1、鉆隊作人員工作述職報告鉆井工作人工作職報告 秋去冬來，一年即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領導、礦級領導及各 科室單位的支持與幫助下，按照公司的要求，我們炭窯坪煤業鉆探隊總體發展不錯， 常規管理扎實有效，無重大惡性的事件發生；各方面都有較大的提升，特別是在各 項制度的建立和健全方面，取得了顯著的成效。沒有規矩，不成方圓，因此，對于企業而言，制訂一份規章制度非常重要，這 樣才能更好地管理員工。對于鉆井隊這個小集體來說制度的建立與健全同樣重要， 本隊建立了安全生產獎罰制度設備管理制度質量與技術管理制度請 銷假制度屬地管理制度考勤管理制度班組建設考核制度等制度。加 強制度的落實，加強制度對員工的

2、約束性，才能更好的管理員工，更好的辦理證設 備的不錯運轉，才能保證人員安全和井下的平穩，完成項目部下達的各項指標。現 將一年來的工作情況總結如下：一考勤管理度1.鉆探隊考勤實行簽到退制。2.根據工作需要必須現場交接班時，出井時間可根據實際情況向后推遲。3.每月滿勤基數為 ，準許員工請休假四天。4.考勤記錄作為年度工作考評的參考依據，年度綜合出勤率達不到規定天數的 職工不得評選先進個人。5.嚴格執行請銷假制度。6.每天的出勤情況有報表人核實簽字，并由分管礦長審查核實簽字交到綜合部 審核備存。二安全施工學化在鉆井轉速方面，科學組織合理施工，從一口井開始就依據設計做分析研究。 并結合鄰井的資料，制定

3、出符合自身井的計劃和方案。在施工過程中，做好各工序 的銜接工作選擇適合的鉆頭和鉆井參數，加強對鉆井液的管理，使其性能保持穩定， 從而既保證井下安全，又可以提升機械鉆速，縮短建井周期。三井隊管理性化在井隊人員管理上，我們本著制度和關懷相結合的原則，盡一切力量滿足本對 員工的需要，充分調動職工的積極性，特別是干部大班和重崗人員。在設備管理方面，本隊推行設備三定原則，即定人，定崗，定機。做好日常檢 查，做好班組評比在請銷假制度的落實上，我們對嚴格控制員工的請假，除婚假， 病假以外的基本杜絕四節能降耗制化節能降耗，修廢利用一直是本隊的光榮傳統，也是公司和項目部一直提倡的， 降低能耗才能取得更好的效益。

4、我們隊在這方面年初就制訂了節能降耗修廢利用的 目標，同時把指標分解并分配到每個班組，以及每個大班。因此我們隊檢修泥漿泵 2 臺，活塞加墊凡爾體 ，杜絕一切浪費原則進行管理材料了，采取代辦隊長 管理材料并記錄好用料，誰料誰回收，有余料不回收，按規定進行處罰。封井口拆 裝螺絲使用由技術員全程監督并做好記錄。此外，嚴格控制好油料的使用，特別是 柴油的使用，嚴格按照項目部規定。五安全教育比化本隊一直加強對各項管理體系的推進教育，宣傳。對各班組進行評比和獎勵， 形成你追我趕的氛圍。始終堅持職工的“三個一”培訓工作在班前班后會進行培訓， 月末進行考試打分，并予以獎勵與處罰，推動了職工們的學習積極性，提升了

5、職工 的專業知識水平，推動了隊伍的更好發展。以上是我們隊 20 xx 年年度，俗話說：點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作 中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗，全隊一起共同努 力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提升文化素質和各種工作技能，為了單位的發 展做出最大的貢獻。鉆井工作人工作職報告 時光如水逝，不舍晝夜，幾經蹉跎，青春便又遠去一年。20 xx 年 XX 月 日，記憶猶新，天氣正熱，我乘坐隊上的值班車來到鉆井隊 參加工作實習。那時，三開整改，拉沙鏟石子打水泥墩子，是當時覺得最辛苦的事 情。臉灼得通紅，脖子曬得黝黑，喉嚨燥得能點燃香煙。在陌生的土地上面對陌生的工作接觸陌生

6、的人，沒有任何工作經驗，沒有任何 人際關系，在未知中踟躕，摸索，體驗著生活，體驗著掙錢，奮斗的辛辣。原來， 這就是我的煉獄，為強壯我的骨骼，強健我的意志而來。第一次參加工作，完完全全的一張白紙，嘗盡了苦頭。只是最后，面對生活工 作未來，終于懂得了三件事情。到鉆井隊工作必須懂得的第一件事情：學會怎樣去生存。離開學校的環境融入鉆井隊的生活，完成角色的轉變。事情并非當初想象的那 容易。男兒有淚不輕彈，可我終究也沒能逃脫以淚洗面的過程，但熬過來，便鳳凰 涅槃，重獲自信重獲新生。到鉆井隊工作必須懂得的第二件事情：學會怎樣去工作。井隊工作實習，學習關于于鉆井工藝的各種理論知識及動手操作技能。從場地 工到外

