1、化工廠年終個人工作總結_年終個人工作總結 化工廠年終個人工作總結。 總結就是對一個時期的學習、工作或其完成狀況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，為此要我們寫一份總結。下面是由工作總結之家我為大家整理的“化工廠年終個人工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 化工廠年終個人工作總結一 這次檢改動造了速閉閘、檢修了粗格柵、細格柵和水下裝備等，重點是對氧化溝空氣管線進行了改革，徹底疏通了溝底的空氣管，加裝了放空管，.網站，解決了因空氣管線被泥水堵塞而影響爆氣情形，同時清算了池底泥沙，也在池底做了幾個泵坑，便利以后放水。 這次厲行15天的檢修工作是建廠以來工作量最大、光陰最緊的

2、一次，但通過全廠員工的共同盡力還是順當而平安的完成了義務，而且比估計的提前了1周時間，為公司挽回了因檢修降量而帶來的宏大丟失。 在整個檢修的進程中我門全部的員工始終都堅持著愉快和樂觀的工作風格，而且身邊還產生了許多感人的事情，比如某些員工身材不好，還有的家眷在醫院做手術可ta們都沒有退縮仍舊工作在第一線，特別是在1系列鏟泥、運泥的時候由于民工人手不夠，為了進步檢修進度我門全廠員工基礎上都參加了進去，平常沒有怎么吃過苦的小伙子小姑娘門在面對這樣又臟又臭的工作時沒有一個人喊苦喊累，反而大家哼著小曲，有說有笑的始終在池底保持了7、8個小時都沒有一個人退縮，大家還開玩笑的對管民工的羅老板說假如請到像我

3、門這樣賣力的工人就發財了。看著身邊的同事手被磨破了、肩被繩索勒出了很深的血印但由于完成了這個義務而歡呼的時候，我領悟到了一種團結的力氣和擁有這一群團結的同事而幸福愉快。 假如說上次的檢修讓我清晰了要害時候應當威猛向前這個道理的話，這次檢修讓我理解和領悟到了由于團結友好而發生的無限力氣，企業就是一個集體、一個團隊，我門全部的員工都必需融入到這個集體中去匯為一個整體，假如有少數的員工沒能很好的適應、融入這個集體那么其他的成員也將受到影響而使這個團隊施展不出它因有的效應。這次檢修不管遇到什么工作部署的時候大家總是搶著干、爭著干生怕干少了吃虧一樣，這就讓我想起了原來從書上看到過的一句話“羽毛雷同的鳥兒

4、一騰飛”準確不論是在工作還是生涯中，選擇身邊合適的人來做本身的好友或參照是人生很主要的一件事情，假如選擇到了一個比本身更優良更杰出的同事或好友作為本身的模范和目的的話，你也回希望本身的工作再好一些;假如你的參照物或好友連你都不如的話。 化工廠年終個人工作總結二 時間如梭，xx年的工作已接近尾聲。這一年，在領導的正確指導與支持下，同事的團結與協作下，使蒸發、固堿裝置平安、穩定、連續運行，同時我個人也得到了很大的進步與提高。在生產中我始終圍繞“平安生產、穩定運行、節能降耗、掌握成本、提高勞動生產率”為原則開展各項工作，并完成公司平安生產任務。現將20 xx年主要工作匯報如下： 一、落實平安規章制度

5、，強化平安防范措施 作為蒸發、固堿裝置的第一職責人，既要有思想性，更要有創新意識，工作質量的凹凸將直接影響到領導決策。因此我從實際動身，嚴格要求員工，注意生產中的平安，并協作公司完成平安管理檔案，專心協作每月一次的平安考核，按時完成平安、設備、工藝指標和8S四個方面的綜合考核，在工段員工間構成趕、學、比、超的學習型氛圍，同時也提升了本工段的管理水平，有效的保障了全年各項平安生產工作任務的順當完成。針對固堿員工流淌性大，做好新員工的崗位培訓工作是保障平安生產的重中之重，使新員工盡快適應崗位平安操作的需求，在保證平安的前提下圓滿完成生產任務，沒有發生一齊人員被堿灼傷大事。 二、圓滿地完成全年的生產

