看視視頻、瀏瀏覽與工工作無關關的網頁頁以及亂亂扔垃圾圾。（3）嚴禁禁在辦公公時間閑閑聊、吃吃東西或或外出吃吃飯，無無關工作作個人物物品不允允許放置

52、置在辦公公桌上或或其他明明顯處。（4）嚴禁禁在辦公公區域及及樓梯間間、消防防通道內內吸煙（亂亂丟煙頭頭）。（5）禁止止使用辦辦公電話話辦理無無關工作作的事宜宜、禁止止使用公公司定制制的一次次性紙杯杯。（6）統一一使用公公司最新新版本的的電腦桌桌面及公公司宣傳傳用品、資資料，舊舊資料及及時更換換處理完完畢。（7）下班班后關閉閉門窗，檢檢查所有有電器、電電燈關閉閉情況，排排除安全全隱患。3、節能降降耗篇：電器：空調調：各工作區域域空調由由專人負負責調溫溫及開關關，保證證夏季空空調溫度度設置在在26左右，冬冬季空調調溫度設設置在225左右，并并根據實實際情況況隨時進進行調整整，下班班后及時時關閉。電

53、腦腦：由使用員工工負責，如如需外出出（超過一一小時）必須及及時關閉閉電腦。下下班后按按步驟關關閉主機機、顯示示器后方方可離開開公司。電腦屏幕亮亮度均設設置為550%，最最利于視視力健康康，并能能節省電電能消耗耗。飲水水機、打打印機、微微波爐、加加濕器、茶茶具：由所在衛生生區域負負責部門門負責，上上班后按按需開啟啟，不用用時隨手手關閉，避避免出現現一直處處于待機機狀態浪浪費電。下班后由最后離開辦公區域的人員統一進行關閉。飲水機桶裝水及時更換，杜絕出現空燒現象損壞。插排排及插座座電源：在保障不損損壞設備備的情況況下（例例：匯金金總部因因網線超超負荷接接入大量量路由器器、交換換機，如如關閉電電源會造

54、造成設備備重啟，公公司網絡絡大面積積癱瘓，維維修費用用高昂。其其他出現現類似問問題的單單位也應應注意聽聽從順線線人員安安排，切切勿隨意意關閉電電源。）在在下班后后隨手關關閉插排排及插座座電源，避避免電能能的額外外消耗。如如遇陰天天下雨情情況請各各單位/各部門門及時關關注天氣氣預報，下下班后拔拔掉所有有插座上上的電源源線，個個人工位位由個人人負責，公公共區域域由衛生生區域負負責部門門負責。由由行政在在下班后后進行統統一巡查查，及時時排除安安全隱患患。照明明燈：辦公區域照照明燈由由所在衛衛生區域域負責部部門負責責，每日日上班開開啟，下下班后最最后離開開辦公區區域者進進行關閉閉。衛生生間照明明燈由所

55、所在衛生生區域負負責部門門負責，無無窗衛生生間照明明燈使用用后隨手手進行關關閉，由由最后離離開公司司人員進進行統一一檢查。飲用水：1、除接待待重要客客戶及其其他特殊殊情況外外，公司司一律不不提供瓶瓶裝水，會會議室可可單獨設設置飲水水機，會會議過程程中自帶帶水杯，常常駐開會會領導可可提供專專用水杯杯。 22、接待待上門咨咨詢客戶或新員員工面試試可提供一一次性紙紙杯或會客瓷瓷杯，由由領用人人在面試試/會客客結束后后對瓷杯杯進行清清洗歸還還，對紙紙杯進行行清理。 33、一次性性紙杯及及咖啡機機只能在在接待面面試新員員工及客客戶時使使用，內內部員工工無特殊殊原因禁禁止隨意意使用。物資： 11、非必必要

