1、第9頁共9頁2022年新崗位就職發言稿與新干事見面會演講稿范本新干事見面會演講稿各位團總支學生會的父老鄉親，大家好，本人姓鄒名頡綽號倫，我是新聞部的代理部長之一，由于做新聞的很低調，還有兩位呢是我的校友也是我的童鞋同時是我的同事，首先是擁有傳說中的珠-_美男子稱號的“大紫大紅”姚梓鴻童鞋，以及敢于鳳姐媲美的“一枝花”周小柳童鞋，以及我們部門可愛的七位葫蘆娃7兄弟，在今天這個飽滿的日子能和大家相遇：用兩個字形容“緣分”，很高興認識大家，我們新聞部的前世是“網絡信息中心”，由于名字太過糾結，所以改為新聞部，我們細紋不的精髓在于一個“新”字，即新干事，新部長，新氣象。我們部門主要的工作是負責活動的記

2、錄、采訪、拍攝以及系博客的動態更新，在以后的時間，我們新聞部將以“天天向上”的精神目標，為進一步壯大團學而盡自己的綿薄之力。新干事見面會策劃書經過三輪的選拔，我們最終選定了_會新_屆的干事，為了更好地與新干事交流和溝通以及以后的部門培訓和工作安排，將召開新干事見面會1.見面會時間：_年_月_日晚19：302.見面會地點：待定3.教室占用。公關部在_日中午之前占用一間教室，然后告知秘書部發通知。4.新干事人員通知：秘書部整理好_會新干事通訊_，然后發飛信通知新干事_號參加見面會5.老干部通知：秘書部發飛信給各老干部，確定_日晚上能參加見面會的人員6.時間安排19：20所有新干部到教室集中，做好準

3、備相關事宜。19：2019：30新干事人員簽到19：3021：30見面會時間7.見面會流程會長簡單的開場白新干事兩分鐘自我介紹及感想交流各干部簡單部門介紹及經驗交流老干部的介紹和心得體會互動游戲時間近期工作安排各部門培訓安排要求見面會后的各部門新干事與各部長交流時間8.注意事項公關部務必_號前申請一間教室秘書部務必通知每個新干事到會各部長準備好自己的發言內容和佩戴工作牌理事長要落實好近期的工作安排副理事長要準備好各部門培訓要求安排見面會完之后各干部留下來討論模擬面試大賽的相關事宜。串名字游戲方法：小組成員圍成一圈，任意提名一位學員自我介紹單位、姓名，第二名學員輪流介紹，但是要說：我是_后面的_

4、，第三名學員說：我是_后面的_的后面的_，依次下去，最后介紹的一名學員要將前面所有學員的名字、單位復述一遍。新干事見面會總結這次新干事見面會在我們協會11級的各部部長副部長和各位新干事的辛勤勞動下取得_成功。這次見面會不僅讓大家了解了導協，同時也給同學們提供了一個很好的交流平臺。當然，世界上不存在十全十美的事物，所以，現在我對本次見面會的好與不足做一個簡單的總結。首先，活動開始前，新干事們都積極的去幫學姐學長們布置會場，搬凳子、吹氣球等。這點我覺得做的挺好，但是因為人很多，場面有點混亂，以至于很多同學找不到事做，希望下次分工可以更明確些，讓大家都行動起來。這次見面會的現場氣氛在主持人和有節目的

5、同學們的煽動下變的很嗨，特別是_表演的韋瑩瑩同學，很會調節氣氛。但是會上還是有一心不在焉的同學，跟不上大家的節奏，游離在狀態之外。希望下次活動大家都能參與進來，讓活動辦得更成功。這次的游戲環節做的很成功，很徹底的調動了同學們的積極性，都興奮地參與了進來，讓現場氣氛達到了_。在這里感謝學長學姐們的精心策劃，同時也希望下次活動能有更好玩的游戲，讓大家都動起來。活動結束的時候，很多新干事都走了，場面再度很混亂，希望下次可以做的好一點。這就是我對本次見面會的總結，或許做得并不全面，但我真心希望下次活動我們能辦得更好更成功。王靜_-11-15_校學生會新干事見面會感言如今，來到_已經一個多月過去了，初入

6、大學的我，已經習慣了每天_點半的鬧鐘，習慣了天蒙蒙亮在_的海風中行走的身影，習慣了與舍友一起的生活，習慣了和各省的人一起交流做游戲的快樂，習慣了各種各樣的會議和活動。進入校學生會考核期也差不多一星期了，回頭想想，_月末尾看著學生會的納新的宣傳，心中便有了躍躍欲試的沖動，畢竟以前也在初高中的學生會鍛煉過，后來便和舍友一起報名，交出了那份申請表，再后來通過了筆試和面試還有復試的三個多小時的素質拓展，我很榮幸的成為了校學生會辦公室的一員。在昨天新干事見面會的會議上聽完了_老師和主席團以及十個部門的各個部長精彩發言，使我更加的認識了校學生會的重要性和多彩性。我也開始意識到原來學生會不是想象得初高中的學

7、生會那么輕松，各部部長講的一切事情也證實了這一點。由于部長即將畢業，辦公室事務基本由副部處理，副部對我們新干事很和藹可親，記得第一次內部交流會，副部長要求我們在很短的時間內準確的認會部門內的三十多位新成員。這在當時看來似乎是一件不可能的事，因為接近一個多月了連班上的同學還沒熟絡，怎么認清這么多人呢。但是在自己的努力下還是比較好的通過了。而且為了幫助我們大家互相認識，學長學姐們教我們做游戲，大家在快樂的游戲中更加熟悉了。會議上，_老師和主席以及各個部長都強調了責任感的問題。作為一名校學生會成員，記得副部在內部會議里面曾說過，“你在我們部門代表著校學生會辦公室，在學校代表著校學生會，在校外代表著_

