1、7/7XXX煤礦2021年度安全教育培訓費用提取及使用計劃編制單位：XXX煤礦編制時間：2021年1月12日會 審 表名 稱主持人記錄人會審時間 年 月 日參加會審人員簽字職 務會 審 意 見簽 名安全副礦長生產副礦長機電副礦長總工程師礦 長綜合會審意見XXX煤礦2021年度安全培訓費用提取及使用計劃為規范XXX煤礦職工教育培訓經費管理，加快培養和造就適應煤礦發展需要的高素質職工隊伍，根據國家煤監局關于印發煤礦安全生產標準化管理體系考核定級辦法（試行）和煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法(試行)的通知（202016號）、財建【2006】317號文件“關于印發關于企業職工教育經費提取與

2、使用管理的意見的通知、煤礦安全培訓規定（國家安全生產監管總局第92號令）、生產經營單位安全培訓規定（國家安全生產監管總局第3號令）、煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）等有關法律法規的規定，制定2021年安全培訓費用提取及使用計劃。一、教育培訓經費提取標準及依據（一）提取依據安全教育培訓費用嚴格按照財建【2006】317號文件“關于印發關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見的通知、煤礦安全培訓規定（國家安全生產監管總局第92號令）、生產經營單位安全培訓規定（國家安全生產監管總局第3號令）、煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）要求等有關法律、行政法規的規定，結合慶華煤礦的實際情

3、況，提取教育培訓經費并進行使用。（二）提取標準安全教育培訓費用依據財建【2006】317號文件“關于印發關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見的通知”，切實執行國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定（國發200216號）中關于“一般企業按照職工工資總額的1.5足額提取教育培訓經費，從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業，可按2.5提取，列入成本開支”的規定，以及按照煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）要求足額提取職工安全教育培訓經費。按照公式：年度培訓經費提取額=上年度工資總額1.5%40%，2020年度工資總額為3600萬元，2021年度培訓提取金額：36001.5

4、%40%=21.6萬元。二、 教育培訓經費使用范圍（一）上崗和轉崗培訓費用； （二）各類崗位適應性培訓費用； （三）崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓費用； （四）特種作業人員培訓費用； （五）管理人員、專業技術人員繼續教育與培訓費用； （六）外送培訓經費支出； （七）技術、技能競賽或調考經費及員工參賽或參加考試費用； （八）員工參加的專業技術資格評定、職業技能鑒定、職業資格認定及上崗考核等經費支出； （九）集團公司系統內網絡培訓、考核及相關管理費用； （十）購置或租用教學設備與設施費用； （十一）購置培訓教材、題庫、課件與用品用具費用； （十二）開發教育培訓資源（如教材、題庫、課件以

5、及設施等）費用；（十三）支付教師、培訓師酬金； （十四）建立教育培訓獎勵基金； （十五）員工教育培訓管理費用；（十六）與員工教育培訓有關的其他開支。 三、教育經費使用規定（一）為保障企業員工的學習權利和提高他們的基本技能，職工教育培訓經費的60%以上應用于企業一線職工的教育和培訓，須重點投向技能型人才特別是高技能人才的培養以及在崗人員的技術培訓和繼續學習。 （二）按國家、當地政府、集團公司規定，必須到本單位之外接受培訓的員工，與培訓有關的費用由企業按規定承擔。 （三）經單位批準參加繼續教育以及政府有關部門集中舉辦的專業技術、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓所需經費，可從企業職工教育培

6、訓經費中列支。 （四）企業員工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用由個人承擔，不得擠占企業的職工教育培訓經費。（五）企業高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經費開支。 （六）集團公司及企業舉辦各類培訓班，必須根據年度培訓計劃，經教育培訓管理部門審核同意后，按規定收取培訓費。（七）不屬于培訓性質的工作研討、業務會議等，不得收取培訓費；未經同級企業教育培訓管理部門同意，自立項目，提高收費標準，一律不得在職工教育培訓經費項目中列支。（八）出現下列情況之一者，可不予報銷任何費用： 1、參加各類培訓，無正當

7、理由自動退學、停學或未完成學習任務者； 2、參加各類培訓，成績不合格，未獲得結業證（畢業證）者； 3、參加本辦法第八條中所規定的評價認定，未取得相應資格或資格證書者。（九）對不按規定使用、管理或擠占、挪用職工教育培訓經費的，一經發現，應迅速糾正并限期整改或返還，同時追究負責人和其他相關負責人的責任。情節嚴重的，按有關規定嚴肅處理。四、教育培訓經費監督管理（一）應切實維護員工的學習權利，督促企業履行對員工的培訓義務，并依據已簽訂的集體合同中有關員工教育培訓的條款參與監督企業職工教育培訓經費的提取與使用。 （二）企業工會等有關部門應分別履行監督企業提取與使用職工教育培訓經費的職責。 （三）企業應將

8、職工教育培訓經費的提取與使用情況列為企務公開的內容，向工會或職工大會報告，定期或不定期進行公開，接受職工代表的質詢和全體員工的監督。五、教育培訓經費提取使用計劃（詳見2021年度教育培訓費用使用計劃表）XXX煤礦2021年度教育培訓費用使用計劃表序號安全費用使用項目安全費用使用金額（萬元）計劃實施時間備注1新進職工安全教育培訓1.2不定2轉崗職工安全教育培訓0.5不定3安全生產資格證培訓1.2不定4特種作業人員培訓5不定5春節后復工復產安全教育培訓12月6購買培訓教材及購置學習用品0.5不定7班組長專項安全教育培訓0.52月8各部門、科室分專業安全教育培訓1不定9月度安全教育培訓（每月5日、25日）6