1、勞務工安全管理制度為了更好的保證外來勞務公司在分廠期間的作業安全問題，催促分廠安全管 理再上新臺階，經分廠研究決定，制定本制度。一、分廠機電班應在勞務公司上料期間，保證設備完好運行。二、外來勞務工在進入分廠前，應有公司安全部門培訓合格完結手續，無分廠 培訓合格手續禁止進入分廠作業現場。違者按照公司“十不準”管理規定頂格考核。三、勞務公司不得隨意更換人員，更換人員，應履行本制度第二項之規定，否那么對勞務公司考核1000元/人/次。四、勞務公司派遣勞務工在進入生產現場前勞保需穿戴齊全，安全帽需正規 廠家生產，以保證人員作業安全。發現勞保穿戴不齊全，考核50元/處。五、勞務公司派遣工行車、鏟車操作時

2、要有行車、鏟車操作培訓合格證明， 或經公司安全部門同意后方可操作。發現未經備案人員操作以上特種設備考核 1000元/次/人六、派遣勞務工在作業期間應愛惜分廠內部設備，操作是要確認好，如發現刻意或者責任心不強導致損壞分廠內部設備（設備正常磨損及故障除 外），材料由勞務公司自行購買更換，或經分廠按照公司ERP報價單，核算材料 價格后，由機電班進行作業處理，工時按照每小時40元/人，對勞務公司考核時 加上材料費及人工費。七、殘極、生碎（在有庫存的情況下）要確保料位在10米及以上的公司規 定范圍。假設公司對成一提出批評或者通報，批評一次對勞 務公司考核300元，。通報一次按照公司通報金額的2倍對勞務公

3、司進行考核。八、勞務工上料期間，應保證上料的清潔度，及時挑揀出里面 的磷生鐵， 電解質、及其他雜物。清掃地面等產生的落地灰不準進入分廠內部生產系統，假設 在分廠六樓殘極振動篩發現有塊狀的電解質及鐵塊，對勞務公司考核200元/塊。 發現內部有粉碎后的顆粒狀電解質，對勞務公司考核200元/次，在殘極倉底除鐵器處假設出現大量磷生鐵，對勞 務公司考核500元/次。九、分廠生陽極生產鐵含量最大的來源在殘極上料時對磷生鐵控制，故 分廠生陽極鐵含量應W500ppm,殘極灰分含量控制在1.3%及以下，以上數值以 公司化驗室結果為準，超出以上規定對勞務公司考核50-500元/次。九、因分廠對勞務公司提供柴油供其

4、鏟車上料使用，柴油消耗屬于分廠 月度材料消耗考核項，故其鏟車僅在分廠殘極廠房及破碎廠房使用，發現鏟車未 經分廠允許另做他用，對勞務公司考核500元/次，并責令鏟車即刻返回分廠破 碎廠房，未即刻返回，考核加倍。十、所屬責任區衛生必須保持每班清掃，上級單位和分廠檢查時，發現現場衛生 差,視情況考核100-200元。十一、分廠對外委施工人員進行日常教育培訓時必須積極參加配合，否那么考核100元/次。十二、分廠對外委施工單位建立臺賬，并進行公司制度、行車指揮手勢、危 險源辨識、勞動紀律方面的培訓（要求有培訓課件），培訓時要與現場相結合， 培訓完畢后進行筆試（文化程度低的進行口試，80分及格），培訓合格后方可準許進入崗位進行工作，無驗收記錄 或未驗收的，對責任人罰款200/人（驗收表 格見附件一）。十三、未盡事宜經分廠研究之后決定。本規定自下發之日起開始執行。外委施工人員上崗前確認表外委施工人員（簽字）：序號測