6、任務 俗話說“沒有落后的員工，只有落后的領導”。在工作中我注意方法技巧，顧全大局，充分調動員工的專心性，構成合力。由于工段的榮譽需要每位員工維護，一榮俱榮，一損俱損。我常常對員工說的一句話：我們就像眾人劃槳開大船唱的那樣，只有我們牢牢抱成一團，全部的劃船人員親密協作，相互協調，只有這樣，工段這艘大船才能更快、更平穩的向前進。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了公司下達的生產任務目標。 三、仔細思索，解決生產問題 在六月份我接觸到固堿工藝，在對固堿裝置仔細學習后，使固堿連續穩定生產，并克服現場臟、亂、差。對固堿現有的影響工藝瓶頸問題與領導進行溝通，提出解決方法。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題，增加一

7、部汽液分別裝置，使生產正常平穩;對包裝系統克服鏈板機斷鏈;包裝機斷線、跳線、亂線、人力裝標簽等問題，引進哈博實輸送機，噴碼機等;自制軟連接，克服軟連簡單損損問題;解決熔鹽爐灰渣輸送到地面，冬天簡單凍結，鏟車清理時易與皮帶機發生碰撞，造成設備損壞;克服熔鹽爐灰渣量大，擋渣器間隙小，熔鹽爐擋渣器常常“起架”，致使擋渣器無法正常運行，在進行一系列改造后，使固堿裝置平安、穩定、連續運行。 四、節能降耗，掌握成本 在50%堿生產中，在保證產品質量的前提下，越接近產品工藝指標就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是節省成本。對設備進行維護保養，為50%堿的生產指標合格打下良好的基礎。而固堿生產中煤的成本占到

8、了總成本的15%，在其它固定成本基本不變的狀況下，能夠說降低片堿單位煤耗是節省成本的一個重要途徑，我們選用高熱值電煤，削減因煤燃燒問題導致固堿降量，使固堿裝置穩定連續生產。圓滿完成生產任務。 五、引進新技術，提高勞動生產率 蒸發裝置自生產以來，32%堿、50%堿銷售利用人力裝車，鶴管內有空氣，壓力過大，堿液易x傷及人員，且因冬天氣候寒冷，人員長時間在外作業，易發生凍傷事故，在對周邊同行業的走訪與探討后，在裝車站臺安裝32%堿及50%堿自動閥，使裝堿更加精確，不再發生漲罐及少裝堿的現象，安裝后人員平安系數提高，避開了跑冒滴漏現象的發生，同時操作簡便，并可削減一名售堿員工，到達了減員增效，提高勞動

9、生產率。 這一年，雖然在工作中取得了必需的成果。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱忱和決心投入到將來的各工作當中，更好的帶領同事們一齊努力奮斗，為公司貢獻更大的力氣! 化工廠年終個人工作總結三 20XX即將結束，在這一年里我收獲許多。作為一名年輕員工，我特別感謝公司供應給我一個學習和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了如下的總結。 1.在思想熟悉上：我認為作為一名xxxx集團的員工，都應當做到喜愛集體，團結同事，敬重領導，做事以大局動身，不搞特別化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業，做一個堂堂正正的人，要飽含熱忱，樂觀向上的為企業奉獻。我作為一個年輕員工，還存在很多不足之處，

10、更應當虛心好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作閱歷和廣泛全面的學問，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。 2.在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我樂觀主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，協作領導，制造條件去完成任務，爭取做到令領導滿足，令自己欣慰。上半年，我們對生產裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質量等做了具體檢查，我嚴格對比圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作閱歷，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。 3.在學習方面：今年上半年，我學習了工藝流程，裝置操作規程，以及煉油基本學問等

11、。在今年的下半年，我因公司需要，到xxxx化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規章制度辦事，執行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產品質量掌握和調整，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，DCS操作和現場手動操作，理論學問。在學習中，我樂觀向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作閱歷，總結每個師傅的特長，觀看師傅獨特的操作方式。 作為一名煉油工人，平安永久是最重要的，平安生產工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人平安訓練培訓，提高個人平安意識，同時樂觀學習平安學問，爭取做到“三不損害”，以維護公司的財產。 作為員工，我明白，公司要進展，員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努

12、力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都制造出經濟效益，員工自己才能獲得應當得到的薪水，公司也才能運轉下去。今日不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡潔的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司制造更大的利益，我的將來才會更加美妙。 在新的一年里，我將會連續不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優秀的同事學習。在技術上，多學，多想，多觀看，學習別人的特長，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。 化工廠年終個人工作總結四 我已經來天辰化工電氣工作一年多了，雖然獲得了工作閱歷，也留下了遺憾對

