1、第9頁共9頁2022年干部個人年度考核工作總結報告為了切實加強我站干部考核工作，促進勤政廉政建設，強化競爭機制，切實改變全站職工的工作作風，提高全體工作人員工作效率，充分發揮年度考核在干部管理中的重要作用。根據_年度黨政機關事業單位工作人員考核工作實施方案_(庫人勞社字_號)文件精神，我院精心_，周密安排，嚴格履行考核程序，認真完成了_年度領導班子及工作人員考核工作，現將考核工作總結如下：一、指導思想_年，_哈格鎮衛生院干部考核工作以_、_和黨的_、_、_精神為指導，按照樹立、落實_和正確政績觀的要求，考核工作人員的德、能、勤、績、廉，注重實際考核，全面、客觀、公正、準確地評價工作人員的政治業

2、務素質和履行職責情況，激勵工作人員恪盡職守、奮發進取、開拓創新，在全面加強黨的執政能力建設，促進經濟發展、維護社會政治穩定中建功立業功立業，為全縣的婦幼衛生保健事業做出更大的貢獻。二、_領導根據庫人勞社字_號_文件精神，我院認真_開展了_年干部考核工作。按照通知要求，及時_召開了考核動員大會，單位領導_全站職工傳達學習了有關文件，調整充實了干部考核工作領導小組，并認真_學習了國家公務員暫行條例、事業單位工作人員考核暫行規定和_干部年度考核實施細則等有關文件，站領導作了動員講話，根據德、能、勤、績、廉五個方面的要求，對全年考核工作的具體方法和步驟做了安排。三、基本情況_哈格鎮衛生院現有職工_人，

3、其中。一般干部_人，工人_人。應參加考核人員_人，實參加考核人員_人，未參加人員_人。根據崗位職責和完成目標任務及平時的考核依據，經過充分醞釀、討論，采取民主測評、領導小組集中的方式，確定了_年度的考核等次。參加考核的_人中，優秀_人，合格_人，未定等_人。四、考核的實施根據我站的具體情況，首先_考核領導小組成員召開了會議，研究了全年考核工作的方案，認真學習了縣考核辦的有關文件，在以往考核工作的基礎上，對薄弱環節提出有效整改計劃，制定了年度考核方案，嚴格遵守_%的評優比例._年度，我院評定買買提.艾拉，日孜萬古麗.托乎提，達毛拉.米吉提，麥麥提.孜拜四名同志為優秀。按照德、能、勤、績、廉五個方

4、面的總體要求，院領導班子及班子成員在全站職工大會上進行了述職述廉報告，對所報告的內容充分征求廣大干部職工的意見，之后，開展了領導班子及班子成員民主測評。一般干部及工勤人員完成了個人的全年工作總結，并逐個進行了個人述職，根據個人的述職總結，結合平時工作中的表現及各季度考核情況，經民主評議，由考核領導小組審議，為最后的考核結果，報主管局及考核辦審批。五、完成考核材料的歸檔工作收集、整理、裝訂了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。2022年干部個人年度考核工作總結報告（二）在黨委、政府正確領導下，我將_年工作總結如下：一、機關事務，做到耐心、細致、周到。我始終堅持“六到”的文明辦公的原則。即“心

5、到-勤于思考。眼到-善于觀察。語到-敢于說話。事到-事無巨細。禮到-熱情禮貌。程序到-不越位、不包辦。一年來，不管購買物資，還是維修工程項目，廉價購物，以質為本，屬于本人經手的_和單據：標名清楚，用途明白。熱情接待來訪群眾，能解決的就地調解，不能解決的當面解釋，(值班日志有記載)。規勸來訪人員不能影響機關正常會議，熱情為來訪群眾提供法律咨詢和政策服務。將工作安排有序、做到忙而不亂，盡量讓領導放心，讓干部滿意。二、支部活動，環環扣緊，程序到位。認真開展“學習_”活動(_月_日-_月_日)。從自學到檢查學習心得;從_學習到查閱學習筆記;從四進農家四滿意活動到踐行學習效果;從理論考試到一人一策;從扶

