1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年護理團隊工作總結隨著整體護理內涵的拓展，護理工作已不再是單純的發藥、打針、輸液，護士的職責已經拓展到健康管理這個范疇，健康教育已成為護理工作重要的組成部分。而神經外科作為一個特殊科室，病人起病急，變化快，病程長，合作性差，家屬更換頻繁，護士治療護理任務繁重，健康教育工作難度較大。在神經外科護士長帶領下，護理團隊集思廣益，摸索了一條屬于自己的健康教育之路。一、強化入院指導，認真履行告知義務新入院病人由當班護士給病人先做入院指導，專業護士再次強化，最后由護士長來檢查指導結果。強調管道維護、癥狀護理指導、輸液指導、用藥指導等等。二、每周安排健康教育班次，

2、并梳理了崗位職責，由責任組長承擔根據科室實際病員情況、住院時間長、各組責任組長對病人情況掌握全面等特點，每周排健康教育班次，由責任組長承擔。先了解各組病人健康需求情況，根據所了解到的病人及家屬的健康教育需求，有針對性地進行指導，如常見的病情觀察合作要點、飲食指導、體位指導、氣管切開護理指導、康復訓練指導等方面，做到因病而異，因人而異，為_周內的健康教育工作落實提供依據和幫助。三、由于神經外科專業的特殊性，部分重型顱腦損傷的病員由于疾病本身嚴重無法治愈(植物狀態)、也有的因為經濟原因帶管出院，為了更好地體現整體、優質護理，針對這類病員，健康教育崗位護士在病員出院登記時作特殊標識，除了常規的電話隨

3、訪，另外在每周的“健康教育”班時加強一次電話指導，必要時進入社區、家庭進行指導。四、常規健康教育具體到每個人頭，落實到分管床位，不論年齡，職稱高低各分管一個病室的健康教育。不但增強了每個護士的健康教育意識，同時提升了護理團隊整體的專業素養，加強了低年資護士的工作責任感。五、溫馨提示，豐富健康教育形式制作氣管切開警示卡，床頭簡短留言條，做到口頭與書面并進，彌補因家屬更換頻繁，口頭講解不到位的不足，提高病員及家屬的依從性。通過神經外科獨特的健康教育模式，提高了神經外科病人及家屬的參與感，增強了依從性，保證了健康教育質量。(外四林建瓊)內分泌科護士工作總結2022年護理團隊工作總結（二）五官科優質服

4、務護理工作總結護理實習生工作總結到醫院工作總結2022年護理團隊工作總結（三）中醫護理工作是中醫醫院工作的重要內容，是體現中醫特色優勢的重要方面。為更好的推動醫院中醫護理工作的扎實開展，讓簡、便、廉、驗的中醫護理技術操作服務于廣大群眾，結合我院實際現將_年護理人員中醫培訓總結如下：一、中醫基礎知識學習方面1、認真學習了二級中醫醫院管理年活動檢查評估細則和中醫醫院中醫護理工作指南。2、組織學習了中醫護理技術操作常規和規范重點學習專科專病護理常規。3、每位護士都積極參加醫院及科室組織的各種形式的中醫護理理論知識培訓。二、中醫護理技術操作培訓方面護理人員熟練掌握了科室開展的中醫適宜護理操作技能及相關

5、知識，如“耳穴壓豆、拔罐、艾灸”等的功效適應癥、禁忌癥，并運用于臨床。三、存在不足1、護士長質控力度不夠。2、低年資護士對中醫特色的整體護理落實不到位。3、加強中醫基礎知識和專業知識的學習和培訓。2022年護理團隊工作總結（四）_年_月_日年，在醫院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結合衛生部“優質護理服務、“三好一滿意、“創先爭優活動，市衛生局“崗位大練兵活動的相關要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現總結如下：一、工作總結1、醫院領導高度重視培訓工作：醫院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為用結果說話拿結果交換

