1、財(cái)務(wù)管理系實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作總結(jié)財(cái)務(wù)管理系實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立足于為全院學(xué)生教學(xué)服務(wù)，為學(xué)生的進(jìn) 展服務(wù)，為提高科學(xué)教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生整體素質(zhì)，發(fā)揮了踴躍作用。 現(xiàn)將本學(xué)期實(shí)驗(yàn)室工作做如下總結(jié)：一、完成了實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃按照我系的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計(jì)劃，本學(xué)期學(xué)校在教育經(jīng)費(fèi)并非寬裕的 情形下，抽出資金，購(gòu)買了相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)缶和軟件，建設(shè)成立了財(cái)會(huì) 綜合模擬實(shí)驗(yàn)室和會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)室，大體完成實(shí)驗(yàn)室第一期建設(shè) 任務(wù)，支持了我系相關(guān)實(shí)驗(yàn)的開展。下一步計(jì)劃在會(huì)計(jì)手工模實(shí)訓(xùn)室 里增加會(huì)計(jì)憑證、帳本、單據(jù)等，在財(cái)會(huì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)室增加審計(jì) 之星、CSMAR資本市場(chǎng)交易數(shù)據(jù)、HINDOW2007、本 錢會(huì)計(jì)一一潤(rùn)衡軟件軟件。實(shí)驗(yàn)室

2、裝備的不斷完善、提高，極大地 豐碩了教師課堂教學(xué)的內(nèi)容，改善了我系實(shí)驗(yàn)教學(xué)的環(huán)境。二、實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)成立一支有必然理論基礎(chǔ)、技術(shù)過硬、事業(yè)心強(qiáng)、酷愛本職工作、 結(jié)構(gòu)合理的穩(wěn)固的實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的重要條件。由于我系實(shí)驗(yàn) 室建設(shè)剛起步，實(shí)驗(yàn)室老師人數(shù)較少，工作能力還有待提高。我系將 制訂培訓(xùn)計(jì)劃，依照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)工作；同時(shí)采用外 聘專家來指導(dǎo)、橫向參觀學(xué)習(xí)、踴躍參加學(xué)術(shù)交流會(huì)等形式，使在崗 實(shí)驗(yàn)老師不斷地同意專業(yè)培訓(xùn)。三、開設(shè)的集中性實(shí)驗(yàn)課程到2011年9月，我系集中性實(shí)踐課程能在實(shí)驗(yàn)室上課的有：類別（教室）實(shí)驗(yàn)名稱已進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室上課班級(jí)實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)老師/計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)室1203

3、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)09財(cái)務(wù)管理專業(yè)班64賈懿會(huì)計(jì)基礎(chǔ)模擬實(shí)訓(xùn)10財(cái)務(wù)管理專業(yè)班112賈懿會(huì)綜 合模 擬實(shí) 驗(yàn)室1510財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)09財(cái)務(wù)管理專業(yè)班128文興斌財(cái)務(wù)管理嫁合模擬09財(cái)務(wù)管理專業(yè)班128文興斌本學(xué)期總共開設(shè)集中性實(shí)驗(yàn)課程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)128 學(xué)時(shí)，涉及到我系09財(cái)務(wù)管理專業(yè)班學(xué)生。在實(shí)驗(yàn)中學(xué)生踴躍參與, 對(duì)開設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程都表現(xiàn)出很高的興趣，以為這是一種把理論和實(shí)踐 結(jié)合起來的有效方式，真正表現(xiàn)了學(xué)校培育實(shí)用型人材的教學(xué)目的o 絕大多數(shù)同窗都特別希望以后的教學(xué)進(jìn)程中能安排更多的實(shí)驗(yàn)機(jī)緣。四、成立強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室管理制度為了實(shí)施對(duì)實(shí)驗(yàn)室的長(zhǎng)效管理，增強(qiáng)了對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)