13、于我而言，選擇電氣工作，可以說是從零開頭，由于我學的是計算機信息管理專業。剛開頭，從熟悉電氣元件、學習電路圖到電氣設備故障修理等等，對我的壓力很大，有時候在想，不知道自己可以堅持多久。后來，通過車間老師傅們談心，慢慢地就下了決心我就不信任自己做不好電氣這份工作，更不甘心做一個逃兵。 俗話說：愛好是最好的老師。我通過調整自己的心態，深夜不斷反思，對自己實行了一系列措施，漸漸培育起了對電氣工作的愛好，從而全心投入到電氣工作中。 一、在思想上 剛開頭很長一段時間沒有把全部心思用在工作上，而是常常苦惱于工作的不順心，總是認為在這里實現不了自己的人生價值。來天業的前兩個月也曾經偷偷找過幾份工作，可是結果

14、并不樂觀，.很現實，并沒有想象的那么完善。那段時間長期處于沖突選擇的思想狀態，我甚至連著好幾天失眠，所以剛開頭沒有好好地仔細對待這份工作，后來通過調整反思，最終明白了一個道理：有時候，人沒有方法選擇自己的工作;但是，有方法轉變自己的命運。當我反省醒悟過來以后已經半年了，那時就想到了給自己留下了許多遺憾，遺憾的是沒有把全部心思用在現在的工作上，失去了許多學習機會，在領導眼里也沒有留下好影響。后半年至今，我時刻保持從頭開頭，轉變原來的觀念，從思想上徹底接受現實，做好自己的思想工作，從心底做好電氣工作，不管在電氣哪個崗位都調整自己的心態，心態打算一切，只有在思想動身，才可以做好本職工作。 二、在學習

15、上 醒悟后的我時刻保持學習的態度，只要有學習的機會，我都會去。除了上班車間組織的學習外，業余時間，我還在中國電氣網、中國電氣修理網和中國電氣技術等相關電氣修理網注冊了用戶，通過網絡學習，究竟網絡上修理資料的比較先進準時的，更新的也快。由于，我明白，只有武裝好自己的頭腦，將來在工作中處理故障才可以游刃有余。我們化工行業生產連續性強，電氣故障修理工作的時間長短很重要，所以只有過硬的技術保障才可以快速解決故障，保障好車間供電設備，才可以力保生產正常平穩運行。 三、在工作上 有時候，工作也需要心情。我始終堅持踏踏實實做事，認仔細真做人。從20XX年x月x日來到40萬噸參與籌建工作，在籌建的時候，我始終

16、參加的工作是臨時電，由于參加籌建的化建公司許多，所以臨時電的工作很瑣碎，平安相當重要，我和周文學師傅也專心做好了每一項工作，沒有讓任何的電氣事故發生過。有時候也參加放電纜，安裝電氣供電設備等等工作，雖然有時加班很累，但是苦中也有樂。由于勞碌起來的人，過的才會充實，再說自己也是一個閑不下來的人。 我廠正常投產以后，開頭我參加了電氣高、低壓運行班工作，在工作中，始終聽從車間領導和班長的支配，從小事做起，時刻保持學習工作閱歷，耐心聽取老師傅們的教導和教育，不斷積累自己的工作閱歷，只有這樣，工作起來才會得心應手。 現在我在電氣長日班崗位，同時也負責部門通訊員工作。長日班在電氣主要負責電氣新增供電設備的

17、安裝和前期調試，從新增電纜鋪，橋架改裝，燈具的架設到變頻器的調試工作，有時候感覺很累，但是，當我閑下來，看到安裝好的供電設備和安裝的照光明起來的時候，心中很有成就感，由于那是自己付出的得到了回報，證明沒有白干，有了實際的效果。 時間就如棉花里的水，擠總是會有的，長日班的工作雖然很忙，但是我還是抽時間做好部門宣揚工作，有時候為了寫好一篇短短的報道，我也會經常修改到深夜，由于文章是修改出來的。 隨著對公司和電氣工作的進一步熟識，我也盼望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。 四、在作風上 本人能自覺遵章守紀、團結同事、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事間的關系時刻.黨員