6、的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為責任與責任心的專題講座。2、加強了護理人員“三基“三嚴培訓：督促、鼓勵未取得護士執業資格證書的護理人員自學相關知識，并對通過全國護士執業資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基技能訓練_次，包括：_年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等1_項基礎護理技術操作訓練，共約有128_余人次參加技能培訓。舉行業務講座1_次，結合臨床實際涉及優質護理服務相關知識、護士法律法規、職業防護、院感控制等_個專題，約有2l_人次參加業務知識講座的學習。結合衛生部臨床護理實踐指南組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試_次，40_人次參考，平均8_分，合格率

7、_%;護理技能考核_次，2_人次參考，平均分_分，合格率_%。3、規范化培訓人員的管理：對今年新聘l_名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內容涵蓋職業道德教育、法律法規和職業禮儀等;技能培訓內容有急救技能(徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術等;并對其進行了強化實習和規范化培訓，讓她們了解護士職責和醫院的規章制度，幫助她們樹立愛崗敬業的職業信念，使新護士盡快實現角色轉換，為勝任護理工作奠定了基礎。護理部及科護士長對_年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共1_次。4、外出進修及專科護士培訓：根據護理人員分層次培養計劃，通過派出去和請進來等相結合的辦法進行培訓。全

8、院全年共選派了護理管理者和護理骨干_名外出短期培訓;_名護理骨干到華西醫院、四川省人民醫院、四川省腫瘤.醫院、成都市婦幼保健院等地進修專科護理學習3_月;_名護理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術室、精神科專科護士培訓，并順利取得四川省專科護士證書。_名護理管理人員參加省衛生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有_人獲得了護理本科文憑;有_名護理人員專升本在讀;_名護理人員參加瀘州醫學院在職研究生學習。6、崗位大練兵活動：_月護理部成功舉辦了“夯實三基優質服務靜脈留置針技術技能大賽;8.1_月響應市衛生局“全市

9、衛生系統崗位大練兵號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了_名優秀選手參加市衛生局組織的全市衛生系統“崗位大練兵大賽，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕、學、比、超的氛圍。7、按照相關制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論，在形式、內容上較_年有所提高，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房2_次，護理疑難病例討論_次。副主任護師參與修訂了全院護理質量考評標準、護理常規等l_項。主管護師協助護士長對下級護士進行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。8、承擔了23_名護生臨床帶教工作。9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文5_篇。省級學術交流_

10、篇，內江市護理學會學術會議交流_篇。1O、選派了_名主管護師及以上護理人員到涼山州雷波縣人民醫院、內江市威遠縣人民醫院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評。11、各級各類護理人員積極參加“好醫生網站學習，均達到規定繼教學分。二、存在不足1、少數護理人員主動學習意識不夠，參加醫院或護理部組織的講座學習積極性不高。2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內業務知識和技能培訓未落實到位。3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質量不高。4、護理技能、護理理論考試合格率未達標。三、整改措施1、護理部將繼續加強各級各類護理人員的培訓考核，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養，提升全

11、院護理人員的整體素質。在二O一一年的基礎上，繼續加強護理人員的法律法規、基礎護理、護理安全、護理服務等知識的培訓。2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學術氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文，給予論文發表者獎勵。3、護理人員培訓及考核結果納入科室績效管理。2022年護理團隊工作總結（五）本年度，根據護理學科發展方向及醫院護理人員培訓的目標，制定并落實病區培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成，我科護理人員整體素質也有了一定的提高，達到培訓目標要求，也逐步向規范化培訓邁進了一步。一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的高低是

12、保障病人安全的首要條件之一。護士的業務水平直接影響著護理質量。在科內努力創造濃厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。二、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共舉行了業務小講課_次，護理個案查房_次，基本技能培訓及專科技能培訓_項，急救知識及技能培訓_次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。三、設立培訓組織。由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織。根據學科發展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導

13、，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。四、落實護士規范化培訓和繼續護理教育。我科目前有規范化培訓護士對象為_人，基本上達到了規范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理(常見病)。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強，限制了培訓對象業務水平的提高。表現在基礎知識不扎實，基本護理技能不熟練，專科技能水平不高等，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種.種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了一定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標率為_%，基本技能合格率_%。五、支持和鼓勵護士繼續學習、努力提高專業知識水平，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習創造機會，使護士能了解護理學科的發展動態。定期組織人員學習國內外的先進護理經驗，拓寬人員知識面。五、結合優質護理服務示范工程活動和三好一滿意