1、2021/9/111人人做主任晉升讓我們幸福2021/9/112什么是幸福？健康快樂財富2021/9/113房子車子孩子教育奉養四親家庭開支休閑開支退休金當我們給準增員分享我們的光榮；我們要的生活實現了嗎？我們自己夠了嗎？我們擁有幸福嗎？2021/9/114還記得我們算過的那筆帳嗎？房子100萬車子114萬孩子教育50萬贍養父母60萬家用108萬休閑45萬晚年90萬567萬（不計生病、失業等意外開銷）567萬30年12個月=您每月需要多少收入才夠一輩子的生活開銷。15750元/月2021/9/115怎么才可以增加收入讓我們幸福呢？2021/9/116也許你從未相信過別人， 但今天你可以嘗試著相

2、信自己一次！如果你聽懂了，你改變的只能是一種思想；如果你做了，改變的將是你一生的命運！請記住那句話2021/9/117一句格言沒有痛苦就沒有幸福2021/9/118一個人掙錢的三種途徑靠錢滾錢賺錢靠體力賺錢靠組織借力賺錢2021/9/119 一個人不管如何努力，永遠也趕不上時代的步伐。只有組織起數十人、數百人、數千人一同奮斗，你站在這上面，才摸得到時代的腳。 任正非 他放棄做專家，而是做組織者。這就是他的聰明之處。組織發展就是聰明經營！2021/9/1110且看借力組織發展的平民翻身記2021/9/1111他，一個有追求的大學生曾經,大學畢業的他在國有企業擔任設計師，工作穩定但單調乏味，職級收

3、入按資論輩，職業發展空間非常有限，似乎離大學時“設計改變生活”的夢想越來越遠，他不愿在那里浪費大好青春。現在,現在，他擁有全省新人高峰會優秀新人稱號、中國平安東區綜合金融種子講師、全省精英高峰會銀獎業務員等諸多榮譽。還給自己買了新車，報考了國際注冊金融理財師(AFPCFP），組建自己的團隊。月均收入1.5萬，團隊10人他就是杭州黃埔營業區業務主任吳添灶2021/9/1112她，曾經的個體小老板曾經,經營了近十年的個體服飾店，進貨、看店，什么都要自己做，工作辛苦，壓力又大，于是孫惠陽非常想嘗試新的工作。現在,她入圍過高峰會英雄，也是鉆石會員，更在2011年7月晉升為業務主任，帶領團隊共致富。現在

4、她月均收入1.6萬元，團隊9人她，就是麗水青田區業務主任孫惠陽2021/9/1113她，曾經的家庭主婦曾經,她先生是中型私營企業的副總，工作繁忙，她像所有家庭主婦一樣，在家相夫教子。平淡安穩中，還年輕的她還是覺得欠缺點什么。現在,她是精英高峰會英雄，70多個月的鉆石會員、導師2008年1月1日 晉升主任2009年4月1日 晉升高級主任現在丈夫看到她的轉變了，也跟著她加入了平安。現在她月均收入超2萬，團隊15人她，就是臺州黃椒高級主任傅麗琴2021/9/1114她，當過好久的“臨時工”曾經,她高中畢業，當過印刷廠工人、小學代課老師、法院書記員、銀行臨時工十多年工作下來，“臨時工”的帽子讓她如鯁在

5、喉現在,加入公司10個月后就晉升為業務主任，13個月后成為高級主任，直到現在成為營業部經理，還被同事親切地稱為玉環平安的“老祖宗”帶領著80人的團隊，年收入過30萬元她就是臺州玉環的姚玉平經理2021/9/1115她，曾經端著鐵飯碗曾經,她是金華日報社辦公室文員工作，收入可觀，家庭條件優越，這是多么讓人羨慕的工作生活狀態，但是喜歡挑戰自我的她并不滿足，原先非常平淡、發展空間不大的工作讓她漸漸失去了激情。現在,加入平安后就一直是所在營業區的十佳新人，成為正式保險代理人后就開始組建自己的團隊，歷時一年的磨練和發展，她終于順利晉升為業務主任。她說，在平安最驕傲的兩件事是賣出第一單保費為50萬元的保險

