1、5/5幼兒園保育員離職信敬愛的園長：您好，自己在貴幼兒園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了好多東西。不論是帶班方面仍是講課方面，都有了很大的進步，這全部都是領導的盡心教育和老師們的照顧所得的成就，對此，我表示由衷的感謝。記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教育下，我才會一點一點地在進步。或許、我會經歷過好多的困難，但我都會努力戰勝它。剛接手新班時，我一開始真的驚慌失措，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的勤勞教育，讓我從中學到了好多知識、好多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會遇到園長的責備。但是，我從內心感

2、謝你，是你教育了我好多東西，好多道理。此刻，因為合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來向來得不到解決。這讓我下定信心，辭到此刻的工作，我必然養好我的喉嚨，此后從頭出發，望能體諒，請贊成。感謝園長，感謝全部的老師同事，感謝幼兒園，給我帶來這么多快樂，給我這么好的發展平臺。我相信，不論在哪里，你們都是我最漂亮的回想。在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。至此敬禮離職人：xx20 xx年6月27日敬愛的李園長：我很遺憾自己在這個時候向你正式提出離職申請。到達這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，獲得了園里各位同事、園長們的多方幫助，我特別感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡笑也有過淚水，更有過收獲。幼兒園

3、同樣的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有些找到了依賴的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。但是近來我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環境。我很清楚這時候向園長您離職于園擅長自己都是一個考驗，現正當用人之際，也正是考慮到幼兒園此后的發展，本著對幼兒園的態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我鄭重向園長提出離職。我考慮在明日此后就走開，這樣園長您還有時間去找尋合適人選，我很遺憾不可以認為園長貢獻自己的力量，我只有由衷祝福幼兒園的明日更絢爛！幼兒園的領導及各位同事工作順利！此致敬禮離職人：xx20 xx年xx月xx日敬愛的xx幼兒園領導：正如您所看到的標題，我要離職了，我知道我惟恐要辜負

4、園領導的培育了，很對不起我決定選擇走開，感謝這么長時間以來園里給我的幫助和培育。以前認為喜愛少兒子最先選擇了幼師這個職業，也選擇了我們園作為進入社會后的第一個工作單位，一開始進行工作，看見那么多可愛的小朋友，自己每日都很快樂，感覺小朋友們就像小天使同樣環繞在我的身旁，我喜愛帶給他們知識也喜愛他們帶給我的歡樂。但是，我發現做一名合格的幼師不只需要一顆喜愛小朋友的心，更多的是一份責任心，家長將孩子交給我們園，我們園又將孩子交托給我照顧，這十多個孩子對我們來說就是十多個責任。畢竟，我自己未婚，沒有帶小朋友的經驗，固然經過園里的培訓認識學習到好多教育小朋友的經驗，但是，畢竟自己還年輕，責任心不夠大，仍

5、是會出現疏于照顧的狀況，致使小朋友磕著遇到，孩子家長也找過學校。這段時間，家里在喬遷。新家周邊有一家企業愿意給我一個銷售的機會進行實習，我想借這個機會鍛煉自己的能力，同時也能夠將此刻這個幼師的崗位讓給更優異更合適這個崗位的人。向來以來，園里給我很大的支持和激勵，帶我進入到一個不同樣的環境，在這個環境里，大家共同為xx幼兒園而奮斗努力，在園里，我經歷從學生到成人的演變浸禮，xx園成為我踏入社會的第一個臺階，我也為我曾是xx園的人而驕傲。此致敬禮離職人：xx20 xx年6月27日親愛的園長：您好！第一，特別感謝您這半年來對我的相信和關照。這段時間，我仔細回首了這幾個月來的工作狀況，感覺來xx幼兒園

6、工作是我的好運，我向來特別珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關懷和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在幼兒園工作的幾個月中，我學到好多東西，不論是從專業技術仍是做人方面都有了很大的提升，感謝園長對我的關懷和相信，關于我此刻的走開我只好表示深深的對不起。特別感謝幼兒園賞賜了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原由沒法為幼兒園分憂，實在是深感對不起。因此我決定離職，請您支持。請您體諒我做出的決定，也體諒我采納的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交離職報告后1個月后走開幼兒園，以便達成工作交接問題。此致敬禮離職人：xx20 xx年6月27日敬愛的領導：您好！第向來你說聲對不起，我辜負了你對我的期看。今日寫信是向你提出離職的。我來青于藍幼兒園工作雖短，但很有幸能成為你們的一員。在工作時期，我學到了好多合用的知識，特別感謝青于藍賞賜我在這樣的優異的環境中工作和學習的機會。因為我自己能力的不足和個人原由，近期的工作讓我感覺力所不及。為此我進行了長時間的思慮。為了不因為我個人的要素影響幼兒園的工作安排和發展，經過深謀遠慮后我決定辭往教師崗位。我知道這個過程會給幼兒園帶來必然程度的不便，為此我深感對不起。我希看在20 xx年3月25日以前達成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未