56、打印印文件外外應減少少打印紙紙的使用用，單面面使用后后的紙張張必須二二次利用用。公司司除對外外專用文文件或特特殊文件件外，一一律要求求必須雙雙面打印印（包含含紅文），行行政設立立廢棄紙紙張回收收箱，各各部門將將無法二二次利用用的廢舊舊紙張統統一上交交至行政政處，進進行處理理。注：若涉及及部門存存在機密密文件，如如秘書處處、財務務、檔案案、人事事等，由由相關部部門自行行界定，并并予以存存檔/銷銷毀，不不得上交交，如因因此造成成公司重重要資料料及信息息外泄，由由相關部部門負責責人承擔擔相應責責任。 打打印文件件時注意意格式調調整，在在不影響響查閱及及美觀的的前提下下適當調調整行間間距，盡盡量減少少

57、打印頁頁數，單單頁空白白面積不不得高于于60%以上。注：有特殊殊格式要要求文件件除外。 22、筆記記本、中中性筆只只新員工工到崗后后每人發發放一套套，日后后所有員員工均不不再發放放，可以以持使用用完畢的的舊筆芯芯領用新新中性筆筆芯；如如各部門門因活動動需領用用中性筆筆，務必必安排專專人負責責中性筆筆的保管管及回收收工作，活活動結束束后除客客戶帶走走部分外外，必須須全部回回收并交交回行政政，丟失失部分由由申領部部門負責責人承擔擔。3、U盤，計計算器、訂訂書機等等物資非非人手一一件，保保證部門門正常辦辦公即可可，特殊殊部門除除外，如如財務部部。文件件架、筆筆筒一桌桌一套，垃垃圾桶兩兩人一個個，無特

58、特殊需要要不予增增領，如如有丟失失或損壞壞當事人人進行賠賠償。文文件夾、拉拉桿夾、檔檔案盒等等物資只只允許內內部使用用，不允允許對外外發放或或贈送。特特殊物資資只針對對特殊部部門發放放，如：驗鈔機機、票據據夾等。4、如在垃垃圾桶丟丟棄易變變質物品品，必須須每日下下班后及及時傾倒倒。其他他情況無無需每日日傾倒（未未超過四四分之三三）且垃垃圾袋可可循環使使用。第七節 考勤監監督及核核算注：1、為為更好的的規范集集團考勤勤管理制制度，保保障考勤勤的公正正及嚴謹謹性，經經領導研研究決定定，除運運營中心心副總及及以上級級別領導導外，其其他各單單位全體體人員（含含店長、站站長，實實體企業業負責人人，亞男男

59、基金負負責人，外外聘人事事、財務務總監，財財務副總總，紀檢檢委副書書記，商商學院各各部門負負責人及及其他全全體員工工）無正正規考勤勤記錄（機機打考勤勤、外出出登記、請請假條、新新員工簽簽到表）者者一律不不得計入入考勤，取取消一切切領導證證明及特特批，如如出現弄弄虛作假假及隱瞞瞞虛報等等行為，對對相應人人員及所所屬單位位考勤核核算人員員共同進進行嚴肅肅處理。 如如個別部部門/人人員因工工作原因因無法進進行正常常考勤者者需出具具證明材材料注明明原因后后報行政政督察中中心進行行審核，然然后經周周總審批批后方可可實施手手工考勤勤，未經經審批者者一律不不予計入入考勤發發放工資資。公司所有考考勤資料料屬于

60、保保密文件件，應妥妥善保管管。除行行政考勤勤管理人人員、行行政負責責人及公公司高層層管理人人員外任任何人無無權查閱閱。 一、考勤勤制度： 1、工工作時間間： 春春季：77：40011：30；13：3017：30（33月1日日改點） 夏夏季：77：40011：30；14：0018：00（55月1日日改點） 秋秋季：77：40011：30；13：3017：30（110月11日改點點） 冬冬季：77：40011：30；13：0017：00（112月11日改點點） 2、打打卡流程程及有效效時間：（注：考勤機機設置必必須明確確有效打打卡時間間，未在在規定時時間內打打卡視為為無效打打卡） （11）早上上7