1、第5頁 共5頁關于煤礦平安心得體會煤礦我與企業共成長心得體會演講煤礦我與企業共成長心得體會演講 我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經歷過x煤礦企業的興與衰，也與x煤礦產生了濃重的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續緊張，煤炭含矸量高，上半年消費虧損的場面。“企業有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認為以下幾點值得重視和考慮。 一是加強業務學習，提升自我素質。企業戰勝困難的因素很多，但最根本的還是人。企業要依賴先進的科學技術、經營管理策略、人才儲藏等來建立企業。我們必須認識學習知識的重要性和緊迫性。掌握更多的專業知識，才能適應企業為我們提供的崗位；我們只有掌握了精湛的技術，才能

2、發揮自己的長處，為企業在競爭中獲取優勢。積極學習業務技能，提升自我素質。深知技術上的失誤是最大的隱患和浪費。 在我廠實際工作中，維修人員對設備故障判斷的準確率，直接影響到設備的維修質量和使用壽命，經歷豐富和技術好的維修人員不僅維修的質量好，而且效率高。特別是電工作業時更需做到心中有數，技術純熟，操作標準，才能防止“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業務學習，多進展技術上的交流，拓展我廠設備維修范圍，能自己維修的，決不外委。 二是做企業主人翁，甘于奉獻。企業就像一條在大海中航行的船，我們每個人都是這條船上的一員，我們每個人的命運和企業這條大船的命運息息相關。我們有責任和義務，為他保駕護航，

3、我們更應該和他同甘苦、共患難，企業興、我們興，企業衰，我們衰。企業興時，我們可以在這條大船上，盡情地欣賞船外的美景；盡情地享受企業帶給我們的安逸生活。在我們習慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。 更加需要我們主開工作，只有主開工作才能進步效率；才能全心全意的投入；才能激發出個人的潛能；才能更高效地解決工作中的各種問題；主動多付出一些，更能創造和諧的工作氣氛；主開工作更是具有責任心的一種表達；主開工作才能更專心，只有心在當下，才能把工作完成到極致。 三是愛崗敬業，做好本職工作。不管職務大小，不管做什

4、么工作，都要對企業忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認認真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的，都必須做到極致，否那么就會出問題或事故。要堅守崗位責任制，干一行愛一行。 履行職責是每名職工的本分和義務，要有明確的、執著的、強烈的責任心和責任感，平安、優質、高效地把本職工作干到最好。假如每個人都能在本崗位上加強平安工作，進步消費效率，本著節儉持家的態度節約消費本錢和其他各項開支，科技創新，崗位爭優，實現各自最大的奉獻，我們的企業才能渡過難關，獲得較理想的經濟效益。 四是對企業常懷感恩之心。記得剛參加工作的時候，那艱辛的日子很讓人心酸，職工收入低下，煤炭價格也比擬低

5、，礦區到處黑乎乎的，井上井下環境惡劣。如今，我們礦職工收入與日俱增，享受著企業文化給我們礦區生活帶來的勃勃活力，如今，礦區內花團錦簇，花草遍地，職工工作環境日新月異，相貌煥然一新，激發了職工干事創業的勁頭。如今我們企業遇到困難，作為企業的一名成員，要對企業常懷感恩之心，學會感恩企業，是企業為我們提供工作環境，機械設備，各種福利，為我們提供開展和表現的平臺。在這個平臺上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。 五是加強形勢任務教育，堅決應對挑戰的決心。率先垂范，從

6、思想上引領大家，用行動帶動大家，調發動工的工作積極性，大家務必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關，大家要從思想意識上真正認識到當前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業、依靠職工，眾志成城克時艱，堅決戰勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發動起來、團結起來，為企業開展多出主意。 傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩定職工思想，把當前礦上的形勢給職工講清楚，確保平安消費。形成“企業有困難，我們來分擔”的責任共擔場面，企業有困難，員工都要有“企業在我在，企業亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發生變化，不再認為自己僅僅是企業的打工者，而是要站在企業當家人的角度，圍繞消費經營和企業開展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業向前開展。 六是對企業充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領導和大力支持下；在我們x煤礦礦領導班子求真務實、真