1、第4頁共4頁2022年學(xué)習(xí)鐵人精神心得體會范本鐵人王進(jìn)喜，對于我們70后的一代是不太熟悉的，只是經(jīng)常聽到老人們在耳邊述說他們那時候的故事，說鐵人怎么艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、忘我拼搏的精神，聽完后最多也只是感到現(xiàn)在的我是幸運(yùn)的生在了幸福的年代里，從未真正去設(shè)想父輩們走過的到底是一種怎樣艱辛的道路，現(xiàn)在我有機(jī)會學(xué)習(xí)兩進(jìn)精神的時候，使我的心靈受到極大的震撼，太多的感受，深深體會到“大慶精神、鐵人精神”的豐富內(nèi)涵。我印象最深的一幕是。油田出現(xiàn)了井噴，在危機(jī)的時刻卻偏偏沒有重金石，只有用水泥代替，但是水泥容易凝固，在沒有攪拌機(jī)的條件下，鐵人王進(jìn)喜拖著那條傷腿，毅然跳下了攪拌水泥的池子，充當(dāng)_攪拌機(jī)，看著石油

2、工人們紛紛跳進(jìn)去，最終抑制住了井噴。我的心情有點(diǎn)激動，在那危急的關(guān)頭，他們想到的不是個人利益，不是貪生怕死，而是為了保住國家的利益，犧牲自我的精神，現(xiàn)在已經(jīng)很難再看的到了，那樣寶貴的精神的確值得我們學(xué)習(xí)。曾經(jīng)在工作、生活中遇到了很多的難題，但是我每次都是動不動就輕言放棄，從沒想想該怎樣努力讓難題圓滿解決，在“鐵人”精神面前，我頓時覺得慚愧萬分。作為80后的青年，我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)的就是“鐵人”精神，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)不怕艱苦、堅(jiān)持到底、勇于奉獻(xiàn)的精神，把奉獻(xiàn)作為自己的人生信念，把艱苦奮斗作為自己的座右銘，把這種精神融入到我們的生活和工作中去，如果說發(fā)自肺腑地感受到鐵人精神的偉大是學(xué)_進(jìn)喜的一個“初級階段”

3、，那么如何將鐵人精神轉(zhuǎn)化為我立足本崗、做好工作的內(nèi)在動力和實(shí)際行動，則是學(xué)鐵人的“高級階段”和最終目標(biāo)。學(xué)習(xí)鐵人精神，找出自己的不足，總結(jié)出我應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要利用一切可以利用的時間和機(jī)遇去學(xué)習(xí)。要在自己的內(nèi)心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進(jìn)心的人。“人不讀書，不能成才；人不學(xué)習(xí)，不能生存”。因此只有學(xué)習(xí)，才能啟迪心智，凈化思想，只有學(xué)習(xí)才能總結(jié)完善自己，提高自己的修養(yǎng)水平和業(yè)務(wù)水平。二是要經(jīng)常自我反省。一個人如果不經(jīng)常的自我反省，就很難有很大的進(jìn)步。要經(jīng)常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發(fā)現(xiàn)不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。三是

4、要求認(rèn)真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。要立足本職工作，埋頭苦干，奮發(fā)進(jìn)取，做業(yè)務(wù)上的尖子，實(shí)踐中的實(shí)干家，工作中要講究細(xì)、講究實(shí)、講究準(zhǔn)，講究嚴(yán)，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。四是弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，有利于培養(yǎng)良好的人際關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。奉獻(xiàn)精神是一種為他人服務(wù)，為他人提供方便的利他行為，在一定程度上體現(xiàn)了“和諧思想”。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，會使人們更加尊重他人，與他人建立相互關(guān)心、相互支持、相互幫助、相互合作的關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)互助、親密友愛的和諧局面。弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，更有利于培養(yǎng)人們踏實(shí)做事的實(shí)干精神。從而去充分發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高自己的競爭意識。在一定程度上，奉獻(xiàn)精神其實(shí)