7、鉗工再到內鉗工，這幾個崗位本質區別不大，主要的目的還是學習，積累， 總結。井場哪里需要你，你就出現在哪里。積極主動，不懂就問，每天沒有搞明白 的問題用筆記下，下班再去查資料。從正扣螺絲的順時針擰緊逆時針卸松到井控操 作的關井壓井，珍惜每一個學習的機會。腳踏實地，仰望星空，牢記自身的夢想和 自身的責任。甭管他有多辛苦，對自身說，我準備好了。付出才有果實可以收獲， 經歷才有經驗可以積累。到鉆井隊工作必須學會的第三件事情：學會怎樣在工作中實現自身的價值。人活到老學到老，經歷、學習、積累、總結，從量的積累到質的飛躍，不求生 活的尊貴但求生活的優雅。我曾經甚至擔心我的選擇是否正確，看不到燈紅酒綠也不是鳥

8、語花香，感受不 到現代人類文化的進步，仿佛工作得越久會得越單一。甚至擔心，是否多年之后我 便成世外猿人。在小班，每天工作時間長，強度大，好多先進的東西勾起我的欲望， 卻因為時間精力而有心無力。甚至曾經情緒波動，辛辛苦苦考上了大學，得了學位 卻比那些沒考上大學，學了技術的人更要百般的辛苦和無奈。我喜歡思考，喜歡用 思維去辦事，而今卻偏偏要我用身體勞作，任憑日曬雨淋。甚至咒罵它是用青春和 健康去換得末年的醫藥費。甚至想過，放棄這個專業，找一個舒適的環境，用煉獄 中的精神，重新拼搏，相信它也能五彩斑斕。可最終的最終，反復的思量，我還是 覺得這里，前途更直觀。環境越是惡劣越能體現一個人的能力，不做猿人

9、，我可以 成為世外高人。放假的時候到城市里面逛逛，時不時露兩手，看著他們羨慕的眼光 也能高傲一把。真金一定能發光，現在公司沒有用我，總是因為我還有不足之處，還需要磨練。 我相信正確的企業，會把正確的人安排在正確的崗位。然后，我們自身量體裁衣， 裁一套適合自身的成長方案。一年的見習生活，受益不少，問題也不少。基本掌握了鉆井工藝流程，清楚鉆 井現場設備組成，物料儲備，動力傳輸及井控工作重點。但現場解決問題的能力， 需要提升；技術的掌握，知識的儲備還有待加強我力氣不大但能量充足，成不了最厲害的那個，我可以選擇做最努力的那個。 對生活熱情，對人生自信，既然決定就勇敢的向下一個目標沖刺。希望能為單位盡微

10、薄力量，與單位共進。鉆井工作人工作職報告 我作為一名剛畢業的學生，所學的知識只是理論上的，而要將這些理論的東西 投入到工作中，并能加以很好的利用，就需要通過一段時間的理論實踐。經過實踐 發現兩者之間的不同，并找到它們的聯系，從而用理論指導實際，也能用實踐來健 全理論。只有這樣，才能更好的學習，從而提升自身的能力。對我來說：生產實習 是將來工作的一個縮影。本次鉆井實習，我直接接觸到了石油鉆井一線，看到了很多石油鉆井設備，也 了解了它們的名稱和生產用途，同時我學到了一系列鉆井方法及其工藝過程，學到 了井身結構與鉆具組合和鉆井作業過程中如何下鉆正常鉆進、接單根與其詳細的操 作過程。在領導和師傅們的悉

11、心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我在各方面都取 得了長足的進步。一理論學習我對工有了更一步的識和了。不懂就學、就問，是一切進步取得的前提和基礎。因為有學校專業課的底子， 使我學習鉆井知識更為容易理解和掌握。工作中時常遇到新的問題，就要請教老同 事，一個問題一個問題的解決，一個困難一個困難的克服。不但能將原有知識溫習 鞏固，產生新的理解，而且學到很多新知識。有了很多新的認識，但某些認識都還 是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。二堅持思想治學習我的思理論素不斷得提升和全。一年以來，我用滿腔熱情，積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守 各項規章制度，認真履行職責。平時生活中團結同

12、事，尊敬領導，不參與違法亂紀 活動。三.踐讓我的工作技能不斷增長，工作能力不斷加強。安全是我們任何時候在任何地點都不能忽視的。石油鉆井過程中也有較大的安 全隱患，如物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、高處墜落等等。為 此，學院專門請了鉆井總公司安全環保科劉濤工程師給我們將來 HSE 管理體系。 在整個鉆井實習過程，我們時刻都被強調注意安全，安全第一，只有有了安全保障 才能進行正常的生產。在生產過程中要做到“不傷害自身，不傷害別人，不被別人 傷害”的三不傷害原則。進井場必須帶安全帽，必須穿長褲（以前要求穿工服）， 必須穿工鞋等等。感覺自身真向林黛玉在賈府：時時留意，處處小心。這次鉆井方

