1、Word 銀行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試技巧 無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論采納情景模擬的方式對考生進(jìn)行集風(fēng)光試。它就是我們常說的群面或群毆。 主要考查考生的維度包括：分析力量、組織協(xié)調(diào)力量、口頭表達(dá)力量，辯論力量、勸說力量、心情穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非語言溝通力量(如面部表情、身體姿態(tài)、語調(diào)、語速和手勢等)等。 無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論對考生力量的要求是特別全面的，相互爭論、爭論、溝通的過程很能反應(yīng)考生真實的性格面貌和力量水平，因此很難進(jìn)行偽裝。考生假如沒有進(jìn)行專業(yè)的模擬訓(xùn)練，很難把控全場進(jìn)程，或許當(dāng)別人正在激烈爭論時，你由于沒有進(jìn)入狀態(tài)而被迫接受淘汰的命運。因此要想決勝無領(lǐng)導(dǎo)，把握爭論的原則和技巧是必要的，同時留意肯定要

2、進(jìn)行實戰(zhàn)演練，切記不能只顧全程玩弄技巧，只有在實戰(zhàn)演練中才能彌補(bǔ)和提高自己。 無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論不是才智的交鋒，而是看法的溝通;不是用氣概壓人，而是用氣度服人;不是獨占鰲頭，而是群策群力。在這個基礎(chǔ)上，進(jìn)行預(yù)備，才能有的放矢。下面，就從禮儀、口才、心理素養(yǎng)、語言風(fēng)格、心情、氣概等六大方面來為考生出謀劃策，關(guān)心考生充分備考無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論，在面試中脫穎而出。 一、禮儀上的預(yù)備 從傾聽新聞聯(lián)播開頭，用溫順的目光、堅毅的表情，觀賞新聞聯(lián)播，可以略微頻頻點頭以表示對說話人的鼓舞，示意他連續(xù)說下去。在這一階段的訓(xùn)練中，要學(xué)會對組員的敬重。接著還要練習(xí)打斷別人。還是用新聞聯(lián)播，當(dāng)播音員說完上一句時，在她換氣的一

3、瞬間，按下暫停鍵，然后說：這位組員，我想你已經(jīng)很清楚地表達(dá)的你的觀點。你的想法可以概括為然后簡要陳述剛才聽到的內(nèi)容。此必殺技用在有人啰嗦得天怒人怨時使用。但由于易招致打擊報復(fù)，所以要估量自己的戰(zhàn)斗力，戰(zhàn)斗力不足時慎用此法。 二、口才上的預(yù)備 給自己預(yù)備若干主題，以時政方面的主題為主，比如三農(nóng)、民生、廉政等。對每個主題進(jìn)行二分鐘的闡述。醞釀三分鐘，再進(jìn)行二分鐘闡述，內(nèi)容盡量不要雷同。內(nèi)容雷同也要追求措辭上的變化。假如反復(fù)，直到精疲力竭為止。通過此法，可以熬煉連綿不絕的口才，旨在拖垮對手。假如有人對你表現(xiàn)出敵意，建議考生將話題向深度進(jìn)展下去。讓對方應(yīng)接不暇。在語言方面的另一個重要預(yù)備是名言警句。肯

4、定要預(yù)備一些珍藏版的名言，例如談?wù)撁裆何岢Ｌ⒁匝谔橘猓裆嗥D。 例如談?wù)摿毫继锴A不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺。在適當(dāng)?shù)臅r候甩出來，可收到振聾發(fā)聵、醍醐灌頂之功效。 三、心理素養(yǎng)上的預(yù)備 想在無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論中勝出，就要有強(qiáng)大的心理素養(yǎng)。試想，四周都是虎視眈眈，被著羊皮的狼，表面上溫文爾雅地傾聽你的發(fā)言，事實上始終在舍命找你發(fā)言中的漏洞試圖反對。在這時候，超然物外的心態(tài)就特別重要了。建議考生首先要多搜集一些社會上的負(fù)面新聞，培育一種悲天憫人的氣質(zhì)。看到那些不幸的人們，考生就知道，考生要得到這個崗位，主要想要轉(zhuǎn)變大家不情愿見到的，種種不公的現(xiàn)象。這樣，你將會從個人得失的小糾結(jié)中

5、解脫出來，用包涵而慈善的心態(tài)看待這份工作，看待與你共同競爭的考生。從而讓你全身心可以覆蓋在一種赤誠、堅毅的氛圍中，增加你的心理素養(yǎng)。假如你不具備這樣的心態(tài)怎么辦?假如你達(dá)不到這種精神境界，又何必苦苦追求這個崗位。崗位，只留給對自己狠的人。 四、語言風(fēng)格上的預(yù)備 這一點最重要的是考生要學(xué)會揚長避短。體會自己的語言風(fēng)格，轉(zhuǎn)變語速、口氣等方面有所欠缺的地方。然后發(fā)掘自己的潛力。激情、規(guī)律、思辨、歸納、演繹，選擇適合自己的語言風(fēng)格進(jìn)行特地訓(xùn)練，直至爐火純青的程度。 五、心情掌握上的預(yù)備 無領(lǐng)導(dǎo)小組中很簡單犯的錯誤就是心情激烈，激怒別人后引火上身，兩人拿出一山不容二虎的勁頭，余人擺出坐山觀虎斗的架勢，則

6、萬事休矣。面試時，假如遇到反對，要知道，假如自己的內(nèi)容有硬傷，則乖乖地承認(rèn)，然后進(jìn)行下一個話題比較好。否則會死要面子就要活受罪，若仍舊堅持錯誤不放，除了讓別人認(rèn)為你固執(zhí)，再沒有別的好處了。假如他是嫉妒你才華橫溢，那就好辦了，說明你已經(jīng)站在優(yōu)勢地位上了，這時只要鞏固自己的位置就可以。處于弱勢的成員心情會比較簡單感動，也簡單放出勝敗手，也就是用一個話題的尖銳交鋒，試圖取得心理上的優(yōu)勢。當(dāng)然，假如你把持不住，陷入纏斗，兩敗俱傷的可能性較大。殺敵一千，自傷八百，得不償失。 六、氣概上的預(yù)備 無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論，意為圓桌會議式的公平氣氛的爭論。這時候，有匪氣人的會流露出匪氣，有霸氣的人展現(xiàn)出霸氣，有意氣的人會煥發(fā)出意氣。這個氣，就是平常的性格氣質(zhì)。氣概不能過于強(qiáng)勢，說理要深化淺出，勸告要循循善誘，論證要言簡意賅，表態(tài)要鏗鏘有力。 無領(lǐng)導(dǎo)小組爭論只有在實戰(zhàn)進(jìn)一