1、淺談制度的建立第1頁，共11頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四分粥的故事 有7 個人住在一起，每個人都是平凡而且平等的，他們沒有兇險禍害之心，但不免自私自利。這個小團體每天共食一鍋粥，因人多粥少，爭先恐后，秩序混亂，還互相埋怨，心存芥蒂。出現了公平抱怨問題，如何解決呢？ 于是，他們就想用非暴力的方式，通過建立制度來解決每天的吃飯問題要分食一鍋粥，但并沒有稱量用具或有刻度的容器。大家試驗了不同的方法，發揮了聰明才智，經過多次博弈逐漸形成了日益完善的制度：-【需要建立制度。 】第2頁，共11頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四看看他們想出來哪些方法？第一種方法指定一個人分

2、粥第二種方法 推選出一個信得過的人來分粥第三種方法大家輪流主持分粥，每人一天第四種方法 選舉一個分粥委員會和一個監督委員會第五種方法 輪流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗分組討論：每一種方法實施后的可能結果是什么？有什么弊端？你的建議？第3頁，共11頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四 很快大家就發現，這個人為自己分的粥最多，于是又換了一個人，結果總是主持分粥的人碗里的粥最多最好； 【第一個制度實施后，效果并不好，沒有解決已經存在的問題，忽略了“權力導致腐敗，絕對權力導致絕對腐敗”這個法則，有效率而無公平，需要改進?！康谝环N方法：指定一個人分粥第4頁，共11

3、頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四開始時這位品德尚屬上乘的人還能公平分粥，但沒多久，他開始為自己和溜須拍馬的人多分，搞得整個小團體烏煙瘴氣； 【第二個制度實施后，效果也不好，仍然沒有解決已經存在的問題，也是有效率而無公平，還需要改進。】第二種方法：推選出一個信得過的人來分粥。第5頁，共11頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四雖然看起來平等了，但是幾乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天； 【第三個制度實施后，效果也不好，仍然沒有解決已經存在的問題，既無公平也無效率，更需要改進?！康谌N方法：大家輪流主持分粥，每人一天。第6頁，共11頁，2022年，5月2

4、0日，11點36分，星期四由于形成監督和制約機制，公平基本上做到了，可是效率降低了，由于監督委員會常提出各種議案，分粥委員會又據理力爭，等分粥完畢時，粥早就涼了，大家也很不滿意； 【第四個制度實施后，效果也不好，仍然沒有解決已經存在的問題，有公平而無效率，還需要改進。】第四種方法：選舉一個分粥委員會和一個監督委員會。第7頁，共11頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四令人驚奇的是，采用此辦法后，七只碗里的粥每次都幾乎一樣多，即便偶有不均，各人也認了，大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。 【好的制度渾然天成，清晰而精妙，既簡潔又高效，令人為之感嘆。它既方便快捷地實現分粥目的，又有效地

5、解決公平問題，還增強了內部團結?！康谖宸N方法： 輪流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗第8頁，共11頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四 結合制度建設思考這個故事能夠帶給我們哪些有益的啟示呢？第9頁，共11頁，2022年，5月20日，11點36分，星期四啟示如何認識制度的建立？ 1. 首先要承認，制度是有優劣之分的。同樣是分粥制度，制度5 在科學性上明顯要優于其它制度，既注重了公平又兼顧了效率。 2. 評判制度優劣的標準是，看它能否有效的解決問題。同樣是分粥制度，只有制度5 在沒有增加成本的基礎上成功解決了公平抱怨問題，而且是高效率的。 3. 優良的制度之所以優良，是因為其來源于生活實踐之中。也是對制度提出質疑和改進建議的每一個員工集思廣益的智慧結晶。 4. 制度從劣走到優，并不是一蹴而就的。制度5 的發現，也是經過了一