1、Word - 8 -員工工牌管理制度(5篇) 酒店員工工牌管理規(guī)定（3） 酒店員工工牌管理規(guī)定(三) 為了強(qiáng)化管理,提升服務(wù)質(zhì)量更好地體現(xiàn)出酒店員工的職業(yè)風(fēng)范,凡員工上崗必需佩帶工牌。 1、發(fā)放范圍:在酒店任職的正式員工試用期人員和實(shí)習(xí)生。 2、部門(mén)經(jīng)理級(jí)及以上人員佩帶集團(tuán)標(biāo)志。 3、部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員佩帶工牌,以貢英文名為主,牌面上人員工本人的工號(hào)及部門(mén)。 4、試用期內(nèi)人員及實(shí)習(xí)生佩帶“trainee”牌。 5、員工在工作崗位上必需將工牌端正地佩帶于左上胸。 6、凡不佩帶工牌者將處以罰款。 7、不得互換工牌,凡發(fā)覺(jué)佩帶其他員工工牌者,將賦予警告,并處以罰款。 8、佩帶一年以上,磨損不能使用的

2、工牌在更換時(shí)不收費(fèi)。佩帶不足一年因磨損不能使用的工牌,視磨損程序收取一定的工本費(fèi)。 9、凡屬走失或有意損壞的需要更換工牌者需要繳納工本費(fèi)。 10、離職人員需將工牌交回,不能交回者需在工資中扣回工本費(fèi)。 【第2篇】員工工牌管理方法范本 員工工牌管理方法 為規(guī)范公司員工工牌標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立公司的統(tǒng)一形象,進(jìn)一步完美管理制度,特制定本方法。 一、工牌組成:員工工牌由公司logo、公司名稱、個(gè)人照片、姓名、部門(mén)、職務(wù)、編號(hào)、簽發(fā)日期七部分組成,并依挨次編號(hào),與員工工卡對(duì)應(yīng)。 二、工牌識(shí)別:統(tǒng)一貼免冠1寸照片、蓋公司行政章后(工牌背面)生效。部門(mén)經(jīng)理以上(含部門(mén)經(jīng)理,廠部生產(chǎn)部經(jīng)理)采納紅色吊繩皮質(zhì)吊牌;廠部

3、(生產(chǎn)部、品管部、工程部、倉(cāng)庫(kù)、選購(gòu)部)主管、辦公室職能部門(mén)(財(cái)務(wù)部、行政、研發(fā)部、業(yè)務(wù)部)工作人員、廠部(品管部、工程部、選購(gòu)部)工作人員采納藍(lán)色吊繩皮質(zhì)吊牌;廠部生產(chǎn)部組長(zhǎng)、領(lǐng)班,員工采納白色卡套(因考慮實(shí)際狀況后,廠部倉(cāng)庫(kù)員工、廠部生產(chǎn)部五金絲印組領(lǐng)班、員工采納藍(lán)色吊繩白色卡套)。 三、辦理流程:新員工入職手續(xù)辦理七個(gè)工作日后將配發(fā)員工工牌,員工工牌中員工編號(hào)由行政依據(jù)員工序號(hào)與工卡同步編制。 四、管理要求: 1、工牌屬卡套的一律配戴在左胸前、屬吊牌的一律佩帶在胸前,不得掛于腰際或以其外衣遮蓋,違者以未配工牌處理; 2、上班時(shí)光(包括外出),員工必需配戴工牌; 3、員工離職時(shí)工牌應(yīng)繳回,

4、否則將賠償20元; 4、工牌有遺失或損壞,應(yīng)通知行政補(bǔ)發(fā),每個(gè)扣繳工本費(fèi)10元;如為有意損壞,并記小過(guò)一次。因公損壞時(shí)應(yīng)報(bào)請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理簽證后,交行政補(bǔ)發(fā); 5、凡有下列情形之一者,視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分、解雇或者移交機(jī)關(guān):通過(guò)工牌在外作不正值的事情者;將工牌借給非本公司同仁,在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。 6、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)催促所屬員工配戴工牌,并由行政負(fù)責(zé)追蹤考核工作,未配戴者每月第一次警告,其次次起每次罰款5元,第三次(不含)以上者,除罰款外,每次記申誡一次,部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶處分。 7、公司外來(lái)人員(包括客戶、供給商、快遞公司人員、送貨人員、退貨人員等)進(jìn)入公司統(tǒng)一到前臺(tái)領(lǐng)取暫時(shí)工牌或者貴賓卡

5、佩帶,采納誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則(追查不到個(gè)人由部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)責(zé)任),外籍客戶除外。違者以未佩帶工牌處理。 8、除經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)免于佩帶工牌外,凡屬公司員工一律佩帶工牌上班。 落實(shí)日期:本規(guī)定2022年從8月6日-9日開(kāi)頭試行,從2022年8月10日開(kāi)頭落實(shí)。以前管理規(guī)定、制度、規(guī)則與本方法有抵觸的地方以本方法為準(zhǔn),沒(méi)有抵觸的繼續(xù)遵照落實(shí)。 【第3篇】員工工牌發(fā)放管理規(guī)定 1、發(fā)放范圍: 在酒店任職的正式員工、試用期人員和實(shí)習(xí)生。 2、類別和牌面標(biāo)志: (1) 酒店正式員工、試用期人員佩戴工牌,上邊標(biāo)注山東金馬大廈,下邊標(biāo)注部門(mén)名稱及工牌號(hào)。 (2) 實(shí)習(xí)生佩戴實(shí)習(xí)名牌,名牌標(biāo)明中文姓名、部門(mén)及

