1、醫(yī)院醫(yī)師勞動合同（精選5篇）醫(yī)院醫(yī)師勞動合同1聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期壹年，其中含試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與獎懲1、試用期月工資為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生 元、護士 元

2、、技師 元、其他 元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2

3、、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的

4、權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工

5、資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任

6、。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議。（2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所所需條件認(rèn)可。（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用。（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。（6）院方簽署并蓋章后生效，

7、連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負(fù)責(zé)人（簽章）xx年xx月xx日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：xx年xx月xx日乙方（簽）xx年xx月xx日丙方（簽）xx年xx月xx日醫(yī)院醫(yī)師勞動合同2聘用單位（以下簡稱甲方）：受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：鑒于，甲方系依法設(shè)立的中醫(yī)診所，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘

8、請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關(guān)工作，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，聘期 年。二、聘用崗位：乙方到甲方從事的具體崗位為 。三、工作時間：乙方每周到甲方處坐診 天（每月 天），具體為每周星期，上午 點至下午 點，午休 小時。甲方提供中午工作餐，往返交通費乙方自理。四、勞務(wù)報酬：1、聘用期月基本勞務(wù)報酬為： 元/月。2、聘用期月勞務(wù)報酬中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。3、聘用期內(nèi)對甲方作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，均按甲方制定的規(guī)章制度實施獎罰。4、聘用期內(nèi)乙方領(lǐng)取勞務(wù)報酬所涉的個人所得稅等均由

9、乙方承擔(dān)，甲方依法代扣代繳。五、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。2、及時按相關(guān)約定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務(wù)報酬。3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)報酬等費用兌現(xiàn)。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助乙方辦理具體手續(xù)。5、依法按照衛(wèi)生部中醫(yī)坐堂診所管理辦法及其他相關(guān)規(guī)范文件規(guī)范內(nèi)部管理。6、聘用期內(nèi)，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。六、乙

10、方的權(quán)利與義務(wù)：1、聘用期內(nèi)原則上不能辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)勞務(wù)報酬，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關(guān)勞務(wù)報酬視為乙方放棄，甲方不再支付。2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、乙方必須按時到崗坐診，遇特殊情況必須調(diào)整時間的，須提前通知甲方，調(diào)整坐診時間，或另行補足坐診時間。若乙方累計3次以上未達到到崗坐診時間要求的.，甲方有權(quán)解除本合同。4、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5、乙方應(yīng)妥善處

11、理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟責(zé)任，必要時甲方單方面解聘。七、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。九、合同生效與終止：1、本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2、合同終止于聘用

12、期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。3、本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方 （簽字）： 乙方（簽字）：xx年xx月xx日醫(yī)院醫(yī)師勞動合同3甲方：XXX敬老院乙方：_性別：_出生日期：_戶口所在地：_目前居住地：_身份證號碼：_甲乙雙方按照民法通則、中華人民共和國合同法，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1原則乙方在聘用期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達的任務(wù)、指標(biāo)。2聘用期限本合同期限為三年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方根據(jù)本協(xié)議第4條，每年對乙方進行目標(biāo)

13、考核，如果乙方完成年度目標(biāo)，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘；如果沒有完成年度目標(biāo)，不得繼續(xù)受聘。3工作職責(zé)（1）乙方受聘于甲方_職務(wù)_院長。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作。（2）乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后，由乙方直接任命。（3）有權(quán)在月度財務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi)，審批日常財務(wù)開支，但不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置，也不得用于對外擔(dān)保。4考核目標(biāo)（1）在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步創(chuàng)造、維護、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加創(chuàng)收，管理及服務(wù)能力。（2）全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)_萬元。（3）全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在_萬元之內(nèi)，同時該指標(biāo)逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本。（

14、4）不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保。（5）除擔(dān)任本協(xié)議中的敬老院院長職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為。5聘用金和費用甲方以 _元/月人民幣作為聘用金。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助、市內(nèi)交通通訊等各項補助。如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意。外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理。6利潤分配在合約期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤，甲方按照利潤額的20%分配給乙方。該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支（包括但不限于人員工資、租賃費用、維修基金和實際費用、稅收、各種管理費用、招待費用、水電氣費用、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費用以及各種經(jīng)營中的實際開支）、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤

15、。7作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_元，第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款_元，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8解聘/辭職（1）若乙方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。（2）若乙方在聘用期間，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。（3）除非甲方及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及

16、當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。（4）本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，敬老院決定是否追究法律責(zé)任。9人身安全保險每月補貼_元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān)。10協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。11其他雙方約定的事項：因乙方已另有社保，故本合同不是勞動合同，不受勞動合同法調(diào)整，而屬民法、合同法調(diào)整。12本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。13本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)

17、一份。14附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé)，若無視為自動放棄。甲方（蓋章）_委托人（簽名蓋章）_乙方（簽名）_蓋章_年_月_醫(yī)院醫(yī)師勞動合同4甲方： 地址：乙方： _ _ 身份證號：根據(jù)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。一聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期，雙方可續(xù)簽或根據(jù)雙方約定重新簽約。二崗位職責(zé)與工作要求1甲方安排乙方在 工作。2乙方需持有崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書并注冊（備案）至本機構(gòu)；3乙方需遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度

18、，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。三工作報酬1甲方經(jīng)與乙方約定勞務(wù)報酬實行績效（ ）年薪制；2乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權(quán)利。四聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任聘用合同的終止：1聘用合同期滿的；2本部被撤消或解散的。聘用合同的解除：1受聘人員醫(yī)師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；2甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責(zé)任方負(fù)責(zé)。五經(jīng)濟補償1雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定；2因乙方原因要求提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。六雙方認(rèn)為需要約定的其他事項1本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，注冊備案機關(guān)一份。2本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方代表（蓋章）： 乙方：日期： 日期：醫(yī)院醫(yī)師勞動合同5為了強化醫(yī)療保險住院管理工作，不斷提高我院醫(yī)療保險服務(wù)水平，按照山東省和文登市人力資源和社會保障局的有關(guān)要求，本著院科兩級負(fù)責(zé)的原則，達成協(xié)議如下：一、遵守醫(yī)療保險有關(guān)政策及管理規(guī)定根據(jù)關(guān)于建立全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師信用檔案的意見