1、第6頁共6頁2022年盡職盡責愛崗敬業演講稿尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好。，我是建行財會部經理_，今天我要演講的題目是愛崗敬業，履職盡責。記得有人曾說過。“有什么樣的目標，就有什么樣的人生”。的確，這句話讓我深有感觸。在建行這個大家庭里，可能會有許多人都不喜歡眼下的工作，在工作中也得不到絲毫樂趣，覺得工作很累很辛苦，在他們看來，工作僅僅是簡單的雇傭關系，做得好壞與多少，都對自己意義不大。但是這里我想說的是，我們到底是為誰而工作呢。如果我們心里只是一味的認為自己是在為別人打工，因而拋棄了敬業與責任，那么，我們將永遠與成功無緣。就拿我們財務部門來說，我們的基本職責就是全面負責建行的財務管理

2、工作，保證每筆費用都用到實處，如果沒有一顆責任心，那么財務工作就會陷入混亂，建行的利益就得不到保障，因此，工作的每一個細節，都需要我們細致對待，容不得一點馬虎。在工作上，我們嚴守建行規章制度，勤奮自勉，一手抓業務發展，實現多渠道的創新增收；一手抓內務管理，財務部門全體員工能勤儉節約，認真辦事，同時也能嚴守工作要求，保證財務工作不出一點差錯。責任，真的很重要。在物欲橫流的今天，能在工作中保持踏實的作風，廉潔的從業實屬不易。我身邊就有很多優秀的員工，他們兢兢業業，一心只為工作，他們的無私奉獻令我肅然起敬。其實，我們是在為自己工作，為家庭工作。說句實話，建行的薪資完全值得我們努力的工作，完全對得起我

3、們的辛苦付出，假如有一天，我們因自己工作的不上進、不負責而丟掉了工作，到時候將后悔莫及。現在看來。今天不努力工作，明天就會努力找工作，這句話是多么真實啊。今天，我們在建行有一份工作，沒有理由不去珍惜，我們要保持積極的工作態度，無論身處何職，干何事都不能拖延懈怠，要努力克服重重困難，要讓自己知道，工作是對自己人生價值的最大體現。所以，我們要對自己的工作負責，做好自己的事情，不管自己從事什么工作，都應該充滿強烈的責任感，這是一個人敬業的首要品質。今天，我們每一位員工與建行共命運、同發展，在建行里，我們都是主角，我們都在建行的培養中成長。建行為我們提供了廣闊的舞臺，我們可以盡情的施展自己的才能，發揮

4、自己的特長，當建行面臨挑戰、超越目標的時候，也需要我們勇挑重擔，同心協力，發揚永不放棄、永不退縮的精神，以飽滿的熱情，扎實的技能，全心全意投入到工作中去。愛崗是一種美德，敬業是一種責任。從現在開始，讓我們攜手共進，再創建行美好明天。我的演講完畢，謝謝大家。2022年盡職盡責愛崗敬業演講稿（二）尊敬的各位領導、各位同仁：今天我演講的題目是“愛崗敬業，盡職盡責”。有人說。“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業”就是忠于職守，盡職盡責。愛崗敬業是金融職業道德的基礎，表現為對事業的責任心，促成員工熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的員工不需要強制，不需要

5、責難，甚至不需要監督。他們將本職工作內化為自身需要，把職業的責任升華為博大的愛心，在平凡中創造著奇跡。那么如何做才能實現愛崗敬業、盡職盡責呢。我的答案是在你平凡的崗位上實現個人的人生價值，如果你實現了這一點，你就做到了愛崗敬業、盡職盡責。那么又一個問題擺在我們面前，在平凡的崗位上如何實現人生價值。相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。在這里我給您_，那就是在你的崗位上，做好每一天的事和做好每一件事，真正能夠做到這一點，你也就實現了愛崗敬業、盡職盡責。企業的內部的每一個人都有一個自己的崗位。而不同的崗位的工作都要做好。首先，是要有一種熱愛自己的本職工作的積極性。工作本沒有貴賤之

6、分。只要我們大家有一種熱愛自己的本職工作積極性。我相信一個企業的內部就可以減少很多的問題。社會上有很多很多的例子，有好多的人在自己的平凡崗位上做出了不平凡的事跡。比如全國勞動模范有徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性，李素麗是一個公交車上的售票員而由于她的敬業精神，成了全國家喻戶曉的榜樣。所以我們每一位大樓的員工也同樣要學習他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不斷提高工作的效率和質量。我相信只要我們大家有一種愛崗敬業的精神，大樓的明天會更加的輝煌。我是一名超市采購員，在日常忙碌的工作中使我深深體會到愛崗敬業、盡職盡責對一個企業的重要性。我們工作的點滴表