6、一寸免冠照片。 3、工牌佩戴注重事項(xiàng): (1) 員工在工作崗位上必需將工牌端正的佩戴于左上胸。 (2) 凡不佩戴工牌將處以罰款,并填寫(xiě)處罰單,賦予警告,并處以罰款。 (3) 正常磨損不能使用的工牌,更換時(shí)不收費(fèi)。 (4) 凡屬走失不能使用的工牌,更換時(shí)不收費(fèi)。 (5) 凡屬走失或有意損壞需要更換工牌者,不能交回者及離店1個(gè)月以上交回工牌須交納工本費(fèi)。 4、發(fā)放程序: 新入職員工在人力資源部辦理入職手續(xù)后,由人力資源部主管對(duì)工牌號(hào)及員工狀況記下后,將工牌發(fā)放給員工。 【第4篇】化龍物業(yè)員工工牌管理規(guī)定 雅園物業(yè)員工工牌管理規(guī)定 為維護(hù)*物業(yè)管理處整體形象,方便員工正常工作,提升服務(wù)質(zhì)量,執(zhí)行崗位

7、責(zé)任制,特制定本暫行規(guī)定。 一、員工工牌編號(hào)原則 1、員工工牌編號(hào)為四位數(shù),第一位為部門(mén)代碼,后三位為序號(hào)。 2、員工工牌的質(zhì)地與規(guī)格統(tǒng)一由行政辦公室確定制作,負(fù)責(zé)記下發(fā)放。 3、部門(mén)代碼規(guī)定如下: 1)行政辦公室2)物業(yè)部3)保安部 4)工程部5)財(cái)務(wù)部6)保潔部 二、員工工牌佩帶及管理規(guī)定 1、員工工牌編號(hào)為終身編號(hào),行政辦公室負(fù)責(zé)對(duì)員工佩帶狀況舉行監(jiān)督檢查。 2、員工上崗須佩帶工牌,工牌要戴在左胸前,不得歪戴,插入兜內(nèi),更不允許轉(zhuǎn)借。 3、因職務(wù)或崗位變化,員工應(yīng)到行政辦公室辦理更換工牌手續(xù),交回舊牌,制發(fā)新牌。 4、員工工牌走失后要準(zhǔn)時(shí)寫(xiě)出書(shū)面檢查,經(jīng)本部門(mén)經(jīng)理簽字后報(bào)行政辦公室補(bǔ)發(fā),

8、補(bǔ)發(fā)費(fèi)10元。員工工牌走失、轉(zhuǎn)借期間造成一切損失,由員工本人負(fù)責(zé)。 5、員工離職須將工牌交回行政辦公室,方可辦理另外手續(xù)。 【第5篇】s物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定 物業(yè)公司員工工牌管理規(guī)定 為理順工牌流程,規(guī)范員工工牌的平時(shí)管理,特制訂本規(guī)定,本規(guī)定所指工牌指全部員工的工號(hào)牌。本規(guī)定適用于全部部門(mén)。 一、職責(zé)分工 (一)公司行政是工牌管理的歸口管理部門(mén),詳細(xì)負(fù)責(zé)工牌的制作和各項(xiàng)目工牌的管理。 (二)各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工牌的管理。 (三)行政負(fù)責(zé)對(duì)員工工牌的使用狀況舉行檢查。 二、工牌的制作及分發(fā) (一)工牌制作流程圖 制作名單 工牌 發(fā)放 (二)詳細(xì)要求: 1.各部門(mén)將需制作工牌的人員名單交公

9、司行政(名單內(nèi)容包括制作人數(shù)、員工姓名、所在部門(mén)及崗位)。 2.按照公司確定的工牌樣式和各部門(mén)提供的人員名單,公司人事行政部舉行工牌的制作(工號(hào)牌內(nèi)容包括公司名稱、員工照片、工號(hào)) 3.公司行政制作完畢,分發(fā)至各部門(mén),并形成制作記錄。 4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人舉行工牌發(fā)放,形成工牌分發(fā)/回收記錄,并上交于行政部。 三、工牌的管理 (一)工牌的使用 1.工牌只限于員工本人使用,要珍惜、愛(ài)惜、妥當(dāng)保管,不得轉(zhuǎn)借、送人等。 2.工作期間須佩戴工牌,佩帶于工服左上方。 3.嚴(yán)禁浮現(xiàn)亂戴及損壞現(xiàn)象。 4.使用中發(fā)覺(jué)問(wèn)題,準(zhǔn)時(shí)向行政反饋。 (二)工牌換發(fā)/補(bǔ)充 1.工牌遺失或損壞的,由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批看法確認(rèn)后,到行政記下,賦予更換;工牌遺失的需繳納10元工牌成本費(fèi)后方可辦理新的工牌。 2.各部門(mén)每月回收及新增發(fā)放的工牌需形成記錄,各部門(mén)每月對(duì)本部門(mén)遺失、損壞、新增工牌數(shù)量舉行統(tǒng)計(jì),將名單報(bào)公司行政,由行政為其更換、發(fā)放新的工牌,并做好記錄。 (三)離職員工工牌管理 員工離職時(shí),需將工牌交行政,相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并做好記錄。假如浮現(xiàn)工牌遺失的需繳納10元工牌成本費(fèi)。 (四)回收工牌的再通過(guò) 回收的工牌需重復(fù)使用,部門(mén)回收的工牌由部門(mén)回收后,統(tǒng)一上交行政,由行政妥當(dāng)保管。 四、工牌的更換 (一)使用年限 按照工牌使用狀況,使用年限為2年。 (二)到期工牌更換程序