1、管理人員轉正工作總結_管理工作總結 管理人員轉正工作總結.。 我們在轉正之前，確定要對之前的工作去仔細的分析其中的成果和不足的地方。下面是由工作總結之家我為大家整理的“管理人員轉正工作總結.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 管理人員轉正工作總結.(一) 時間飛速，轉瞬一個月的試用期立刻就快結束，可以申請轉正了。回顧這一個月以來的工作，現將我在試用期的工作和心得體會做一個小結。 一、倉庫各項規(guī)章制度的建立 新入職首周，我首先熟識了公司的相關制度和車間相關人員狀況，并依據幾天來所觀看到的實際狀況，起草了一份倉庫管理條例。在結合了公司領導發(fā)過來的倉庫管理制度后，我對倉庫管理條例做了部分修改和完善，最終完

2、成了倉庫管理條例(試行)，此份倉庫管理條例目前已提交選購部經理處批閱，等待公司正式發(fā)布。 二、物品出入庫管理 由于原先沒有倉庫管理員，公司物品入庫較不規(guī)范，入庫單據的簽收、流轉走向較不明確，到貨后隨便置于倉庫內，沒有再按分類細分上架。為了規(guī)范物品的入庫流程，我與選購部經理和選購員溝通、協商并仔細聽取財務部門的看法，依據公司的實際狀況再做出適當修改，經過幾次試運行及細節(jié)部分推敲后，逐步把物品的入庫流程確定下來，使得入庫手續(xù)更加完善，單據的簽收及流轉走向清楚、精確，便利選購部門與財務部門的對賬。 公司物品出庫流程目前較為完善，領用單據依據選購部及財務部的看法分為有票及無票兩種，便利財務部門核算，領

3、用人均有簽字。 三、物品在庫管理 我和原來倉庫的臨時管理員一起盤點完倉庫后，倉庫內物品正式移交到我手上，我也正式開頭倉庫物品的在庫管理工作。這一期間，我將倉庫內的全部物品按分類、用途進行了細分歸類，并對各項物品的屬性進行逐一思索，為倉庫新貨架進庫后物品的物品重新擺放做了前期規(guī)劃。利用倉庫盤點的機會，我對倉庫全部物料進行了登記造冊，并逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中，形成了期初庫存。目前，倉庫的在庫管理實行電子數據化管理，出入庫均通過進銷存軟件錄入電腦，便利庫存查詢，便利財務部門的核算與盤點。 倉庫目前貨架只有三個，可能無法滿意以后的物料上架需求。我通過實地測量完倉庫后，繪制了倉庫貨架擺放示意圖，以

4、后倉庫內的貨架數量為910座，并可依據實際狀況進行調整。 原先貨架上的物品擺放雜亂、無序，各項物料混在一起，不管是入庫還是出庫都不太便利，我通過一段時間的整理，目前貨架上的物品擺放整齊、有序，各項工具擺放清楚、明白，使得倉庫看起來更加干凈，更加僅僅有條。 四、工具借用管理 剛到倉庫的時候，由于管理制度還不是很完善，倉庫內的工具借用比較混亂，任何人都可以借用工具，而且借用的時候都沒有登記簽名，完全憑臨時管理員的記憶進行管理，這樣很簡單造成工具的超期借用甚至丟失，當工具在借用期內發(fā)生損壞或遺失時，無法準時追究借用人的責任。我發(fā)覺這一狀況后，制定了適用于車間的工具借用管理條例(試行)，嚴格把好工具借

5、用的第一關，任何人臨時借用工具都需主任或者各崗位領班的同意才能借用，借用時需在工具臨時借用登記表上簽名，歸還時在檢查完工具無損壞后由我打鉤確認歸還。 以上為我的轉正工作總結。 最終要感謝各位領導、各位同事的關心和支持，特殊是選購部經理在我工作上、生活上的無私關心和教育，我將在將來的工作中連續(xù)嚴格要求自己，悉心聽取各位領導和同事的建議，仔細總結，不斷進步，努力提高自身的業(yè)務水平和工作水平，協作好車間及各部門的工作，絕不辜負各位領導的期望，把倉管員這個工作做得更好! 管理人員轉正工作總結.(二) 時間如白駒過隙，轉瞬間我到xx號倉庫已經x個星期了。不管是任何工作，都有一個從不懂到懂，從生疏到熟識的