6、貧幫困到作風整改。學教活動產生了立竿見影的效果。認真抓好機關黨員的發展工作，預備黨員轉正工作，積極培養先進青年入黨，在發展新黨員的問題上，始終堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則。全年共計發展新黨員_名，預備黨員轉正_名，檔案資料做到了整潔齊全。健全了支部“_制度，督促收繳黨員的黨費。三、機關管理，時刻放在心上。認真做好機關值班、考勤、管理、安全工作。實行晚間查巡、白天查勤、節假日查崗等制度。有力的杜絕空城計、搖空值班和溜崗行。根據門衛日志統計全年共計晚查巡_次，深夜查巡達_次之多。及時聆聽、了解值班干部信息傳遞_，并負責_及時處理和向有關_領導匯報情況。例如：赤馬火災，十一期

7、間兩起交通事故，河背社區的火災，荷芳村群體性斗毆事件等等。值班日志有記載。杜絕盜竊摩托車事件發生，經常督促門衛窺測來犯嫌疑人，使機關防患于未然。和門衛一道及時勸說精神病人不要進入機關，及時勸告、勸阻、解釋_問人員不能煩擾_領導的正常開會。加強門衛安全防范措施，督促門衛做好安全管理，全年共計抓獲盜竊案件起三起(_月_日、_月_日、_月_日)，嫌疑人三人，其中兩人移交公安機關處理，一人經教育有悔改的初犯。四、聯村工作，及時反饋信息回復有結果。1、及時送達通知、文件和農業科技資料、技術信息。2、指導聯系村的_學教活動，開展黨員評議。3、協助計生辦和村領導做好該村的計劃生育工作。4、積極協助東門村調解

8、各類疑難糾紛(一起離婚后的財產分割問題的處理。一起是_土地爭論糾紛，都是晚上和村領導處理的)5、有機配合支村兩委烤煙發展工作，積極參加各類動員會議，不管是白天還是晚上即時參加。_年完成種值烤煙_畝，收購折合面積與種植面積基本相符，_年力爭發展烤煙_畝。2022年干部個人年度考核工作總結報告（三）從_月底以來參加的作風教育整頓活動第一、二、三階段學習教育活動，受到了深刻的教育，有了較大的收獲。我認為在領導干部中開展好作風教育是一項非常重要的活動，以黨的章程、_和黨的_以來的會議精神，以中_第七次全會、省_第七次全會、市_第二次全會精神為指導，特別是認真學習了_在中_第七次會上的重要講話，覺得受益

9、非淺，特別是_提出的八個方面良好作風的要求，以及算好七筆帳的方式，是使我們全體黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑，增強遵紀守法和廉潔意識一項重要教育活動。一、要保持廉潔自律，算好“七筆帳”最生動的載體算好“政治賬”。領導干部擁有的政治地位，既是_辛勤培養的結果，也離不開個人的艱苦奮斗，都應倍加珍惜。只有真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，才能實現自己的理想抱負，才能不負黨和人民的厚望。如果不珍惜自己的政治地位，腐化墮落，那就是自毀前程。算好“經濟帳”。君子愛財，取之有道，黨和國家給予領導干部的工資、福利、待遇等已經讓我們衣食無憂了。日食三餐，夜宿七尺，如果見小利而忘大義，竊來金

10、山銀山，到最后反會落得傾家蕩產。算好“名譽賬”，一粒一厘，我之名節，人生在世，名節最重，古往今來，舍生取義者比比皆是。領導干部拼搏數十年才贏得尊重和榮譽，如不懂珍重，見利忘義，必定身敗名裂。算好“家庭賬”。幸福的家庭人皆想有，尤其領導干部的家庭更是讓人羨慕，經濟收入穩定，社會地位高，其樂融融。如果亂伸手，不僅害了自己，而且會造成家庭支離破碎。算好“親情賬”。領導干部家經常門庭若市，歡歌笑語，親情友情味道濃厚，自己也是天天好心情。一旦違紀違法被_，就會門可落雀，人人避而遠之，導致眾叛親離。算好“自由賬”。領導干部在為黨和人民服務的同時，人身是自由的，若是違法犯罪，必定身陷牢籠、_。算好“健康賬”

