1、Word 個人入職轉正申請書個人入職轉正申請書篇1 敬重的領導： 您好! 首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。 我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的（企業（文化）及各項（規章制度）。 1、以情服務、專心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到禮先到，不擺架子，急躁地

2、和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 2、遵守制度、敢抓敢管 公司施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安（措施）不到位的，比如：進入施工區域沒戴平安帽;高空作業沒系平安帶;動火時沒有滅火設施等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。 3、任勞任怨、孜孜不倦 對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到最終一分鐘的心態去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給

3、他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的（閱歷）。 工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力氣。 盼望領導能批準我的工作轉正申請! 個人入職轉正申請書篇2 敬重的領導： 您好!感謝您在百忙中閱讀我的申請書。 我于20_年_月_日成為公司的試用員工，到今日試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆（畢業）生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企

4、業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在這期間，我在工程技術部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業學問相差也較大;但是各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，盼望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入（職場），難免消失一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的

5、入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，基于以下幾條緣由，申請轉正，望領導批準： 1、經過半年的自身努力和各位同事領導的關心，現對工作有較強的處理力量。盼望能早日得到大家的認同。 2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為進展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人進展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下，此事無從著手。 懇請領導給我連續熬煉

6、自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來! 個人入職轉正申請書篇3 敬重的領導： 您好! 我于20_年_月_日進入公司，依據公司的需要，目前擔當_x一職，負責總經辦內勤管理工作，本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養

7、，目前正自學日語課程，報考全國討論生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。 三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心關心及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： 1、思想上個人主義較強，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，敬重聽從; 2、有時候辦事不夠干練，（言行舉止）沒注意約束自己; 3、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離; 4、業務學問方面特殊是相關法律法規把握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我信任靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正

8、這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。 依據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總：盼望能依據我的工作力量、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據公司的薪金福利狀況，從20_年_月起，轉正工資調整為_元/月。 來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全體員工的共同努力下，企業的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。 個人入職轉正申請書篇4 敬重的領導： 您

9、好! 您好!我自20_年_月_日進入注冊部，至今試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。 作為一個_，處理工作事務難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。20_年_月中旬進入公司實習，從前在單光子工作學習了一段時間，在領導和同事的急躁指導和關心下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟識了公司的整個操作流程。 自進入注冊部兩個月以來，我對于醫療器械注冊條例、醫療器械注冊管理方法方面已經熟識，其中，注意學習了第三類醫療器械的注冊程序及注冊申請材料要求;并且了解了公司各醫療設備的注冊進程，現在已經能夠自立處理公司的接待事項，整理

10、部門內部各種資料，進行各項事務申報，幫助進行（總結）分析，從整體上把握公司的接待運作流程。對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些細節問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領導及同事的悉心指導和關心，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素養，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同進展! 個人入職轉正申請書篇5 敬重的領導： 您好! 我于20_年_月_日進入公司，成為公司的一名試用員工，到公司已經三個月，試用期已滿，依據公司的相關規章制度，現申請轉為公司正式員工。 初到公司入職_(職位)，主要負責公司_(（崗位職責）)。 在工作期間我仔細完成領導交代的

11、每項工作，嚴于律己，專心協作公司各部門員工工作，職責感強，也的確學到了許多新的學問，不斷提高和充實著自我。融洽而和諧的相處關系讓我更深刻的意識到，一個完善優秀的團隊要靠大家每個人去努力。 初入公司難免消失一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思索得更全面，不再讓類似事情的再發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事，給了我這樣的機會，對此，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中消失的失誤賜予提示和指正。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自我，虛心學習，努力提高自我的綜合素養，爭取在各方面取得更大的進步。 我喜愛這份工作，看到

12、了公司快速的進展和完善的前景，我期望在以后的工作中透過自我的努力能為公司做小小的貢獻，也期望成為公司的一名正式員工，實現自我的奮斗目標，體現自我的人生價值，和公司一齊成長。 再次提出我的轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自我、實現抱負的機會，我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，信任在全體員工的共同努力下，企業的明天更輝煌，懇請上級領導批準轉正。 個人入職轉正申請書篇6 敬重的領導： 您好! 你們好!我到_公司工作已經一段時間了，在這期間，我學到了許多東西，也看到了公司的進展與壯大。很有進展空間。 剛到公司工作時，對公司的狀況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的進展方向只是有了一個簡潔的

13、了解。通過這兩個月的工作，我漸漸熟悉到，_公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務力量到個人素養。企業是要全面進展的，假如員工個人的進展跟不上企業進展的速度，那么員工將被企業淘汰。 作為_公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著劇烈的緊迫感。在工作中我還存在著許多的不足，例如在業務學問和溝通力量上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的力量，更好地融入集體。 _公司是一個勝利的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力，我盼望能早日成為這勝利團隊中正式的一員。 在以后的工作中我將更加努力上進，盼望上級領導批準轉正。 個人入職轉正申請書篇7 敬重的公司領導： 我于20_年_月_

14、日進入公司，目前擔當_一職，負責_工作。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順當有效。現將工作狀況簡要總結如下： 1、融入公司，投身工作。 我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的進展策略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員（報告），入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司提倡“_”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。_月參與公司hr組織的領導培訓，溫故知新，管理熟悉和體會更加深化。 2、勝任本職，真抓實干。 建立、健全工程管理工作中

15、所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括上門服務規范、派工單等在內的_項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，樂觀推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單_次，勝利安裝用戶_戶，實地勘察確定不具備安裝條件的_戶，處理故障用戶_戶。深化一線施工現場，親自安裝調試_戶，實地體驗工程安裝過程，把握一手信息，為工程管理奠定基礎。 3、支持領導工作，團隊合作制勝。 公司創建時間不長，許多方面都在逐步完善和規范。部門領導肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，樂觀協作部門領導開展工作，發揮助手作用。仔細、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調團隊合作精神，分散部門人員，增加部門整體實力，全面