1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 人事專員轉正工作總結3篇 人事專員轉正工作總結范文3篇 工作總結是為了我們的工作能夠做得更好,我們的才能有所提高而要求撰寫的,下面是工作在這我為大家整理的人事專員轉正工作總結范文3篇的內容，夢想能夠扶助大家，接待閱讀! 人事專員轉正工作總結1 開初來到公司時，我還是一個沒有任何工作閱歷的新人，開初對公司的信仰也不是很足，由于我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，由于沒有閱歷，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開頭了，我就要開頭工作了，我一向在不斷的努力，我一向在兩個月里堅持自己的想法，我一向不斷的進步，我很欣喜我的才能的提高。 參與公司已經兩個月了，任

2、行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作閱歷，但不在其位,不謀其政好多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關切與扶助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項： 1、工作質量、勞績、效益和付出。 在開展工作之前做好個人工作籌劃，有主次的先后實時的完成各項工作，達成預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的付出。 總結兩個月的工作，盡管有了確定的進步和勞績，但在一些方面還存在著缺乏。譬如對行政方面的學識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心

3、，監視工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反應員工的觀法，會議記錄不細致考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在好多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以提升。在往后的工作中我將專心學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，夢想能為公司的進展做出更大更多的付出。 2、專業學識、工作才能和概括工作。 公司行政助理的主要是輔助行政經理做好行政工作。我認為行政工作對比瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不成少的。在短時間內熟諳了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作才能，在概括的工作中形成了一個明顯的工作思路，能夠順遂的開展和完本金職工作。 在這兩個月

4、中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便當自己開展工作; (2)工作區域的衛生管理及執行; (3)輔助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按概括整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱; (4)公司車輛的違章及用車處境的管理; (5)輔助好行政經理做好公司的人事工作：雇用，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安置;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安置及月末的考勤工作; (6)每星期對考勤舉行統計、公布，每月準時上繳員工考勤處境; (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

5、(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換; (9)專心地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。 3、需要學習并實踐的工作，總結如下： (1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷; (2)網上人員的雇用、篩選及面試通知等工作; (3)加強文字功底; (4)加強其他公司所要求的才能要求等。 4、工作態度。 專心遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議： (1)建議將行政部和財務部劃分領會，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。 (2)建議取

6、消員工在本單位服務缺乏一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一片面作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，缺乏一年的就當作賠償本單位的培訓費用。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的才能有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要供給一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩固就得看員工。 不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象畢竟是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中持續工作，我相信我可以發揮出我的才能，為公司的進展做出更大的付出! 人事專員轉正工作總結2 本人自20-年-月

7、-日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個月了，在這期間，我努力適應工作及工作環境，專心地履行自己的工作職責，較好的完成了各項工作任務，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結協作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的可惜也舉行反思總結，不斷吸取教訓，因此在工作崗位上積累了更多的閱歷，獲得了進步。現在就這二個月的工作，我做出如下整理和總結，敬請各級領導予以批閱并允許轉正： 一、人事方面 1、雇用工作：輔助人事專員舉行雇用工作，目前為止加入現場雇用會四次;做好求職者來電登記，以便專人舉行后續的跟進及人才儲蓄。 2、資料整理工作：完善勞動合同管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂

8、、鑒證等工作;離職員工勞動合同舉行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員;-月份舉行本地戶口職工最低工資的調整。 二、優缺點總結 1、優點：為人正直，能堅持原那么;對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達才能;有確定的人事工作閱歷及根基。 2、缺點：有點夢想化，追求完備主義;有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統管理培訓;對公司管理及經營模式了解的不太透徹。 以上是我試用期間的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化空氣中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與

9、-共進展。 人事專員轉正工作總結3 20-年-月-日，我有幸來到公司人力資源部從事人事相關工作，在公司領導的關切和指導下，在同事們的熱心扶助下，較快熟諳了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作處境簡要小結： 一、試用期期間主要學習 1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟諳公司各主要部門及人員處境，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下根基。 2、平日多欣賞公司網頁和公司產品，有助于為以后找到適合人選做打定，由于剛來公司就面臨著審計人員的雇用緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員雇用時所需要工作內容以及

10、崗位職責。 3、公司的各個方面的流程對比完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面學識，如經常研讀勞動法、勞動合同法等。 4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了好多自己以前未曾接觸過的學識和體驗，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。 二、開展的工作 由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也對比瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理 1、雇用工作：剛來其次天便開頭了慌張的審計雇用工作，于是開頭了一邊學習一邊雇用審計，一周的時間里集中打電話安置面

11、試，由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對雇用來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，結果的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門雇用工作裁減了不少壓力。通過這次審計的雇用，自己從中也學到了不少網招的技巧。 2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間對比長，各個規章制度流程還對比完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是對比專心精心的。入職以來辦理總經理辦公室人員-的辭退工作，以及新員工、-勞動合同的簽訂辦理。 3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期指點臺賬的建立等。 三、即將開展的工作 1、由于剛來面試時候上級領導就說20-年想要開展培訓工作，所以這也將是自己20-年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱辛的任務，夢想能在上級領導的扶助下把這項工作開展好。 2、過了農歷年之后-月份是雇用顛峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是雇用