6、和晉升為業務主任。現在她月均收入1.5萬，團隊7人她，就是金華天成區業務主任宋鳳華2021/9/1116她，曾經是個體小商販曾經： 她只是銀河商城一家小小內衣店的老板娘，看似是老板娘，其實年收入不足3萬元每天生意慘淡，卻要守著店面，沒有一點自由和樂趣。現在： 2008年加盟平安，團隊9人，每月收入2萬元左右。 同時也是平安3星級講師，雖然個子嬌小，但是不管在自己團隊面前還是在廣大業務伙伴面前都是受人尊敬的主管和講師，她就是黃椒區東升部的章建妃主任！2021/9/1117他，曾經是個小作坊主曾經,他自己經營小作坊，進行彩燈輔助材料制造及銷售，月入3000元左右。現在,團隊12人，每月收入2萬元左

7、右。自去年11月晉升主任開始便將團隊發展放在了首要位置計劃2012年三季度晉升高級主任，明年一季度晉升資深主任；他就是臨海營業區羅丙同主管，憑借著個人強大的發展意愿，堅持走組織發展路線，并取得了成功。2021/9/1118曾經,他當過兵，退伍后分配做了協警，最初三個月月收入300，轉正后800元，沒車沒房。現在,開上豐田凱美瑞，住上小洋房。直轄團隊18人，年收入32多萬，臺州路橋區蔣偉巨主任憑借快速晉升政策，目標直指部經理。他，曾經是普通協警2021/9/1119曾經, 家在溫州的她，因為愛情來到臺州，小小的房產公司文員，年收入不足3萬，經濟的窘迫和前途的渺茫曾讓她對未來充滿迷茫現在,團隊23

8、人，每月收入3萬元左右，進入平安后完全憑借陌生拜訪，開拓市場，但是短短三年的時間就擁有了2輛車，10年買了250平米的房子，現在生活和工作充實而快樂，老公也在平安發展得很好，是黃椒營業區的區經理顏云彬經理！她就是曙光區鵬飛部的高級業務主任方衛芳。她，曾經是普通上班族2021/9/1120曾經,她在路橋小商品市場做襪子批發生意，年收入5萬。因朋友的一句話打動了她：“做保險投資少，沒有債務關系。”于是在1998年5月來到了平安，當年年未就晉升為主任了。現在,她是路橋營業區37部陳春菊經理，月收入5萬多，秉承著“逆水行舟，不進則退”的原則在平安越走越好。她，曾經是個襪子批發商2021/9/1121曾

9、經,他做過很多的職業，進入平安前是包工頭，一天忙到晚，累死累活，但是收入微薄，年收入不足4萬。現在,他帶領50多人的團隊，還育成了一個營業部，年收入50萬，生活有忙也有閑。他就是臺州路橋鄭仲祝經理他，曾經是包工頭2021/9/1122曾經,她是藥店的老板娘，生意不錯，收入可觀，但是平淡的日子，沒有目標的生活讓她厭倦，一天一則平安廣告引起了她的注意：“百萬年薪不是夢”，她毅然加入了平安。現在,她早已實現百萬年薪的夢想，2011年工資近160萬。育成3個營業部，未來目標：業務總監她就是臺州溫嶺資深部經理葉亞平她，曾經是藥店老板娘2021/9/1123你為什么不做主任？他們都成功翻身獲得了想要的幸福