6、過程，當經受了這個過程，則是一大成長。在此我感謝公司給我供應這樣一個學習的平臺和突破自我的機會。在這x個星期中我學到了很多物流倉儲學問，也熟悉到了自己存在的很多問題。從而讓我倍加感覺到自身的不足，激勵我在下步的工作中更加努力的工作，虛心求教，充實自我，為公司的進展貢獻自己的一點力氣。 以下是我在這段時間學習的總結： 當我來到xx號倉庫，領導就已經對我制定了一套完整的學習方案。超拽分組一周wms系統進庫，一周現場進庫，一周wms系統出庫，一周現場出庫，兩周ciq系統操作。其次周第一個工作日對我在前一周的學習狀況做一個考核。我不得不佩服領導考慮的周全，同時也感謝領導的關懷與照看。第一周我隨顧老師學

7、習wms系統進庫，根據領導的意思就是我這一周什么都不要干，就學wms系統進庫。由于我以前也接觸過一點，覺得這樣也太簡潔了，認為沒那個必要，多學點比較好。隨著我當時的熟悉，什么都學，有單子也做，但思索和總結的太少，以致嫻熟程度和應變力量都不足。到現在我才發(fā)覺我的熟悉是錯誤的，接觸過并不代表嫻熟!所以在那一周我學的并不好，反而更加熟悉到領導的決策英明與閱歷成熟。所以我打算在以后的學習中要努力學習并加以理解，“學而不思則罔”正確對待每一次學習的機會。生疏加模棱兩可還不如不學!這就是領導帶給我的第一個熟悉。 其次周我跟著盛師傅學習倉庫收貨。這周我總結了前一周的教訓，虛心求教，遇到不懂的就問，從接到單子

8、卸貨到清點，碼放一一排列方法，總結閱歷。讓我學到了很多以前不懂的學問，也拓寬的思維和應變力量。例如當時遇到一票查驗的貨物進庫，單子上沒有蓋“已過機”字樣，盛師傅要我去問顧老師收到信息沒有?我當時不知道什么意思，當我去問過顧老師后得知收到了，就告知盛師傅，卻不知道怎么收到?為什么收到信息就可以接收?等等問題。領導準時的訂正我，“遇事不懂就問，與其留著疑問還不如搞清晰問題，下次遇到就可以順當的解決”。經過認真詳問，和顧老師的解說，后來我最終明白了。不懂就問，加與理解!這是領導帶給我的其次個熟悉。 有了前兩周的閱歷，接下來這一周我學習的困難就小多了。第三周跟著俞老師學習wms系統出庫，由于我仔細學習

9、，虛心求教，不懂就問，總結閱歷，在出庫方面學到了很多學問，對wms系統也有了一個更全面的熟悉。當第四周領導對我考核時，我發(fā)覺其實都很簡潔，只要平常多學習，遇事多思索總結，把我所學到的概述出來就是我的成果。同時領導讓我領悟“關聯和掌握”我始終都在思索這個問題。任何事情都不行能是孤立存在的，他與四周總有著千絲萬縷的聯系。后來我漸漸明白其中的個個關聯，也為我在工作中遇到了盲點沒有頭緒，供應了一個解決的主線，思路一下子就清楚了!關于掌握，我認為就是駕馭問題和處理問題的力量，這種力量還需要一個漸漸積累的過程。在以后的工作中多多學習，多多積累閱歷。關聯與掌握就是領導帶給我的第三個熟悉。 賜予我體現自我、提

