工資管理制度+12張表格_第1頁
工資管理制度+12張表格_第2頁
工資管理制度+12張表格_第3頁
免費預覽已結束,剩余8頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、.word!工資登記表部門:年月日頁次核訂工資職別工號姓名整記錄本薪技術津貼年資加給職務加給工作補助合計審核記錄.word!工資分析表年月份頁次費用 單位類別人數工日加班總工時時工資 加班費 津貼月產合計平均 其他收 平均 備 獎金工資 入平均 所得年人年人合 稅費基實年 月 日年度編號字第號服務單位職稱人 戶主姓名身分證統一編號所得人原籍市縣鄉鎮(區)村里路街鄰段巷弄所得人市縣鄉鎮(區)村里路街鄰段巷弄所得 配偶 撫所屬養付明細勞 工 福所 得 利給付給付日期領款月數資期期金貼貼計金額章123456789101112工資調整表姓 名性 別部門出生年專年月現支月第一年第二年職 位入司日期學 歷

2、前年考績第三年本年考績分數等級按調整職位調整額調整后月薪核定職位月薪審核意見變更工資申請表日期姓名工號職稱擔任工作工作部門雇傭日期記錄: 優好普通現在工資率:將調整工作率:理由(任選一種)晉升調整工作考績優良年資增加最低工作率工作等級前工作需要條件新工作需要條件備注:申請者批準者簽章日期工資統計表扣繳扣繳部分加工類別本薪生產獎金 全勤獎金 加班津貼應發工資借支福利金 伙食費 保險費 所得稅工作獎金核定表(二)本月生產金 額本月工作本月生產金 額本月工作人數調整獎金生產批數可得獎金合 計比率應發獎金獎單位別姓 名職主管別其他績 效點 數核 發 獎金金核定合 計定合 計生 產 獎 金可 得 獎 金

3、工 作人數調整比率目 標 1.3 產額獎金核定標準目標產額1.31.3獎金核定500 萬以上1500140 人以上400500 萬1200130139 人350400 萬900120129 人300350 萬700110119 人250300 萬500100119 人250 萬以下總經理核準99 人以下填表工作獎金核定表(一)月份本月營業額本月凈利潤利潤率可得獎金調整比率應發獎金單位別姓 名職 別獎 金單 位姓名職別獎金本月凈利潤可得獎金本月營業額目標利潤提高比率10 萬以上04000 萬以下0%1020 萬200400500 萬10%2030 萬400500600 萬20%3040 萬600

4、600700 萬30%4050 萬800700800 萬40%獎金核定標獎金核定標準50 萬以上10 200 元800 萬以上50%分類分類號碼分類分類號碼事物處理內容9101112131415161每日事務定期事務臨時事務臨時事務部部門職位員工編號工作概況工作職責所需技能所需培訓其他輔助工作 接受哪項工作監督哪項工作公司獎勵種類一覽表本表規定的獎勵分服務資獎、創造交、功績獎、全勤獎四種類授獎條件員工符合下列條件之一者,經審查合格后授予本獎設計新產品,對本公司有特殊貢獻經營合理化的其它方面做出貢獻根據“其它獎勵”層次接受獎勵有特殊的貢獻從事對本公司有顯著貢獻的特殊行為對提高本公司的效率有特殊功績的對本公司的損害能防于未然者敢冒風險,救護公司財產及人員脫離

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論