1、第9頁 共9頁2022年最新醫院科室年終總結4篇2022年最新醫院科室年終總結4篇01本人于X月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開場全面理解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫院工作和生活的形式。現就我的工作簡要總結如下：一、加強學習，全面熟悉醫院的運行管理醫院的運行管理，對于我來說，是一個完全生疏的領域。為盡快適應院辦工作，我在XX主任和其他同事的協調指導下，學習了我院的規章制度和工作方案、院辦的工作職責、二甲醫院評審標準、我院文件擬發和會議組織的詳細要求等內容，熟悉了我院的科室人員構造和醫院的運行管理現狀。這幾個月來，我積極學主任和其他同

2、事好的工作方法，取長補短，注重與同事的協調配合，不斷進步自己的業務程度。二、踏實工作，認真履行辦公室工作職責醫院辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為使自己的工作標準、高效，根據XX主任的一周工作方案安排，本著“效勞好院領導、效勞好科室、效勞好醫護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這幾個月來，我共協助或組織了X屢次會議(包括院長辦公會議、二甲創立例會、行風監視員會議、醫患關系座談會、災害易損性分析p 工作會議等)，擬制印發了X份文件，協助XX主任完成了二甲醫院創立初評意見整改反響情況匯總，積極完成年度醫院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統計、跟隨XX主任參加了兩

3、次急診科早會和我院中層干部推薦工作、協助XX主任開展醫院行風監視、滿意度調查以及二甲創立辦公室所承當的如院務公開、平安醫院等工作。三、認清缺乏，努力進步自己各項工作程度來醫院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作根本完成，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表如今與其他科室的溝通協調較少，對縣級公20 xx年的工作中，我將加強對醫療衛生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習，通過向領導、向同事、向書本、向網絡學，努力進步溝通協調才能和工作效率。我來醫院的時間不長，對醫院的運行開展還在深化認識中，對于我院開展的建議，我覺得很重要的一點就是醫院要高度重視

4、人才的引進與培養，多開展專業技術培訓，進步福利待遇，留住現有人才。通過對外招聘和提供進修學習時機等，加大專業技術人才的引進和培養力度，為打造我院的特色優勢專科奠定根底，增強我院的社會知名度。最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助，希望各位領導、同事們對我的工作提出意見，使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機，努力學習，勤奮工作，和大家一道為醫院的跨越式開展增添一份微薄之力。02今年以來，辦公室工作在領導班子的堅強領導下，在分管領導的正確指導下，在各科室的大力支持下，我們嚴格按照“勤于學習、擅長落實，勇于創新、敢于擔當”總體工作思路，充分發揮第一窗口、第一環境、第一形象的作用，高標準、高質量、

5、高程度、高效率地完成了領導安排的各項工作任務。一、上半年工作小結辦公室工作千頭萬緒，工作雜性、艱巨、繁瑣，在眾多的工作事項中，我們始終把政務效勞作為辦公室工作的重中之重，花大力氣、下苦功夫進步政務效勞程度。(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目的任務，親密關注和把握全局工作重點和工作動態，前瞻考慮，超前謀略，為全局帶給富有實效的政務效勞。今年上半年，按照領導的統一部署。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案，會議通知等工作。(二)辦文打造。公文代表著單位的形象，其質量上下，直接反映辦公室工作的程度。在辦文上，我們

6、堅持“兩手抓”,第一手是抓公文起草工作。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱，文秘人員收材料，千錘百煉成文稿的工作方法。強化意識，既重“文以載道”,又講究成文之法，追求文字表達“準、實、新”,從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明，彰顯領導風格。另一手抓好公文運轉工作。在格式上，保證標準性，在資料上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性。上半年，辦公室收取上級衛生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%.(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時、準確、全面地報

7、送宣傳信息。我們在信息工作中努力做到“搜集信息第一光陰、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”,確保信息快速報送。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條，上報XXXXXXX24條，上報XXXXXX22條。(四)綜合協調程度不斷進步。綜合協調是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協調工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質量和效率，關系到辦公室工作的整體形象。今年以來，我們注重加強上下左右的互相溝通協調，實在完成了各項綜合性工作任務，用心營造了把握全局和效勞全局的良好氣氛。二、存在的問題與缺乏今年以來，辦公室在領導的深切關心和兄弟科室的大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部

8、門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回憶半年來的工作，感受頗多，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的缺乏。一是由于平時多忙于事務性工作，專業學習放松，知識面窄，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發問題時缺少批評與自我批評。二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人，辦不成事的現象。三是忙于做好自我分工范圍內的工作，互相協調工作做的不夠主動，站位不高，大局觀念不強，互相補位意識淡薄。三、下一步工作打算一是加強政治理論及業務知識的學習，拓寬知識構造，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再進步;二是增強效勞意識，擦亮效勞窗口，熱情接人待物，堅持禮貌禮貌用語，與

