1、第7頁共7頁2022年農村信用社合規建設學習心得體會模板我今年剛剛參加工作，作為農村信用合作社的一名普通員工，我一直嚴格要求自己，嚴格按照各項規章制度合規操作，認真學習農村信用社的有關法規和各項金融方針政策。但是仍感到自己在知識、能力上有很大差距，針對自己平時的工作情況，我進行了認真的自查，以便自己能認識到自己的不足，以提高自己的能力和素養，更好地開展以后的工作。首先，在思想上嚴格要求自己，樹立科學的發展觀，不參加任何非法行為。認真執行好農村信用社各項規章制度，堅持各種安全防范措施，按時上下班，工作態度端正，以飽滿的工作熱情投入每一天的工作。其次，是在日常的工作中，和同事和睦相處，互相信任，互

2、相督促，互相監督，共同進步。再次，各項規章制度完善執行到位。辦理存取款、轉帳業務時，能按規定進行操作；大額支取現金時，要求出示證件，并及時登記審批；在辦理開、銷戶、掛失、定期存款未到期支取等業務時按有關規定，要求出示_，并驗證其真偽，并且留下復印件認真_，嚴格按制度辦理；實行雙人復核、雙人軋帳、雙人臨柜等制度，堅守崗位，不脫崗；實行印、證分管，管理好重要空白憑證，及時清點，認真核銷；臨時離崗時，印、證入箱，營業終了，認真核對帳務，重要空白憑證入庫保管；但是，通過這次認真的自查，我也從中發現了自己存在不少問題：1、缺乏創新，按部就班，很多工作只是會做卻不明白_這樣做，缺乏思考。2有時侯粗心，臨時

3、離柜時電腦沒有退至初始狀態。3、辦理業務時，有時較為粗心，較忙時常忘記讓客戶簽名，致使憑證要素存在不齊全或不規范等情況。但通過這次自查，我已改正這些問題。在今后的工作中，我將繼續發揚優點，努力改正缺點，嚴格約束自己，恪盡職守，兢兢業業，以認真負責的態度做好每天的工作，嚴格規范自己的業務操作，追求每一分的進步。2022年農村信用社合規建設學習心得體會模板（二）最近，我縣聯社按照區聯社_年_農村信用社合規建設工作意見_文件精神。為認真貫徹落實銀監會各項合規管理要求努力營造“合規人人有責”的文化氛圍，提高合規管理理念。和制度執行力。確保我縣農村信用社持續穩定健康發展，開展此次依法合規經營教育活動。這

4、此活動學習了_農村信用社儲蓄業務管理暫行辦法及_農村信用社員工違法違規行為處理辦法等等。通過認真學習，對依法合規經營有了更深一層的認識，現就此次學習活動幾個理性的認識。一，愛崗敬業，無禮奉獻。愛崗敬業，是各行各業中最普遍的奉獻精神，我們信用社要發展要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位員工的無私奉獻精神是不行的。作為信用社的一名員工，為信用社的前途和發展，做一名愛崗敬業的員工。自參加工作以來，我一直從事這項職業也一直熱愛這個職業，在工作中不斷加強學習，時刻按照職業規范去要求自己努力工作。二，加強業務知識學習，提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切

5、實提高業務素質和風險防范能力全面加強柜面營銷和柜_務。是我們臨柜人員最為實際的工作任務。加強合規操作意識并不是一句掛在嘴邊的空話，各項規章制度的建立不是憑空想象出來的產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項制度辦事，我們才有保護自己的權益和維護廣大客戶的權益能力。三，增強規章制度的執行與監督防范案件發生意識。信用社號稱三鐵“鐵制度，鐵算盤，鐵賬本”，正因為有了這三鐵信用社在百姓心中，才是值得信賴的。有規不遵有章不循，是各個行業之大忌。車行千里始有道。就一線柜員而言從內部講要做到從我做起正確辦理每一筆業務認真審核每張票據，做好相互制約相互監督。不能礙于同事情面或片面追求

6、經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持致始致終地按規章制度其事。我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。近年來，金融系流發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重的損害了信用社的社會信譽，應采取相應措施。正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，堅持經常的案例警示教育。自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。使各崗位人員真正做到明確職責，細制度，嚴操作。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。通過這次依法合規經營教育活動，我找到了自我正確的價值取向與是非標準。增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求。逐步確立“全員合規，

7、全程合規，主動合規，合規創造價值”的合規管理理念。不斷提升我縣信用社案件防控工作水平，確保我縣農村信用社持續穩定健康發展。2022年農村信用社合規建設學習心得體會模板（三）初識“合規”，無外乎符合規定、規矩，自認為是天經地義的事。自然界萬物生長，無不遵守著“生物鏈”的規矩，純粹是一種本能，是一種平常的東西。更何況高級動物人呢。“人之初，性本善。”然而，事物是發展的，但也有其兩面性的特點。要么往好處發展，要么往壞處發展。合規，則前途廣闊，違規，則敗壞并受懲。合規的道理，人人都懂。但人是個復雜的動物，常常受外界各種因素的利誘，心思不定，合規與違規往往決定于人心靈深處的一個閃念。不合規的后果慘不忍睹