4、室由系主任直接負(fù)責(zé)，由系實(shí)驗(yàn)室主任具體負(fù)責(zé)。同時(shí)，我系抽調(diào) 了部份學(xué)有專長(zhǎng)、教有所能的教師充實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的師資力量，從而形 成了對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和管理的立體框架，真正把實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)教學(xué)的 有關(guān)工作落到了實(shí)處。為保證管理工作的制度化，我系按照教務(wù)處指導(dǎo)意見，制定了各 項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室管理制度，如：實(shí)驗(yàn)室主任職位工作職責(zé)、實(shí)驗(yàn)室安 全管理制度、實(shí)驗(yàn)室學(xué)生守則、實(shí)驗(yàn)室指導(dǎo)教師工作職責(zé)、 實(shí)驗(yàn)室管理人員職位工作職責(zé)等制度。這些制度不僅已上墻，而 且在平時(shí)教學(xué)中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。在教學(xué)進(jìn)程中，系領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)教研室主任常常深切科學(xué)課堂和實(shí) 驗(yàn)室，利用聽課、彼此交流等形式直接指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，聽取教師 對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作的各項(xiàng)

5、意見、建議，不斷改良提高，有力地增進(jìn)了 實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作。五、增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)研究，提高課堂教學(xué)的實(shí)效性在深化教育教學(xué)改革的宏觀背景下，增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)增進(jìn)學(xué)生全面 進(jìn)展，無(wú)疑已成為推動(dòng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)常規(guī)化的動(dòng)力。為此，我系對(duì)實(shí)驗(yàn)老 師作出以下要求：必需依如實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，開課前做好充分 的預(yù)備，保證學(xué)生把實(shí)驗(yàn)做好；要求任課老師編寫符合應(yīng)用型人材培 育的實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書；組織鼓勵(lì)相關(guān)的教師踴躍開展探索性的教學(xué)研究； 總結(jié)和交流心得體會(huì)，開展科學(xué)教學(xué)論文和自制教具等活動(dòng)。六、實(shí)驗(yàn)室工作檔案管理工作我系依照學(xué)位評(píng)估工作檢查驗(yàn)收的歸檔要求，對(duì)實(shí)驗(yàn)功效采取系上統(tǒng)一歸檔的原則進(jìn)行。對(duì)每一個(gè)學(xué)生的實(shí)驗(yàn)功效、實(shí)驗(yàn)室開放記

6、錄、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書等實(shí)驗(yàn)資料按順序歸檔并固定地址寄存，增進(jìn)了實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的持續(xù)性，同時(shí)也為保證明驗(yàn)教學(xué)的正常開展提供依據(jù)。七、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作中存在的不足及改良辦法在本學(xué)期的實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，雖然取得了必然的成績(jī)，但也存在著很 多問題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：一、實(shí)驗(yàn)課程種類開設(shè)較少，還不能覆蓋我系全數(shù)學(xué)生，更不能 為全院學(xué)生提供實(shí)驗(yàn)課程。我系將多方位宣傳，鼓勵(lì)更多的老師熟悉 到實(shí)驗(yàn)課程對(duì)學(xué)生能力培育的重要性并投入到實(shí)驗(yàn)教學(xué)中來。二、有些實(shí)驗(yàn)課程課時(shí)不夠（如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)驗(yàn)課），學(xué) 生要在較短的時(shí)刻內(nèi)完成賬務(wù)處置，動(dòng)手操作的時(shí)刻不夠。我系與教 務(wù)處、運(yùn)算機(jī)中心等部門協(xié)商，實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)課學(xué)生能夠在學(xué)校的任何 地方都能夠做作業(yè)。3、實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y及管理人員不足。我系將大力增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍 建設(shè)：增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室管理人員的培訓(xùn)和高素質(zhì)實(shí)驗(yàn)室管理人材的引進(jìn)， 進(jìn)一步提高對(duì)實(shí)驗(yàn)室管理人員的專業(yè)技術(shù)要求與學(xué)歷要求；完善實(shí)驗(yàn) 師資隊(duì)伍的人材結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)管理人員的專業(yè)化管理能力與技術(shù)化管理 能力，提高高學(xué)歷人材所占的比重。同時(shí)，還應(yīng)成立健全實(shí)驗(yàn)室人員 績(jī)效管理制度，制定一套切實(shí)可行的考核方案，通過考核評(píng)估獎(jiǎng)優(yōu)罰 劣，充分調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)