1、民醫發前民營醫院發展前景改革開初期，民營療機構我國醫療衛行業開出現，經過 年的發 展，其量和規模都不斷地展，它既是化醫療生事業改革必然產， 又對整醫療衛生事的發展著積極的推作用。是，隨著改的不斷 入，民醫院的發展暴露出種各樣的問，民營院的健康發成為各 普遍關的問題。那，民營院發展的 “癥 ” 在里，國在發本國醫 有哪些進經驗可以鑒，民醫院的 “明天 ”在里？本從宏觀和微兩個 層面，因和外因兩角度，民營醫院的展前景簡要論述。一、 民營醫院展存的主要題民營醫在發展的過中，出了許多問題既有政層面的，也自身運 產生的對于這些問，我們用發展的眼去看，它看成前進不可避 的出現困難，或者一角度認為這些問出現

2、的早，引起的響越大 對于民醫院今后的展越好任何事物的展都是折前進的，有盡早 看到問的存在，才盡快找解決問題的法，否 “帶病上陣”終將得 償失。（一）觀層面政府標不統一。對民營醫和公立醫院目前主衛生的行政構存在 “ 一重，一輕 ”的狀：對民醫院要求 “嚴”，公立醫要求 “松 ”；民 營醫院顧 “ 少”，對立醫院求 “多 ”；民營醫服務 “遠”，對公立醫院服 務 “親 。比在醫保點問題，執醫師注問題、專業域的不平待問 題等方都存在著差。民營院顯然被不正對待受到歧視。政府配措施跟不上民營醫的不斷壯大發展，需政府給予引和規 范，并過市場不斷 “優劣汰 ，使民營醫的辦水平不提高。目前 政府對營醫院的發缺

3、乏指和監督，放自流，得目前的民醫院良 不分，龍混雜。政府定不準確。目，政府然是 “ 辦 ”角色，而不 管醫的角色 是 “運動員 ” ，而非“教練員 。樣造成后果是，政只想管自身所辦的 立醫院對民營醫院沒有充發揮其功能（二）觀層面目前中民營醫院的展出現問題主要表在：1、重眼前輕長遠”。這乎是民醫院不成功 “通病”，這或許是民營 本比較功近利，希盡快獲收益，而這悖于醫市場發展的律，醫 市場絕不會出現 “口吃出大胖子 的現，醫療場是循序漸式朝前 展的。著賺錢目的醫院人是很難在醫市場站腳跟的。2、重使用輕培養”。醫人員不于一般的工，雇傭不可使用一 工人一去使用他們不能夠其一直出賣己的勞力，而不去養他們

4、 要知道療市場的競，說到還是高端人的競爭不培養自己 “ 精部 隊”，終究是鼓未擂成敗已定。3、重設備輕人才”。人難得，者認為，在展的初，寧把錢花 “ 人 身，也不把錢花在 “物 ”上物是 “ 死”的，是 活 的有了人，何 愁無物回報不包括經濟效，更包社會效益。2、才流動需要。不同人需要現不同的人價值，營醫院為各人發 揮所長供了展示自價值的臺。隨著形的不斷朗，越來越的骨干 選擇能發揮自己才的舞臺而不是選擇個看似全的 保險箱 ”。 3、眾對高平醫院的渴。高水、專業化的科醫院失，為民營院提 供了 用武之地 ” 。政府關的是初衛生健，它職責也是為眾提供基 本的醫保健，這就民營醫的發展，騰了空間四、我民

5、營醫院發之路展不可否，前民營院的發展進了一個尬的境地。政府不、百姓不認” 使得民醫院的發展步維艱然而，大浪沙，在前這個市場存下來 民營醫，必將是未中國民醫院的領跑。這是個改革的 “ 陣痛期 ”也 是一個勢造英雄的 “拐期 星星之，可燎原。鍵是準確的到市場 的定位扣住發展的動，打屬于自身的才、技優勢，就一會擁有 于自己一片天地。（一）府要為民營院發展供政策保障1、格準入度，把好“進關 ”。療機構理部門要本對人民康負責的 態度，過制定人員設備、術的準入管辦法，范民營醫院各項業 活動，導民營醫院法、高地運作，使民群眾病放心、安、舒心2、格執法重拳打擊違違規的營醫院。對某些害之馬要加大 罰力度加強監管

6、措，營造個良好的醫環境，得一些信譽、技術、 服務佳民營醫院不其連累3、導潮流發揮政府公力。通政府這一層，積極傳民營醫院給民 營醫院適的定位，導民眾念，避免歧現象。（二）營醫院要走強之路1、端人才民營醫院發的首要素。人才是鍵，民醫院發揮自 特色，方百計地吸人才、用人才、培人才。有了人才優、技術 勢，必帶來一系列喜變化醫療行業是殊的行，患者就醫目的只 一個，愈疾病。在一前提才去考慮價、服務。所以，高的人才 源就是缺資源，這任何一民營醫院不增值的富，是民營院發展 壞的關。民營醫院為高端才提供一個發揮才的平臺，營全方位 為人才務的氛圍，而為人快樂地發展供更大空間。2、范管理民營醫院發的制度障。民營醫要通過學管，不斷 高醫療術水平和服質量，低成本，為眾提供質、低廉、便的醫 服務，輕病人經濟擔，贏市場。3、色經營民營醫院發的 “法寶 。集中有力量發展專科醫，走特 色發展路，樹專科色品牌不斷提高醫知名度做大、做強科品牌 才能吸更多病人，住現有人，在醫療場競爭立于不敗之。 4、信優質務是民營醫可持續展的推動力醫療服行業承擔著同于 其他行的職責，其背的是療服務的技、質量足以讓患者生命相 的信譽特別是信譽品牌，是一朝一夕能夠做來的，而是每一位 護人員每一位醫院理人員年累月精心造出來。誠信優質服務是 眼于長的務實之舉是民營院得以生存展的關。只有通過時間的 育這種念，才能在百姓心留下深刻印，才能他們一旦