5、就是艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的實(shí)干精神，強(qiáng)調(diào)的就是“做”。誠然，不同的時代對奉獻(xiàn)有不同的理解和要求，但是，有一點(diǎn)是共同的，那就是要求人們踏踏實(shí)實(shí)地做事情。大慶精神和鐵人精神是我們的寶貴財(cái)富，必須永遠(yuǎn)珍惜、堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。2022年學(xué)習(xí)鐵人精神心得體會范本（二）銀企對賬是銀行結(jié)算業(yè)務(wù)中的重要一環(huán)，然而，在目前的工作實(shí)踐中，銀企對賬還存在著一些問題。一、當(dāng)前存在的問題。很多開戶單位拿到銀行發(fā)放的滿頁對賬單后不是馬上對賬，而是要等到月末一次性勾對。這樣做盡管也可發(fā)現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)，最終調(diào)平雙方賬戶，但對于防范可能發(fā)生的案件，則起不到應(yīng)有的作用。銀行每月需向所有開戶單位發(fā)放對賬單，并要求開戶單位反饋對賬結(jié)果

6、。但每次對賬單的發(fā)出率都很低：一是因?yàn)橛泻芏嗫蛻纛A(yù)留銀行的信息不詳，銀行無法及時聯(lián)系上開戶單位；二是有些銀行業(yè)務(wù)人員對集中對賬的認(rèn)識不足，重視不夠，故而積極性不高，投入精力不到位。為了確保對賬工作的準(zhǔn)確性，達(dá)到通過銀企對賬發(fā)現(xiàn)核算差錯和漏洞，預(yù)防和查處_挪用銀行資金等經(jīng)濟(jì)案件的目的，在開展銀企對賬工作時，應(yīng)堅(jiān)持做到由專門的對賬人員負(fù)責(zé)銀企對賬工作，避免銀行接柜和記賬人員直接從事與開戶單位的對賬工作。但由于有些銀行未認(rèn)識到銀企對賬的這一作用，加之人員工作調(diào)配安排方面的原因，通常就由柜臺接柜人員直接向開戶單位財(cái)務(wù)人員發(fā)放對賬單，而開戶單位反饋回來的對賬單回執(zhí)也直接交到接柜人員，這樣就極大弱化了銀企

7、對賬工作的預(yù)期效果和作用。有一些開戶單位在通過銀企對賬發(fā)現(xiàn)余額不符之后，不是積極與銀行聯(lián)系查詢并調(diào)整相關(guān)賬務(wù)，而是任其自然。而有些銀行在收到開戶單位的對賬單回執(zhí)后，并不仔細(xì)查看開戶單位填寫的對賬結(jié)果；即使客戶發(fā)現(xiàn)賬務(wù)不符，向銀行提出查詢要求時，有關(guān)經(jīng)辦人員也并不積極配合，致使問題擱置拖延，無法得到圓滿解決。二、建議及對策1、勤和企業(yè)溝通、聯(lián)系，主動為企業(yè)宣傳銀企對賬的重要性，著重于宣講政策、增強(qiáng)宣傳的滲透力，使客戶對銀企對賬工作給予理解和支持，取得客戶的積極配合，變單方對賬為銀企雙方主動對賬，使銀企對賬工作順利開展。2、勤于整理各項(xiàng)資料，注重單位信息和企業(yè)對賬人員的變更，及時修改單位信息資料，做到對賬期間，能夠及時與企業(yè)對賬人員取得聯(lián)系，保證對賬工作的順利進(jìn)行。3、勤于總結(jié)對賬工作中存在的問題，每次對賬對存在未達(dá)賬項(xiàng)的賬戶，對賬人員及時與企業(yè)相互配合，查找原因，直至帳務(wù)核對相符。對賬結(jié)束后，認(rèn)真記載對賬工作記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。4、因地制宜，多策并舉，保證銀企對賬的質(zhì)量。由于我縣網(wǎng)點(diǎn)較多，開戶企業(yè)地理位置分散，而且各企業(yè)經(jīng)營情況不一，給銀企對帳帶來非常大的難度，建議在實(shí)際對賬工作中采取以下六種對帳方式：1、對日常業(yè)務(wù)比較頻繁，經(jīng)常來銀行的企業(yè)單位，實(shí)行在柜臺面對面對帳的方法。2、對業(yè)務(wù)發(fā)生比較少，而且企業(yè)比較遠(yuǎn)的單位采取電話通知到柜臺對帳。3、