18、的責任和義務，維護好黨的形象。 總而言之，今后我將再接再厲，一如既往有所創新的做好我的本職工作，努力使我在電氣工作整體水平有更大的起色。 精選閱讀 化工廠年終工作總結 年終是對過去一年的工作進行反思、回顧，20 xx年很快就過去了，快來總結一下這一年的工作你都收獲了一些什么吧!以下是我為大家整理的關于化工廠年終工作總結的.，歡迎閱讀! 篇一：化工廠年終工作總結 緊急勞碌的20XX年即將過去，布滿盼望的20XX年已悄然而至。在過去的一年里，我依舊抱著極端仔細負責的態度綻開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。 一、20XX年工作成果。 (一)狠抓平安、環保工作。 1、能夠親自

19、落實各項平安防護措施，個人平安意識有所增加。 自從去年我工段發生平安事故之后，對我個人的震驚很大，使我熟悉到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其平安防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的平安，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的支配，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠平安高效地完成，無一例違反平安操作規程的作業。 2、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調協作消缺。 假如說對一個故障或者問題點的推斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在埋伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我

20、們當前應當提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等很多特別都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的平安與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有很多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依舊是可以用的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。 3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。 本年度在應急演練方面，我樂觀地探究，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登

21、記，最終編印成冊乙炔工段應急預案共12篇，有封面、名目，令人一目了然。再利用周一平安活動的時間讓工段員工去學習，最終才組織班組進行演練。在1112月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分確定，同時我首先用的埋雷形式也得到平安部領導的認可。 (二)班組建設已初見成效。 1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。 本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長溝通多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進閱歷，并加以汲取借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我

22、也把我工段周一平安學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個溝通，也引起燒堿工段長們的極大愛好，為工段對外樹立了一個良好的形象。 2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。 我始終認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到平安、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個管家婆，面對如此錯綜復雜的關系，管理肯定要走制度化的路子，不能帶有隨便性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執行聚氯乙烯乙炔工段管理標準的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，假如懲罰了某一個人，不

23、光是罰完了錢就了事，還要把握他的活動，假如有疙瘩還要幫他解決，既要訓練他，還要讓他興奮，把活干好，在管人的路子上我是不斷探究，大膽嘗試，樂觀諫言，努力協作劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。 3、本著不斷發覺問題，解決問題的樂觀態度開展各項工作，在利與弊的權衡下大膽嘗試。 隨著事物的進展規律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出很多新問題，新沖突，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.20 x

24、xx形式的下發，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用利與弊的原則進行權衡，假如是利大于弊，我們就會不折不扣地去執行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較勝利的例子，站在一班的利益上是有弊的，但是站在工段的利益上有利的，顯而易見，利是大于弊的。 (三)各類臺帳已趨于完善。 1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。 之前建立臺帳是為了應付檢查而現在卻是為了查找便利，這是一個思想意識里面的轉變，如各類平安臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也的確付出了許多的心血，要做到滴水不漏，無可挑剔還真不是一件簡單的事。但是做

25、好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清晰，心中有數。 2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。 提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既便利保存，又便利查詢。現在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。 (四)經濟活動分析會走向正規化。 在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應當怎樣入手，同時與燒堿的工段進步行過一個溝通，聽取

26、別人的建議，結合自己工段的實際狀況把工段的各項工作進行了一個分類，然后依據分類的狀況，查找每日的工作日志進行填充詳細的內容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。 (五)對崗位員工的培訓樂觀探究。 這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內容涉及到平安、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現場操作水平，增加其平安意識，

27、我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規的閉卷，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了很多的努力。 (六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。 關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎學問，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴峻的失衡。也因此在自己的博客上寫下了哀莫大于心死的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓舞下很快調整了自己的心態，其實這一切都是欲望惹的禍，現在我反

28、倒感覺輕松多了。無欲則鋼，與人無爭，與世無爭的日子過的無比的安靜與歡樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。 二、20XX年工作不足。 1、工作的時候過于迂腐。 其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到準時的消退是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環部懇求援手的逆境;比如為了肅清民工的勞動紀律患病集體罷工的逆境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭吵的逆境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點。 2、工作的時候過于激進。 人無論干任何大事，樂觀是好事，但是樂觀過度了就叫激進。比如身為副段長

29、的我有時候想把工作做好，于是就犯了激進的錯誤。原來是工藝上的事情，我多慮了;原來是設備上的事情，我多嘴了;原來是一把手的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。 3、工作的時候有點浮躁。 人有一個好的心情，工作效率是最高的，相宜的寬松環境也能激發出人的聰慧才智，提高工作效率，假如有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間沖突的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。 篇二：化工廠年終工作總結 1、狠抓平安不放松