9、兄弟科室搞好配合，在進步“想干事”的熱情、“會干事”的本領、“干成事”的程度上力求新打破;三是后勤保障、會務接待精心細心，打造;保密工作、文書檔案工作程度全面提升，爭一流。四是繼續爭創“創先爭優示范崗”,做到“文出我手無過失，事交我辦請放心”.03進入心血管內科后的崗前培訓除了加強心內科護理專業知識培訓，還對護生進展人文關心理論、醫療事故處理條例及溝通技巧的培訓。教育護生遵守醫療法律、法規，尊重病人，注意溝通尺度，巧避諱語，注意儀態及行為，防止因言多語失或交淺言深、厚此薄彼而引起誤會，甚至醫患糾紛。同時，注意護生心理素質培訓，針對可能出現的消極情緒，及時給予正確引導，使其正確認識自我，培養其樂

10、觀、安康的性格，保持積極向上的心態，盡快進入角色。科內采用一對一的帶教形式，放手不放眼，防止發生過失事故。使護生盡快熟悉科室的環境及專業特點、護理文件的書寫、整體護理的施行情況、用藥特點及考前須知。根據心內科的特點，護生應遵守以下根本準那么：一是“四輕”,即走路輕、說話輕、操作輕、關門輕;二是親密的病情觀察，由于心內科疾病復雜且病癥常不典型，假如不仔細觀察耐心詢問且及時反響給醫生，就會貽誤病情;三是嚴格的用藥準那么。心臟病人輸液時，應遵醫囑嚴格掌握滴數，監測血壓及脈搏。由于心內科某些藥物的治療劑量與中毒劑量相當接近，因此應親密注意病人用藥前后的反響。定時安排護理查房及專題講座查房前，事先通知護

11、生查房內容。然后在查房時詢問護生有關知識，如有不懂之處，帶教教師應耐心講解，使護生能明確某一病征的特點及所必須具有的護理技能。根據所發現的問題，應定期安排有資質的護師，結合詳細病例進展專題講座，帶教組長應嚴格標準授課內容。普及心電圖知識及監護儀器的簡單運用。因護生實習時間較短，我們先介紹正常的心電圖，在此根底上再講解臨床常見的異常心電圖。結合臨床患者的實際心電圖加深印象，反復講解，直到護生都能正確識別心電圖，并護生有關監測儀器的常識性知識。培養獨立的工作才能：讓護生分管12個病人，從病人入院到出院全程按照護理程序進展護理。帶教教師必須每天檢查護理方案的落實及護理病例書寫情況，并給予及時的指導，

12、幫助護生在短時間內進步自己的實際操作程度及解決問題的才能。應急訓練：要求護生人人掌握心肺復蘇術的的正確操作方法，使其盡快做到理論與理論相結合，在不斷理論中強化記憶，做到臨危不亂。給予客觀的出科評語：護生在心內科實習完畢時，都要進展操作和理論知識的考核，尤其是心肺復蘇術操作法，要求人人過關。根據其考試成績及平時工作表現，帶教教師會客觀地給出綜合評語，記入實習手冊。小結：總結幾年來帶教工作，我們認為，在護生實習過程中，帶教教師必須把臨床放在首位，以身示教;同時親密注意護生的心理狀態，時時予以鼓勵，幫助其緩解心理壓力。這樣才會調動她們的學習積極性，自覺標準行為，完善自身整體素質，為將來走向臨床護理工

13、作崗位，打好根底。04守望幸福轉眼間到血液風濕科工作已一年有余，在科室領導和各位教師的帶著、關心下，我已能獨立擔任這份工作。這一年我們一如既往的努力著-這一年在創三甲的緊張備戰中，隨著“優質護理效勞”工作的全面開展，我們科也積極調整了排班形式，建立臨床護士分層級使用制度，落實責任制整體護理，夯實根底護理，進步專科護理程度，制作了科室常見病的“安康教育”手冊，方便病人及家屬閱讀，進步病人對疾病的認識。并于3月份開展了“血液風濕科優質護理效勞展評”活動，進步科室醫護人員對優質護理的全面理解，促進優護更好落實。這一年我們科繼續做好“血脈相連，愛心守護”這一效勞品牌。包括：“愛心奉獻”、“愛心守護站”、“愛心相隨”、“愛心講堂”、“愛的生命線”、“守護天使”六個小活動。“愛心奉獻”,給患病的小朋友過生日，甜蜜的蛋糕，歡快的歌聲，得意的生日禮物，是一種溫暖;“愛心講堂”,目前已到銀行、學校、企業、社區等多地進展安康宣教，渴望的眼神，陣陣的