1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年公司法制宣傳教育工作總結范文依法治企是現代企業高效管理的要求，更是依法治國原則在企業管理中的體現。_公司成立_年多來，高度重視企業法制宣傳工作，“_”普法期間，公司嚴格按照_公司要求，結合企業實際，開展了大量的法制建設、宣傳、教育工作。較好地完成了_公司“_”普法規劃確定的各項任務，普法依法治企成效顯著，有力地促進了企業規范經營和高速發展。加強領導，健全_，精心規劃，明確目標公司及時成立了以黨政“_”為組長的“_”普法領導小組及_。形成黨委行政統一領導、黨政工團齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法_網絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃，納入企

2、業目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經營的良好形象。強調加強依法經營和防范風險工作，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領導干部依法經營、依法辦事、依法_的意識和能力。一是制度保障，規范推進，嚴格考核，落實職責。為了適應普法工作的需要，公司建立健全了_制度、學習制度、責任監督制度等各項工作制度，普法逐步走上制度化軌道。公司先后制定、出臺各級管理制度、標準_余冊，公司將遵紀守法和崗位法律知識掌握情況作為技能素質必備內容，列入員工年度績效考核的德、能、勤、績、廉計分標準。公司將領導干部學法、職工學法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質作為_選

3、拔任用的重要指標。二是領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎。領導干部和企業經營管理人員是公司“_”普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網絡，擴大普法工作覆蓋面，區分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大干部職工法律素質的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。三是拓寬渠道，創新形式，廣泛宣傳，力求實效。公司運用豐富多樣的普法形式增強普法效果，充分運用網絡、報刊、廣播、櫥窗、標

4、語等陣地開展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎問答、法制競賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動搞得有聲有色。公司內部網站專門開設“規章制度”專欄，設專人負責收集、整理、更新法律法規知識，供職工學習瀏覽，_率極高，成效顯著。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。此外，多次_員工進行_宣傳學習活動，為加強學習效果，統一安排考試，形成強大的普法聲勢。與此同時，公司致力于在法律法規與實際工作開展的結合上下功夫，不論是在公司的重大決策上，還是在日常管理中，鼓勵廣大干部員工盡可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱兩可的法律區域，或者是有違法律法規要求的地方，決不越雷池半步。2022年公司法制

5、宣傳教育工作總結范文（二）“法治進企業”活動是構建和諧社會和和諧企業的重要舉措，我公司按照_文的要求部署，對我公司“法治進企業”活動的開展進行了安排，現將這項工作開展情況作一總結。一、建章立制，納入企業統一管理之中公司成立了以紀委書記為組長的“法治進企業”領導小組，由黨辦、工會、企管辦、法律辦、保衛處人員參加，辦公室設在法律辦。公司結合企業實際工作，召開領導小組會議，研究、部署企業普法依法治理工作，各二級單位建立了企務公開制度定期公布相關內容，企業凡員工解聘、勞務用工、制度建立等重大事項決策前都認真進行法律咨詢，依法規范企業經營活動。二、運用法律手法，維護企業利益我公司扎實推進法治實踐，提高領

6、導人員和員工的法律意愿，提高依法決策、依法管理，依法辦事的能力和水平。_年截止_月份，我公司運用法律手段，通過法律訴訟共收回工程款_萬元。三、積極開展形式多樣的學習宣傳教育活動在于_年_月_日起施行的勞動合同法和就業促進法的學習宣傳教育中，為抓好兩法的學習宣傳工作，公司成立了以總經理_為組長，公司副經理_為副組長，黨辦、勞人處、工會人員為組員的領導小組，辦公室設在勞人處。我公司勞人處、工會、法律辦等機關處室的_名人員參加了_市舉辦的脫產學習班，購買勞動合同法和就業促進法宣傳輔導手冊60本，公司班子成員，處室負責人，二級單位主要領導及勞資人員人手一本。同時，在全公司范圍內進行了有關勞動合同法和就業促進法知識的答題活動，通過上述的學習宣傳教育活動，為依法全面推進就業再就業工作