1、第5頁共5頁2022年全面深化改革心得體會模板改革不停頓，砥礪再出發(fā)。“要用好機構改革創(chuàng)造的有利條件，推動全面深化改革向縱深發(fā)展”。在深化黨和國家機構改革總結會議上，_著眼于黨和國家事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務，發(fā)出了開創(chuàng)全面深化改革新局面的進軍令。深化黨和國家機構改革是放在全面深化改革大盤子里謀劃推進的，是全面深化改革的一次戰(zhàn)略性戰(zhàn)役。僅中央和國家機關層面，就涉及_多萬人、_多個部門，力度之大，影響面之廣，觸及利益之深，都是少有的。通過機構改革，適應新時代要求的黨和國家機構職能體系主體框架初步建立，推進國家治理體系和治理能力現代化邁出新步伐，為全面深化改革向縱深挺進積累了寶貴經驗、凝聚了廣泛

2、共識、激發(fā)了強勁動力。發(fā)展出題目，改革做文章。推進全面深化改革，既要增強時不我待的緊迫意識，也要保持堅如磐石的戰(zhàn)略定力。要抓住發(fā)展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，找準改革的發(fā)力點和突破口，在謀劃改革發(fā)展思路、解決突出矛盾問題、防范風險挑戰(zhàn)、激發(fā)創(chuàng)新活力上下功夫。要注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定關系，堅持黨的領導和尊重人民首創(chuàng)精神相結合，統(tǒng)籌各領域改革進展，形成整體效應，推動改革更好服務經濟社會發(fā)展大局。改革越是深化，越要科學謀劃。國際環(huán)境風云變幻，國內發(fā)展日新月異。形勢在變、任務在變、工作要求也在變，必須準確識變、科學應變、主動求變，把解決實際問題作為制定改革方案的出發(fā)點

3、，通過深化改革破難題、解新題。“若網在綱，有條而不紊。”改革工作千頭萬緒，尤需分清輕重緩急、掌握火候節(jié)奏，把關系經濟社會發(fā)展全局的改革、涉及重大制度創(chuàng)新的改革、有利于提升群眾獲得感的改革放在突出位置，優(yōu)先抓好落實，以重點工作帶動改革全局。落實改革任務關鍵在人。這次機構改革之所以能取得扎實成效，一個重要原因是廣大黨員干部特別是領導干部堅決貫徹落實_決策部署，積極推動改革任務落到實處。抓改革、求實效，就是要有高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺，爭當改革的促進派和實干家，以釘釘子精神推動各項改革落實落細落地。只有敢于擔當、真抓實干，才能跨越溝溝坎坎、闖過重重難關，推動改革蹄疾步穩(wěn)向前邁進。行百里者半

4、九十。全面完成黨的_部署的改革舉措，是擺在我們面前的硬任務。現在距離_年在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得決定性成果僅有一年多時間，可謂任務艱巨、時不我待。唯有拿出只爭朝夕的勁頭，保持堅韌不拔的毅力，繼續(xù)打硬仗、啃硬骨頭，才能突破重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，交出全面深化改革的新答卷。2022年全面深化改革心得體會模板（二）在集團公司的_下，我們前往_開始了稅收最新知識的更新學習。我們主要學習了一些最新的稅收改革備受矚目的相關政策知識。其學習如下：一、“營改增”的學習心得隨著“營改增”稅收制度改革的快速推進，讓我感覺到，自己工作的企業(yè)是施工企業(yè)，在“營改增”的稅收制度改革中，我們面臨很大的困難和艱巨的任務

5、，在此我對自己學習“營改增”的體會和大家共同探討一下。營改增效應傳導的基本路徑是。以消除重復征稅為前提，以市場充分競爭為基礎，通過深化產業(yè)分工與協(xié)作，推動產業(yè)結構、需求結構和就業(yè)結構不斷優(yōu)化，促進社會生產力水平相應提升。“營改增”首先會影響公司財務指標；更為重要的是，“營改增”將對公司_架構、業(yè)務模式、關聯(lián)交易、上下游產業(yè)鏈、制度流程、資質管理、投資管理、合同管理、財務管理、稅務管理、信息披露等諸多方面帶來沖擊和挑戰(zhàn)。按照國家規(guī)劃，“營改增”分為三步走。第一步，選擇部分行業(yè)在部分地區(qū)進行“營改增”試點，在增值稅原有_%和_%兩檔稅率的基礎上，新增_%和_%兩檔增值稅稅率。_作為首個試點城市_年

