職工退休返聘協(xié)議書(聘用協(xié)議書)_第1頁
職工退休返聘協(xié)議書(聘用協(xié)議書)_第2頁
職工退休返聘協(xié)議書(聘用協(xié)議書)_第3頁
職工退休返聘協(xié)議書(聘用協(xié)議書)_第4頁
職工退休返聘協(xié)議書(聘用協(xié)議書)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、歡迎下載歡迎下載聘用協(xié)議書甲方：乙方：規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本聘用協(xié)議。第一條聘用期限1、本聘用協(xié)議自20年5月27日起，至20年5月26日止。230乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。第二條工作崗位證滿足崗位要求的健康條件。1、乙方承擔甲方的崗位。2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成本職工作。3、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。第三條工作紀律及規(guī)章制度歡迎下載1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；按時完成甲方安排的工作任務等。2第四條工作報酬福利待遇1、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及

2、崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執(zhí)行 按公司薪酬管理制度規(guī)定。支付方式為銀行轉賬。支付時間為每月15 日前。2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。第六條勞動保護及勞動條件全的、健康的工作環(huán)境。第七條、保密義務。秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。第八條、協(xié)議的變更。定代表人或主要負責人等事項，不影響本協(xié)議的履行。第九條協(xié)議的終止和解除1、本協(xié)議期滿，即可終止。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。330議。4、乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。每月病假連續(xù)5（含）1除。5、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協(xié)議：乙方不符合甲方聘用要求的。乙方不能勝任用人單位所安排的

3、工作，或經(jīng)考核不合格的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外30乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。乙方被依法追究刑事責任的。6、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協(xié)議：甲方不支付勞動報酬的；康的。7、工作交接。本協(xié)議終止、解除后，乙方應在5第十條經(jīng)濟補償賠償1、甲乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。2、依據(jù)本協(xié)議第九條約定正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。3與本協(xié)議期間相同，上述補償金作為甲方給予乙方的援助。第十一條工傷、醫(yī)療甲方不發(fā)放工資。可向勞動仲裁部門申請仲裁或向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論