7、現都會對企業的利潤帶來顯著的變化，因此愛崗敬業、盡職盡責顯得格外的重要，同樣的道理，任何的崗位都馬虎不得，失之毫厘、謬以千里的道理將不斷的給我們以警示，一定要做好你的本職工作，在你平凡的位置，做出不平凡的成績，這也就實現了個人的人生價值。企業是一個有機整體，也可以說是一個員工的集合體，如果把企業比作一棵樹，員工只是其中的一片葉，如果把企業比作一片海，員工只是其中的一滴水，但就因為無數個“一片葉”、“一滴水”的存在，樹木才會枝繁葉茂、茁壯成長，海洋才能波濤洶涌、奔騰不息。當然，這并不是刻意突出個人價值，而是說明一個道理，那就是只有員工充分發揮自身價值，企業才能實現整體價值的升值，只有全體員工同心

8、同力，才能筑就一個愛崗敬業、盡職盡責的有效團體。說的好不如做得好，關鍵要看行動。大樓的所有同仁們，我們在專業要求很高的零售業企業就職，我們既具有高遠的志向、嚴明的紀律和一絲不茍的工作態度，更要有愛崗敬業、盡職盡責的工作意識，在加強理論知識和業務技能的學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學習，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現每一個人的人生價值。夢在前方，路在腳下。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了大樓作為我事業的起點，便只顧風雨兼程。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了大樓作為我前進的方向，便只會義無反顧、勇往直前。就讓我們從愛崗敬業、盡職盡責做起，在崗位上去實現自己的人生

9、價值吧。盡職盡責群山孤幟如果我還年輕，我會毫不猶豫的應俜參加國家干部的考試。因為我懂盡職盡責。有人會問“_你要選擇國家干部職位”我會清楚的告訴他“因為干部的代名詞就是優秀和無私。也許你會這樣想，這不是老漢買瓜自賣自夸嗎其實不然。因為能用實際行動真正詮釋盡職盡責的人，還能不是精英和人民的公仆嗎。當然我所指的，決不是那些照貓畫虎的人。人貴有自知之明，人貴有自信之心，人貴有執著之情。就是這三有，才有了人民對國家干部的好評，才有了公正.公平的可能，才有了；張思德，白求恩，雷鋒。但是，人無完人，金無足赤。誰是完人，反正我不是。可是，不是完人就不能做完人嗎。我想也不是，因為完人不是歷史，更不是一個人的功過

10、是非。它是執著的追求，是自明的反思，更是成就的奮起。所以我根據；自知，自信，執著這三點來說盡職盡責。盡職是必須，因為它是要求，是前提，是結果。所以決不能懈怠，更不能聽之任之，甚至胡作非為。原因很簡單，因為它代表的是國家的權威和聲譽。所以盡職就是不懈怠就是說國家干部必須勤奮結果是不喻而言的。盡職是要求的結果當要求變為標準時，那就是達標的問題。當前考核變為動機時，那就是態度的位置，立場的標尺。當結果成為一種事實，那就是重用或者不用的標志。可是事已愿違，我們的一些干部沒有認識到這種關系。所以問題就不能從根本解決和根治。核心就是我們的認識沒有上升到，盡職就是國家的權威和聲譽和聲譽要求的必須。是客觀呈現

11、的前提與不可逆轉的結果和事實。盡責，首先是不推卸，不回避，不妥協。因為這個責任是一個必須肩負的道義，是使命，更是信任。所以它的高線和低線決不容許突破核心是事理，使命的核心是宗旨。事理承載著自然的客觀規律，使命承載著方向的要義。所以盡責一定要把握住這個高線，那就是遵循客觀規律，把握好我們事業的方向。努力的進取呢。我想大多數人會想到領導的信任，因為我們看到的，聽到的多數都是這樣的事實。就象_的例會上，經常有這樣的一句樣板話；決不辜負領導的信任和群眾的支持。可見信任領導，支持群眾。可嘆的是群眾沒有決定權就發生了認識的位移。可見，信任的重要和底線的真正，被崗位和權益吞噬了。所以一個盡責的干部，決不能阿諭奉承，隨大流，看風向，更不能以權謀私。因為信任是國家的擔待和承載，因為信任是位置的作用和影響。一個人有問題不可怕，怕的是影響到國家的形象和事業的榮辱。所以我們說盡責就是國家權利的價值，盡責就是國家形象的口碑和意義。說到這里，好象當一名干部不容易，當好一名干部更不容易。其實，當一名干部容易，因為無私心地寬，無我才自在。至于當好，是有點難求及追求的修為和信念。如果你不能在當的決心中果斷的做出選擇，那是因為你名利的取舍中有了騾拌，在精神和物質的平衡中有了對比的概