13、向的實習的目的是使我們了解鉆井設備及工具、鉆井工藝流程、 鉆井技術現狀及發展趨勢。通過鉆井實習，了解專業工作，加強感性認識，學習基 本技能，深化已學的知識，培養了我們的動手、動腦能力，加強了我們對石油工程 專業的感性認識，了解我國石油工業的現狀，激發我們熱愛專業，勤奮學習的熱情， 培養熱愛勞動，面向實踐，重視調查研究的工作作風，為專業課的學習打下一定的 基礎。實習期間，我收獲了很多鉆井工業和管理的知識，學到了很多，也發現了只 學習課本是不夠的，理論必須與實踐相結合。同時也真真切切感受到鉆井一線工人艱苦奮斗的精神和認真負責的敬業精神， 這些精神深深感染了我，熏陶了我。通過這次實習，讓我對石油工人

14、有了更加全面 的了解，為日后的實際工作打下了基礎，同時使我更加熱愛石油工程這個行業，在 今后的日子里，我會更加努力的學習專業知識，為我國的石油事業貢獻出自身的力 量！鉆井工作人工作職報告 本人自參加工作以來，認真學習政治理論，不斷加強業務知識學習，使自身工 作能力、業務水平不斷提升。現將業務工作報告如下：一重視理論實踐相合，不拓寬業理論水。本人是 1988 年從石油技校鉆井專業畢業后參加工作的，首先從鉆井工作的各 個流程著手，領會操作要領，重視理論與實踐相結合，很快了解了鉆井工程這個綜 合性工作的規律和特點，后由于工作的需要，調入企業管理科工作，由于本人認真 學習企業管理理論，很快成為獨當一面

15、的骨干，先后負責企業經營管理、節能管理、 成本核算、標準化管理等工作，按時按期完成了領導交派的工作任務。 年在 吐哈油田會戰時，還榮幸的獲得了吐哈會戰指揮部經營系統先進個人。在工作中本 人重視調查研究，完成了后勤各單位經營調查分析，在不同時期和區塊研究制定起 草了年度承包責任制實施辦法，在生產經營中其到了較好的激勵作用。 年回 陜后，從企業管理科調入處工會工作，先后負責工會宣教、綜合、勞動競賽、生活 保障等項工作，重視工會理論學習，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先 進材料等，其中有近 萬字發表在長慶工會通訊XX 工人報XX 工人報 長慶石油報等，期間協助主席、副主席完成了不同時期的重點

16、工作，本人也榮 獲 1997 年 XX 省優秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會。 1997 年至 XX 年期間，完成了 XX 育學院的大專課程，獲得大專學歷。XX 年 XX 月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作， 從細節著手，翻閱了大量的行業工會工作標準和條例，使工會辦公室工作從一開始 就起步新、標準高，XXXX 年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參 與組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項工作程序。使辦公室業務 工作步入正規化、制度化，指導基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。二做好生保障工，夯實礎工總公司整合后的前三年，工會

17、工作人員少，本人大量的時間用來工會各項工作 的程序理順，在不同時期對各項工作明確提出實施辦法，都起到較好的工作效果， 工會辦公室工作也跟上了總公司大發展的步伐，工會工作也步入了全局前列。近兩 年來的主要工作：1做好幫困扶貧送外療休養工作。按照領導的要求在充分調查摸底的基礎上， 建立了 36 戶特困職工檔案和 276 戶困難職工動態檔案和領導干部聯系對口幫扶特 困戶，落實“第一責任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起 大中專的 92 名學生進行了救助，對 名工亡的特困職工子女入學也給予了幫扶。 元旦春節期間，對困難戶、軍屬、節日期間在崗人員共計 人進行了慰問。國 慶期間慰問特

18、困職工家庭 ，特困學生 56 人次。慰問新疆項目部的全體職工和 五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計 人。按照局工會的要求，派送基層職工、先進模范人物，特別是從事有毒有害崗位 人員按計劃參加局療休養。總公司工會先后選送 名職工去臨潼、乳山、無錫、 桂林等地去療休養，并選派 5 個項目部 25 個井隊及基層單位在生產工作中做出 突出貢獻的 154 名生產骨干到昆明、XX 等地療休養，10 名局級勞模赴京觀禮，2 名省部級勞模出國考察，激發了職工的工作熱情。2做好送溫暖工作。組織開展了進百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖 活動，把組織的關懷帶到職工家庭，為困難職工獻愛心。慰問特困職工家庭，慰問 困難職工家庭 186 戶，慰問局級以上勞模 ，慰問軍屬、傷殘退伍困難軍人、 老八路 86 人，慰問離退休職工 4000 人。總公司領導還深入到因工傷亡的職工遺 屬家中，送去慰問品和救助金；對家在農村、生活無依無靠的職工遺屬也按規定發 放了生活補助金，溫暖了職工及親人，把領導的關懷送到職工的心坎上。總公司工 會還倡導發揚 “一方有難、八方支援的優良傳統，發動為困難職工獻愛心捐款活動， 共捐款近 23 萬元。3增加勞動爭議調解、群眾來信來訪工作處理力度。本人認真學習勞動法、工會法和工傷保險條例以及地方人民政