10、高自我的機會，使我的思想境界、設備管理與修理素養(yǎng)、工作力量都得到了最大幅度的提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。為了飛鴻輝煌的明天，也為了我美妙的將來，我愿同飛鴻公司一道努力!努力!再努力!共同飛行鴻偉的藍天。 管理人員轉正工作總結.(三) 本人自20 xx年x月x日入職以來，公司領導和同事在工作和生活上賜予我許多關心，通過日常工作和學習讓自己對計算機維護、各種系統的操作及維護有了更高的認知，同時樂觀與領導和同事進行溝通溝通，盡快的讓自己融入到xx這個大集體。 在試用期階段自己主要負責完成以下工作： 一、計算機及網絡維護管理方面的工作 此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，

11、保證公司計算機及網絡的正常工作，公司計算機上的軟件安裝和維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防止計算機和整個網絡被病毒攻擊，同時還對公司計算機相關設備進行維護，如傳真機，打印機，復印機等設備的日常故障維護及共享設置等。 公司計算機總體來說出現問題的頻率較少，每臺機器除了日常的簡潔故障維護之外，在硬件方面爭取做到物盡其用，對一些老電腦，配置較低的的機器進行適當的增容處理，在此期間，exchan等軟件，由于對公司使用的類似軟件產品接觸的較少，目前還在不斷的努力學習中，爭取早日把握使用。 三、公司計算機平安的維護與防范 網絡計算機的病毒許多，傳播途徑也很廣，可以通過掃瞄器，下載程序，郵件等，為了做

12、好防范措施，公司給每臺電腦都安裝了SEP殺毒軟件，殺毒軟件的服務器就安裝在公司電腦機房，并且殺毒軟件會在后臺自動升級，對發(fā)覺病毒的機器要準時處理，嚴格防范，并對機器定期進行殺毒，近期也出現了360軟件會利用后門軟件盜竊用戶資料等大事，公司明文規(guī)定了除了SEP殺毒軟件，禁止安裝諸如xx，xx等此類的殺毒軟件，同時也禁止員工在公司電腦自行下載和安裝其他與工作無關的軟件，一經發(fā)覺就立即進行刪除卸載，樣才能更好的進行防范，避開公司的重要資料外泄。 四、工作中存在不足 1.目前對公司使用的各個系統軟件的使用和維護方面仍舊不是很熟識，常常無法關心同事準時處理問題，延誤了同事的工作; 2.由于沒有嚴格執(zhí)行公

13、司規(guī)章制度，有些同事利用公司網絡進行大文件下載和在線看視頻，導致公司網絡緩慢; 3.Exchan更多轉正工作 總結我推舉 技術管理人員試用期轉正工作總結 以下是工作總結之家為大家整理的關于技術管理人員試用期轉正工作總結的文章，盼望大家能夠喜愛！ 2022年企業(yè)經濟形式跟隨.環(huán)境的變動,在這個看似有形實則無形的巨大的市場的海浪里沉浮。任何一個個體的命運無不被四周的環(huán)境影響著,企業(yè)也是一樣的。 我們都在力圖找到一條更便捷的更順當的更舒服的路來達到抱負的那個生活境界，打個比方來說就是都盼望走“兩點之間直線最短”的那條道路，殊不知，我們每個個體、.存在的每個企業(yè)（一個團隊類似一個個體）都會由于自身業(yè)力

14、的不同，從而產生不同的人生觀與世界觀，這就造成了我們的“各業(yè)”與“共業(yè)”的這個大的環(huán)境里套著小環(huán)境的各種各樣的圈子，人們亦如許多個運行著的小星球一般，轉在這些大大小小的圈子里面。由于萬有引力的定律，人們或團隊之間不斷的產生著作用力與反作用力的各種依存或排斥的關系。因此，這就造成了我們每個人做每一件事情的時候，就很難走“直線最短”的那條路。 越是把簡潔問題復雜化的人就越會自己造成許多彎路和麻煩，最終將自己有限的精力纏繞到一些人為設置的坎坷上，最終自己的心智都將枯竭一般。越是把復雜問題簡潔化的人，越能踏踏實實的往一個詳細的目標努力，這樣看似的簡潔反而會更簡單接近自己抱負中的生活或境界，不僅會得到所