8、理工學院的學生。”顯然，不管作_身份，每個人都必須要有責任感的存在。否則難以立足和讓他人認可。其次，會議也多次講到團隊意識，大到整個校學生會小到一個部門，團隊意識尤為重要。一個團隊只有團結一心，才能發揮它百分之二百的實力。而且每個團隊里面只能有一個聲音。校學生會十個部門的精彩介紹，讓我從多個角度的全新認識了校學生會以及它的各個分工和合作。因此我更加為能加入到學生會辦公室而感到自豪。這一個月的考核對我們大家來說還真是個考驗，或許接下來的一個月里，會有很多的會議要開，需要做很多事情，個人時間會被占據很多，有時候會忙到沒時間做作業等，心中或許會萌生了退出的念頭，但是，就這樣離開了之后自己后會悔嗎。自

9、己來這里不是就為了得到鍛煉嗎。所以不管遇到多大的困難，自己還是會咬咬牙再堅持下，但事實上以后會慢慢發現其實也沒那么累，每天可以認識那么多新朋友，和他們一起做游戲，真的挺開心的。對于新干事見面會上，我漸漸明白，凡事都是要靠自己的，別人雖然可以幫你，但不能替代，并且你還要有讓別人想幫的價值。什么事都不能等別人來跟你安排，都是要自己積極去爭取的。而且，大家相處得很融洽，可以說比跟班上的一些同學還親密吧，大家一起完成工作，一起排練節目，一起想辦法，我很是享受這種感覺。我變得有膽量和陌生的同學打交道并一起聊天，學會了怎樣有禮貌有效果的維持活動現場的秩序，在辦公室培訓中也學到了怎準確的寫出一份合格的會議記

10、錄，甚至有些靦腆的我還會在別人面前大膽的表現自己。雖然每天的事情很多，課程很多，人很疲憊，但是我知道既然選擇了，我就必須為我的選擇負責任。雷老師的話讓我知道，有些事情覺得自己做不來就不想繼續而不是想解決辦法的人，他的能力是得不到鍛煉的，下一步的選擇不是要建立在逃避的基礎上的。而是遇到問題就得去解決而不是逃避。新干事見面會已經結束，但是我們的考核還在繼續，我不想被踢出局，我想看看自己的毅力到底能有多大，也算對自己的一種考驗吧。也許不會留到最后就會出局了，但是至少現在我還在這里，所以我會過好我在學生會的每一天，腳踏實地，不為辦公室抹黑校學生會_年_月_日尊敬的老師，親愛的社聯干部，大家晚上好。感謝

11、大家參加社聯第_屆新干事見面會。在這個秋風送爽的夜晚，我們社聯人歡聚一堂，歡迎新_屆干事的加入。剛才我們老干部對我們的教導，我希望大家都能牢記在心。感謝社聯老干部們能從千里之外，不辭辛苦的趕回來參加我們的新干事見面會，感謝他們對社聯不倦的關愛，請大家以最熱烈的掌聲對他們表示最誠摯的謝意。社團聯合總會是一個充滿歡樂的大家庭，祝賀你們能成為這個大家庭中的一員。社團聯合總會是在校團委的直接指導下的管理和服務校級學生社團的校級學生干部_。在過去的日子里，大學生社團聯合總會干部秉承“團結一致、艱苦拼搏、迎難而上、勇創一流”的精神，在校團委老師的指導下，在社聯歷屆干部的共同努力下，社聯取得了累累碩果。昨日

12、已經遠去，今天還要續寫，明天更需奮斗。在今后的日子里，我希望我們新_屆干部能踏實工作，盡心盡責。以最積極的工作態度投入到社聯工作中。不斷提升，完善自身綜合素質，為社團，為社聯，為學校服務，做個優秀的學生干部。我相信，在校團委的大力支持和正確領導下，在社聯干部的共同努力下，社聯的一定會成為最具凝聚力、最具號召力、最具影響力的優秀_。2022年新崗位就職發言稿與新干事見面會演講稿范本（二）各位領導、同志們：大家下午好。新年伊始，我們_人濟濟一堂，在古都_隆重召開_公司_年度計劃工作會議，我的心情感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現_

13、全面協調持續發展的工作報告，并就報告內容，結合各單位和各系統的實際情況，對如何實現各單位和各系統_年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的_年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了一定的貢獻，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。_年，總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經驗的基礎上，扎扎實實貫徹_公司_年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態度繼續落實_公司行政人事管理制度匯編和其他相關制

14、度;三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是積極轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記服務、指導、監督、協調的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋梁作用，團結協作，創新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保_年各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。謝謝大家。篇二：車間主任工作表態發言

15、稿尊敬的經理、各位領導：大家好。身為制造車間的主任，在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言：制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新

16、。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基矗3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。4、為

17、了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量。采取的措施是：一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，并制定出自己的工作目標以及發展方向。二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業績，從而達到日清日高的效果。三、現場管理責任到人，納入工作業績一并考核，要持之以恒，直到養成一種習慣。四、要求各環節每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品可以分期核對，要做到心中有數，帳物相符。五、勤儉節約不是口號要賦予行動，精打細算，