1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年職業健康安全EHS培訓總結范文職業安全健康知識培訓單位：姓名：得分一選擇題(每題_分共計_分)1、職業病是勞動者在工作中患的疾病用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸有毒、有害物質引起的疾病。企業/事業單位和個體經營_(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。對于從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱職業病危害職業危害職業危害因素職業病危害侵入人體的途徑皮膚呼吸道消化道皮膚呼吸道消化道_職業衛生防治法于執行_年_月_年_月_日c_年_月_日5我國職業病防治工作的方針是以人為本標本兼

2、治安全第一預防為主預防為主防治結合職業病防治法規定必須依法參加工傷社會保險單位職工用人單位勞動者產生職業病危害的用人單位應該在醒目位置設置公告欄，公布用關職業病放置的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和結果。職工健康體檢工作場所職業病危害因素檢測職工職業病監測對從事職業病危害作業的勞動者、用人單位應按照_衛生行政部門的規定_的職業健康檢查、并將檢查結果如實告知勞動者。a上崗前、在崗期間、離崗時b上崗前和在崗期間在崗期間用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行a治療康復和定期檢查治療和康復康復定期檢查粉塵作業時必須戴棉紗口罩防塵口罩防毒面具二判斷題(每題_分，共計_分)職業病人

3、不適宜從事原工作的可以調換工種。用人單位必須采取必要的職業病防護措施，并為勞動者提供勞動防護用品。在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。職業病有不可治愈和難治療等特點。職業健康檢查是指平時的健康檢查。用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干什么工種，接觸什么危害。用人單位發生分立合并解散破產等情形，應當從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己負擔。勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案印件，并要求用人單位在所提供復印件上蓋章。工作場所應設立職業衛生管理制度操作規程應急救援措施等相關制度。2022年職業健康安全EHS培

4、訓總結范文（二）職業安全健康培訓講稿各位學員，下午好：今天是大渡口區安監局_的第一批職業安全健康培訓班。在座的各位有各街鎮安監辦管理人員，有各企業主管職業安全健康管理的領導和具體工作人員，是職業安全健康管理第一線人員，因此掌握了解職業安全健康的有關知識顯得尤為重要。下面，我結合我區實際講三點意見：一、高度重視，切實增強抓好職業安全健康工作的責任感和緊迫感。職業健康是關乎人民生命健康的一件大事，必須充分認識抓好職業安全健康管理的_重要性和緊迫性。(一)加強職業安全健康管理是我們踐行_、落實“以人為本”執政理念的具體體現。_年張海超“開胸驗肺”事件在國際國內引起了高度_(介紹張海超“開胸驗肺”事件

5、)，也成為國外攻擊我國_狀況的又一標靶。客觀的講，_成立以來，黨和政府歷來十分重視職業病的防治工作。憲法第42、43、_條對公民勞動權利和義務，對創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，提高勞動報酬和福利等作了明確規定。_勞動法共十三章一百零七條就設立了關于用人單位在安全健康方面的權利和義務的規定；關于勞動者安全健康權利和義務的規定；關于傷亡事故管理的規定等。_職業病防治法于_年_月_日通過，_年_月_日正式施行，_年進行重大修改后，_年_月_日正式施行。但是，職業病防治的現狀不容樂觀也是客觀事實，因此抓好職業病防治工作就顯得尤為重要。(二)加強職業安全健康管理是當前形勢發展的需要。改革

6、開放以來，我國經濟得到了快速發展，但在快速發展的同時，原有的法律法規體系和管理體制已經不再適應當前的形勢，因此在一些重點行業、特別是一些中小企業職業病防治沒有得到有效落實，這里面有認識上的原因，有經濟發展水平的原因，也有體制機制的原因，總體來講對職業病防治在很大的程度上重視程度不夠，這也造成了近幾年職業病事件頻頻見諸報端、見諸網絡。這一方面說明了職業病防治工作的形勢十分嚴峻，從另外一方面來講，也說明了職工自我保護、自我_意識的覺醒。所以，職業病防治工作必須適應形勢，通過進一步強化政府的監管責任，落實企業(用人單位)的主體防治責任，切實改變職業病防治工作不力的現狀。為了進一步強化職業病的管理，國