30、，重視環保求進展。 平安生產和對環境的愛護是公司得以生存進展的基矗在全年的工作中，我們以江澤民同志平安責任重于泰山的講話為指導,做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實。堅持加強現場平安管理，準時發覺、消退隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強員工平安、消防學問培訓，開展平安生產月活動和事故應急救援預案演習，提高員工們的平安意識;堅持每周五、節假日前的大檢查以及日常巡查工作，準時整改平安隱患，加大平安硬件設施投入和特種作業人員的培訓取證工作，提高平安人員待遇等，全年未發生輕傷、重傷和死亡事故。 200*年，公司在環境管理工作上有了較大突破，根據ISO14001環境管理體系要求，公司加

31、大了環保投入，環境糾紛賠償額比上年下降了25%，同時，為了實現工業廢水三年內達到零排放的目標，在相關部門通力協作下，完成了工業廢水與循環水綜合治理工程的項目可行性討論報告的評審修訂工作，并列入國家的環保治理專項資金項目。 2、整合兩大體系，提升企業形象。 質量是生命線，環境是健康源，這句話深植于每個員工心中。200*年，公司堅持依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質量、環保型化工企業，推動企業可持續進展的思想。公司在通過ISO90012022質量管理體系和ISO140011996環境管理體系認證后，從年初就著手兩個體系的整合工作。編制了質量環境管理手冊，并于七月份發布實施，通過一段時間的運行后，

32、于10月份進行了內部審核，對查出的18個不符合項和30個觀看項進行了評審整改。在11月下旬北京中質協對公司質量環境管理體系監督審核后，公司被推舉連續使用兩大管理體系認證證書，從而進一步提升了公司形象。 3、堅持技改不停步，擴大生產創效益。 為了降低能源消耗，擴大生產規模，促進生產長周期運行，公司堅持技改不停步，向技改要效益。200*年公司共投資600余萬元，運用新技術、新設備、新材料、新工藝分別對一、四車間冰機冷卻系統、尿素合成塔、循環機等8個項目進行技術改造，既降低了能耗，又達到了增產和環保的目的，保證了生產長周期平安運行。通過技改后，年可新增產值1400萬元，可創利潤400萬元，尿素日產由

33、上年的320噸增加到345噸。通過技改，降耗、增產效果非常明顯，200*年全年5次打破日產記錄，3次打破月產記錄。 4、強化內部管理，夯實進展基矗 (1)節能減耗降成本，狠抓質量上臺階。 200*年，公司面對生產原、燃、材料價格不斷上漲和設備嚴峻老化的挑戰，著力于節能減耗降成本，尋求新的經濟增長點。并從節省一滴油、一方氣、一度電做起，加大現場管理的監督力度，嚴格管理，細心操作，削減跑、冒、滴、漏。公司在做好節能降耗的同時，嚴格根據體系要求，緊緊圍繞質量是企業的生命這一主題，堅持每天對產品質量以及包裝重量進行抽查，決不讓不合格品流入市常經過一年的努力，公司尿素產品一級品率達到98.3%，優等品率

34、達到63.5%,合格品率為100%。 (2)完善制度建設，加大執行力度。 制度建設是企業進展的重要保證。公司進展至今，一是抓住機遇，靠敏捷機動的生產、經營戰術，二是靠廣闊員工的支持和嚴格的制度管理。200*年，公司結合經營管理實際，新制訂了標準化管理實施方法、企業方針目標管理方法、市場營銷管理方法，修訂了勞動用工、工資福利待遇管理方法。同時還要求中層以上管理人員在每個月末的辦公會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改看法和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存進展過程中的重要作用，通過發動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。在執行制度上堅持人人公平、獎懲逗硬，

35、同時結合動之以情、曉之以理的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。 (3)加強財務監督，保障資金需求。 為了保證生產經營、進展、技術改造的資金需求，200*年，公司進一步對資金使用實行分級方案、分層把關，總經理嚴格審核，保證資金統籌支配合理運用，同時，加大資本運作力度，用好用活資金。一是對銀行貸款準時實行先還后貸，避開了貸款的逾期;二是加強了存貨資金的管理，對庫房材料實行了定額管理，原材料實行以耗定進的方法削減存貨資金的占用;三是加大了對應收賬款的清收力度,堅持每周一對應收賬款明細逐一核查，編制銷售周報表，督促銷售人員對貨款的回收，使