15、謂的勝利更會讓自己心靈澄明跟安靜，無論處在什么環(huán)境，人最終極的幸福就是擁有安靜美妙的心靈來享受生命的這個過程，假如連這個都做不到，那么說啥都沒用了，啥都是瞎折騰一般。生活需要每個人真實去體驗跟品位，其中的酸甜苦辣、冷暖風雨盡在不言之中。 二、個人述職 過去的工作和學習的經受它給我的人生轉變打下一個堅實的地基，而在這個地基上成長起來的我，內心頑強而有主見，懂得聽從而不缺少創(chuàng)意，理解他人猶如理解自己。在合適的時間里，我選擇了做我從前不非常感愛好的管理工作，以便在我的力量范圍內去完善我所發(fā)覺或者所感覺到的一些管理方面的疏漏跟不足之處。當然，個體的感覺跟事實往往會有一些出入，人們的工作習慣和工作風格也

16、會因學識、經受、修養(yǎng)、品性的不同而出現不同的做事方法，但我信任每個人最終的目標都是想把自己份內的事情做好，我絲毫不懷疑人性里美妙的一面，我想做到的就是讓團隊里的每個人都發(fā)揮出自己樂觀向上，心態(tài)健康陽光，努力工作，勇于進取的那一面，而將心里的不滿和陰郁消減到最少，甚至可以消逝，以達到一種“無為而治”的境界里。 我理解我的團隊，他們并不是一群生活在真空里的“圣人”，他們是一般的勞動者，要養(yǎng)家糊口過日子的百姓，但同時他們又是具有肯定專業(yè)學問有責任感的學問型人才，如何跟團隊之間的人進行有效的溝通，如何連接起上層領導和一般員工這條溝通的紐帶，如何在有限的時間里完成詳細的任務，這是基本任務；如何突破在現有

17、的各種條件制約下，組織全體研發(fā)人員提升技術水平，開發(fā)新的產品是我的根本職責；我很清晰我必需要作好的事情都有那些方面，除此就是在不斷的成長中，找到更好的更適合的方法，解決問題。 在我擔當主管產品開發(fā)的部長的近10個月的時間里，承蒙前人的努力和大家的支持，完成了xxxx和yyyy的參展及市場推動，應當很榮幸的認為好的機遇給我站在別人的樹蔭下乘涼了，很多因緣我們并無法說清，但我只知道虔誠的努力付出肯定才可能有所收獲的道理。前人種樹的時候，未必知道樹畢竟可以長到多么大，多么久才可撐起一片蔭涼；但前人肯定懂得只有種了樹才有可能讓后人享受樹的蔭涼。我們每時每刻的工作其實都象是在播種著令自己、家人以及.人群

18、美妙生活的種子一樣，這樣的種子我們都盼望可以長成一棵大樹，撐起一方蔭涼來。 在新產品推廣的過程里，由于閱歷的局限，我對并條機的理解相比對織機的理解要強一些，因此參加并條機詳細工作比參加噴氣織機的詳細工作要付出多一些。對噴氣織機還停留在組織協調以及初步了解的階段，要想提升一個段位還需要一段時間的討論跟學習，由于對一件事物不了解透徹就沒方法給出更好的看法來。一個搞技術的管理者先要懂得技術才是根本。當然，我知道在許多方面我做不到技術的角色，但我情愿培育和發(fā)覺更多的可以做技術的人才來，讓他們很好發(fā)揮自己的一技之長，為企業(yè)作出更大的貢獻。 根據這個思想，除了詳細的技術事物之外，我有意加強對人的培育，我認

