1、Word 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé) 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé) 在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率漸漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢確定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是我細(xì)心整理的銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)1 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)古玩古董/藝術(shù)品的征集工作，主要進(jìn)行公司客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)的日常工作; 2、參加各客戶談判活動(dòng)，代表公司洽談業(yè)務(wù)合作，前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成業(yè)務(wù)恰談及簽單，后期能夠自主完成公司安排的業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高客戶滿足度; 3、處理客戶問(wèn)題，準(zhǔn)時(shí)反饋客戶信息，定期向部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào); 4、不

2、需要自己查找客戶資源，公司供應(yīng)有意向客戶資源負(fù)責(zé)跟進(jìn); 任職資格： 1、年齡18-30周歲，無(wú)需高學(xué)歷，可無(wú)閱歷; 2、對(duì)藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感愛(ài)好，有信念; 3、良好的溝通表達(dá)力量及抗壓力量，心情穩(wěn)定; 4、勤奮好學(xué)，正能量爆棚，亦可接受應(yīng)屆生; 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)2 1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作 2、嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)工作流程及制度，組織支配負(fù)責(zé)崗位以及市場(chǎng)的各項(xiàng)工作 3、制定年度、月度銷售方案提交上級(jí)經(jīng)理。 4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，供應(yīng)渠道服務(wù)支持 5、制定促銷方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作 7、KA渠道的日常

3、談判、維護(hù)管理等商超管理工作 8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績(jī)效考核和評(píng)估 9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級(jí)經(jīng)理供應(yīng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告 10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡察、檢查屬下的各項(xiàng)工作 11、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素養(yǎng)，建設(shè)一支過(guò)硬的.銷售團(tuán)隊(duì) 12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理等各項(xiàng)工作 13、上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù) 14、每日各項(xiàng)工作傳達(dá)到人，落實(shí)并跟蹤好每一項(xiàng)工作，并準(zhǔn)時(shí)依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行整修正。 15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)狀況收集、整理，針對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報(bào)上級(jí)經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施 16、與商超選購(gòu)、部門經(jīng)理、主管大事處理并

4、上報(bào)銷售經(jīng)理 17、依據(jù)銷售狀況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作支配 18、每周必需聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對(duì)于市場(chǎng)狀況的報(bào)告，對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作方案的支配 19、每周一必需對(duì)銷售經(jīng)理上報(bào)上周銷售狀況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問(wèn)題、后期調(diào)整） 20、每月2日上報(bào)上月度工作總結(jié)，分析問(wèn)題，根據(jù)月度銷售目標(biāo)制定月銷售方案 21、不定期到各市場(chǎng)巡察、檢查商超、市場(chǎng)售狀況，了解市場(chǎng)信息，匯總并匯總上報(bào) 22、有對(duì)促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán) 23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對(duì)導(dǎo)購(gòu)、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場(chǎng)的考核懲罰權(quán) 24、對(duì)促銷品的管控，投放物料的有效使用負(fù)責(zé) 25、對(duì)工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé) 26、對(duì)屬

5、下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé) 27、對(duì)營(yíng)銷利潤(rùn)和銷售成本負(fù)責(zé) 28、對(duì)各項(xiàng)制度和規(guī)章的執(zhí)行狀況負(fù)責(zé) 29、對(duì)銷售目標(biāo)的準(zhǔn)時(shí)完成和賬務(wù)平安負(fù)責(zé) 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)3 職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績(jī)，完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)KPI； 2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行； 3、對(duì)屬下電話組進(jìn)步行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及思想激勵(lì)，培育各梯隊(duì)人才； 4、制定先關(guān)工作流程，對(duì)屬下電話組進(jìn)步行培訓(xùn)及輔導(dǎo)； 5、完成電話營(yíng)銷報(bào)表，分析電話營(yíng)銷數(shù)據(jù)； 6、定期依據(jù)部門銷售業(yè)績(jī)完成狀況進(jìn)行工作總結(jié)； 7、建立及完善各項(xiàng)部門制度，使電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。 任職資格： 1、應(yīng)有先關(guān)工作的閱歷； 2、能以銷售業(yè)績(jī)?yōu)?/p>

6、工作導(dǎo)向，具良好的培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧； 3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的力量； 4、良好的談判技巧； 5、高度責(zé)任心，能在壓力下工作。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)4 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理與組建; 2、依據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷方案，幫助業(yè)務(wù)人員談單，完成部門的業(yè)績(jī)考核; 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),進(jìn)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期策略合作方案。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、帶過(guò)5人以上的團(tuán)隊(duì)管理閱歷; 4、反應(yīng)靈敏、表達(dá)力量強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通力量及交際技巧，具有親和力; 5、具備肯定的市場(chǎng)分析及推斷力量，良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擅長(zhǎng)挑戰(zhàn)。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)5 1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售及回款工作，完成公司安排的銷售任務(wù)； 2、能夠在維護(hù)原有的客戶基礎(chǔ)上，進(jìn)展新的客戶，開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域； 3、收集市場(chǎng)信息，定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4、與其他員工相互協(xié)作，保證銷售任務(wù)的順當(dāng)完成； 5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)工作。 銷售部部門經(jīng)理崗位職責(zé)6 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道的開(kāi)拓、管理、支持和維護(hù)； 2、執(zhí)行渠道銷售管理