8、，三鹿集團的破產、華爾街的凄慘便是明證，監獄里的罪犯便是反面教材。回顧信用社系統內出現的眾多典型案例，不禁深受震動，感慨不已。但_會經常出現這樣“明知故犯”的行為呢。究其原因，便是從心靈上沒有完全認識合規的重要性，思想覺悟不高，自控能力不強，僥幸心理在作祟。那么，我們該怎樣做到合規呢。我認為，我們每一個信用社員工應當不斷加強自身修養，提高思想政治素養，養成自覺合規行為習慣，以合規為榮，以違規為恥，讓合規思想真正融入心靈，融進靈魂，滌清心智，只有心靈合規了，行為才不會違規。2022年農村信用社合規建設學習心得體會模板（四）_年以來，我們泓芝驛信用社社認真貫徹落實銀監部門、上級聯社的案件專項治理、

9、“五大”系列活動、合規管理年等三大專項工作的文件與會議精神，召開了再動員會議，并對照三個實施方案，認真_，嚴格要求，現已圓滿完成了學習階段任務。在學習階段，每位員工都能積極參加，全面系統地學習了方案要求的內容，并認真記好學習筆記。通過學習，全員在思想上普遍形成了“合規操作、防范風險”的工作意識，在實際工作自覺從我做起，按章辦事，相互監督，共同促進業務發展。我主要談談自己在學習過程中的幾點感受：一、學習氛圍比較濃厚信用社_外勤與內勤人員，分兩批進行集中學習，且每天都有專人負責帶領大家學習，全員也都能自覺地參加每天的集中學習，不請假、不遲到，認真聽講、細記重點。正是基于信用社領導重視、員工充分認識

10、到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性，大家學習觀念才由被動變主動、由走走過場變深入認真，學習態度非常端正。通過一起學習，一起討論，學習筆記相互比較、你追我趕，共同營造了良好的學習氛圍。二、合規意識得到提高通過學習，全員再一次認識到違規經營不但會給信用社造成巨大的資金損失，而且還會嚴重影響到信用社的社會形象，必將束縛信用社的持續發展；充分認識到只有扎實開展好“三大專項”活動，全員才能進一步轉變經營理念，工作中才能自覺地把“合法守規”作為一個最低標準，經手業務時心中應時刻高舉“這面合規旗”，真正以一個主人翁的姿態，嚴格照章操作，敢于接受群眾監督，為信用社盡到責，為客戶服好務。三、抓好學習長效機制

11、“合規管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，當然也是需要一定時間來塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能簡單地認為通過一個階段的學習教育就能達到的，所以今后全員的學習一定要進一步加強，且要長抓不懈，大力開展崗位操作、業務技能、職業道德、社會公德等全方位地教育培訓。要切實從提高學習興趣點出發，改變一味單調的學習活動，積極通過采取多種形式，如_“你問我答”、“你出題我考試”等活動，也可通過“拉家常”的方式將學習內容穿插其中，既活躍學習氣氛，又增強學習效果。四、合規管理從我做起高級管理層要引導員工樹立“違規就是風險”、“一人違規，全社遭殃”的理念，教育員工汲取教訓，珍惜現

12、在的工作崗位。2022年農村信用社合規建設學習心得體會模板（五）文化是人類認識自然與社會過程中，逐漸形成并不斷強化的文明與進步的成果，是符合某種規則的狀態和習性。農村信用社合規文化是農村信用社存在的，得到單位和員工充分理解、信任并自覺習慣遵循規則體系的狀態。目前，合規文化建設在農村信用社已經引起重視，開始通過嚴肅查處違規人員、探究違規本源，來推進合規文化建設。但由于種種原因，農村信用社在合規文化建設中還不同程度的存在問題多，方法少，效果差。一、農村信用社合規文化建設中存在的問題(一)內外部合規環境欠佳改革開放以來，我國確定了依法治國的方針，各個領域、各個行業的法治進程不斷推進。然而，從整體上看

13、，仍然處于建設_市場經濟的初級階段，處于法治轉型、經濟轉型和文化轉型時期。各種文化思潮沖擊，對權力的有效制約不到位，管理行為不規范，法律制度規章不適應社會經濟的發展，條文過粗，含義不明、相互打架，執法不公正等法治環境有待不斷改善，_現象仍然比較突出。面臨不守規矩者得益，合規者喪失機會被淘汰等現實，一方面，不得已在計算違規成本后主動違規，另一方面尋求途徑變通。這種外部環境下，農村信用社的合規文化建設在觀念、認識上也受到了沖擊和制約。同樣，在信用社內部無論是干部，還是員工，無論在思維觀念方面，還是在現實面前，都受到各種因素的制約、誘惑。一方面，對合規經營的底氣不足，出現情緒性的反復波動，另一方面，

14、不得已做出一些臨時性的不合規的變通選擇，存在內環境逼迫違規的狀況。(二)制度體系不嚴密自行社脫鉤以來，信用社在業務運行、管理制度方面不斷推出了各種管理辦法、規定、補充規定、工作制度、通知等，可以說“現在不是沒有制度，而是文件制度太多的問題”，但制度體系不嚴密，使合規文化的根基缺乏科學支撐，影響了農村信用社的合規文化建設。主要表現在：1、缺乏系統思維的指引。一是“亡羊補牢”現象突出，制度跟在現實的后面，前瞻性、預見性不強。二是制度之間的不銜接，存在空擋或斷檔。三是規定過粗，可操作性不強。四是部門立規不規范，體例結構差異大。五是沒有制度整體結構、層次構架的概念，隨意性比較大。2、對制度研究、草擬、論證的人力、財力投入保障不足，立規的程序不規范。存在一人單打獨拼草擬，象征性征求意見，沒有能夠充分集中各方面的_智慧。3、存在定義不準確，嚴密性差，文字表述存在歧義，制度規范不完整。4、專業化統領程度不夠，制度的_不足，沒有制度本身的制度標準。(三)農村信用社對合規文化建設研究