19、為任何的管理都是以人作為根原來進行的，脫離人的實際狀況來空談管理無異于空中樓閣。任何管理方法的實施都是為實現人盡其能，物盡其用。 面對市場競爭的激烈化，我們作為技術人員首要的任務就是保持和制造產品技術的性，由于任何不正值的競爭手段都沒方法動搖產品本身的技術魅力，在非公平競爭的環(huán)境中，產品的技術和質量才是最有力氣的競爭砝碼。 在我力所能及的范圍內，我將連續(xù)努力精進。不單是為自己個人的成長，更為企業(yè)培育和留住更多的人才，人才培育是企業(yè)要付出的巨大成本。肯定不是一天半天就能完成的任務，而要形成一種風氣，形成一個體系，重視人才，重視質量，重視誠信。 銷售人員任職轉正工作總結. 以下是工作總結之家為大家

20、細心整理的銷售人員任職轉正工作總結.，供您查閱。 任職以來，我在銷售部領導的正確引導和細心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業(yè)務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司進展戰(zhàn)略,堅持原則,以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿足度為準則，熱忱服務，仔細講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業(yè)之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結： 一、全方位學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng) 在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的進展步驟；在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增加原則性、科學性、預見性和制造性。同時在公司進展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保

21、障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業(yè)信用信息服務的優(yōu)勢，注意學習效果。樂觀參與公司業(yè)務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外，我還非常重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想溝通，常常向一些工作閱歷豐富同事學習，在學習的過程中，準時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。 二、思想上注意理論聯系實際 金電聯公司銷售工作任務重，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論學問學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，特殊是在詳細工作執(zhí)行中必需把原則性和敏捷性有機的結

22、合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣揚信息云服務，推動各個中小企業(yè)逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統信息不精確、滯后、采集成本較高等問題，實現了中小企業(yè)信用生成、動態(tài)監(jiān)管和信用評價，有效實現創(chuàng)新的信息技術與金融服務的完善結合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題。 三、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章 力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務，有力支持了金電聯行公司的進展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元（請客戶依據實際狀況填寫）。這組看似簡潔的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司進展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職

23、的歷程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區(qū)進行業(yè)務談判，我用專業(yè)的學問，辛勤的耕耘不斷探究，走出了一條具有特色的銷售新路子。 通過這次業(yè)務談判，我更加深化的了解到公司的融資業(yè)務深的廣闊中小企業(yè)的喜愛，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉速度，降低企業(yè)的停工風險，增加運營力量。 但是在入職過程中，我仍舊存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平常的工作中，仍舊沒有突破自身的缺點，心理素養(yǎng)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業(yè)精確獲得信息起到樂觀的作用，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務，只有深化了解這些狀況，才能夠更大限度的關

24、心企業(yè)解決進展過程中獲得信息的一系列問題。 通過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先依據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有方案的劃分重點工作區(qū)域；二是:對于老顧客和固定客戶，都應當常常保持聯系，穩(wěn)固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獵取更多融資的信息；四是要不斷加強業(yè)務學問學習，不斷開拓自身的視野，實行多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務學問和溝通技能更好的結合在一起，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業(yè)務學問學習，不斷提高銷售水平。在將來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務進展貢獻

25、自己一份微薄的力氣。 轉正工作總結簡短外聯人員轉正總結 工作總結之家最近發(fā)表了一篇名為轉正工作總結簡短外聯人員轉正總結的.，感覺寫的不錯，盼望對您有關心，盼望大家能有所收獲。 今日我為大家收集資料整理回來了一些關于的文章，盼望能夠為大家?guī)黻P心，盼望大家會喜愛。同時也盼望給你們帶來一些參考的作用，假如喜愛就請連續(xù)關注我們 href=http:/al;()的后續(xù)更新吧! 轉正簡短外聯人員轉正總結 時間一晃而過，轉瞬間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段實習期中可以說是有喜也有憂。喜的是和同事們相處中，自己從同學漸漸轉變?yōu)橐粋€.人，自身實踐閱歷、工作力

26、量得到;憂的是自己還有很多方面有待于提高。 通過這三個月學習與工作，從中熟識了以及有關工作的基本狀況，了解外聯部的重要工作內容與職責，對新公司的注冊流程有了一個詳細的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內，在領導的幫助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，例如工作中沒有充分領悟領導的意圖，獨斷專行，忽視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)打算的。對于我所犯的錯誤領導都賜予了我足夠的寬容、支持和關心， 三個月里，喜悅伴著汗水，勝利伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我肯定要在部門領導的帶領下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要