36、應收賬款降到最低水平，削減呆壞帳損失，加快了流淌資金周轉。四是由于200*年尿素價格持續上漲，公司利潤逐月上升，公司強化資本運營管理，通過科學論證，先后控股、參股的幾家企業運營正常，投資回報前景看好。五是資金準時支付，利用辦公信息自動化系統、網上銀行的功能，精確、準時、平安、高效保障資金需求渠道暢通。 (4)推行辦公自動化，提高工作效率。 為了轉變傳統的辦公方式，規范工作程序，提高工作效率，公司在進一步加強計算機的日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。與重慶宏聲新思維公司一起完善了設備管理、銷售管理、選購管理、庫存管理、生產統計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，并

37、要求員工盡量事事都在網上做，少費紙張少用墨，逐步實現無紙化辦公。200*年11月，公司通過了重慶市信息產業局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。 篇三：化工廠年終工作總結 緊急勞碌的20XX年即將過去，布滿盼望的20XX年已悄然而至。在過去的一年里，我依舊抱著極端仔細負責的態度綻開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。 一、20XX年工作成果。 (一)狠抓平安、環保工作。 1、能夠親自落實各項平安防護措施，個人平安意識有所增加。 自從去年我工段發生平安事故之后，對我個人的震驚很大，使我熟悉到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目

38、，對其平安防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的平安，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的支配，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠平安高效地完成，無一例違反平安操作規程的作業。 2、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調協作消缺。 假如說對一個故障或者問題點的推斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在埋伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應當提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等很多特別都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的

39、平安與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有很多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依舊是可以用的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。 3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。 本年度在應急演練方面，我樂觀地探究，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登記，最終編印成冊乙炔工段應急預案共12篇，有封面、名目，令人一目了然。再利用周一平安活動的時間讓工段員工去學習，最終才組織班組進行演練。在1112月的分廠抽查中，我

40、工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分確定，同時我首先用的埋雷形式也得到平安部領導的認可。 (二)班組建設已初見成效。 1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。 本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長溝通多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進閱歷，并加以汲取借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一平安學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個溝通，也引起燒堿工段長們的極大愛好，為工段對外樹立了一個良好的

41、形象。 2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。 我始終認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到平安、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個管家婆，面對如此錯綜復雜的關系，管理肯定要走制度化的路子，不能帶有隨便性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執行聚氯乙烯乙炔工段管理標準的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，假如懲罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要把握他的心理活動，假如有疙瘩還要幫他解決，既要訓練他，還要讓他興奮，把活干好，在管人的路子上我是不斷探究，大膽嘗試，樂觀諫言，努力協作劉段打

42、理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。 3、本著不斷發覺問題，解決問題的樂觀態度開展各項工作，在利與弊的權衡下大膽嘗試。 隨著事物的進展規律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出很多新問題，新沖突，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔no.20XXx形式的下發，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用利與弊的原則進行權衡，假如是利大于弊，我們就會不折不扣地

43、去執行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較勝利的例子，站在一班的利益上是有弊的，但是站在工段的利益上有利的，顯而易見，利是大于弊的。 (三)各類臺帳已趨于完善。 1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。 之前建立臺帳是為了應付檢檢查而現在卻是為了查找便利，這是一個思想意識里面的轉變，如各類平安臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也的確付出了許多的心血，要做到滴水不漏，無可挑剔還真不是一件簡單的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清晰，心中有數。 2、對于臺帳從消極抵觸

44、到主動建立的一個轉變。 提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既便利保存，又便利查詢。現在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。 (四)經濟活動分析會走向正規化。 在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應當怎樣入手，同時與燒堿的工段進步行過一個溝通，聽取別人的建議，結合自己工段的實際狀況把工段的各項工作進行了一個分類，然后依據分類的狀況，查找每日的工作日志進行填充詳細的內容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。

45、另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。 (五)對崗位員工的培訓樂觀探究。 這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內容涉及到平安、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現場操作水平，增加其平安意識，我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階

46、而做出了很多的努力。 (六)個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。 關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎學問，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴峻的失衡。也因此在自己的博客上寫下了哀莫大于心死的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓舞下很快調整了自己的心態，其實這一切都是欲望惹的禍，現在我反倒感覺輕松多了。無欲則鋼，與人無爭，與世無爭的日子過的無比的安靜與歡樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。 二、20XX年工作不足

