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激勵(lì)員工成方案(一業(yè)務(wù)(二基本(三業(yè)務(wù) (01)辦公人員提成辦法：A 潤(rùn)扣用的 30%提B 潤(rùn)用 30%C、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的 10%； (02)業(yè)務(wù)銷售的 30%A、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)可享受業(yè)務(wù)提成，其余人員不享受；B 30%的 (1 / 5用)(03)業(yè)務(wù)管理的 10%A、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門的整體利潤(rùn)享 10%B (04)提成與每月基本工資同時(shí)匯總、發(fā)放。 條，超出部分按照每條 0.2 元 (一部門負(fù)責(zé) (二崗位 開(kāi)拓、擴(kuò)展及協(xié)助同時(shí)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)一部的對(duì)本負(fù)責(zé) 除負(fù)公負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理工作精神的2 / 5 公司有權(quán) 公司有權(quán)調(diào)整其工 自 年 1 月 6 為建規(guī)范 資成激勵(lì)3 / 51營(yíng)銷人員按其銷售能力及業(yè)績(jī)分為一星星三星營(yíng)銷員。成 3 續(xù) 3 （ 成 2 續(xù) 2 （ 10000 2、營(yíng)銷按其星級(jí)不同設(shè)定不同基本工資：5000 元：4000 元：3000 元 續(xù) 資 80%成：3.0%：2.5%：2.0% 4 / 5由 人協(xié)同開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)視為受 業(yè)如 為 8000 人合 受 準(zhǔn) 80%享受提如星為 3%*80% 2.4%受 20%月 額 0.1 5 / 5

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