27、求自己，較全面地提高自己，為公司貢獻出自己的一份力! .新轉正申請 .施工設計人員 與自我評價出納轉正總結及評價 財務人員個人轉正工作總結. 在一個公司里面財務方面的工作是特別重要的，假如財務方面出現問題，公司就會出現嚴峻的問題。下面是由工作總結之家我為大家整理的“財務人員個人轉正工作總結.”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 財務人員個人轉正工作總結.(一) 經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。會計工作看似簡潔，做起來卻難，以前的工作閱歷對我從事新的工作有肯定的關心，但許多事情還需要重新熟悉和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成果的取得離不開單位領導的耐心教導和無形的身教，離不開公司同

28、仁的關懷和支持。 兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的會計工作已經比較熟識，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對會計的工作狀況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司xx領導下，在公司同仁的關心下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的學習。現對本職工作總結如下： 一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開頭，都有一個從生疏到熟識及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)虛心的、樂觀的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開頭的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn) 二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下詳細工作 1.嚴

29、格根據財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業(yè)務。 2.每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。 3.準時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制會計報告單。 4.填寫稅務申報表。 5.完成財務負責人交待的工作。 三、要作好會計工作絕不行以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的會計，必需具備以下的基本要求 1.學習、了解和把握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。 2.學會制訂本職崗位工作內部掌握制度，發(fā)揮財務掌握、監(jiān)督的作用。 3.會計人員要恪守良好的職業(yè)道德。 4.會計人員要有較強的平

30、安意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。 以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的進展同步。同時，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝! 財務人員個人轉正工作總結.(二) 時間荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千時間如梭，轉瞬間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪。 為了總結閱歷，發(fā)揚成果，克服不足，以及集團行政部的要求

31、，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。 作為建筑公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求快速熟識集團財務制度，熟識財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的協作下我最終將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作力量相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。 實習期的工作可以分以下三個方面： 一、費用成本、客戶往來方面的

32、管理 1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，便利企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布狀況，加強管理。 2.在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理供應參考依據。 3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置，依據商業(yè)公司特點，設置相應帳套，通過幫助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠準時有效的反映財務數據，滿意將來經營管理的需要。 二、會計基礎工作 (1)仔細執(zhí)行會計法，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證

33、的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。 (2)依據集團的指示，對xx公司會計電算化狀況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。 (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，準時申報各項稅金。 三、財務核算與管理工作 (1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析，對各項收入監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，準時溝通、親密聯系并留意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。 (2)正確計算各項稅款及個人所得稅，準時、足額地繳納稅款，樂觀協作稅務

34、部門新的稅收申報要求，準時發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。 (3)在緊急的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，留意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作樂觀性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。 (4)作為基層管理者，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。 新的工作崗位意味著新的起點、新的

35、機遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項詳細的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延長到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。 財務人員個人轉正工作總結.(三) 幾個月前，我滿懷盼望和.的來到了

36、xx公司，從事財務會計會計工作。作為關鍵部門之一的財務部，對內要求快速熟識集團財務制度，熟識財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要把握應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、把握稅收政策及合理應用。在領導的支持，在同事的協作下我最終將基本業(yè)務流程把握了。自身綜合工作力量相比以前又邁進了一步。我的試用期也結束了，現對自己財務試用期的工作狀況予以總結。 一、前期工作預備 財務部門是一個要求細膩的部門，成天與數字打交道，所以不允許馬虎。我剛進入公司的第一天，之前公司財務室的同事對我很熱忱。我很感動，對待同事自然也是懷著感謝之情，用最真誠的心與同事溝通著。與他們一起上班，感覺輕松