47、。 1、工作的時候過于迂腐。 其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到準時的消退是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環部懇求援手的逆境;比如為了肅清民工的勞動紀律患病集體罷工的逆境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭吵的逆境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點。 2、工作的時候過于激進。 人無論干任何大事，樂觀是好事，但是樂觀過度了就叫激進。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了激進的錯誤。原來是工藝上的事情，我多慮了;原來是設備上的事情，我多嘴了;原來是一把手的事情，我越權了。說明自己在日常的工作

48、中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。 3、工作的時候有點浮躁。 人有一個好的心情，工作效率是最高的，相宜的寬松環境也能激發出人的聰慧才智，提高工作效率，假如有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間沖突的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。 三、20XX年工作方案。 1、把平安環保工作做為一切工作的動身點與落腳點。 這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去。我們乙炔工段再不能出事了，這可能是一句發自肺腑的話。因此

49、，明年我們要把這一句縝言深化到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項平安防護措施，動火作業的安保措施，檢修作業的安保措施，置換作業的徹底性，非正常生產時的跟進與監督，嚴格遵守公司與分廠的各項平安規程，確保全年無事故。 2、加強現場巡檢，細致入微查隱患。 要想確保裝置與人員的平安，平穩滿負荷生產，對現場的隱患排查與消缺是關鍵。因此，20XX年我方案在原有巡檢的基礎上，更加細致。對日常生產中或者操作中遇到的問題要深化探究，把可能發生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演，告知崗位員工怎樣排解一些生產中遇到的故障，提高員工的應急處理力量，避開平安大事的發生

50、。 3、加強工藝與質量的管理。 關于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖，如水環壓縮機介質含酸的問題，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題，次鈉配置指標凹凸的問題，前后關聯都有著千絲萬縷的聯系，加強操作與工藝掌握管理，監控考核，無不對改善現狀有著莫大的好處。因此20XX年加強監控與考核，是可以促進工藝與質量管理工作的提高。 4、連續做好班組長的培育，尤其是執行力的培育。 在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活，缺少樂觀主動的工作態度與工作熱忱，你推一下動一下，你不推他就不動，班組的執行力亟待提高。因此，20XX年我會著手側重做這一方面

51、的培育，尤其是培育班長與班組的執行力。讓他們對工段支配的任務不打折扣地去執行，并且能夠發揮自己主觀能動性、發揮自己聰慧才智的去執行，做一個有頭腦、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人。 5、努力消退兩張皮的現象。 現在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現象，那就是兩張皮的現象。制度與執行是兩張皮，工段與班組是兩張皮，工段與專工是兩張皮等現象屢見不鮮，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高。因此20XX年我們要想法設法解決這種現狀，要做到上下一盤棋，多溝通、多溝通、不推諉、不扯皮、不挖坑、不做別人的蘿卜。 6、充分的放權給班組。 其實要想把工段管理工作提高一個臺階，就要充分

52、地放權給班組，讓班組長有實在的考評權，這樣才可以在班員中樹立肯定的威信，工段要關心班組長快速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大。要鼓舞班組長以班組為單位開展一系列的活動，工段不能老是做保姆，干什么事情都替他們想的周周到到。要讓他們樹立一種工段長在可以把事情做好，工段長不在可以把事情做的更好的思想，不等不靠，不依不賴，自強獨立，高標準、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了。 同時我還會依據現實工作中隨時暴露出來的問題，想方法解決，努力把20XX年工作做細、做扎實;完成公司與分廠下達的臨時性的任務;平安、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與方案，為公司的進展做出應有的貢獻

53、。 化工廠年終總結 20 xx年10月初動身到化工廠熟悉實習，這次能有機會到濮陽實習，我感到特別榮幸。在帶隊老師和工人師傅的關心和指導下，對于一些平常理論的東西，有了感性的熟悉，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的關心，我在此感謝學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會，也感謝老師和各位工人師傅的悉心指導。 使我個人在以后工作中學到了許多的閱歷，從經受的每件工作中去總結工作閱歷，學習并且已經適應工作環境，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段珍貴的閱歷。 一、實習目的 實習的目的是理論聯系實際，增加同學對.、國情和專業背景的了解；使同學拓寬視野，鞏固和運

54、用所學過的理論學問，培育分析問題、解決問題的實際工作力量和創新精神；培育勞動觀念，激發同學的敬業、創業精神，增加事業心和責任感；本次實習在同學完成部分專業課程學習后進行，通過本次實習，使同學所學的理論學問得以鞏固和擴大，增加同學的專業實際學問；為將來從事專業技術工作打下肯定的基礎；進一步培育同學運用所學理論學問分析生產實際問題的力量。 二、實習內容 搜集整理化工廠設備以及運行方面的相關學問和資料。 搜集整理甲醛生產特點方面資料及開停車狀況。 將搜集學習到的相關學問與和生產實踐相結合，對理論學問進行深化理解，總結收獲。 實地考察化工廠設備（包括主要的管路、主要設備等）化工設備布置方式、設備主要運

