1、xxxxxx信息科技有限公司PAGE 第4頁保密和竟業禁止協議甲方（聘用單位）： xx信息科技有限公司 辦公地址： xx 乙方（受聘人）： 身份證號碼： 辦公地址： 電話： 鑒于甲方聘用乙方擔任 工作，各方簽訂了勞動協議。由于乙方的工作性質將不可避免的接觸到甲方的公司秘密，現各方就 x有限公司 （以下簡稱公司）秘密的保密事項和相關竟業禁止事項達成協議如下：第一條 本協議所稱公司秘密系指不為公眾所知悉、未公開的、能為公司（包括甲方及其母公司、分子公司、股權公司等，下同）帶來經濟權益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。第二條 商業保密范圍公司內部組織架構、職權劃分、規章制度和內

2、部的協議、協議、建議或意見書及可行性報告、主要會議既要、記錄；公司重大決策中的秘密事項、經營戰略、經營目標、經營規劃、經營項目及經營策略等；公司財務預算報告及各類財務報表、統計、審計報表等；公司股東、董事、監事的情況，職工或員工的人事檔案、工資、收入情況等；公司經營及產品銷售的決策及與此相關的信息資料文件資料；公司的產品包裝設計、文案策劃等市場宣傳相關的資料文件資料；公司新產品上市計劃等信息資料文件資料；公司正在洽談或正在調查的產品和項目等信息資料文件資料；依照法定或商定，公司對他方負有保密義務的他方公司秘密；未經公開披露或未經授權披露的影響到公司生產、經營、穩定發展的重大事項；其他的公司認為

3、應當保密的事項，如流程管理、行政、人力資源及各部門管理資料文件資料及工作手冊。第三條 財務秘密保密范圍公司財務狀況、經營狀況；財務部的收款、存款、付款、現金流等財務狀況；客戶資料文件資料情況、合作伙伴情況、以及公司將要發展方向的方針策略；材料設備采購方式、采購價格、采購渠道、采購協議、分包商資料文件資料等情況；項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本和管理成本；協議及分包商協議、協議；在經營活動中的保密行為：所有銷售費用、利潤數據、種類憑證、所有報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，以及公司享受的稅務政策。內部預算流程、操作手冊、財務制度等。公司領導臨時交代的保密事項。第四條

4、保密責任乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司秘密。若公司的保密制度沒有規定或規定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取所有必要合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的公司秘密的秘密性。乙方同意，離職后乙方本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術信息貨經營信息，以保持其秘密性，而無論乙方因何種原因離職。乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（

5、包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或則屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術信息或經營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。第五條 竟業禁止乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關系。乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的職單位或者其他關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有的客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。乙方不得誘使甲方的其他職工或員工與自己一同離職，或為個人或他人權益誘使甲方的其他職工或員工離職。關鍵崗位包括但不限于高級管理人員、銷售、技術、財務等人員離職的，兩年內禁止在同行業

6、中具有競爭性的企業就業。本條第1款中的關聯企業包括以下及相關類型：與其他企業之間形成直接或間接控股、參觀關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。無控股、參觀關系，但將其指揮支配的權利置于其他企業之下。將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。與其他企業存在人事連鎖關系，即向其他企業派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、咨詢顧問等。與其他企業的業務占據其業務總額的重要份額。第六條 保密期乙方在職期間；乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。乙方認可，甲方在乙方任職

7、期間根據崗位每月支付了“職位保密津貼” 600 元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數額）做為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費以及競業禁止補貼費用，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業禁止費用。本協議所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職位的行為，同樣視為離職。乙方在離職后須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。第七條 保密資料文件資料交還乙方應于離職前返還全部屬于甲方的財務，包括記載著甲方秘密信息的所有載體。乙方因職位上的需要所持有或保管的所有記錄甲方保密信息的任何方式的（包括但不限于資料文件、資料文

8、件資料、信件、報告、郵件、磁盤、光盤等）載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業價值。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體自身價值的經濟補償，但當記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且信息可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無需將載體返還，甲方也無須給乙方經濟補償。乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料文件資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則視為乙方未能盡到交還保密資料文件資料的

9、義務。第八條 違約責任若乙方未交情保密資料文件資料、擅自或委托他人保存任何保密資料文件資料復制、記錄載體，視為乙方違反協議之保密資料文件資料交還義務。若乙方在任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本協議之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是通過其他合法途徑取得的。乙方已經了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。2）應向對方支付違約金，違約金數額以乙方月工資標準的五倍計算。3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。乙方取得的任何權益均視為甲方因此遭受的損失，如權益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。4）因乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權追究其刑事責任。第九條 因履行本協議而造成或產生的糾紛，各方溝通協調不成，任何一方均有權提起訴訟。各方同