37、自在。工作期間，他們幫過我許多，包括工作上的和生活上的，常常有工作上的問題請教他們，他們都是很耐心的幫我解答，下班之余，大家也會一起談天，談論自己的收獲，或是心情。 領導對我也很照看，有什么不理解的問題都會耐心認真地解答。而對于領導的話，我是完全聽從。與其他部門同事之間，見面也都會打招呼，與宿舍的同事關系相處得也很好。總的來說，我與同事的相處是很融洽的，能夠很快的融入他們，大家一起工作，相互照看。 剛開頭工作壓力很大，雖然在學校的理論都把握的扎實，但究竟實際工作跟理論還是有很大差別的，因此工作中有很多不能夠理解的地方。領導的信任令我信念滿懷，不管怎樣，我都不能令領導絕望。因此，我只能在工作的同

38、時，不斷的去鞏固以前所學的學問。從編制記賬憑證到登記賬薄，開具發(fā)票，網上申報納稅，到出具財務報表，方方面面得到充分的熬煉與學習。 由于我的仔細和勤勞，每次都能準時精確的完成領導交待的任務，供應相關的財務數據，因此，我對自己的工作成果還是比較滿足的。這段工作時間中，我接觸到了稅務，成本，材料，銷售，報表等幾大類的內容，接觸到了我以前沒有接觸的學問，感受到了以前沒有感受到的氣氛，人際關系得到了極大地改善。 二、工作力量的提升 作為一名會計人員，需要跟隨時代的進展，學習法律法規(guī)，以適應新時代的進展。尤其是在營改增之后，需要對企業(yè)的成本費用進行涉稅成本分析，對于應當取得增值稅發(fā)票的部分，必需取得，規(guī)劃

39、化發(fā)票取得，以掌握企業(yè)的稅務成本。要規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，便利企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布狀況，加強管理。 在集團財務制度的基礎上規(guī)范了成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，成本中心，加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理供應參考依據。成本發(fā)票的取得，以及應付賬款的付款期限，發(fā)票的取得，確定了流程，入庫單的金額核算方法，以及付款流程。 在緊急的工作之余，作為一個基層財務工作管理者，留意充分自身的主觀能動性及工作樂觀性。提高工作熱忱以及責任心，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的

40、部門新形象。作為基層管理者，我充分熟悉到自己是一個強有力的執(zhí)行者，是公司對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務。盼望在之后工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。 三、財務工作的建議 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務學問，帶著看專業(yè)輔導教材，會計方面，政策性的方針不能違反，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向財務主管學習好的專業(yè)閱歷，提高自身的綜合力量。樂觀參加企業(yè)的經營活動與會議，加強事前了解企業(yè)經營方案，把握企業(yè)工作流程的第一手資料，根據集團公司要求，仔細做好財務反應核算工作。在日常工作中根據財務方案，量化自身工作，使企業(yè)效益化。在

41、實際經營活動中發(fā)生與方案較大差異時，準時與領導溝通，分析查找緣由，依據差異及其產生緣由實行行動或訂正偏差。 不斷吸取新的學問，完善自身的學問結構，提高政策水平。對財務學問以外的與碼頭有關的學問把握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平常，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中遇到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清晰之后，進行處理。在今后的工作中，我會盡我所能，不遺余力地作好財務工作。 財務人員個人轉正工作總結.(四) 我自20 xx年x月份到公司上班，如今三個月過去了，這段時期在公司各同事的大力關心與支持下，在其他人員的樂觀與協作下，我與大家一

42、道，團結一心，踏實工作，較好地完成了我負責的任務。在轉正之際，下面我將這段時期我將自己的工作學習等狀況簡潔地匯報給大家： 一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志 自上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理家庭與公司的關系，從來不會由于私人緣由耽擱正常工作;同時我也能很嚴格地聽從公司的各項規(guī)定，從不搞特別，也絕不提不合情理的要求;對公司的人員，不管一般工人還是經理領導，我都能與他們搞好關系友好相處，不會陷入無原則的糾紛，有損團結的事不做，有損團結的話不說。 二、盡職盡責履行好自己的工作職責 我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作： 1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我負責財務工作，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規(guī)定進行了要求，特殊是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，削減不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執(zhí)行公司