55、行掌握方式等，參觀考察過程中要求作好筆記。運用所學學問，對生產實際中存在的問題作出肯定的分析，進一步提高分析問題和解決問題的力量。 三、 實習過程 全部的人集中到一個掌握室里，工廠的技術骨干師傅給我們講了化工廠的平安問題。原來在學習中也知道化工產品中有許多危急性很大，但通過工人師傅的講解，我們還是很震撼，尤其是她講的那些事故實例，更是讓我們嚇了一跳，也提示了我們應當更加留意平安。化工廠生產甲醇、甲醛、三聚甲醛、等易引起中毒，對人體損害極大，師傅帶領我們去現場，聞到一股刺鼻的味道，工廠的工人也真是令人敬佩，在這樣艱苦的環境下也忘我地工作，我們肯定要向他們學習，為.主義的騰飛做貢獻。 接下來我們分

56、別看了羅茨鼓風機、氧化器、過濾器、精餾塔、換熱器、儀表和管道等等。這些還是我第一次看到很感動，使我感到興奮。 四公司簡介 河南煤業化工集團要堅持科學進展，主動擔當民族工業振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業的先鋒和模范。作為一個資源型企業，要做到善待自然，高效利用能源；善待.，樂觀擔當.責任；善待股東，持續提高資產回報率；善待員工，始終保障員工和企業共同成長；善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業長青。作為河南煤業化工集團的員工，要對企業成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，關心他人，共同提升價值。致力于將河南煤業化工集團建設成一個股權結構優化、產業結構合理、管理模式科學、

57、企業文化先進、核心競爭力突出的跨區域、跨行業、跨國經營的能源型企業集團。時刻與國際先進指標進行對標，并通過不懈的創新、實踐，再創新、再實踐，持續提升企業的核心競爭力，在各項指標上做到行業領先、國際一流。 五實習總結 在這一次實習中，我了解了化工廠設備的構成、了解化工裝置的布置形式及特點，并了解平安凈距的意義。了解主控室的總體布置情。在化工廠工作，平安是最重要的一件事，所以我們.平安第一、預防為主的實習方針，加強安規學習，提高平安意識，更是我們的必修課。 化工廠平安無小事已在每個人的心中打上深深的烙印。在這次實習中，我收益頗多，這些都是無形資產，將伴隨我一生。我們也算真正和化工行業有了一次親熱接

58、觸。 年度化工廠個人工作總結 重要繁忙的20 xx年即將曩昔，充溢盼望的20 xx年已悄然而至。在曩昔的一年里，我依舊抱著極度仔細負責的態度綻開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不夠。 一、20 xx年工作成果。 （一）狠抓平安、環保工作。 1、可以或許親自落實各項平安防護步伐，個人平安意識有所加強。 自從客歲我工段發生平安事故之后，對我個人的震驚很大，使我熟悉到自身工作中還存在的不夠，本年度我要求本身不管任何檢修項目，對其平安防護步伐都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的平安，尤其是動火作業，從票證的解決到置換，各項防護步伐的支配，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也，

59、回首我工段全年的各項檢修與動火作業，都可以或許平安高效地完成，無一例違反平安操作規程的作業。 2、對現場隱患的排查可以或許趕早預警并和諧共同消缺。 假如說對一個故障或者問題點的斷定，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不夠稱道，只有可以或許在埋伏期趕早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應當提倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、收受汲取泵等許多特別都能在內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的平安與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去辦理，調換下槽鐵，

60、加彈簧，最終使問題獲得徹底辦理。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依舊是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。 3、在應急演練方面也有突破，并獲得各級領導的好評。 本年度在應急演練方面，我樂觀地探究，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的掛號，最終編印成冊乙炔工段應急預案共12篇，有封面、名目，令人一目了然。再應用周一平安運動的光陰讓工段員工去學習，最終才組織班組進行演練。在1112月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，獲得了分廠領導的充分確定，同時我首先用的“埋雷”形式也獲得平安部領導的承認。 （二）班組扶植已初見成效。 1、從硬件上完善班組扶植所必