7、家對職業病防治的職能做了調整，根據新修訂的職業病防治法，我們安監局主要履行以下職能：1.負責起草職業衛生監管有關地方性法規，擬訂用人單位(不含煤礦、醫療機構)職業衛生監管相關規章。_擬訂地方職業衛生標準中用人單位(不含煤礦、醫療機構)職業病危害因素工程控制、職業防護設施、個體職業防護等相關標準。2.負責用人單位(不含煤礦、醫療機構)職業衛生監督檢查工作，依法監督用人單位貫徹執行國家有關職業病防治法律法規和標準情況。_查處職業病危害事故和違法違規行為(不含煤礦、醫療機構)。3.負責新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目(不含煤礦、醫療機構)的職業衛生“三同時”_及監督檢查。負責監督管理

8、用人單位(不含煤礦、醫療機構)職業病危害項目申報工作。4.負責依法管理職業衛生安全許可證(不含煤礦、醫療機構)的頒發工作。負責職業衛生檢測、評價技術服務機構(不含煤礦、醫療機構)的資質認定和監督管理工作。_指導并監督檢查有關職業衛生培訓工作(不含煤礦、醫療機構)。5.負責監督檢查和督促用人單位(不含煤礦、醫療機構)依法建立職業病危害因素檢測、評價、勞動者職業健康監護、相關職業衛生檢查等管理制度；監督檢查和督促用人單位(不含煤礦、醫療機構)提供勞動者健康損害與職業史、職業病危害接觸關系等相關證明材料。6.負責匯總、分析職業病危害因素檢測、評價、勞動者職業健康監護等信息。向相關部門和機構提供職業衛

9、生監督檢查情況。(三)加強職業安全健康管理是企業不斷發展壯大的需要。一個企業要發展壯大除了要有雄厚的資本外和規范的管理外，還需要一支過硬的隊伍。在現代管理中，人力資源是第一資源的觀念已深入人心，企業要發展必須要依靠人，我們國家的發展不再是、也不能是犧牲人的生命健康為代價的發展，這樣的發展也不可持續，對一個國家如此，對一個企業也如此。同時，_年新修訂的職業病防治法也對企業的職業安全健康管理提出了新的要求。根據新修訂的職業病防治法，企業必須履行告知義務、必須進行職業危害的公示、必須建立起職業病防治的相關制度，還規定了當員工進行職業病申請時，企業負有舉證責任，也就是說企業必須提供有關證據證明與該員工

10、的職業病無關，否則就必須承擔相應的責任，這是企業面臨的新的一大挑戰，也是抓好企業職業病防治工作，改善企業職業病防治現狀的一大機遇。二、認真學習，努力提高職業安全健康的理論水平此次培訓是非常難能可貴的機會，我們聘請的專家將從法律法規、危害因素申報和管理實務幾個方面進行授課。為了做好此次培訓，我想對大家提兩點要求：一是端正態度。在座的各位都是各單位和企業的骨干，業務繁忙。但是來到這個課堂就要“既來之，則安之”，要靜下心來虛心學習、做好記錄、認真領會，不要一坐下來就玩手機、打電話，這樣就達不到學習培訓的目的，回去后也不知道改如何抓好工作。二是遵守紀律。培訓有培訓的紀律，要按照學校的要求遵守作息時間，遵守課堂紀律，這既是對老師的尊重也是對自己的尊重，手機要關閉或者是置于震動狀態，不要隨意走動。我想這些都是很基本的要求，希望大家能夠模范遵守紀律，共同完成好此次培訓。三、_，不斷提高職業安全健康的管理水平培訓的目的是為了實踐。培訓結業后，各位學員回到工作崗位上，要運用好學到職業安全管理工作知識。首先要在單位上普及職業病防治的有關法律和法規，多向