11、。健康是立身之本，心胸澄蕩，無私奉獻，別人快樂自己快樂，必能心曠神恬，身體健康。如果鋌而走險，觸碰黨紀國法的“高壓線”，貪贓枉法，心理承受著巨大壓力，必定身心交瘁。成與敗系于“七筆賬”，毀與譽系于“七筆賬”。算好“七筆帳”是黨員干部保持廉潔最具體最生動的載體。二、要增強為民執政理念，樹好風是最重要的活動黨員領導干部的作風絕不是小事。對個人來講，作風是思想、修養在實踐中的反映，體現了領導干部的黨性覺悟、道德境界、情操格調。領導干部有好的作風，處世干事才能把握分寸，為官從政才不會懈怠。否則，做人為官都容易跌跤。黨員領導干部作風是無形的力量。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導干部作風好了

12、，其人格_力就能潛移默化地帶出好的風氣，無形中約束下級不會恣意妄為，而且也利于領導和管理，批評也好，教育也好，處分也好，都能夠挺直腰桿，理直氣壯。作風不正，領導干部就會失去威信，從而失去領導資格。黨員領導干部作風關系到改革發展穩定的大局。領導干部有好的作風，就能使黨的路線方針政策得到有效貫徹落實，推進各項工作的開展。反之，不但難以完成各項工作任務，而且影響黨群干群關系，甚至激化_，損害黨和政府在人民群眾中的形象。勤奮好學、_是增強黨性、提高本領、做好工作的前提。當前，我們不懂的東西很多，需要探索的問題很多，應該掌握的知識很多。領導干部如果沒有對_以來_提出的一系列重大戰略思想的深刻理解，沒有對

13、省、市委、省、市政府各項決策部署的準確把握，沒有起碼的現代科技知識、豐富的歷史知識和足夠的市場經濟知識，就難以高屋建瓴地駕馭全局，就勝任不了領導工作。領導干部應當有“本領恐慌癥”和”學習饑渴癥”，既要務實，也要務虛，不能困為業務工作忙而放松了學習，更不能熱衷于應酬而荒廢了學習，要將學習寓于工作和生活之中、將學習作為一生的事業來追求。學習的目的是為了提升能力、指導工作，不是為了裝點門面、應付檢查。領導干部要聯系實際學、針對問題學，在學習中思考和研究改革發展中的新情況、新問題，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，成為本職工作的行家里手，這樣才能避免照本宣科、

14、生搬硬套，指導工作才能指導到點子上。黨員領導干部的生活作風和生活情趣，絕不僅僅是領導于部的“家事”和“生活小事”。在我們現有的條件下，每一分錢都來之不易，我們浪費不得，也浪費不起，黨員領導干部要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德，長期勒緊褲帶過日子。在生活上要知足，努力做到簡樸、簡單，不應過多強調個人的“幸福指數”，不能搞特殊化，更不能盲目攀比，搞高消費、講排場、比闊氣那一套。在工作經費的使用上，要精打細算，不該花的錢堅決不花，必須花的錢干部作風教育整頓活動小結第2頁也應立足于少花錢多辦事，力爭達到一舉多得、事半功倍的效果。生活作風出問題。往往是領導于部蛻化變質、自毀前程的開始。一個沉溺于燈紅酒

15、綠、流連于聲色犬馬的人，不可能全身心地投入到工作和事業中去，不可能做到清正康潔，相反，很可能走上違法犯罪的邪路。領導干部要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選繹個人愛好，自覺抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵襲。要慎重對待朋友交往，對那些懷著個人目的搞拉拉扯扯的人要保持高度警覺、更不能為了貪圖享樂去“傍大款”，將那些搞“感情投資”、哥們義氣的社會陋習帶到黨內生活中來，始終做到一身正氣、_。轉變領導干部作風，必須首先重教育。作風問題說到底是個黨性覺悟問題。要建立經常性的學習教育機制，進行黨的理想、信念、宗旨和思想道德教育，促進領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。這樣，就一定能打牢良好作風的思想基礎。轉變領導干部的作風，必須加強監督。事前的監督和防范，可以及時發現和糾正領導干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題。要認真落實好黨內監督的各項制度，拓寬監督渠道，把黨內監督與人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督、群眾監督、_等結合起來，增強監督的合力和實效。這樣，領導干部的作風就一定會有明顯好轉。轉變領導干部的作風，歸根到底是要形成良好的用人導