6、_月_日已經正式啟動“營改增”。第二步，選擇部分行業(yè)在全國范圍內進行試點。按照7.25_常務會議_決定，這一階段將在_年開始，從目前的情況來看，交通運輸業(yè)以及_個部分現代服務業(yè)率先在全國范圍內推廣的概率最大。第三步，全部行業(yè)在全國范圍內實現“營改增”，也即消滅營業(yè)稅。按照規(guī)劃，最快有望在_五期間完成“營改增”。我認為，在整個財稅體制改革中，“營改增”是一個系統(tǒng)工程，不能單純地認為只是把營業(yè)稅改成增值稅，它涉及到自分稅制以來的中央財政收入和地方財政收入的劃分，涉及到地方稅種的增減變化，涉及到稅務人員的變動等等。而且，“營改增”的稅收制度改革工作推進速度非常快，是迫在眉睫的任務，會很快地波及到我們

7、每一個人。二、營改增之后，建筑施工企業(yè)將面臨的挑戰(zhàn)營業(yè)稅改增值稅全面實施后，對我們施工企業(yè)的影響較大。施工企業(yè)現行_%的營業(yè)稅將來改征_%的增值稅，理論上來說，_%的進項稅是可以完全抵扣的，但在實際工作中，施工企業(yè)采購的各種原材料，支付的租賃費，支付的勞務費都難以取得增值稅專用_，其次，施工企業(yè)接觸的上游企業(yè)大多是小規(guī)模納稅人，小規(guī)模納稅人不能開具可抵扣銷項稅額的增值稅專用_，這樣就會使我們施工企業(yè)大量的銷項稅額不能抵扣，在“營改增”的稅收制度改革中，反而給施工企業(yè)造成更加沉重的納稅負擔。這就需要建筑企業(yè)應提前做好應對“營改增”的充分準備，梳理和研究因“營改增”給企業(yè)管理帶來的變化和影響，并積

8、極制定應對措施，及時進行調整變革，以減少“營改增”帶來的不利影響。三、財務部應如何有效利用營改增改革，降低成本，規(guī)避風險1、注意完善合同約定，明確付款程序在合同約定中，要注意約定明確的稅費憑證。營改增后，施工部門在分包合同、建設合同等合同中應當明確約定由對方承擔等額、合法、有效的增值稅_。同時還要約定在對方提供相應的進度款申請、購銷憑證、增值稅_后再行付款。2、加強對勞務分包的管理勞務分包有利于企業(yè)業(yè)務拓展和調動員工生產積極性，但也給企業(yè)帶來了諸多管理問題。分包單位往往不注重工程財務成本管理，營改增后，很多分包單位，還一味地以為只要能夠提供相應的工程款_便可，這勢必會導致最終結算時發(fā)生糾紛。施工企業(yè)應當對勞務分包單位及時進行培訓，要求其注意收取并保存相應的增值稅專用_。3、選擇具有增值稅納稅人資格的合作商施工企業(yè)為了降低施工成本，往往選擇個體戶、小規(guī)模納稅人作為合作商供應材料、機械設備租賃。現在，由于稅制改革，施工企業(yè)更應注重選擇具有增值稅納稅人資格的合作商，并且要考查其相應的扣減稅率，以免無法抵扣企業(yè)增值稅。4、加強稅法培訓，做好相應報價調整營業(yè)稅改增值稅雖然制度已經確定，但具體的實施方案，各地尚未出臺相應政策。相當一部分企業(yè)人員對于稅制改革方案及營業(yè)稅與增值稅的區(qū)別等稅法規(guī)定尚不了解，財