10、2021/9/1124一、要增那么多人，好難營業區部經理直接增員營業區部經理直接增員杭州黃埔區金曉群14杭州臨安區盛蕓39杭州蕭山區許玉鳳15杭州蕭山區趙水勤40杭州中大區馬英兒15杭州奔騰區裘示英45杭州中大區祝洪花16杭州奔騰區吳建敏47杭州蕭山區朱華琴23杭州富陽區王麗47杭州勇進區陳剛23杭州余杭區趙敏48杭州勇進區丁德泰28杭州蕭山區沈雅梅57杭州余杭區陳國明29杭州勇進區金堅59杭州余杭區戴雪榮30杭州蕭山區周偉強65杭州中大區董玉梅30杭州臨安區馮軍蓮70杭州奔騰區陸惠英30杭州臨安區汪玲72杭州臨安區林渭平32杭州富陽區羅曉紅77杭州奔騰區陳笑慶33杭州奔騰區陸瑛78杭州奔騰區

11、葉麗蘋35杭州富陽區田勤蓉90杭州黃埔區吳秀英35杭州余杭區王彩芳96杭州奔騰區石芳菁36杭州中大區宋寶美115杭州蕭山區杜國紅39平均直接增員45人即可做經理每次創說會帶2個人，增14個可能就做經理了，難嗎？2021/9/1125二、怕脫落，不敢增事實上脫落是正常的社會實踐才是檢驗真理的唯一標準，沒有誰可以隨隨便便說別人不能成功！營業區主任11年新增11年脫落杭州奔騰區劉金生82杭州中大區王超129杭州中大區董瓊蘭73杭州臨安區張海燕61杭州中大區何劍鋒81杭州余杭區包季盛64杭州黃埔區史建英62杭州中大區楊行良64杭州臨安區樓鐘鳴67杭州余杭區沈峰74杭州余杭區陳建忠95杭州中大區倪葉兵1

12、04杭州中大區湯苗元912讓我們看看杭州新晉升主任去年一年的增員情況2021/9/1126二、怕脫落，不敢增調研顯示自殺人群 80%是沒有子女的脫落人員 80%是沒有增員的怕他脫落?還是你自己脫落？2021/9/1127三、做主任辛苦，壓力大事實上主任的工作：增員、展業收入更加穩定，可避免不勞不得的境況用別人的時間、智慧賺錢但是，你去增員賺不了錢別回來多少年啦，還是個業務員！去展業老爸，我要住大房子兒啊，聽說誰誰誰當經理啦又考核啦到底誰壓力大？到底誰辛苦？業務員不容易呀2021/9/1128四、主管收入也不高而業務員平均收入僅3838元到底誰不高事實上總監125138元/月資深部經理78156

13、元/月高級部經理62991元/月部經理53573元/月資深業務主任25503元/月高級業務主任24449元/月業務主任16005元/月2021/9/1129做主任以后有什么好處呢？那么2021/9/1130職務津貼經理津貼增部津貼增部獎金部年終獎金晉升獎組年終獎育成津貼管理津貼輔導津貼續傭繼續率獎金增員獎增才獎新人卓越獎初傭個人季度獎競賽獎勵初傭個人季度獎競賽獎勵續傭繼續率獎金增員獎增才獎新人卓越獎初傭個人季度獎競賽獎勵晉升獎組年終獎育成津貼管理津貼輔導津貼續傭繼續率獎金增員獎增才獎新人卓越獎初傭個人季度獎競賽獎勵試用業務員 正式業務員 業務主任 營業部經理馬無葉草不肥人無外財不富好處一：收入節節高！2021/9/1131注：主任（含）以上每月另有300元的養老補貼。好處二：福利待遇節節高！職級意外殘疾意外身故疾病身故住院醫療意外醫療養老公積正式7萬10萬3萬4萬2000元無主任10萬20萬10萬8萬4000元有經理20萬40萬20萬12萬8000元有2021/9/1132好處三：成長平臺、享受資源節節高！系統的培訓課程幫助你提升自我！各類分享交流會議幫助你開闊眼界！各類授課機會幫助你成長！2021/9/1133好處四：個人影響力節節高！小王、小張-張主任/王經理家庭主婦-頂梁柱/小孩崇拜的偶像/父母的驕